
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责员工的招聘流程,包括简历筛选、面试安排及初步评估;
2、执行员工入职、离职手续,确保流程合规且高效;
3、协助构建和维护员工档案,保证信息准确无误;
4、参与设计和实施员工培训计划,支持组织发展;
5、处理员工的日常人事问题,包括咨询解答与问题解决。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和组织协调能力;
2、熟悉人力资源相关法律法规,有基本的法律意识;
3、具有高度的责任心和细致的工作态度;
4、能够熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;
5、有团队合作精神,能够在快节奏环境中保持积极态度。
6、工作时间:14:00-19:00
人事助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上人力/财务/行政/法务
1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划,建立及执行。与业务部门深入合作,解决业务发展过程中的人力资源相关问题,包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障,比如人才盘点和继任者机制,人力资源规划等;
2、协助进行团队组建及工作流程梳理,以及部门各项标准化体系的搭建,并全面负责团队管理工作;
3、通过和管理者、员工的有效互动,保证组织中信息的通畅,营造良好的组织氛围和文化;
4、深刻理解业务和组织,及时把握组织动态,识别在风险,提供解决方案;
5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求:
1、本科学历及以上,管理类或理工科专业优先:
2、2年以上人力资源相关工作经验,综合经验丰富,有国企工作经验优先;
3、乐于服务和帮助他人,主动性、责任感和团队合作意识强,抗压能力强;
4、具有业务与产品思维与钻研精神,能够以创新的思路解决问题;
5、高度责任感与执行力,愿意接受挑战与变化,以结果为导向。
海口龙华区“人事部招聘专员”1、工作时间10:00-12:00;14:00-18:00;月
4000-7000元/月
人事专员招聘专员高中及以上
“人事部招聘专员”
1、工作时间10:00-12:00;14:00-18:00;月休4天。
2、高中以上学历,18-29周岁,有相关经验优先。
3、薪资4000提成年终奖13薪;有社保。
4、要求熟练使用办公软件,有责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的思维逻辑能力。
:,同号(添加时备注专员)
工作地点:海口市龙华区国贸路
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
【岗位职责】
1、负责校区各部门招聘面试工作。
2、行政档案管理(员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等)
3、新员工培训(配合主管校长进行岗前企业文化培训,制度培训,职场培训等)
4、员工关系(跟各部门员工和谐相处,了解员工思想动态)
【福利待遇】
五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动
【工作时间】
8:30-12:00,14:30-18:00
【工作地点】
海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋
海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室
人力资源实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算
岗位职责:
1、负责门店主管级以下人员的招聘,拓展并维护各类招聘渠道;
2、负责门店员工入职、离职、转正、调配等日常人事事务管理;
3、负责门店员工考勤数据整理及社保、福利等相关工作执行;
4、组织开展门店员工活动及各类关怀项目的落地实施;
5、落实员工劳动合同签署工作,协助处理劳动关系相关事宜;
6、协助推进门店培训工作的开展,并跟进培训津贴申报流程;
7、建立并维护人事档案与员工花名册,动态更新员工信息资料;
8、参与门店人工成本的统计与管控支持工作;
9、配合上级人力资源团队完成各项交办任务。
任职资格:
1、本科及以上在读学历,人力资源管理类专业优先考虑;
2、具备相关实习或工作经验者优先,了解人力资源某一职能模块操作流程;
3、熟练使用OFFICE办公软件,具备基础文档处理能力;
4、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力;
5、工作认真踏实,积极主动,具备较强的责任心和抗压能力。
薪酬福利
1、薪资:职级工资+餐饮补贴;
2、员工生日会+生日礼物+节日慰问金;
3、双休,带薪病假,依法享受法定节假日等休假权益;
4、可免费享有华润会员商品内部员工专属折扣;
5、定期组织团队建设、文体社团及多元企业文化活动,营造积极活力的工作氛围。
人事专员(4-5k)
4000-5000元/月
招聘专员人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公
职位描述:
1.招聘与配置:根据部门需求,发布、更新和维护招聘信息。筛选简历,进行初步电话面试,并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。
2.员工关系管理:负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题,建立积极的员工关系。协助组织员工活动(如团建、年会、节日活动等),提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备,协助处理简单的劳动纠纷。
3.薪酬福利核算与考勤管理:负责每月考勤数据的统计、核对与分析(如迟到、早退、请假、加班等)。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金(社保、公积金)的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。
4.人事信息与档案管理:建立、维护和管理员工人事档案(包括电子版和纸质版),确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作,如人员结构分析表、离职率分析表等。
5.培训与开发支持:协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持(如通知、场地、物料准备)。跟踪培训效果,进行培训记录的整理与归档。
6.制度与流程协助:协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。
岗位要求:
1、2年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历
上班时间:8:00-18:00中间休息2小时
薪资4500,试用期80%,月休四天,包工作餐,五险一金
人事助理
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
招聘人事专员
岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程
底薪3000提成月休四天不定期举办团建
海口琼山区【岗位职责】·负责招聘与配置相关工作·协助完成销售团队人员招募【职位要求】·有销
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
【岗位职责】
·负责招聘与配置相关工作
·协助完成销售团队人员招募
【职位要求】
·有销售经验优先
·有人力资源相关专业背景优先
·有销售招聘经验优先
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·综合薪资3000-6000元
·提供住宿
·提供餐饮
海南海口海甸岛找东北厨师9千至1万有月休,联系电话王,需要成手二把刀勿扰
9000-10000元/月
东北菜厨师月结
海口海甸岛找东北厨师9千至1万有月休,联系电话王,需要成手二把刀勿扰
A2挂车货运司机
本公司招聘:
A2双驾(主驾自带副驾)海口—成都,成都—海口专线。
海口一杭州一上海一无锡来回专线
要求:证件齐全,三年以上挂车经验,吃苦耐劳,有责任心,有快递经验,无黑户。早点
海口秀英区招氩弧焊工人一名,一根不锈钢管路帮忙焊接上,自带工具
面议
氩弧焊工1-4天1-2人日结点工
海口市秀英区招氩弧焊工人一名,一根不锈钢管路帮忙焊接上,自带工具
人力资源储备干部
9000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上高薪管培生有人带教
硬性要求:
1、学历:2026届本科及硕士毕业生,985/211院校优先;
2、实习经历:具备互联网头部企业或日化行业相关实习背景;
3、学业表现:高中或大学期间成绩排名位列前10%;
软性要求:
1、聪慧敏锐:逻辑清晰,理解力强,善于洞察问题核心;
2、务实肯干:执行高效,态度严谨,具备高度责任心;
3、学习能力:主动获取知识,能快速掌握并落地应用;
岗位说明:
配备部门负责人亲自指导,表现突出者有望在2-3年内晋升至中层管理岗位。需保证至少半年的在岗时间。
HRO服务专员
8000-13000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1、客户日常维护,及时为客户解决项目遇到的执行和人事方面的问题;
2、根据客户公司业务需求,提供人事政策和产品等咨询,给出专业建议;
3、客户信息系统维护,及时同步外包员工入转调离休的信息。对交付和执行过程中遇到的问题协调解决;
4、维护外包员工的员工关系,增加员工稳定性。收集入职离职材料,解决员工人事方面的疑问;
5、配合团队核实账单和人事手续。
6、根据项目特性,梳理优化业务流程。
任职标准:
1、本科及以上学历,条件优秀者可放宽要求;
2、2年及以上,乙方人力资源行业销售、项目或客服工作经验;
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神,善于独立解决新问题;
4、有较强的Excel、PPT使用及处理能力
5、工作认真负责,执行力强。
人事招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
1、主要负责招聘工作
【职位要求】
1、年龄18-35岁之间,无经验要求
2、外向健谈,应变能力强,积极主动
3、活泼乐观,可接受应届生
【工作时间】
1、八小时制9:00-12:0013:00-18:00
2、周末单休,节假日正常休息
【薪资福利】
1、薪资:无责任底薪+业绩提成+奖金+季度旅游+全勤+年终奖+节日福利
2、福利:带薪年假+国家法定节假日休息+不定期员工活动+旅游+员工生日会
3、氛围轻松,有送过外卖经验的优先录用
人事行政助理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理
1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理;
2、各类报表的收集汇总与分类整理,确保工作执行的有效跟进与落实;
3、统筹会议室预订,科学调配会议室资源,保障使用有序合理;
4、协助开展公司人事招聘相关事务性工作。
薪资:
底薪3200,转正后1至3个月调整为5500,工作时间朝八点半晚六点半,每周日固定休息。
任职资格:
1、形象端正,气质良好,是否具备经验均可,公司提供培训;
2、接受在校实习生报名;
3、掌握办公室行政管理相关知识及操作流程,具备基础商务文书撰写能力,书面与口头沟通表达能力较强;
4、了解公文写作规范,能熟练操作OFFICE等常用办公软件;
5、年龄要求:18至22岁
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘/俱乐部等大型招聘项目;
2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果;
3.人力资源其他工作。
职位要求:
1.对互联网行业有浓厚兴趣,持续关注和使用互联网产品;
2.本科及以上学历,人力资源工作3年经验以下;对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展;
3.对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力;
4.个性活泼,主动积极,善于与人沟通;
5.有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力;
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置;
2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构;
3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作;
4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作;
5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容;
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作;
7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力;
3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳;
4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验;
5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
行政接待专员
2000-3000元/月
前台1年以下大专及以上物品采购/领用亲和力强固定资产管理库房管理熟悉办公软件操作
女生身高不低于160cm;男生身高不低于170cm
岗位职责:
1、负责日常来访人员的接待工作
2、处理公司邮件收发,做好文件资料的整理与归档
3、办公用品及设备的采购、登记、核对与日常管理工作
4、统筹公司后勤事务,维护办公环境整洁,保障各部门日常办公需求
5、配合人事行政相关事务,完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、应届毕业者优先考虑
2、掌握基本前台接待礼仪,性格乐观开朗
3、普通话标准流畅,具备良好的语言表达能力,善于交流,富有亲和力,具有较强的保密意识
4、熟悉办公自动化设备及常用办公软件操作
5、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极主动
薪资范围:2500-3000
工作日:9:00-12:0014:00-18:00
午餐及午休:12:00-14:00
周末双休,法定节假日正常休息
行政经理经验不限学历不限
1.鉴管理、信访/来访接待管理、办公费用的审核和标准管理、各部门工作协调以及公司总部的车辆调度。2、文书管理:负责文书管理,包括起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结请示通知、来文/来电/函件的处理以及档案管理等;3、公共关系管理:负责公司各种公共关系的建立,包括相关政府机构/上级单位/外部业务单位外联协调;4、会务管理:负责公司各种会议的筹备、组织工作并做好会议记录;5.物资供应管理:负责组织办公用物资供应计划的制定审核,组织物品的采购工作,做好物品进、出、存统计核算工作;7.员工活动管理:负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作;8、其他任务:完成公司领导交办的基本工作任务。
任职资格:1、认真细心,责任感强;2、
培训主管
7000-12000元/月
培训3-5年本科及以上
工作内容:
1、产品培训:负责产品线培训课程的设计与迭代优化,开展案例提炼、工具及话术开发,并输出竞品分析应对策略;制定新品及主推产品的培训方案并推动实施落地;
2、门店培训:主导门店销售团队在终端接待流程、产品讲解标准、签单话术及销售技巧等方面的培训执行与效果追踪;
3、活动培训:统筹门店营销活动的培训支持工作,包括活动核心利益点讲解、执行过程督导及后续复盘总结。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有3年以上家电或家居建材行业培训相关工作经验(能力优异者可适当放宽条件)
2、具备终端产品讲解与成交转化经验,熟悉活动策划及门店运营管理流程;
3、拥有优秀的授课水平和语言表达能力;
4、能够高效沟通并澄清业务需求,依据调研结果制定针对性培训规划;
5、掌握培训体系基础知识,如经验萃取、项目管理等相关方法论;
6、熟练使用Office办公软件完成课程设计、方案撰写等工作
教育培训导师
5000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训实施讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化讲师队伍管理
工作内容
1、为海南天使投资俱乐部提供专业化的教育培训支持
2、策划并实施培训课程,保障教学过程的质量与成效
3、与学员保持积极互动,给予针对性的辅导与帮助
任职要求:
1、拥有优秀的授课能力与表达能力,善于调动学员的学习积极性
2、熟悉教育培训领域,具备应对多样化教学情境的应变能力
3、具备较强的协作意识,能与团队成员协同优化培训服务流程
招聘专员/资深招聘专员
7000-11000元/月
招聘经验不限本科及以上
职位描述:
1.根据公司发展战略与人力资源规划,开展简历筛选、组织面试实施及面试流程的统筹安排;
2.负责招聘渠道的开发与日常维护;
3.筛选并挖掘候选人简历,安排面试预约,组织实施面试环节,并完成面试记录、结果整理与后续跟进;
4.跟进评估各类人才的实际使用效果,持续更新和完善人才储备库信息;
5.推动区域团队文化建设,营造积极向上的工作氛围;
6.落实区域人才培养机制,推进人才梯队搭建;
7.对BP专员进行工作指导与日常管理
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、熟练掌握各类面试方法,具备良好的识人判断能力;
3、熟悉培训、招聘管理的组织与执行流程,具备一定的课程讲授能力;
4、具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、计划制定及分析决策能力;
5、表达清晰,善于沟通,富有亲和力,对招聘与培训工作有高度热情;
6、熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用知识
上班时间:9:00-18:00双休节假日正常休
福利待遇:每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
文员
1.能接受驻点工作及出差,要求会开车
2.协助处理公司行政事物及接待(不应酬)
3.协助处理老板生活琐事
4.平时和老板去下面市县工作,出差,回到海口就等于休假
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘海口人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。