1、针对合同即将到期的业主，做留存转化； 2、为业主提供资产管理的咨询和服务，匹配产品方案，谈判签约； 3、定期进行房源库存盘点，维护房屋品质，为业主解决租期中产生的问题。 【薪资情况】 1、无责底薪4500元+提成，综合收入15-20k； 2、入职缴纳社保 3、餐补月均260元； 4、首次入职且首次入住自如友家房源，享受首年房租85折； 5、海燕计划：应届生入住自如房源免押金、租金月付、千元联合品牌福利包； 6、； 7、每月表彭会和激励活动，豪华礼品送不停； 8、各类特色节假日活动（感恩节包场电影、圣诞送礼物等）; 9、带薪培训、师傅带教、不定期新鲜行业资讯干货共享。

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班无需打卡自由聊天方式挣钱 到手薪资9000-20000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财 咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，提供住宿(单人单间)薪资:提成百分之百，全佣模式，全行业最高!没有之一！ 福利:销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶!!! 全北京380多个项目(公寓)就近分配

Lianjia.北京 链+新生代 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。   【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪酬：试用期责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-70%，入职1年平均工资8000-10000元；租赁转正后至A2最高开单奖励2000元。 2. 贴心的保障：（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

公司线上培训，下店师傅一带一辅导 【薪酬待遇】新入职无责底薪5000起高提成30-75%高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【岗位职责】 （1）负责新客户、陪同客户周边实地看房，进行沟通谈判，签订三方合同，店长全程陪同。 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，无要求学历，热爱房地产销售行业； （2）性格开朗，有亲和力，主动积极，沟通理解，学习能力强。 我爱我家期待您的加入！ 职位福利：五险一金、包住、通讯补助、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建 职位亮点：只要你有信心，公司给培训，下店有师傅带你

岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、销售等工作 2、为顾客介绍房源、带看 3、做好新客户的开发及老客户的维护 要求 具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

租赁买卖看房

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。【招聘岗位】房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【岗位描述】1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【工作职责】1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【任职要求】1、年龄18周岁以上，全日制统招本科及以上学历，23，24年毕业学生均可2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗6、可尽快到岗【优厚的薪资福利】1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁开单2000-4000奖励，入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励；2、提供员工住宿房源，需要员工承担1000元左右房租；3、，统一享有转正机会；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费游，年度精英社奖金奖品加免费游，迎亲情与家人在奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。【人才发展通道】1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开2、可以选择专家路线或管理路线进行发展专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受论文答辩假；3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

【急聘】面试通过即可入职！！！业务好，目前在扩招阶段！！！11月份入职6个新人其中5人纯小白当月开买卖单！月收入过5万，战绩可查！！！基本买卖单成交周期都在2-3周！！抓住年底买卖旺季 职位亮点 1.薪资“天花板”：底薪7000元稳稳到手，再加35%-50%超高提成（单笔佣金超20万，暴富不是梦），每月5号雷打不动发工资，绝不拖欠！ 2.保障“安全感拉满”：试用期底薪不打折，长期保留底薪。入职即缴北京六险，稳稳的幸福～ 3.假期“超自由”：14天带薪年假+3-7天专属福利假，工作生活轻松“两头甜”。 4.住宿“超省心”：精品员工宿舍，家电齐全还带独立卫浴，北京9大商圈附近任你选。 成长“快人一步”：金牌经理1对1带教，从客户谈判到后期维护，全程实战教学，新手也能光速“起飞”。 岗位职责 1. 承接北京一手、二手、商业地产的销售与租赁业务，公司资源多到爆，客源根本不用愁～ 2. 维护客户资源，精准“拿捏”客户需求。 3. 搞定带看、谈判、签约全流程，经理全程帮谈单，绝不瓜分你的提成！ 4. 有客户意向，经理全程助攻谈单、签单，没经验也能“躺赢”～ （无经验可培训！只要你沟通能力在线、抗压能力强，目标感足，渴望高收入和发展机会，速来～） 公司专属福利 1. 奖励拿到手软：当月开单奖、季度冲刺奖、年度超额分红，奖金“雨”下不停～ 2. 晋升“明明白白”：透明晋升通道（销售顾问→主管→店长→区域总监），有同事入职7个月就升经理，机会就摆在你眼前！ 3. 学习“超有料”：定期行业大咖分享会、销冠特训营，助你快速变身行业“大神”。 4. 福利“超丰富”：团队国内外旅游、节日福利，工作之余尽情“撒欢”～ 5. 客源“广到爆”：20万+客户共享流量池，还有安居客、五八线上端口，公司新媒体运营部还帮你打造新媒体IP，获客轻松“躺平”～ 6. 住房“超优惠”：员工内部租房免中介费，购房享内部折扣。 7. 住宿“超贴心”：提供家电齐全的员工宿舍，全北京就近分配，通勤“0”烦恼～ 加入我们，你收获的远不止这些： 这不是一份普通销售工作，而是你进军北京地产领域的“黄金跳板”； 这里没有冰冷的绩效考核，只有与你并肩成长、有温度的事业伙伴； 这不是单打独斗的“战场”，而是资源共享、携手向前的精英战队！

岗位职责： 1、领导分公司整体运营，制定并落实公司战略，确保达成业务目标； 2、统筹管理分公司各项业务，优化运营流程，提升效率和效益； 3、建立并维护关键客户关系，拓展市场，提升公司影响力； 4、构建高效团队，进行人才培养，提升团队整体战斗力； 5、协调内外部资源，解决运营中的重大问题，确保公司利益最大化； 任职要求： 1、具备丰富的企业管理经验，尤其在分公司或区域层面有较强的领导能力； 2、熟悉行业动态，具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力； 3、优秀的人际沟通和谈判技巧，能够有效管理多方利益相关者； 4、具有卓越的领导力，能够激励团队达成卓越业绩； 5、适应快节奏工作环境，具备强烈的责任感和结果导向思维。 我们提供： -办公：温特莱中心A座，交通便利； -时间：周一至周六9:30-16:00，周日及法定节假日休息； -待遇：优厚底薪+提成，晋升机制清晰； -模式：销售代理制，工作弹性高，平台与代理目标一致，全力支持发展。

北京铁锅炖招聘 吧员1名 工资5500—6000 展板1名 工资5500—6500 撤台1名 工资4500—5000 洗碗工1名 工资4500—5000 电话刘

有常态化干3方大板墙的瓦工吗。

早餐做流食。羊杂汤，豆瓣汤，小米粥，酸辣汤，豆腐脑卤等。流食 要求50岁以下年龄。 炸油饼，包包子师傅50岁以下年龄。

招兵买马啦！！！ 招聘人员： 前厅岗位: 主管男女不限，工资面议 收银员......5000-6000 服务员......5000-5500 传菜生......4800-5500 后厨凉菜、帮工：5000-6000 任职要求： 1、年满16周岁，五官端正，无不良嗜好 2、语言表达能力较好、善于沟通、性格开朗、具有亲和力 3、学历不限 4、有上进心，工作踏实 5、喜欢餐饮行业、有服务意识、待人热情有礼貌 6、要求身体健康（持健康证）、服从安排 工作地址：通州万象汇、SKP、银泰，正大中心、财富中心就近分配 招聘联系电话：金店长:（同步）～欢迎各位推荐联系

叉车工，5 工资6000一8000

1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运 营，线上获客，线下带看签约。简单易学。前期有师傅手把手带 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签約 3上班自由，不用固定打卡，可随时安排自己的时间 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。 5.独立房源，不用担心跳单 6.家里所有设备免费维修，24小时服务。客户体验感好转介绍多， 7.所有房源，提供保险，让你售后无忧 8.独家房源减少外部竞争任职要求 1、年龄在18-35周岁,无学历要求学历; 2.诚实守信,吃苦耐芳，具有良好的园队精神 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪，收入上不封顶

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

房屋租赁顾问招聘（石家庄桥西区） 我们是2016年成立的专业房屋托管公司，作为市租赁协会副会长单位，在行业内有口皆碑！现诚邀你加入，依托公司优质资源轻松开启高收入之路！ 关于我们 -成立于2016年，深耕本地房屋租赁市场，是市租赁协会副会长单位，行业口碑过硬。 -内部房源体量大，拥有2700余套专属房源，仅做整租业务，每月可租房源流动量达300~500套，成交机会多，达成目标更轻松。 工作信息 -工作地点：石家庄桥西区幸福城A区，通勤便利，无需跨区奔波。 -工作时间：8:30-18:00，工作时间自由，兼顾工作与生活。 -主要工作内容：专注房屋出租业务，对接客户需求、匹配房源、促成出租交易。 薪资福利，多重保障 -底薪：3000元/月（含全勤奖），为有责底薪，每月完成3单即可全额获得，目标易达成。 -核心收益：每单210~800元奖金+，双重收益叠加，多劳多得，收入上限更高。 -额外福利：工龄奖+生日福利+定期团建旅游+节假日福利，团队氛围轻松温暖。 我们的优势：助力成长 -完善培训晋升体系：从销售精英到中层管理人员，清晰晋升路径，为职业发展铺路。 -专业带教：入职后有业务经理全程带教，新手也能快速掌握技巧，顺利达成业绩目标。 入职要求 -年龄35岁以下，身体健康，能适应基础外勤工作。 -会骑电动车、会看地图，方便对接房源与客户。 -思路清晰，沟通能力良好，服从团队工作安排，有目标感。 依托公司充足房源，你不仅能轻松完成3单底薪目标，更能靠“奖金+”赚得更多！期待你的加入，一起共创佳绩。

中街这边招聘想找轻松工作的小伙伴，一起挣点钱，没压力，不需要经验，没有年龄限制，长期干，或者年前短期干都行，工资从来不拖欠，感兴趣来我这看看，或者电话聊都行

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

有销售经理者优质，年龄20-50岁

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：.

［薪酬待遇］ 1、无责底薪5.5K+提成通提（最高40%）+奖金，月综合收入8000-15000元，上不封顶 2、每周提供下午茶，定期组织月度团建，节假日按规定休息 职位描述 ［岗位职责］ 公司提供高质量客户资源，通过电话联系意向客户，完成客户邀约到店即可。 无需自行拓客，仅负责邀约环节，不参与后续谈单流程。 客户由专业经理对接洽谈及办理放款，成功后即可获得相应提成，工作稳定且无风险！ 不谈单！不谈单！不谈单！不谈单！不谈单！

【核心福利】 餐饮：免费员工餐，省去通勤用餐烦恼 交通：北京市内下班滴滴企业报销（月限1200元）+每月100元交通补贴 保障：入职即缴纳五险一金（每月15号为办理节点） 激励：红包奖励+业绩提成奖金 关怀：生日礼金+元宵、端午、中秋、教师节等节日福利及主题活动 积分：每月固定发放积分，可兑换零食、小家电、日用品等实物礼品 培训：无试岗期！入职即享带薪系统化培训，配备专属导师全程指导 假期：享受法定节假日+带薪年假/病假/婚产假等完整带薪休假制度 【岗位职责】 1、通过电话与微信联系线上意向用户，了解学生学习情况，精准推荐适合的线上课程 2、协助家长与学生完成线上报名流程及客户端使用，确保服务体验顺畅 3、对客户进行分类维护，及时解答疑问、处理异议，推动成交转化 4、接受工作安排，积极达成月度销售任务目标 5、每日进行工作总结与复盘，输出有效客户线索 【任职要求】 1、大专及以上学历，综合能力优秀者学历条件可适度放宽 2、具有一年以上电销或销售相关工作经验者优先考虑 3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，反应敏捷 4、热爱教育事业，抗压能力佳，敢于设定并挑战高目标，拥有“使命必达”的执行精神 【成长路径】 1、入职保障：提供带薪专项销售培训，配置全程导师带教，零经验也可快速适应 2、持续成长：定期组织业务能力与专业技能提升课程，涵盖岗位知识、职业素养、沟通方法等核心模块 3、清晰晋升：建立完善晋升机制，助力职业发展——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，实现职业进阶梦想

工作认真

什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比怎样的薪资保障：1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后绩效奖金500～2000，享有行业超高提成30%-75%，（租赁经纪人A1-A3通提40%）入职1年平均工资8K-10k元；2.实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险），顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限；收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口？根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。工作压力大吗？高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。

高端养老社区销售工作内容: 1.利用公司提供的客户资源，主动联系名单中的潜在客户，推广高端养老社区服务 2.参与公司组织的酒会、养老项目发布会及高端客户论坛等活动，实现高效获客与成交 3.配合公司安排实体参观活动，邀请客户到高端养老社区实地体验或短期旅居，促进签约 4.定期维护已有客户关系，持续回访，增强客户粘性，建立长期稳定合作 任职要求: 1.年龄要求25-45周岁（若能力突出者，年龄可适度放宽） 2.具备大专及以上学历（如综合素质优异，学历条件可适当调整） 3.有强烈目标感，能吃苦耐劳，渴望高收入，勇于挑战高薪岗位 4.热爱销售工作，具备积极开单意愿和持续奋斗精神 5.因服务对象为高净值人群，需个人形象得体，综合素质良好 福利薪资: 1.月收入范围：40000-160000元（业绩优异者上不封顶，回报无上限） 2.底薪区间：15000-160000元 3.薪酬结构：底薪+提成+加佣+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+管理津贴 4.补充福利：企业年金、意外医疗保障、住院医疗保障、意外伤害及身故保险等

根据企业经营策略及销售经理安排进行业务开发，维护与责任客户的关系，出现问题及时协调，具体工作内容为向修理厂，4s店或保险公司推广我公司拖车服务，并维护客户关系，结账事宜，入职就有保底稳定业务源，保底工资5000-6000，提成按月流水提，到手10000+，有车险，4s店相关工作优先

岗位职责： （1）负责客户来访接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； （2）带领客户实地考察房源，推动交易达成，完成合同签署及相关后续流程； （3）掌握市场动态，深入分析客户需求，实现房源的精准推荐； （4）依托公司资源，开展新客户拓展及老客户关系维护工作； 任职要求： 年龄******，学历大专及以上； （1）具备销售从业经历者优先考虑； （2）对房产行业有热情，认同销售职业价值，目标感强，能承受高强度工作压力； （3）具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识； （4）具备团队协作意识，能在集体中积极贡献、协同作战； 工作时间 9:00-20:00，每周一固定休息 薪资福利 （1）无责任底薪7000-10000+高比例提成（30%-80%），缴纳五险一金； （2）提供系统化新人培训； （3）享有业绩奖金、定期团建活动、节日关怀福利； （4）团队与公司双重激励机制，涵盖订房奖励、开单奖励、招聘激励、业绩表彰、带看补贴； （5）每组配备2辆京牌车辆； 我们欢迎： √渴望突破收入上限的拼搏者； √不甘平凡、追求快速成长的青年才俊； √充满斗志、富有野心的销售精英！

（无业绩考核，无套路）面试通过立即入职。 无责底薪4300元+3000元绩效，综合底薪7800元。 工作时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时，面试通过即可上岗。 岗位说明：无需担心职责复杂，工作内容简单易上手，全程有人指导； 接受零经验者及应届毕业生，面试通过后安排两天带薪培训， 培训结束后分组跟进，全程有专人带教，不被边缘化，无KPI与业绩考核压力。