海口市区4-9号需招聘全天兼职人员6名，工作时长为10小时，超时将有额外补贴并包餐。主要工作内容包括整理物料、分装物料、沿途指引和引进工作。工资面议，有意者请联系海南海口方面的联系电话以获取更多信息。

海南省海口市兼职岗位：与同事协作推进进度，210-360元/天，全勤奖、五险一金，一单一结，服从安排，有夜班补贴

1、工作内容：负责给24小时无人售货机补货，货品是食品，饮料，矿泉水 2、要会开车，服从公司管理，勤快，从事过体力工作者优先， 3、吃住自理 4、工作地点：海口、五指山、儋州

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岗位一：海口日结兼职（物资辅助岗）。工作时间：2026年，上班时段为08:00-19:00，午休不计工时。工作地点：海口市秀英区蓉城铂郡（长治街）。工作内容：配合现场管理，分派物资，将箱子放到小推车上拉到楼下集合点。薪资待遇：20元/小时。另有看电梯岗和统计岗，薪资为18元/小时。工资日结，绝不拖欠。任职要求：年龄18-55周岁，吃苦耐劳，服从安排，做事认真负责。

招聘承保管理岗，月薪超过4000元，海南海口工作地点，有相关工作经验者优先，联系人梁昌玉。

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

招聘海南海口承保管理岗，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先，联系人梁昌玉。

岗位名称：垃圾分类宣讲员；岗位要求：1.本科学历以上，如专科需个人能力强；2.熟练使用办公软件，有较好的文字功底及语言表达能力；3.拥有C2及以上驾驶证，能够熟练驾驶，具备相关宣讲或环保活动经验。薪资待遇：工资3000-4500元，包含五险一金、团检等福利。

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【招聘岗位】住家保姆【工作地址】海口市龙华区观澜湖【工作待遇】5500-6000/月月休4天+法定13天【工作内容】负责做饭（3-4人）照顾4岁的孩子，日常卫生【阿姨要求】勤劳，眼里有活，春节不休假可补3倍工资【上户时间】上户【联系电话】有登记简历，体检报告优先推荐

招聘挂网师傅。

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海口回江西高安招聘司机，驾驶6.8米高栏车，负责配货工作。

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岗位职责： 1、主动迎接到店客户，耐心解答产品疑问并提供专业选购建议； 2、完成客户订单录入与收银结算，保障购物流程高效有序； 3、保持店铺环境整洁有序，营造舒适的消费氛围； 4、记录客户意见与建议，配合优化服务流程与品牌口碑建设。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2、有零售或相关服务领域从业经历者优先考虑； 3、熟悉收银设备操作，掌握基础电脑应用技能； 4、态度积极，富有协作精神，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。 2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。 3. 完成分公司日常相关管理事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

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1、岗位职责：处理日常行政工作，涵盖办公用品采购、资产登记管理、办公环境清洁维护等内容；统筹公司内部会议安排，整理会议所需资料，保障会议有序开展；配合完成领导交办的其他行政支持事项 2、学历/专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3、基础技能：熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理能力；具有一定的文书撰写能力及良好的组织协调与沟通技巧 4、证书：持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用

服从公司规章制度 认真负责 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1、协助公司行政内勤事务的处理； 2、公司办公用品采购； 3、劳动合同管理，综合部档案管理； 4、相关部门文件、报表的上报、年审等； 5、各分子公司的行政事务的沟通协调； 5、行政车辆的驾驶及其它领导交办的事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，逻辑思维清晰，学习能力强，擅于主动解决问题； 2、形象端正，口齿清晰，普通话较标准，沟通能力较好； 3、工作踏实认真、有一定抗压能力； 4、两年以上驾龄，能驾驶商务用车尤佳； 薪资待遇：4500-5500（面议），双休，带薪年假，五险一金等。

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工作职责 1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。 2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。 3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。 4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。 5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。 6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。 7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。 4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。 6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。 7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念

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