
人事招聘实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作;
2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度;
3.协助处理员工关系,解决员工问题和纠纷;
4.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识;
5.熟练使用办公软件。
海口琼山区【岗位职责】·负责招聘与配置相关工作·协助完成销售团队人员招募【职位要求】·有销
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
【岗位职责】
·负责招聘与配置相关工作
·协助完成销售团队人员招募
【职位要求】
·有销售经验优先
·有人力资源相关专业背景优先
·有销售招聘经验优先
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·综合薪资3000-6000元
·提供住宿
·提供餐饮
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
物业人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、负责招聘流程中的简历筛选,组织面试邀约与安排,并做好招聘渠道的日常维护与管理;
2、跟进新员工入职适应情况,掌握其工作动态,及时协调处理相关衔接事项;
3、协助培训活动的筹备与执行,参与现场支持及后续跟进工作;
4、统筹各类经营会议的会务安排,完成会议纪要的整理与撰写;
5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。
【任职要求】
1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。
2.熟悉人力资源招聘全流程,了解本地人才市场状况。
3.学习能力强,沟通表达出色,性格积极向上,踏实肯干,富有责任心与进取心。
4.意志坚定,思路清晰,具备较强的应变能力与抗压能力。
人力资源专员/助理
5000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人力资源管理、招聘、培训、安排入职
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.落实公司人力资源相关制度,保障各项人事工作有序开展;
2.统筹员工招聘、入职、离职与晋升流程,确保人员流转科学合理;
3.参与薪酬绩效体系的搭建与优化,跟进绩效考核执行情况;
4.开展员工关系维护工作,如离职面谈、员工沟通与关系协调等;
5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备;
3.熟悉人力资源管理各模块,能妥善处理各类人事事务;
4.拥有较强的组织策划与统筹协调能力,执行力强;
5.了解人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休,法定节假日,五险一金、年假,带薪假期,餐补,团建活动,全勤奖,年终奖
营业员
思念食品有限公司
薪资:薪资130元/天
每周6天(周一休息)(面销)
上班时间13:00-22:00,1小时吃饭时间
国贸大润发
工作:不跟班,要求有售卖能力
招聘条件:21-44岁 ,必须要有食品卫生健康证,提前办进场。工作认真负责,语言表达流利,有销售经验者优先。
有意致电:尹女士
(有意向请致电,请同步,谢谢)
海口龙华区招木门安装、家具安装
70-80元/米
家具安装木门安装1-4天11-20人日结定制家具点工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
海口市龙华区招木门安装、家具安装
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协作意识,能与团队成员顺畅交流、高效配合。
2.能够自主应对工作中的各类问题,具备较强的统筹与协调能力。
3.熟悉人力资源管理各环节流程,能熟练运用相关工具与方法开展工作。
4.工作踏实认真,富有责任感
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训开发考勤管理员工关系劳动关系办理人力资源规划绩效管理大中型企业从业人事档案管理招聘配置招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、依据公司人事管理制度,办理员工入职、离职、调动、转正等手续;
2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实;
3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作;
4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作;
5、完成领导交办的其他临时性任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、具备1-3年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、企业规模较大,提供广阔的职业发展平台和晋升空间;
4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等福利待遇。
人力综合专员(开原)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、负责开原分公司人事行政综合性事务及前台接待工作;
2、管理员工门禁指纹信息,并与总部人力资源部门对接人员名单相关事宜;
3、协助总部人力开展员工入职、离职、调动等手续办理;
4、汇总所辖项目员工每日考勤情况并按时提报;
5、编制人力与行政类报表,定期进行数据分析与汇报;
6、办理所辖项目办公用品申领及行政费用报销,并跟进相关流程进度;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识;
4、接受过劳动法律法规、企业管理、档案管理、人力资源管理等相关培训;
5、熟悉企业产品知识以及岗位相关的制度与流程。
福利政策:
1、早8:30-晚5:30,周末双休;
2、入职即缴纳五险;
3、提供食堂、班车。
综合事务专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力/财务/行政/法务
综合专员1名,学历为硬性要求
岗位职责:
1.负责人事档案信息的建立、维护及日常管理;
2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关业务;
4.管理和更新各类人事相关报表;
5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作;
6.预判潜在劳动用工风险,关注员工思想动态,及时提出预警并制定防范措施。
任职资格:
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
3.具备三年以上人力资源相关工作经验,持有相关资格证书者优先。
4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。
5.具备良好的沟通能力、组织协调能力,以及较强的问题发现与分析能力。
6.原则性强,具备敏锐的洞察力。
7.年龄不超过33周岁
薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
来两个不爱早起的小人事饭搭子和我做同事,工作轻松早十晚七月休四天,事少氛围好,00后天地,综合薪资5k+!。。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1.主要负责招聘工作
2.薪资架构:底薪+提成+奖金
3.试用期2800,转正3250,五险一金
4.周末单休,早九晚六
5.不包吃住
资料员
3000-4000元/月
资料员学徒资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
招聘资料员学徒,,包吃包住,吃苦耐劳,项目有在老城
项目结算专员
3000-5000元/月
资料员月结1-3年学历不限大型工程资料管理
岗位职责:
1.参与项目全流程管理,涵盖关键节点把控、目标达成跟踪、资料的汇总、归档及系统化整理;
2.项目启动前,协助开展方案深化与报价审核工作,完善项目成本预算体系;
3.项目实施阶段,配合项目负责人推进签证协商,统筹签证相关材料的收集与整理,提升签证办理的时效性与完成质量;
4.项目竣工后,主导内外部结算流程,保障结算进度与收益增长:
(1)梳理项目产值与实际成本,编制内部结算分析报告;
(2)汇总补充性结算文件,形成完整结算文档并及时提交;
(3)进行工程量核算,并与第三方咨询机构进行核对确认;
(4)组织结算资料报审,跟进审批进程,确保按时取得正式结算单;
5.负责职责范围内的跨部门协作与信息传递,持续优化工作流程,高效完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业背景;
2.具备工程造价、咨询或监理领域工作经验者优先考虑;
3.熟练操作CAD及各类办公软件;
4.工作细致认真,具备良好的沟通能力、团队协作意识及职业素养。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置;
2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构;
3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作;
4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作;
5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容;
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作;
7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力;
3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳;
4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验;
5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
卫生员
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限
吃苦耐劳,能熟练操作智能手机
岗位职责:
1.负责工作区域的整洁与日常清扫;
2.严格执行卫生规范,完成各项清洁作业;
3.配合应对突发性卫生情况,保障及时处置;
任职要求:
1.具备相关保洁或卫生服务经验者优先考虑;
岗位福利:团建活动、高温补贴、节日礼品
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上企业服务
岗位职责:
1.负责招聘平台日常维护,发布及更新职位信息,筛选简历并进行电话邀约,汇总招聘相关数据;
2.开展招聘渠道的拓展、维护、评估与分析,优化渠道效能,提升整体招聘效率;
3.独立完成简历初筛,结合业务部门需求安排面试通知,并对简历信息进行初步核验,做好详细记录供部门参考;
4.跟进面试反馈,确认录用意向,协助完成新员工入职流程及相关手续办理;
5.关注新员工入职适应情况,跟踪初期工作状态,协助其快速融入团队并进入工作角色;
任职要求:
见习生优先
1.具备1-3年招聘工作经验,有财税行业背景者优先考虑;
2.形象端正,工作积极主动,大专及以上学历;
3.熟练操作各类办公软件,具备较强的执行能力;
上班时间:9:00-12:00
午餐及午休:12:00-14:00
14:00-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
人力管理经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、监督企业用工合法合规,优化人力资源管理制度体系及业务流程,持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议事件,防范用工风险,维护良好的企业内外部环境。
4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作,助力组织目标达成。
岗位要求:
1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验,精通国家劳动法规及相关政策规定。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。
4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
栏目概述
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