岗位名称：大学本科毕业生（计算机操作及编辑岗位）；绘图及档案收集岗位；制表及APP岗位。岗位要求：1.计算机相关专业毕业；2.具备计算机操作及编辑能力；3.绘图、档案收集、制表及APP相关技能。薪资待遇：面议。

比亚迪E3在美兰城地库新启航交车，现寻找海南海口明天白班的相关工作人员。

需要一名兼职，全程穿人偶服要求：18-30岁员工，个子高一点的，活动地点：海口·天空之山（海口市美兰区美丽沙路与海甸五西路交叉口西南460米）活动时间：2026年14:00-22:00电话：（电话联系）

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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

1、工作内容：负责给24小时无人售货机补货，货品是食品，饮料，矿泉水 2、要会开车，服从公司管理，勤快，从事过体力工作者优先， 3、吃住自理 4、工作地点：海口、五指山、儋州

岗位名称：游客服务中心专员（兼职暑假工）;形象大使（兼职）。岗位要求：1.解答游客咨询，处理意见反馈和投诉。2.负责街区广播播报。3.身高要求：男身高178以上，女身高162以上，形象气质佳；性格开朗。薪资待遇：小时工资：15元/小时。劳务费结算周期：周结。工作地点：海南海口（注：此处不涉及具体地点信息）。

挂号收费员全日制本科及以上学历，40岁以下（接受夜班工作），经济、会计等相关专业，取得初级以上会计职称。薪资福利:基础工资、绩效工资、津贴补贴等，并缴纳五险一金。享受节假日3倍工资、春节补助等浮动收入。提供年假、婚假、陪产假、育儿假等各种法定带薪休假。每年集中组织一次健康检查。招工人数:1即日起至2026年10月28日报名。应聘人员请将相关资料投递至报名至邮箱。邮件主题：应聘岗位+学历+专业+本人姓名+联系方式。工作地址:海南省海口市

招兼职1名周六、日。年龄：18-35岁招聘条件：表达能力强，手脚灵活、热爱手工，能吃苦耐劳工作类型：游乐场上班时间：14:30-23:00薪资待遇：100/天工作地址：南亚广场大润发二楼超市入口有意者私聊

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招聘3名持有高空作业证和电焊证的人员，能够操作高空车进行高空作业。工期为20天，薪资为每天350元。提供食宿，住宿为工地集装箱。

招聘会拆墙的员工。

警察学院招聘两名持证焊工。该招聘信息已失效，焊工岗位已招满。

岗位职责： 1.通过合规网约车平台接单，安全、准时、优质地完成乘客接送服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 3. 遵守交通法规及平台服务规范，文明驾驶，无责驾乘体验 4. 主动沟通、礼貌待客，妥善处理乘客咨询与合理需求 5.配合平台及监管部门完成信息登记、资质更新及安全培训 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或可配合快速办理） 3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒史、酒驾记录 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 5. 学历不限，具备良好服务意识与基本沟通能力

招聘：主管：年龄：25-55周岁（男女均可）。上班时间：周一～周六早8：30-早10点，一个半小时。大专及以上学历。面试通过即可上岗。银行退休、公务员退休、搞过管理人员优先录取。工作地点：咸阳义乌商贸城四楼。热线：刘经理咸阳所有朋友周末愉快

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倒场捡废品，多劳多得，平均300以上，下班结工资，要2个人

短期临时工，19元/小时上午8:00-12:00下午13:00-17:3018:00-21:00(要求能加班)，手脚麻利（放飞机的勿扰）地址：上雪科技园东区1号B栋3楼（）

明天需要两名认真细致的员工贴个条形码，一天五十，管饭。

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南方电网大会兼职年龄16-45岁以内；服从管理，听从指挥。南方电网大会兼职薪资福利:14元每小时，隔日结，管吃管住日期：11月1日周日A班7:30-17:00（6人）B班9:00-17:00（4人）C班10.00-18.00（8人）D班10:00-19:30（20人）；日期：11月2日周一E班7:30-17:00（6人）F班9:00-17:00（4人）G班10.00-18.00（8人）H班10:00-19:30（21人）；工作地址:海南国际会展中心

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理，按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程，为对接业务部门（如营销、招商等）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

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