岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.逻辑思维清晰，有一定的语言组织能力和沟通能力 2.会使用WPS及办公软件 3.上班时间早上8点半到下午6点半 4.月休6天，节假日休假 5.薪资待遇：无责任底薪3000加提成，综合薪资4000+ 6.福利：公司每月高水平团建一次 7.培训：公司免费培训学习，公司内部管理层长期专业授课，优秀员工会派驻公司总部或者外部进修 8.公平公正的晋升方法。杜绝内部裙带关系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

工作内容： 1.熟练使用各类自媒体以及交友平台 2.具有良好的语言沟通能力以及亲和力 3.具有执行力以及一颗带有对工作认真专注的责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际填写：如“大专及以上”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司企业文化

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 适应快节奏工作，具备团队协作精神与学习成长意愿

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.包ͦ箱ͦ前ͦ台ͦ，公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 包ͦ厢ͦ前ͦ台ͦ管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

海口秀英招空调安装/维修

海口市招工地小工/杂工，年龄20到45岁，从事非开挖水平定向钻，俗称顶管，搬运钻杆，管材等工作。

找铲车司机

海口市招木模、建筑木工

海口市秀英区招装修木工

综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况，根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4，身体健康（有驾照更佳） 5.有驻厂工作，网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排，有良好的服务意识、团队合作精神，能吃苦耐劳 福利待遇：底薪3000+提成（提成上不封顶），早九晚五，双休，忙时需配合加班

客服专员，长白班工作轻松自由 【工作内容】：主要通过58、BOSS、智联等招工平台发布帖子，给员工做工作介绍邀约，后续做好维护工作 【薪资待遇】：纯提成模式绩效（0-1000）奖金，综合薪资4000-8000 【工作时间】:8:30-18：00下班。 【任职要求】：18-30周岁、、性格开朗活泼、善于社交、会使用电脑打字. 【福利待遇】：不定期公司集体培训、团建、聚餐 【工作地址】：杭州市临平开发区微时代附近

工作内容 在各大招聘网站、短视频平台、社群发布岗位信息，刷新职位，优化招聘文案，提升曝光量。 筛选简历，在线聊天、打电话沟通求职者，讲解工作岗位、薪资、食宿、入职流程。 解答求职者疑问，预约面试时间，接待到访人员，陪同面试，跟进入职情况。 薪资待遇 无责底薪3000+绩效提成

岗位职责: 一、核心招募要求 • 年龄范围：25周岁-45周岁 • 招募状态：岗位紧急招聘，名额有限，招满即停止筛选，有意者需尽快投递。 二、岗位核心优势（延续企业核心福利） 1. 超友好工时：固定8:30-16:30，每日仅5小时工作，午休2小时，绝不加班，周日固定休，下班即享个人时间。 2. 多元薪资：综合薪资6-20k，含基础服务津贴+职级津贴+岗位津贴+绩效，能力越强收入越高。 3. 稳定发展：上市公司&世界五百强平台，管理岗需求大，有晋升意愿者可享职位直升扶持，带薪年假、法定节假日正常放。 二、竞争力福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资6-20k，由基础服务津贴、职级津贴、岗位津贴、绩效奖金构成，收入与能力直接挂钩。 2. 假期保障：享有带薪年假，法定节假日正常放假，无调休侵占休息时间。 3. 灵活福利：支持提前下班，可自主灵活安排个人工作与生活。 三、清晰发展空间 • 强大平台背书：依托上市公司、世界五百强资源，提供稳定且优质的职业发展土壤。 • 完善晋升体系：管理岗位需求充足，晋升培养机制成熟，针对有晋升意愿的员工提供职位直升扶持，助力能力提升与职业进阶。 四、完善的培训与成长体系 • 新人培训：入职即安排公司认知、产品熟悉、工作流程专项培训，零经验也能快速上手 • 在岗扶持：培训结束后，分配专属辅导员、营长、团队主管全程带教，确保工作无压力 2、优质工作环境与氛围 • 办公环境：位于万泰金融中心5A级写字楼，办公空间舒适整洁 • 团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽友好，无职场内耗 • 日常福利：免费提供琳琅满目的零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 • 特色活动：定期组织员工旅游、员工生日会，每月表彰优秀员工；丰富的团建聚餐等企业活动，增强团队凝聚力 3、贴心员工关怀与发展 • 反馈通道：提供多途径反馈机制（面对面圆桌会、线上答疑等），及时解决员工工作与生活中的问题 • 特殊帮扶：为家庭特别困难的员工提供针对性帮助，领导亲和、同事暖心 • 发展空间：依托上市公司&世界五百强平台，管理岗位需求大，对有晋升她意愿的员工提供职位直升扶持，晋升培养机制完善

岗位职责: 团队缺口的人才补充完善/邀约初面/新入职人员基础培训（工作精力占比：20%-30%） 入离职手续办理、人事档案/劳动合同/社保整理管理/薪资核算（工作精力占比：20%左右） 公司制度执行监督/绩效执行管理，以及制度问题完善（工作精力占比：20%，随工作能力提升占比将增加） 公司设备维护管理/办公环境维护管理/午餐安排与远程报销、人员关怀、活动组织（工作精力占比：20%） 以及其他交办事项 周六下午至周日休息，每天上班时长7.5小时（夏秋8:30-12:00、14:00-18:00；春冬8:30-12:00、13:30-17:30） 转正薪资3700-4500，后续根据能力发展调薪；年底年终奖，节假日休息，满一年有带薪休假：工龄年假、生日假；公司中午有免费职工餐 办公地点：鹿鸣湖北2公里——中德科技园

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

海南海口招聘租车员工。岗位职责包括收车和发车。底薪3000，提供卖车和压车提成。无需经验，零基础亦可，轻松上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

全新岗位含底薪与社保，早九晚六周末双休强调三遍！！！ 职位描述 【招聘部门】平安集团-社区网格综合金融事业部（非代理人、非区拓、非普惠，属综合金融岗位，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费） [七大优势] 有意向者欢迎随时投递~ ***HR全天候在线，响应迅速 1、【时间】无需加班，工作时间为上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按国家规定执行 2、【客户】公司精准分配客户资源，客户按社区网格集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】底薪保障高，底薪部分独立于业绩考核 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需重复性电话沟通，不涉及陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗系统服务（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 底薪（与销售业绩无关联）+ 平安九大业务线佣金（各业务佣金比例不同，全部可参与并获得收益）+ 津贴800—10000元（津贴随业务佣金同步提升，单月最高可达10000元） 具备3年以上工作经验且非销售新手，有一至两年销售经历者月收入普遍在9000-15000元；拥有2年以上保险从业背景或3年以上金融行业经验者，月均收入可达15000-25000元；具备5年以上金融领域工作经验者，月收入可达3万元以上。 【工作内容】 1、通过线上方式提供服务，维护既有老客户（客户将分配至企业微信），由公司统一分配服务网格及客户资源 2、针对有需求和意向的客户进行实地拜访或面谈邀约，推动业务达成 3、总结：聚焦老客户关系维护与管理，开展二次续费或深度开发，线上团队协同线下网格专员共同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户体验更优，助力工作可持续稳定发展 岗位要求： 年龄25-45周岁，学历大专及以上，学信网可查 具备金融、销售或客户服务相关经验者优先录用

工作地址:海南海口市人均4000+，200日结

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

【岗位职责】 1、负责人力资源六大模块相关工作，推进分支机构团队组建，落实人员招聘、培训发展、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等日常人事事务，确保分支机构人力资源基础工作按公司标准执行到位。 2、协助开展运营及销售合同管理，规范各类业务流程手续，确保资料齐全、操作合规，并跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与存量客户激活，并定期完成信息汇总与数据分析。 4、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督，及时收集执行反馈，提出优化建议以提升管理效率。 5、承担日常行政事务管理工作。 【任职要求】 1、年龄30-38岁，统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及高效执行力，性格外向热情，富有亲和力。 本岗位实行单休制，介意者请勿投递！

现在过去打车报销推荐一个人10元7月25需要现场活动协助兼1人（男生）工作时间：18:00-22:00工作内容：协助活动布场，需要搬东西，但是不重，少爷勿扰工作要求：18到45岁，男生，无纹身，穿长裤，不要穿拖鞋，有电动车的优先安排注意事项：有观澜湖免费大巴工作地点：观澜湖新城工资待遇：50现结电话报名：，扣扣：

岗位名称：未明确岗位（早班岗位；晚班岗位）。岗位要求：1.工作时间包括早班和晚班，具体时间为早班07点半到19点半，晚班时间根据需求安排。2.包含用餐休息时间。3.有相关经验者优先录用。薪资待遇：白班160一天，晚班180一天。

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