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人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
数据录入员
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境,认同企业价值观,具备团队协作精神
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限客服
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住混合办公
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供:独立办公桌,每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求:18岁-30岁 懂感恩,有担当,有责任,有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天) 11:00——20:00
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供:独立办公桌,每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求:18岁-30岁 懂感恩,有担当,有责任,有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天) 11:00——20:00
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员招聘
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉招聘全流程,具备基础人力资源知识,有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,执行力佳 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件,具备基础数据分析能力 4. 学历不限,人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 适应快节奏工作,具备团队协作精神与学习成长意愿
海口美兰区内外墙涂料修补刮灰,300一天8小时不管生活,不用上架,有空的师傅联系,二把手勿扰,混子勿扰
300元/天
外墙漆修补墙面腻子工
内外墙涂料修补刮灰,300一天8小时不管生活,不用上架,有空的师傅联系,二把手勿扰,混子勿扰
海口 美兰区
7月28日 19:19拨打电话
海口秀英区招工地小工/杂工
小工
海口市秀英区招工地小工/杂工
海口 秀英区
7月28日 19:18拨打电话
防水维修小工
200-300元/天
防水工小工力工1-4天1-2人日结个人
地面防水维修,需清土,搬运防水材料等
海口 秀英区
7月28日 19:16拨打电话
海口美兰区招钢筋绑扎
330-340元/天
钢筋绑扎6-10人
海口市美兰区招钢筋绑扎
海口 美兰区
7月28日 19:16拨打电话
海南海口清水湾有闲着的贴砖师傅吗,给我帮几天忙。
贴砖
清水湾有闲着的贴砖师傅吗,给我帮几天忙。
海口
7月28日 19:16拨打电话
人事专员1年以下高中不接受居家办公国内院校优先客服运输/物流/配送销售招聘与配置人事档案管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作要求:22-30岁,会用boss,58,鱼泡等招聘软件。会用表格软件! 工作内容:在各大招聘平台发布招聘信息,邀约面试,跟踪入职,维护达标!做做日常报表!人员归纳! 薪资构成:底薪3500(包含200全勤,200话补,100交通补贴)+综合绩效1000+提成(平均薪资5000-80000+); 工作时间:早九晚六,周末休息,法定假期正常休!公司不定期组织团建春游!氛围轻松愉悦!欢迎你的加入
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队互联网产品互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先, 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 维护和更新考勤、薪酬、社保等基础人事数据,确保准确及时 4. 支持员工关系维护,组织基础企业文化活动与日常沟通协调 5.配合完成人力资源制度宣导、政策解答及基础数据分析报表 任职要求: 1. 专业不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有志于在人力资源领域长期发展,接受系统化带教与成长规划 5. 无经验可培养,欢迎应届毕业生投递
人事专员经验不限本科
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验,应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责,有较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘
4000-8000元/月
人事专员经验不限本科
岗位职责: 1. 根据企业实际需求,高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行,确保工作流程顺畅与目标达成 3. 遵守公司规章制度及行业规范,保障工作质量与安全 4. 及时反馈工作进展与问题,主动优化工作方法 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限,适应力强,能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 无不良从业记录,认同企业文化与价值观 5. 能接受岗位调配及阶段性工作安排
美的售后文员
3000-4000元/月
售后客服包吃免费培训交通补助1-2人经验不限大专全职兼职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服线上客服企业内部客服
负责接收工单,派单,信息跟踪,结单,对接厂家信息
海南海口招聘万豪公共区域补充人员,薪资为12500。
12500元/月
临时工月结
招聘万豪公共区域补充人员,薪资为12500。
海口
7月24日 21:34拨打电话
售后客服经验不限大专网络客服
职位描述: 1、根据公司提供的客户资源开展服务与日常维护工作 2、通过优质服务赢得客户信任,推动后续业务的持续拓展 3、协同其他部门共同优化服务流程,提升整体服务水平以超越客户期望 4、具备售后支持经验,有处理客户投诉案例者优先考虑 5、具有二次开发客户或销售实操经验者优先录用 任职要求: 1、大专及以上学历 2、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件操作 3、具备较强的学习能力,能适应一定强度的工作节奏 4、对财务税务领域有兴趣,愿意长期在财税行业深耕发展 5、遵守工作安排,坚决执行上级交办的任务 工作时间: 1. 每周工作5天,每天工作8小时;公司管理高效,基本无需加班 2. 年度多项带薪假期,涵盖:带薪育儿假、带薪婚假、带薪病假、带薪年假(6天起)、带薪陪产假、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、等流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.统计分析基础人事数据(如入离职率、招聘达成率),协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强,具备良好服务意识 5.遵守职业操守,严格保守公司及员工信息隐私
交通疏导月结
府城招收路面疏导员名要求工作认真肯学习服从指挥安排工作时间7:00~15:00,下午15:00~23:00按天计算工资月结120块钱一天电话电话同步[握手]
海口
7月19日 17:41拨打电话
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系企业文化
工作职责 1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况; 2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化; 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果,确保规范运作,及时向集团总部反馈结果; 4. 落实集团下发的各项规章制度,针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部; 5. 统筹管控分公司大额行政支出,确保费用使用合理合规; 6. 策划组织分公司重要会议及大型活动,并保障各项方案有效落地实施; 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展; 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料; 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备两年以上行政人事岗位工作经验,擅长招聘模块,尤其熟悉销售类岗位招聘流程,具备综合事务管理经验;了解劳动法律法规及属地税务政策; 2. 具备独立应对和处理突发事件的能力,应变能力强; 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力; 4. 熟练操作Office办公软件,能够高效完成文档处理与数据整理工作
中通客服
3000-4000元/月
客服免费培训有提成1-2人月结1年以下高中全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服售后客服企业内部客服
中通客服负责问题件处理,有意向的私聊我
海南海口招剪红脏老手三人夜班电话:
临时工3-5人
海口招剪红脏老手三人夜班电话:
海口
7月28日 12:32拨打电话
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘职能岗位招聘内部招聘
岗位职责 1. 配合招聘同事开展招聘信息发布及日常维护,包括在招聘渠道同步更新职位需求、调整信息展示状态等; 2. 承担简历初筛工作,依据岗位任职条件对简历进行整理,按标准分类汇总后提交至带教老师; 3. 协助与候选人沟通联系,落实面试前准备工作,如确认面试时间、地点、形式,并告知所需准备材料; 4. 参与面试现场支持事务,例如准备面试文件、记录面试基础信息等内容; 5. 汇总整理招聘过程中的相关数据,如简历投递数量、面试参与人数、Offer发放进展等,协助完成基础招聘报表; 6. 负责招聘资料的归档管理,包括候选人简历、面试评估表等材料的系统化整理与保存; 7. 完成带教老师交办的其他招聘辅助任务。 任职要求 1. 学历:本科或大专在读(人力资源管理、工商管理等相关专业优先),2026-2027届应届毕业生优先; 2. 时间:可保证连续6个月及以上见习期,每周出勤5天; 3. 能力:具备基本沟通表达能力,能准确传递信息;熟练使用Word、Excel等办公软件,能够完成简单数据处理; 4. 态度:认真细致,责任心强,对招聘工作有热情,具备主动学习意愿和良好协作意识。 见习收获 1. 全面了解招聘各环节操作流程(从岗位发布到入职跟进),积累实际人力资源工作经验; 2. 由招聘专员一对一指导,掌握简历筛选方法、沟通技巧等实用招聘技能; 3. 表现优异者可获得实习证明,未来若有正式岗位空缺将优先推荐录用。
售后客服1-3年大专汽车客诉处理汽车理赔汽车维修4S店
职位描述: 1. 负责接待到访客户,进行热情问候与引导,确保客户在抵达服务区域时第一时间获得及时、周到的接待,体现企业专业形象; 2. 主动与客户开展有效交流,迅速掌握客户的实际需求及潜在期望,为后续服务推进或业务转化提供有力支持; 3. 熟知公司车辆的各项功能与操作方式,深入理解品牌服务理念,致力于为用户提供“无忧行驶”的高品质服务体验; 4. 核实用户的维保需求,并结合实际情况制定最优服务方案; 5. 持续维护用户关系,确保每位客户均能享受专业且贴心的售后服务; 6. 全程跟踪车辆维修进度,负责维修期间与用户的沟通协调,保障维修时效、质量达标、交付规范及整体服务满意度。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备2年相关工作经验,有汽车行业内从业经历者优先考虑; 3. 具备良好的销售技巧、客户关系管理能力、谈判水平及问题处理能力; 4. 具有较强的学习适应力和抗压能力; 工作时间: 做六休一,排班制 福利待遇: 入职即缴纳五险一金,薪资面议
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