岗位职责： 1、安全监管：制定并落实企业安全管理制度，确保生产环节严格执行安全操作规范。 2、环境管理：负责公司环境方针与流程的监督执行，保障运营活动满足国家环保法律及标准要求。 3、风险评估：定期开展安全与环境风险排查，发现潜在隐患并制定有效的防控对策。 4、培训与教育：策划并实施安全与环保培训项目，增强员工安全素养和环境保护认知。 5、应急响应：编制及优化应急处置预案，组织演练活动，确保突发事件时具备快速响应能力。 6、合规性检查：核查企业安全环保工作是否符合现行法律法规及行业规范要求。 7、记录与报告：建立完善的安全环保档案体系，定期汇总并向管理层提交运行情况汇报。 8、持续改进：结合内外部反馈与检查结果，推动安全环保措施不断优化，提升整体管理水平。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程或相近专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年及以上相关领域工作经验，有制药行业安环实务经验者优先。 3、专业知识：了解国家安全生产法规与环保政策，掌握安全环保领域的基本理论与实践方法。 4、沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与各部门及各级人员高效协作交流。 5、解决问题的能力：善于及时发现问题，并提出切实可行的解决方案，具备应对突发状况的处置能力。 6、培训能力：可独立规划并开展安全环保类培训课程，有效提升员工意识与技能水平。 7、认证资格：持有安全环保类相关资质证书者优先录用。

一、岗位核心目标 负责公司各类产品（含军品代加工及自研厨房设备）在报价阶段的工艺评估与工时测算，以及订单执行过程中的工艺文档制定与工时标准管理，保障报价精准、工艺科学、生产成本可控。 二、主要工作职责 报价支持： 接收客户提供的二维图纸或三维模型，开展技术评审与工艺实现性分析。 依据图纸内容及技术规范，初步规划加工流程，并准确估算各工序的预估作业时间。 配合销售与采购团队，提供可靠的工艺方案与工时数据，支撑项目投标与对外报价决策。 工艺编制： 针对已确认订单，深入解读产品图纸与技术要求，编制完整且具备可操作性的《工艺过程卡》《作业指导书》等工艺技术文件。 规划并优化加工路径，明确下料、机加、焊接、装配等环节的加工方式、设备选型及工装夹具配置需求。 工时定额管理： 采用经验判断或标准化方法，合理核定零部件及各工序的标准作业时间。 搭建并持续维护企业工时定额数据库，推动其迭代完善，为生产排程、效能分析和成本核算提供依据。 跨部门协作： 与研发设计团队密切协作，对自研设备的三维模型进行工艺性审查，提出便于制造的设计优化建议。 对接生产车间，及时解决现场出现的工艺难题，并根据实际反馈动态调整和完善工艺方案。 参与质量异常处理，从工艺角度进行根因分析，并制定有效的改善对策。 三、任职资格要求 必备条件： 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业背景。 工作经验：具备3年以上机械制造领域工艺岗位或相近岗位实践经验，熟悉钣金、机加行业特点。 技能要求： 识图能力：能熟练识读复杂二维工程图（包括尺寸公差、形位公差及技术说明）。 软件应用：熟练使用至少一种三维设计软件（如SolidWorks、UG/NX、Creo等）进行模型查看、测量及基础操作。 工艺理解：掌握激光切割、数控冲压、折弯、焊接、车铣钻等常规冷热加工工艺原理与应用场景。 工时测算：拥有实际工时核定经历，了解工时定额制定的基本逻辑与方法体系。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作作风，以及较强的逻辑思维与问题解决能力。 优先考虑条件： 具有军品、航空航天等高精度制造领域工艺或报价经验者优先。 具备食品机械、厨具设备或类似产品工艺背景者优先。 熟悉ERP/PLM系统中工艺管理和工时模块的实际应用。

工作职责: 1、优化服装生产流程与工艺，提高员工操作效率 2、开展现场工时测量，依据标准工时合理配置人员工序安排 3、统筹生产换款前的准备工作，过程中进行工序调整，并完成款后总结及标准化输出 4、掌握缝纫制作技术，能运用模具、模板及辅助装置提升作业效率与品质稳定性 5、制定各区域5S执行标准，实施现场指导与定期巡查，保障环境整洁有序 6、通过实地培训提升员工操作技能，定期组织技能水平评估 7、具备智能制造基础知识，可熟练操作吊挂系统或推筐线等自动化生产设备 任职资格: 1、大专及以上学历，服装类或工业工程类相关专业优先 2、熟悉梭织产品生产工艺及单件流推筐线运作模式 3、具备工序分析、流水线布局与平衡的实际操作经验，能有效收集并运用现场数据进行动态调整 4、具有良好的团队协作意识、沟通能力及抗压能力

1、工艺设计与开发 依据产品要求制定焊接工艺方案（如MIG/MAG、TIG、激光焊、电阻焊等）。 设定焊接参数（电流、电压、焊接速度、气体配比等）及作业流程。 编制焊接工艺规程（WPS）、焊接作业指导书（WI）等技术文档。 2、工艺优化与问题解决 识别焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合等），调整工艺参数以提升质量水平。 评估新型材料（如高强钢、铝合金、复合材料）的焊接适应性。 3、焊接设备管理 参与焊接设备的选型、调试与日常维护（如机器人焊接系统）。 协助自动化焊接产线建设，提高焊接生产效率。 4、质量控制与检验 建立焊接质量检测规范（如ISO5817、AWSD1.1等）。 协同质检团队开展无损检测（RT、UT、PT、MT）及力学性能试验。 5、技术支持与培训 指导现场人员执行焊接工艺，处理实际生产中的技术难题。 开展焊接操作技能训练，增强团队整体技术水平。 6、合规与标准化 确保工艺流程符合行业规范（ASME、EN、GB等）及安全环保标准。 主导焊接工艺评定（PQR）及相关认证工作。 焊接工艺工程师的任职要求 1.学历与专业背景 大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械制造等相关专业。 掌握金属材料学、焊接冶金原理及热力学基础知识。 2.技能要求 工艺能力：熟练掌握常用焊接方法及参数优化技术。 熟悉焊接缺陷分析与改进手段（如DOE试验设计）。 软件应用：精通AutoCAD、SolidWorks等绘图工具。 具备焊接模拟软件（如SimufactWelding、ANSYS）使用经验者优先。 标准理解：了解国际/国内焊接标准（ISO、AWS、ASME、GB等）。 3.经验要求 3年以上焊接工艺相关工作经验，具有汽车、船舶、压力容器等行业经历者优先。 有焊接工艺评定（PQR/WPQ）实践经验更佳。 4.个人素质 具备良好的分析判断能力，能独立应对焊接质量问题。 沟通协调能力强，可有效联动生产、研发、质量等部门。 工作细致严谨，对焊接品质有严格把控意识。

1.负责新项目工艺导入，进行工艺流程设计与可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2.制定并持续优化IE相关标准（含工时、产能、爬坡计划、换线效率、在制品WIP标准） 3.管理生产效率核心指标（OEE/OPE/UPH/UPPH），实施日常效率损失分析与改善 4.开展产能平衡预测及优化工作（涵盖产品型号适配、产能匹配、资源配置合理性） 5.评估设备资源需求与规划方案，提出闲置设备调配与利用建议 6.评估人力配置的合理性，针对闲置人力提供优化与调配建议 7.推动现场IE改善活动（聚焦工时、产能、爬坡、换线效率、WIP控制等） 8.参与新产品成本核算、返工项目报价等相关工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造业精益生产改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具 3.具备扎实的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作与推动力

职位亮点： 1、携手推动中国制造业的工业数字化升级，为客户提供切实可行的工业能力提升方案，共享制造产业升级带来的发展机遇； 2、每年深度参与多个大型工业建设项目，独立承担关键任务，全面覆盖大中型工厂管理各环节，充分释放个人潜力，快速积累项目实战经验，拓宽管理格局； 3、与来自不同领域、具备深厚工业背景和技术专长的专家紧密合作，持续提升自身技术理解力与管理综合能力； 岗位介绍： 1、担任工业咨询实施顾问，主导民营制造企业精益数字化项目的落地执行，依据实施规范开展现场培训、业务流程优化指导及实际运行支持，助力企业高效成长； 2、参与工业技术的创新研究与应用突破，开发新型产品与服务模式，提升制造企业的生产效能与管理水平； 3、协助售前与市场推广工作，传播工业解决方案的核心理念与价值，增强公司在行业内的专业影响力； 4、参与制定和完善项目实施标准体系 任职要求： 1、统招985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程方向优先） 2、认同中国制造业发展使命，愿投身于工业数字化变革，贡献自身的专业经验与实践能力； 3、具备3~5年制造业工业工程或生产运营管理经验，曾以主导者或管理者角色推动多个工业化、精益生产类项目落地； 4、具有车间布局、产线设计、物流规划、PFMEA、标准工时等至少若干领域的项目实践经验，熟练运用IE工具，能独立完成系统性规划与改善方案编制； 5、具备出色的逻辑分析能力与结构化思维水平； 6、勇于迎接挑战，善于反思总结，对工业工程体系及工厂发展路径有独立思考和认知； 7、沟通表达顺畅，能够清晰传递观点；具备扎实的文档撰写能力，可将复杂思路转化为高质量书面材料； 8、认同团队协作价值，乐于分享知识与经验，促进团队共同进步，同时也能主动向团队成员学习与求助； 9、适应现场工作节奏，愿意长期出差，奔赴全国各地支持制造型企业实现转型升级

任职要求 1.机械类相关专业背景，具备汽车零部件装配工作经验者优先；熟悉传感器、尿素箱、线束、PACK、钎焊等任一领域者更佳； 2.熟知汽车新产品APQP开发流程，能有效参与各阶段工作； 3.具备清晰的逻辑思维与独立分析能力，熟练掌握常见分析工具（如：5why、鱼骨图、8D、FTA等），并能规范输出分析报告； 4.能熟练操作2D/3D设计软件； 岗位职责 1.参与新产品设计阶段的技术评审工作； 2.主导制造可行性评估及DFM评审，并输出相应报告； 3.主导新工艺或新技术方案的评估与导入，识别潜在风险与问题点，制定并提交应对措施； 4.主导新产品开发过程中所需新产线、新设备、新治检具的需求评估与评审，输出《生产设备及治检具清单》； 5.负责编制与更新FlowChart、SOP、PFMEA等工艺技术文件； 6.主导新产品试生产，全程跟踪试产过程中的问题收集与分析，提出改进方案并推动落实，确保问题闭环管理； 7.协同推进制程工艺优化，提升产品良率与生产效率，倡导安全作业，持续降低制造成本；

核心职责 1.SOR深度解读与成本结构搭建 -工艺成本对应：将SOR中的技术参数（如注塑难度、搪塑表面处理、电镀标准）转化为注塑/挤出/模压等工艺的成本模型，量化分析工时、能耗及产品合格率的影响。 2.内外饰零部件专项成本计算 -材料成本管理：构建动态材料价格数据库（如PP塑料、铝合金型材），实时跟踪主要原材料价格变动对整体成本的冲击。 --- -专业要求：财务、机械工程或工业工程相关专业本科，接受应届毕业生。 -技术能力要求： -掌握模具结构及内外饰件核心工艺的成本构成逻辑。 -职业发展通道：成本核算工程师→主管→经理→总监

具备机械加工领域相关经验，能熟练操作绘图软件。 招聘人数2-5人

塑料产品挤出工艺调试，片材，型材，管材

   下午4.30点开工白鹭体育场收板子，工资140下班结，还缺2人，男女不限，想干的来，

今天搭建活动展台需要熟练电工1人（有电工证） 【地址】天涯区三亚湾壹号 【工资】10点开工，8小时工资400元 包水 工资日结 【工作内容】搭展台，布线、接电，焊接几条灯带 【要求】熟练电工，带基本工具，

三亚海坡一横路招聘塔吊指挥多名，月薪5500元，正班9小时制，加班按小时计算另有报酬，提供住宿但不提供饮食，接受年龄45岁以下，由刘总负责招聘。

装两块面包端头侧架和一块收银台板

招聘公告：海南三亚胜利广场旺豪超市二楼招聘包饺子工，要求吃苦耐劳且干净利索，工作内容包括包饺子和擀皮，薪资待遇为每月3500至4500元。

一、培养方向：数字化运营初级工程师 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.部门职责 1.1负责公司精益管理体系体系拟定、维护、优化； 1.2负责拟定、完善公司精益体系相关制度、标准； 1.3依据公司总体战略的发展，负责制定和执行精益生产的长期和短期规划，包括制定年度、月度计划及实施跟进。 2.项目计划和执行 2.1结合公司战略，开展数字化课题研究、制定和规划短期及中长期信息系统优化集成方案，并负责执行和监督系统项目的实施，推动智能制造能力全面升级； 2.2沟通和识别各业务部门的数字化需求；把控各个业务场景数字化用例转译方向，协同数字化技术团队通过敏捷团队的模式快速开发及落地； 2.3推动和督导各数字化项目的实施和落地； 2.4主导规划信息化人才团队建设与赋能培养机制； 2.5统筹和协调内部资源，拟定完善系统运维机制，需求管理机制，确保业务系统稳定高效运行； 2.6负责识别、评估、管理公司数智化项目风险，制定应对措施，保障项目实施过程中稳定性和可控性； 2.7负责对公司数智化项目执行过程进行评估和总结，提取项目管理经验和优化项目管理流程。 3.团队管理 3.1负责业务部门的数智化培训和宣讲； 3.2负责将数据分析结果整理成简洁明了的报告或图表，便于项目利益相关方理解和使用。 4.其他 4.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：计算机、自动化、机械、工业工程、生产管理等相关专业 【能力要求】：1.具备优秀的项目推进能力与风险识别、解决能力；2.熟悉生产制造企业的各业务流程；3.主导或者完整实施过至少三个MES、ERP、WMS、PLM等项目经历；4.善于思考并注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个任务并取得良好成果；5.具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别风险问题，善于总结表达能力。 二、培养方向：装备自动化工程师 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.项目管理 1.1基于公司智能制造战略，拟定公司智能制造中长期战略并实施，确保运作的高效、精确和可靠，实现成本降低、效率提升和客户满意度提高的目标； 1.2负责智能制造方案制定，包括物流动线，仓储布局、设备选型、系统集成等，确保满足公司生产运营需求； 1.3负责智能制造项目的全周期管理，包括项目启动、计划制定、执行监控、风险评估和项目收尾，确保项目按时、按质、按预算完成； 1.4收集并分析运营数据，包括订单处理时间、库存周转率、运输成本等关键指标，识别效率瓶颈和成本优化点，推动物流运作的持续改进； 1.5跟踪智能制造的***动态和发展趋势，推动智能制造技术创新，并引入适合的先进技术和设备，提升公司在行业内的竞争力。 2.技术开发 2.1参与研究重大智能制造项目关键技术，进行详细分析及对比，输出解决方案； 2.2负责生产线的自动化装备设计，包括机械结构、控制系统等，优化现有装备的性能和效率，提高生产效率和产品质量； 2.3主导推动改善不合理工艺，设备顽固性问题，提供满足制造需求和优化产能的解决方案。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：计算机、自动化、物流管理等相关专业 【能力要求】：1.精通铜箔制造技术和装备，具备丰富的自动化设计和实践经验，熟练掌握机械设计、自动化控制理论和方法，能够独立完成铜箔自动化装备的设计和实施；2.偏机械方面：需掌握Solidworks、AUTOCAD、Pro/E、Ansys、设计与仿真工具；3.偏电控方面：需掌握西门子PLC和触摸屏编程、机器人调试，熟练使用AUTOCAD等画图工具绘制控制电路图；4.偏物流方面：精通各种物流自动化设备和系统，如自动化仓库、分拣系统、AGV小车、机器人等，掌握设备的工作原理、性能特点、适用范围以及维护方法等；5.熟悉RFID（无线射频识别）、物联网（IoT）、云计算、大数据等前沿技术在物流自动化中的应用，并能将先进技术技术融合到物流管理中；熟悉物流系统之间的集成关系，如WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）和ERP（企业资源计划）系统等，确保各系统间的顺畅通信和数据共享；6.熟练掌握数据分析工具和软件，如SQL、BI工具等，以分析物流运作数据，优化流程，提高效率和降低成本；7.善于人际沟通、具备较强的文笔能力和口头表达能力；能够在面对挑战和压力时保持积极主动的工作态度、有创造力，与公司核心价值观一致;8.具备较强的团队管理和领导能力，有效地指导、激励和管理团队，推动团队目标的实现。

岗位职责： 1、构建并推行IE工艺标准体系； 2、开展生产现场标准化作业、产线布局、作业流程优化及管理流程改进等相关工作； 3、评估与落实生产效率提升方案，为生产线稳定运行提供技术支撑； 4、编制标准化作业指导文件，规划生产流程； 5、核定产品标准工时与产能，持续推进改善与标准化工作； 6、开展制造成本数据分析与优化改进； 7、推进精益化生产模式，导入自动化设备，提高生产效能，控制生产成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程相关专业优先考虑； 2、具备五年以上制造业IE领域工作经验，有化妆品行业背景者优先； 3、掌握制造业精益管理体系知识，具有精益体系搭建经验及项目主导能力； 4、熟练操作常用办公软件及CAD等工业设计工具； 5、逻辑思维清晰，具备较强的文档撰写能力，沟通协调能力强，能承受工作压力。

岗位要求： 工作职责： 1、负责车型标准工时的制定与更新，以及生产过程中工时数据的日常统计、分析与优化管理； 2、依据生产排程，编制车间年度及月度人力需求计划，并实施日常管控与持续改进； 3、主导车间生产效率的监控与提升：运用IE方法识别制程瓶颈与浪费现象，协同相关部门拟定改善方案，并推动执行落地； 4、在新产品导入阶段，提供工时测定与制造成本核算的技术支持； 5、开展人因工程评估，并组织推进相关改善措施的实施； 6、对车间员工进行工业工程手法及相关工具的应用培训。 任职要求： 1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业工业工程相关工作经验（具有日资企业背景者优先）； 2、精通IE常用工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决； 3、熟悉汽车制造工艺流程、IE作业标准及相关管理体系； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识； 5、熟练操作Office办公软件及CAD等常用技术工具。

岗位职责： 1、负责生产计划制定与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，配合产线解决现场问题； 2、推进产线作业标准化，建立标准工时与人员编制标准，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、实施5S现场管理，优化作业流程与产线平衡，提高作业效率，降低物料损耗； 4、开展制造成本分析，控制报废损失，压降生产成本； 5、在厂区内推动各类创新优化项目，实现持续改进。 专业技能要求： 1.掌握生产运营管理体系，了解ERP、MES及相关制造信息化系统应用； 2.具备良好的规划能力与执行力； 3.拥有项目统筹经验及组织协调能力，能够带领团队高效完成任务。

1.精益指标优化：主导关键精益指标（如生产效率、产品合格率、在制品库存周转率等）的设定与改进方案制定，持续跟踪指标执行情况，识别异常并分析根因，实施有效对策，推动各项指标稳步提升。 2.现场浪费识别与改善：深入制造一线，系统梳理生产过程中存在的各类浪费问题；综合运用价值流图析、鱼骨图、5Why等精益分析工具，精准定位浪费源头；制定可落地的改善措施，并协同相关部门推进实施，达成降本、增效、提质的改善目标。 3.精益体系构建：参与公司精益管理体系的规划与持续完善工作，负责相关制度、流程及标准文件的编制与优化，保障精益管理活动有序、规范开展。 4.精益文化推广：致力于精益理念在组织内的普及与深化，策划并开展精益培训及宣传举措，强化员工精益思维，推动形成全员参与、持续改进的文化氛围。 5.精益人才发展：发掘和培育企业内部精益骨干力量，搭建精益人才梯队，通过导师指导、案例研讨等形式，系统提升团队精益方法论掌握与实践能力。

工作职责： 1.负责精益生产系统的搭建与企业文化落地推广； 2.组织实施持续改善Kaizen活动，推动现场问题有效解决； 3.提升并优化生产运营指标SQDIP的绩效表现； 4.主导效率提升与降本增效类重点项目推进与执行； 5.策划并建设示范产线、标杆车间的标准化运作模式； 6.开发精益管理相关培训课程（涵盖VSM、TPM、SW、SMED、PSP、TPI、PD、DM、VRK、QSB、ECRS、PDCA等工具）； 7.推进人才梯队培养及精益团队组织能力建设； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备8年以上制造行业精益管理实战经验，有带领3人以上团队的经历； 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等各类精益改善工具； 3.具备出色的问题分析与闭环解决能力，以及跨部门协作推动力；

主要职责 1.客户需求分析与诊断： -深入客户制造现场（工厂、车间），通过访谈、观察、数据分析等方式，全面评估客户当前的制造运营状态（生产流程、设备效率、质量管理、供应链协同、人员技能、信息系统等）； -精准识别客户在效率、成本、质量、交付、安全、可持续性等方面的痛点、瓶颈和潜在改进机会； -运用专业的分析工具（如价值流图、时间研究、OEE分析、根本原因分析等）量化问题并确定优先级； 2.解决方案设计与规划： -基于诊断结果和客户战略目标，设计定制化、可落地的制造优化与转型解决方案。方案涵盖： -精益生产系统设计与实施（如：5S、TPM、SMED、标准化作业、拉动系统、单元生产、价值流优化）；制造流程再造与自动化评估/导入； -智能制造/工业4.0技术应用规划与实施支持（如：MES、IIoT、数据分析、预测性维护、数字孪生）；质量管理体系优化（如：精益六西格玛方法应用）；生产计划与排程优化，供应链协同优化（厂内物流、供应商管理）； -人员技能提升与组织变革管理计划，制定详细的实施路线图、里程碑、资源需求和预期收益（ROI）分析； -大数据指标体系、制造KPI指标体系规划、报表与可视化分析体系规划并落地； 3.项目实施与推动： -领导或深度参与客户现场的实施项目，担任专家指导或项目经理角色； -指导客户团队应用精益工具、管理方法或新技术，解决实施过程中遇到的技术和运营挑战； -推动跨职能团队协作，确保项目按计划推进并达成目标； -管理项目风险，及时调整策略以应对变化； 4.变革管理与赋能： -设计和推动组织变革管理活动，确保新流程、系统或文化得到有效采纳和持续； -为客户管理层和一线员工提供专业的培训、教练和辅导，传递知识，培养内部持续改善能力； -激发团队参与改善的热情，建立持续改进的文化； 5.知识传递与最佳实践分享： -总结项目经验教训，提炼最佳实践，形成知识资产（方法论、案例研究、工具模板）； -在公司内部和外部（如研讨会、行业会议）分享专业见解和前沿制造趋势； 6.客户关系管理： -建立并维护与客户关键决策者和执行团队的长期信任关系； -理解客户的长期战略需求，挖掘新的合作机会，支持业务拓展。 任职资格 1.教育背景： -大专及以上学历，工程类（工业工程、机械工程、自动化、制造工程等）、运营管理、工商管理或相关专业优先； 2.工作经验： -至少8-10年在制造业的丰富工作经验，其中至少5年专注于制造运营改进、精益生产实施、工艺优化、项目管理或相关咨询领域； -具有在大型制造企业或知名咨询公司担任制造/运营顾问、精益专家、生产经理、工艺工程经理等角色的实际经验； -丰富的客户现场项目实施和推动经验，能够独立领导或作为核心成员完成复杂项目； 3.专业知识与技能： -精通精益生产原则、工具和方法论（如：价值流图、标准化作业、5S、TPM、SMED、JIT、看板、Kaizen等），并有成功实施案例； -深入理解端到端的制造核心流程（计划、采购、生产、仓储、物流、质量、设备维护）； -具备出色的问题分析与解决能力，熟练运用根本原因分析工具（如5Why，Fishbone,Pareto）； -强大的数据分析能力，能够从运营数据中提取洞察并指导决策。熟练使用Excel，熟悉制造相关KPI（OEE，TAKTTime，CycleTime，一次合格率等）； -优秀的项目管理能力，熟悉项目管理流程和工具，能有效管理范围、时间、成本、质量和风险； -出色的沟通、呈现、表达与影响力，能够清晰地向不同层级的客户（从一线员工到高管）阐述复杂概念、方案价值和实施路径； -卓越的引导、教练与赋能能力，善于激发团队，传授知识，推动行为改变； -强大的变革管理意识和能力，理解并能够应对转型中的人员和文化挑战； 4.个人特质： -结果导向，以客户为中心，追求卓越； -积极主动，自我驱动，能在压力下高效工作； -优秀的逻辑思维和结构化思维能力。

岗位职责: 1.负责热打工序的规范操作与过程管控 2.严格执行安全生产规程，保障产品质量达标 3.配合团队成员协同作业，高效完成生产目标 任职要求： 1.具备1-3年相关岗位工作经验 2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1.制定并落实企业安全环保管理制度，确保各项操作符合国家及地方相关法规要求； 2.定期开展安全环保巡查，发现潜在隐患并推动整改工作有效实施； 3.策划并执行安全环保培训计划，增强员工在安全与环保方面的认知与执行力； 4.牵头应对环境突发事件，参与事件原因分析并制定相应的防范对策； 5.对接政府监管机构，保持良好沟通，保障公司运营合法合规。 任职要求： 1.熟知国家及地方有关安全环保的法律规范与政策标准； 2.具备良好的组织协调能力与实际问题处理经验； 3.拥有较强的表达与沟通能力，能清晰传递安全管理与环保要求； 4.掌握数据分析方法，可对安全环保绩效进行量化评估与持续优化； 5.工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识与职业操守。

岗位职责: 1.负责生产现场技术流程的实施与监控，保障产品质量稳定； 2.依据作业指导书规范操作，提升生产作业效率； 3.执行生产设备的日常保养及基础故障处理； 4.严格落实安全生产制度，及时应对并解决生产中出现的异常情况； 5.积极参与生产工艺改进，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的机械操作能力和一定的生产管理经验； 2.遵守工作规范，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 3.具有良好的团队意识，能够协同同事高效完成生产目标； 4.熟练操作常用生产设备及相关工具； 5.具备分析和处理现场生产问题的实际能力。

岗位职责： 1、负责排查并解决厂区各车间工艺流程中的各类问题； 2、掌握各项工艺流程，编制相应的工艺技术文档； 任职要求： 1、年龄18-26岁，本科及以上学历，欢迎应届生应聘； 2、理工类专业优先，具备较强的实操能力； 3、有明确的职业发展方向，能配合公司工作安排； 岗位待遇： 月薪5000-6000元，提供食宿，缴纳五险一金，每月可享4天调休； 晋升空间： 工艺学徒——工艺员——工艺工程师——工艺专家

岗位职责: 1.为服装生产提供专业技术支持与现场指导 2.监督生产流程，确保符合行业规范及企业标准 3.及时处理制程中的技术难题，优化产品品质 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能迅速适应工作环境，参与跨部门协同作业 3.持续追踪行业发展趋势，主动提升专业素养

岗位职责： 1、参与项目开发初期的技术评估，明确工艺方案并编制工艺流程文件； 2、跟进样品生产全过程，记录各环节关键控制点及注意事项； 3、依据产品工艺需求，设计配套的生产工艺装备； 4、结合批量生产实际，持续优化工艺路径、数控程序及工装夹具，提高生产效率； 5、依据工艺技术文档，对生产车间开展工艺巡查，指导现场作业，及时处理技术异常； 6、负责企业工艺技术资料管理体系的建立、更新、维护与实施； 7、根据产品工序工艺，核算标准工时及工序单价； 任职要求： 1、学历不限，年龄28-50岁； 2、具备3年以上CNC机加领域工艺技术员或工艺工程师工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作CAD等绘图软件；

岗位内容： 1.编制焊接工艺流程及相关技术规范； 2.负责焊接工艺方案及配套工装的设计工作； 3.在生产过程中提供技术支持，及时解决现场技术问题； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，机械类、焊接工艺与原理等相关专业优先； 2.熟悉焊接工装与工艺设计，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，可独立完成工艺设计任务； 3.具备较强的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题处理能力。

大专及以上学历，具备生产工艺相关经验或本科及以上学历者优先，化工与高分子材料相关专业，能适应倒班安排，欢迎应届毕业生投递，提供晋升至工艺工程师的发展通道。