薪资详情： 底薪根据工作能力面试定级，薪资结构透明无虚标，业绩达标后底薪逐月提升 基本工资（6000元~8000元）+车源提成（38%–42%）+销售提成（42%+46%）+其他奖金 上班时间： 下午13:00上班至晚22:00（上午自由安排），18:00-19:00为用餐休息时间，每周固定星期天休息，国家法定节假日正常休假，无需轮班值守 备注：公司不提供食宿！ 福利待遇： 1.入职满一年后，依据工龄享受7-15天带薪年休假 2.定期组织多样员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身锻炼等） 3.享有各类带薪假期（含法定假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期） 4.对表现突出员工，可优先获得购房支持资助 工作职责： 1.跟进公司分配的客户线索，完成面谈及订单转化 2.拓展各渠道优质车辆资源 3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音等）开展业务推广 4.按照公司流程推进工作任务，完成绩效指标，实现月度销售目标 任职要求： 1.具备1年以上汽车销售相关经验（包含4S店、二级经销商或二手房销售背景者均可） 2.沟通与应变能力强，具备良好的销售服务意识 3.形象良好，年龄范围22-35岁 4.大专及以上学历，全日制本科优先；销售能力特别优秀者学历可适当放宽 5.具备高度自我驱动力

岗位职责： 1.提升客户满意度，热情接待到店顾客，解答客户疑问，向客户讲解新能源汽车的优势，推广新能源相关知识。 2.通过有效沟通，协助客户及潜在购车者深入了解企业最新动态，并传递品牌核心理念。 3.积极引导客户参与试驾，借助试驾过程打造优质服务体验，提升口碑传播，维护良好客户关系。挖掘并激发客户需求，独立完成车型配置推荐，推动成交，按照公司服务流程规范执行销售全过程。 4.及时传递公司最新资讯，帮助客户与潜在用户掌握企业发展信息。 5.持续开发并维护潜在客户资源，通过电话、邮件、试乘试驾等线上线下的方式保持联系，提升客户满意度，实现从潜在客户到实际车主的转化。 任职要求： 1.经验不限，接受零经验人员； 2.持有驾驶证者优先（需具备驾照）； 3.表达清晰，具备良好沟通能力，富有亲和力； 4.工作踏实肯干，具备团队协作精神； 5.性别不限。 福利： 1、享受带薪休假、工服配备、带薪年假，入职即缴纳社保，销售提成高，设有额外业绩奖金，激励丰厚； 2、入职后由资深销售导师带教，最快一个月可独立接待客户并开展车辆销售工作；

岗位职责 1.负责二手车客户开发与维护，通过线上渠道（短视频、社群）、线下展会、异业合作等方式拓展客源； 2.为客户提供专业的车型讲解、车况检测说明、价格咨询及金融分期方案解答，精准匹配客户需求； 3.跟进客户意向，完成带看、试驾、议价等全流程服务，促成交易达成； 4.协助办理二手车过户、保险、售后保障等相关手续，提升客户满意度与复购率； 5.关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场需求，优化销售策略。 任职要求 1.年龄20-35岁，男女不限，学历不限（有销售经验者优先，无经验者可带薪培训）； 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，抗压能力强； 3.对二手车行业感兴趣，愿意主动学习车型知识、销售技巧与行业政策； 4.持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地交通路况； 5.诚实守信，无不良从业记录，有团队协作精神。

销售顾问的岗位职责： 1.根据公司下发目标，制定个人销售计划 2.热情接待好展厅进店、来电客户，留下客户联系方式，定期回访邀约到店成交。 3.维护好老客户，定期回访关怀，与老客户建立良好关系，促进转介绍成交。 4.根据销售标准流程进行销售，为客户提供良好的购车体验以及购车方案。 5.负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售 6.根据公司要求，维护好展厅销售环境以及完成上级领导安排的各项工作 任职资格： 1.男女不限，年龄18~30岁，有相关销售经验者优先录用，能力优秀者，可适当放宽条件 2.热爱汽车销售，具备良好的沟通能力及团队协作精神 3.有驾照者优先录用 福利待遇： 1.五险一金 2.包吃包住 3.周休1天（通常工作日） 4.团建，生日会

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询支持（广汽传祺） 2、结合客户实际需求推荐匹配的车型产品 3、持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求并提供有效建议 3、对汽车领域有基本认知且具备浓厚兴趣

主营日本进口港车、平行进口及中规全新豪华汽车销售，涵盖新旧豪车交易与车辆置换评估服务。 1、优先考虑32岁以下，懂粤语者优先。 2、可无销售经验，但需热爱汽车行业，有志于销售方向发展，积极学习，乐于接受创新理念与多元销售模式。高比例提成，客源稳定。 岗位为汽车销售结合网络推广，公司已建立专业网销团队，具备成熟的线上营销支持体系。 专注各大豪华品牌中规车、平行进口车及香港地区名车的销售业务。 团队特点：年轻化、充满活力、形象佳、协作氛围融洽。我们拼搏进取，期待同样对未来抱有目标与追求的你加入！

岗位职责: 市场开发与客户挖掘:负责徐工电卡(纯电动卡车)在的销售工作，积极开拓新客户，维护在客户资源，完成公司下达的销售指标。 产品方案推介:深入了解徐工电卡的产品性能、核心技术优势及竞品动态，为客户提供专业的车辆选型金融方案、运营成本分析等一体化解决方案。客户关系维护:建立并维护良好的客户关系，定期拜访物流公司、港口、钢厂、市政单位等大客户，挖掘 深度需求，提升客户满意度和忠诚度。销售流程管理:全程跟进销售线索，从报价、谈判、合同签订到车辆交付、上牌及后续服务协调，确保销售流程顺畅。市场信息反馈:收集市场信息、客户反馈及竞争对手动态，及时向公司汇报，为产品改进和市场策略制定提供决策支持。 仕职要求: 1、大专及以上学历，有销售管理团队负责人经验尤佳。 2、具备3年以上商用车(卡车、客车优先)或工程机械销售经验，有成熟的商用车行业头部企业(如一汽、东风、重汽、陕汽、徐工等)或知名新能源车企销售经历者优先。 3、对新能源汽车行业有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握徐工电卡的技术特点和产品优势。 薪资福利: 有竞争力的底薪+高额提成+绩效奖金+各顶补贴(交通、通讯)"，收入上不封顶，成就与回报直接挂钩。

工作时间： 13:00-10:00，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1.跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈沟通及订单转化； 2.开拓并维护各渠道优质车源资源，推动销售达成； 3.利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音等）进行客户引流与开发； 4.按照公司既定流程推进工作进度，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人奖励， 置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖励， 季度销售冠军奖励， 年度销售冠军奖励。 福利： 1.入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2.定期组织多样化的员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、每周健身活动等）； 3.享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀）； 4.对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助支持。 任职要求： 1.形象良好，具备较强的自我管理能力； 2.全日制大专及以上学历，有汽车行业从业经验且能力突出者可适当放宽条件； 3.具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售相关经验者优先考虑； 4.具备出色的销售技巧和综合素养，能适应高节奏工作环境。

岗位职责 （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务环节顺畅衔接 （2）协同新车销售开展工作，挖掘客户换车需求，推进门店业务融合及车辆回收落地；积极沟通客户需求，提前引导，合理调整客户心理预期 （3）执行店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导价格协商，推动成交达成 岗位要求： （1）具备优质的服务意识，言行举止得体，符合职业规范 （2）拥有良好的沟通技巧，能主动对接门店与客户，提供高效支持 （3）具备自主学习能力，能够持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握 具备抗压性与强执行力，能高效落实各项任务安排

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

一、岗位职责 渠道开发与销售运营 制定全渠道销售规划，拓展并维护线上（双方官网、电商平台等）及线下（经销商、零售商等）销售渠道，推动自有产品市场渗透与销售增长。 负责渠道日常管理，包括价格体系监管、促销执行跟进、销售数据监控，及时处理渠道矛盾与协作问题，确保渠道稳定高效运行。 贴牌（OEM/ODM）业务拓展 积极开拓贴牌合作客户（如品牌商、渠道商等），通过需求分析、方案定制、商务接洽等环节提供全流程服务，促成贴牌合作落地。 主导贴牌订单全周期执行，协同生产、质检、交付等流程，保障客户交付体验，同时维系现有贴牌客户关系，提升复购率与合作深度。 外部产品引入与合作 调研市场趋势与竞争格局，甄选契合公司定位的优质外部产品，拟定引入计划并推进合作谈判（如代理、分销等模式）。 对接外部供应商，完成产品资质审查、合作条款磋商及上架实施，同步监测引入产品的销售表现，持续优化产品结构。 市场反馈与策略优化 汇总渠道终端、贴牌客户及消费者端的反馈信息，研判市场动向，为产品研发、定价机制及渠道布局提供有效决策依据。 定期回顾渠道销售、贴牌项目及外部产品引进成果，形成数据分析报告，并据此调整和升级业务策略。 二、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 3年以上渠道销售、贴牌业务或供应链相关领域工作经验，具备同行业（需补充具体行业，如快消、电子、服装等）资源者优先。 核心能力 渠道开拓能力：拥有线上线下渠道拓展实操经验，能独立推进从线索获取到合作达成的完整流程，具备成熟渠道资源者优先。 商务谈判与服务能力：善于挖掘客户需求并输出解决方案，具备良好的沟通协调与谈判能力，能够高效促成合作。 资源整合能力：有对接上下游资源（销售渠道、贴牌客户、产品供应商）的实际经验，可统筹内外部力量解决业务难题。 数据分析能力：能基于销售数据、市场反馈等信息提炼关键洞察，支撑业务判断与策略迭代。 其他要求 具备强烈的目标意识与结果导向思维，适应一定强度的工作节奏。 掌握AI工具应用，能利用AI提升工作效率，如自动化数据录入、快速生成报表、高效整合分析大量信息等。 熟悉贴牌运作流程、渠道管理制度及供应链合作方式，了解行业规范与产品相关标准。 三、福利待遇 薪酬：底薪（15K）+渠道销售提成+贴牌业务奖金+产品引入奖励，综合收入无上限。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训（如渠道管理、谈判技巧等）。 发展：明确的晋升通道（如高级业务经理→渠道总监），核心骨干有机会参与公司激励计划。

岗位职责： 1、负责公司电子元器件产品线的市场拓展与销售工作（代理品牌包括：威兆、砹德曼、芯迈，主要应用于MOS管、储能及光伏逆变领域）； 2、开展市场调研，积极开拓客户资源，确保达成销售任务及回款指标； 3、维系现有客户关系，持续挖掘新客户潜力； 4、收集并整理潜在客户资料，制定有效跟进策略，推动项目落地成交； 5、落实售后支持服务，强化应收账款管理，确保货款及时安全回收； 6、了解国内电源IC主流品牌格局，具备一定的行业客户开发经验。 任职要求： 1、******，大专及以上学历； 2、电子类或通信类相关专业背景； 3、具备1年以上电子元器件行业销售工作经验，熟悉电子元器件产品及应用，有同行业销售经历者优先考虑； 4、能主动获取客户信息，洞察客户需求，具备较强的客户开拓能力，工作积极主动，善于客户维护，责任心强。 备注：工作地点位于深圳宝安后瑞西部硅谷（距后瑞地铁站A出口步行约100米）。 假期福利： 上班时间：9:00～12:00，13:30～18:00，周末双休； 法定假日：元旦、春节、端午节、五一劳动节、中秋节、十一国庆节等均按国家规定休假； 年假：为帮助员工平衡工作与生活，员工入职满一年后，可根据服务年限享受相应带薪年休假。 其他福利： 社保：按规定缴纳社会保险； 体检：员工入职满一年后，每年可享受一次免费健康体检； 免费旅游：公司每年组织一次集体旅游，并不定期开展团队建设活动； 礼品：春节、端午、中秋等传统节日发放节日慰问礼品； 年终奖：根据全年销售利润情况参与绩效分红，上不封顶

公司简介： 我们是一家专注于电感、磁珠、变压器等磁性元器件的研发、生产和销售的高新技术企业。凭借多年的技术积累和稳定的产品品质，我们已成为众多国内外知名企业在电源管理、汽车电子、通讯设备、消费电子等领域的核心供应商。我们致力于为客户提供最优质的电磁解决方案，现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共创辉煌。 招聘岗位：销售工程师/资深业务员 工作地点：江苏丹阳 招聘人数：3人 岗位职责： 1.市场开发与客户拓展：负责公司电感、磁珠、变压器等产品在指定区域或行业的销售工作，积极开拓新客户，完成公司下达的销售指标。 2.客户关系维护：维护并深化与现有客户的合作关系，深入了解客户需求，提升客户满意度和份额。 3.技术方案支持：能够理解客户的技术需求，与技术团队协作，为客户提供初步的产品选型、应用方案建议和技术支持。 4.销售流程管理：独立完成从客户接洽、报价、谈判、合同签订到货款回收的全流程销售工作。 5.市场信息分析：收集市场及竞争对手信息，分析市场趋势，为公司产品策略和市场定位提供决策依据。 6.协同合作：与公司内部生产、研发、品质等部门高效协同，确保客户项目顺利推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子、电气、市场营销等相关专业优先。 2.具备1年以上电子元器件行业销售经验，有电感、磁珠、变压器等被动元件销售经验者优先考虑。 3.熟悉电源、汽车电子、通讯、工控等某一应用领域者尤佳。 技能与能力： 1.必备技能：具备出色的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系维护能力。 2.技术理解：对电路基础知识有一定了解，能看懂基本电路图，理解电感的主要参数（如感值、Q值、饱和电流、直流电阻等）及其应用影响优先。 3.个人素质：积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 4.其他：能适应长期的出差，熟练使用Office办公软件。 我们为您提供： 1.富有竞争力的薪酬体系：底薪5K+高额提成，综合薪资1W-5W,收入上不封顶，您的努力直接决定您的回报。 2.系统的职业发展：提供全面的产品知识、销售技巧及行业知识培训，清晰的职业晋升通道（销售精英→销售主管→区域经理）。 3.优质的客户资源：公司已建立良好的品牌声誉，您将获得部分优质存量客户资源作为业务基础。 4.强大的团队支持：拥有专业的技术研发和客户服务团队，为您在前线拼搏提供强有力的后方支持。 5.积极向上的团队氛围：开放、协作、共赢的企业文化，与一群志同道合的伙伴共同成长。

一、职位内容： 1，利用多种途径拓展B端业务，开发并维护国内客户资源，深入挖掘客户潜在需求； 2，负责公司产品的宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标，公司拥有1688国内平台资源； 3，收集与整理客户信息，妥善处理客户询价、报价、合同签署、订单回款及后续客户回访等事宜； 4，参与行业相关展会，推动公司产品在市场中的曝光与推广； 5，完成上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，具有良好的职业素养、团队协作精神和服务意识； 2、性格积极乐观，责任心强，对销售工作充满热情并愿意长期发展； 3、有印刷、电子、机械等行业从业背景者优先录用； 三、【公司福利】 1、节日福利：享受端午节、中秋节等节日关怀； 2、保险福利：缴纳五险及团体意外保险； 3、假期福利：依法享有法定节假日、带薪年休假等； 4、薪资福利：年终红包、高比例提成； 5、上班时间：固定朝九晚六，实行大小周工作制； 6、地铁站：地铁11号线至【后亭】C出口；

岗位职责： 1.负责大客户资源开发与维护，定期拜访并深入了解客户需求，建立长期稳定的合作关系 2.根据公司业务方向，制定客户销售方案，完成业绩目标并持续提升客户贡献价值 3.协调内部资源，推动项目落地执行，确保服务质量和客户满意度 4.收集市场及竞品信息，及时反馈并参与优化产品与服务策略 5.跟进合同签订、回款等商务流程，保障合作顺利推进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的目标意识和客户服务意识，能独立开展工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据分析能力 5.工作积极主动，愿意挑战高业绩目标，追求职业成长与发展

岗位职责： 1，负责新客户开发与老客户维护，提供专业的物流解决方案 2，分析客户需求，利用公司现有的解决方案的灵活性和易用性定制销售策略 3，与客户进行有效沟通，提供报价，操作方案，并跟踪货物运输的执行情况 4，执行公司业务计划，完成销售目标 任职要求： 1，具备出色的沟通技巧和商务谈判的能力 2，能够进行数据分析，有效的展现业务能力 3，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，共同完成团队目标 4，有客户资源或相关行业销售经验者优先 5，18-32岁之间，男女不限，服从管理 6，性格外向善于沟通，赚钱欲望强烈，能承受较大的工作压力

【职位描述】 在我们公司，收入水平有明确的阶梯： 3000-4000，抱歉，这不在我们的招聘范围内！ 5000-7000，对应试用期员工标准 8000-9000，基础正式员工级别，仍属于未充分发力状态 10000＋，是日常表现的基本体现， 15000＋，才是我们团队应有的常态水平 广阔成长空间，静待你释放全部潜能！ 一、【工作内容】 1、通过公司提供的精准资源与学员进行沟通（采用电销模式），所有学员均为主动咨询，资源质量高。 2、根据学员实际需求，匹配适合的课程方案，提供专业咨询服务，完成销售目标；无需外出奔波开发客户，不需陌生拜访，全程在空调办公环境中操作，工作舒适高效！ 3、实行顾问式服务营销，不限制是否具备销售背景，资深管理者亲自带教培训，快速成长为专业销售人才！ 二、【任职要求】 1、年龄18-40岁之间，能力突出者可适当放宽限制！ 2、普通话标准，表达清晰，能与学员顺畅交流； 3、具备良好的学习力、自驱力及执行力，愿意为个人成长投入行动； 4、积极乐观，具有团队协作精神，能够融入充满活力的工作氛围； 5、有互联网教育领域相关咨询经验者优先考虑。 【工作时间】：上午10:00至晚上19:00（大小周制，法定节假日正常休假） 兼顾生活节奏，回家陪伴家人或安排旅行都不耽误 三、【薪酬福利】 （1）收入结构：无责任底薪+2%-17%提成+开单奖励！整体薪酬高于行业平均水平20%！本岗位月均收入区间为8K-13K+ （2）入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 （3）免费参加资格证培训（如教师、会计、人力资源等相关证书） （4）互联网企业开放式办公环境，配备独立工位电脑，设有休闲娱乐区域，氛围轻松愉悦 （5）定期组织部门活动：团队建设、下午茶等丰富日常 四、晋升体系： 咨询师-战队长-储备主管-主管-储备经理-经理 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4200-9300元/月

我们是公司上班哦公司直招!! 眼里有活机灵一点的来，面试通过率85%接受实习生，没有试用期 有意向的可以向我投递简历! 我们的上班时间: 早8:00~晚6:00，一天八小时法定节假日正常休息工作内容:1、协助主管工作以及公司产品推广有经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 1.薪资待遇: 我们薪资是:底薪+提成+奖金+绩效，同事综合薪资6~8k 2.免费提供住宿二室一厅，领包入住，环境好宿舍在公司附近，走路10分钟之内 3.公司不定期举行员工旅游，加入旅游，聚会，共创家的氛围~ 年龄18周岁以上到26周岁以下，快快加入吧

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源（客户为向我司媒体广告投放主动申请的有效线索，均具备资金需求），通过电话或微信沟通，了解客户的贷款需求情况。 2、完成客户邀约、洽谈、签约及后续手续跟进，推动业务顺利成交。 3、对客户需求进行分析与评估，为客户量身制定解决方案，协助其解决实际问题。 薪资待遇 1、无责任底薪5500元+提成7.5%-40%+奖金 2、设有激励奖金、新人奖励、红包福利、下午茶、团队建设活动及节假日礼品发放。 3、每位员工配备工作手机及电脑各一台。 4、办公区配有微波炉、零食机及休闲活动空间。 工作时间：08:45-18:30，午休12:00-13:30，每周六固定休息 不限学历，接受零经验小白及应届毕业生，提供带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金 二、任职资格 1、年满二十周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 三、工作内容 负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰 奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假， 五、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 六、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!