北京市通州区招工长/工程师、会展搭建

北京市顺义区招工长/工程师

北京市平谷区招大型冷库建设工长，要有建设几千平米冷库的经验，懂冷库设备安装调试最好

北京市丰台区招聘市政道路桥梁养护工，能提供可靠人员的，年龄在55岁以下，夜班。

北京市昌平区招工长/工程师会开车，吃苦耐劳会会看图纸，安排工人施工

北京市大兴区招工长消防水电工长

房屋精装修工长，会开车，10年以上工作经验，居住地为密云区。

配合项目经理，施工现场技术管理，电脑基本操作熟练，30～45优先考虑

北京市通州区招工长/工程师

诚招装修工长， 项目合伙人模式 不想自己跑业务、没有施工资质的，欢迎加入我们： 公司提供稳定装修订单，不用你找客户 资质合作模式，自主施工、双方共同管理项目 工程款走正规流程，结算及时 公司负责设计、报价、投标、售后对接 管理成本低，利润可观。 咨询时间早九点到晚七点

北京丰台梅市口附近，需要厨房学炒菜的，就六个菜，简单，机灵干活利索的就可以，男女不限，工资4600到4800.生意好有绩效，管吃管住，上社保，月休四天，节假日补休，年龄五十岁以下，，

现场真空设备，安装调试，包括电气机械部分，需要有电工证。

爬架本大工来俩三，马坡附近，

北京市顺义区找一个会安装防火卷帘门

一.5000大兴瀛海附近酒店招聘，洗碗2人,员餐帮工1人,管吃管住，住宿环境好，底薪4000/月，加班每小时20/元，每天工作8-12小时，超过八小时为加班，年龄53以下综合工资4500-5000元/月有经验的可以放宽年龄工作地址：大兴瀛海附近酒店二.4500元/月万寿寺酒店招聘，后厨帮工1人,管吃管住，住宿环境好，底薪4200+300全勤/月，每天工作9小时，年龄55岁内男女不限，月休4天，每月20号发工资，有经验的优先工作地址：万寿寺附近酒店三.4500连锁餐厅招聘暑假工20人，服务员20人，年龄35岁内，管吃住，月休4天，形象气质佳，干净利落，不要太胖每天工作9-10小时，有经验的可以放宽年龄综合工资4000-4500具体面试定工资工作地址：昌平，怀柔，五道口，国贸，望京，顺义，朝阳，等四.5000元丰台酒店急聘岗位，管吃住，提供被褥，月休4天，2.保洁1人，洗碗1人,19元/小时，管吃住，每天工作8-9小时，57岁内，有经验年龄可以放宽综合工资4000-4200元地址：地铁4号线新宫附近名额有限欢迎大家报名咨询联系电话同步

河南省信阳市平桥区肖店乡河南省信阳市平桥区肖店乡农村修路招一名工长，要求懂技术、会做简单的资料，不怕苦不怕累

河南省信阳市平桥区肖店乡河南省信阳市平桥区肖店乡农村修路招工长1名，要求懂技术、会做简单资料，不怕苦不怕累

抚州市临川区招工长/工程师，有十年以上装修施工经验，有做过电厂，钢厂装饰装修，懂的图纸，做过造价，工资面议

长春市二道区招工长/工程师(工长)

张家口市桥东区招工长/工程师(土建工长)

有经验者优先

新项目启动诚聘多岗位人员，有意者加微信详询 司炉工、水质检测、受限空间作业、电工、焊工

北京市顺义区招工长/工程师、建筑木工、泥瓦工

核心职责： 计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。 详细职责： 1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。 2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。 3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。 4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。 5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。 6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。 任职资格： 1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业 2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位 3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务 加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑

学历要求：硕士及以上 专业背景：机械电子、力学、航天航空、振动、精密设备等相关专业 工作经验：具备3-5年相关领域工作经验 核心技能：掌握主被动隔振系统的工作原理及其开发与测试流程，精通振动分析与信号处理技术；熟悉主动隔振中传感器与作动器的测试及性能评估方法；熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件；具备微振动环境下主动/被动减振方案的设计能力，包括压电陶瓷主动控制、阻尼材料应用及隔振结构优化设计；了解振动测试相关技术手段；能够运用CAD及三维设计工具完成结构绘图与模型构建；熟悉产品从研发设计到批量生产的完整实现过程；具备较强的英文读写能力，可独立查阅、整理国内外专业技术资料 岗位职责： 负责隔振系统的性能仿真工作，开展减振平台的运动学与动力学建模分析 设计、实现并调试减振控制算法 研究机械结构动力学特性及隔振技术路径，开发主被动一体化减隔振系统 承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关，以及新产品的研发或现有产品的技术升级 配合客户完成隔振平台的需求调研、选型支持及实际效果测试验证

岗位职责： 1. 开展脑机接口相关技术的研究及实验验证工作 2. 参与脑机接口系统的架构设计与关键算法的优化 3. 负责脑机接口设备的样机开发与功能测试 4. 撰写相关技术文档并配合跨部门协同推进项目 任职要求： 1. 具有脑机接口或神经科学方向的研发背景 2. 掌握信号处理、机器学习等核心技术方法 3. 有医疗器械或类似产品研发经历者优先考虑 4. 具备良好的团队合作意识与实际问题应对能力

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合出版标准并如期发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 4. 跟踪化学领域科研动态，协助责任编辑实现期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先考虑； 2. 专业范围包括有机化学、无机化学、物理化学、分析化学、药物化学、高分子化学与物理、催化化学、（电）化学工程、制药工程、化学生物学、化学信息学等相关化学类方向； 3. 具备大学英语六级水平； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具有较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：硕士月基本薪15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣机会； 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

您将参与小分子新药的分析相关工作，主要依托各类分析仪器开展检测任务，承担分析方法的研发与验证；可接触当前先进的技术平台，紧跟药物研发前沿方向；并有机会与跨国制药企业药物化学专家进行深入交流与学习。 岗位职责： 1、具备扎实的分析化学、有机化学理论基础； 2、熟练使用多种分析技术（如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等），为原料药商业化项目提供准确、可靠且及时的分析支持； 3、熟悉仪器基本保养流程，定期执行维护操作，能够识别并解决常见设备故障； 4、依据公司规范，按时整理实验数据，撰写完整的分析研究报告； 5、适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。 任职资格： 1、分析化学、药学或相关专业本科及以上学历，具备一定英文读写能力，有原料药分析实践经验者优先； 2、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能胜任快节奏的工作要求； 3、严格遵守实验室安全管理制度及相关操作规程。

岗位职责: 1. 负责新产品导入生产的整体规划、生产工艺梳理、过程监管及验证总结，保障研发向生产转化流程的有序可控； 2. 对接各业务单元，依据产品特性和项目需求，组织推进新工艺、新技术的试验与研究，确保量产前各项验证充分落地； 3. 全程跟进转产实施，提供技术支持与指导，针对生产中出现的技术问题进行分析反馈，提炼可制造性需求，推动改进并完成可生产性评估； 4. 主导新产品项目转入量产所需的工装夹具、检测设备、工艺流程图、试产SOP等文件与工具的前期准备，并落实相关人员培训； 5. 在产品爬坡期间，结合产品性能与工艺状况，开展工艺参数优化工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，具备3年以上制造业NPI相关工作经验； 2. 熟悉机械/电气设计及制图标准，掌握质量管理与控制相关知识； 3. 具备钳工技术基础，有真空技术经验者优先考虑； 4. 接受过IE、精益生产、TPS、6Sigma等相关培训，能独立主导新项目导入全流程； 5. 熟练操作Office办公软件及CAD、SolidWorks等机械设计软件。 特别优秀者条件可适当放宽

农芯科技人力外包岗；长期稳定；现场一轮面试 岗位职责： 1、承担农机产品生产试制任务，涵盖设备运维、团队协调、仓储物料管控及成本控制等工作； 2、负责中试车间安全管理事务，协助完善车间管理制度，执行三级安全教育培训，对生产现场实施有效安全监管。掌握各类安全标识规范及制作要求，定期开展车间5S检查与专项安全排查，并跟进整改落实情况； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料、生产管理等相关专业背景，具有3年以上制造业班组管理经验，具备科研项目中试转化及产业化实践经验者优先； 2、了解国家在安全生产、环境保护、职业健康等方面的法律法规，持有相关资格证书者优先； 3、具备基本办公软件操作能力，可熟练使用常用办公工具； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的安全意识和执行力。