任职要求： 1、中专及以上学历，汽车相关专业，2年以上的汽车销售经验，持有效驾照 2、了解汽车的相关知识，购置税、保险、金融按揭、上牌流程等 3、沟通服务意识强，能够承受业绩压力，热爱汽车行业，学习力与执行力强

岗位名称：二手车评估师 工作地点：广州、深圳 工作经验：不限，欢迎应届毕业生及有志于二手车行业的年轻人积极申请 岗位职责： 在公司指导下，学习并执行二手车的检测、评估与收购流程。 协助与客户沟通，提供专业的车辆评估咨询和卖车建议。 参与本地二手车市场信息的收集与初步分析。 完成团队协作的其它相关工作任务。 任职要求： 年轻有活力，积极向上，具备良好的学习意愿和强烈的责任感。 持有合法机动车驾驶证，驾驶技术熟练。 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 对汽车行业有浓厚兴趣，愿意在二手车领域长期发展。 实习期三个月，表现优异者可提前转正，实习期间享受3000底薪+提成。 转正后享受4000底薪+提成。 （注：收入上不封顶，为有志青年提供广阔发展空间） 福利体系：完善的社保保障。 系统的岗前培训与在职技能提升（“师傅带徒弟”模式，助你快速入门）。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍、试乘试驾安排及购车全流程服务 2. 挖掘客户需求，精准匹配车型，提供专业购车建议与金融方案 3.维护老客户关系，开展售后回访、转介绍跟进及二手车置换协助 4.参与市场推广活动，完成月度销售目标及品牌宣传任务 5.及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3.热爱汽车行业，形象端正，具备较强抗压能力与团队协作精神 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5.接受弹性工作制及节假日轮班安排

工作时间： 13:00-21:30，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推动销售成交； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）拓展潜在客户资源； 4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人激励奖， 车辆置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）； 3. 享有法定节假日及带薪婚假、产假、病假、年假等，女性员工享节日关怀； 4. 对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助资格。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售经验者亦可； 4. 具备出色的销售技巧与综合素养。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车体验服务，讲解高端车型的核心亮点与性能优势 2. 深入把握客户实际需求，制定针对性的车辆推荐方案 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力，善于与客户进行有效沟通与互动 2. 工作执行高效，确保各项服务环节有序衔接 3. 具备良好的协作意识，能与团队协同配合，共同提升整体服务水平 4. 身高178以上

岗位职责： 1、负责4S店客户接待，提供专业汽车产品介绍与销售服务，完成销售目标； 2、主动了解客户需求，推荐合适车型，协助客户完成试驾、报价、金融方案及购车流程； 3、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与二次销售； 4、参与门店营销活动，配合市场推广工作，提升品牌影响力与到店量； 5、持续学习汽车产品知识与销售技巧，保持专业服务水平。 任职要求： 1、学历不限，接受应届毕业生，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，亲和力强； 3、热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣，积极乐观，抗压能力强； 4、有汽车销售、房产销售、服装销售、电器销售或服务类岗位经验者均可应聘； 5、具备团队合作精神，愿意通过努力实现个人收入与职业成长。无需经验

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与评估 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、具备汽车、房产销售从业经历者优先；有强烈赚钱意愿！！！ 2、擅长人际交流与关系维护； 3、具备基础市场洞察力和判断力，注重客户体验； 4、工作踏实尽责，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我；

岗位内容： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，达成个人销售目标及团队整体业绩指标； 2. 制定客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，针对性提供专业产品讲解与销售解决方案； 3. 达成公司设定的考核任务，主动参与培训提升，持续优化销售专业能力。 任职要求： 1. 持有汽车驾驶证； 2. 精通各类销售技巧，熟悉汽车行业动态及客户消费偏好； 3. 具备较强的市场开拓与客户维系能力，熟练运用多种销售策略，拥有良好的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，具备出色的团队协作意识。

岗位职责： （1）能够迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售开展客户置换需求挖掘，推进店内业务融合及旧车收购流程；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心精准报价后主导价格协商，推动完成旧车成交订单； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业素养； （2）具备出色的沟通能力，能主动对接门店与客户需求，提供有效支持； （3）拥有自主学习意识，能及时跟进市场动态，总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项任务安排。

岗位职责： 1.热情接待来访客户，详细介绍产品亮点并引导客户参与试驾，确保提供优质的购车服务体验 2.利用个人资源或主动拓展外部渠道，广泛连接潜在用户，并通过持续跟进实现销售目标 3.定期进行工作复盘，分析销售数据表现，优化销售策略，完成车辆销售及保险、金融等相关衍生业务指标 4.负责展车、展示设备及门店整体环境的日常维护，营造整洁舒适的购车氛围 5.按时完成公司下达的各项任务与考核指标 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的学习能力，保持求知心态 2.具有汽车销售经验，对新能源汽车行业有浓厚兴趣，及时了解汽车产品及行业动态 3.对汽车销售岗位有积极性，持有有效的C2或以上驾驶资格证；能适应高强度工作节奏 4.认同销售岗位价值，能够在复杂情境下保持良好抗压能力、灵活应变能力及情绪管理能力 公司福利： 1.提供定期培训，助力员工职业技能成长 2.缴纳社会保险，享有带薪年假、节日福利 3.年终奖金、职称津贴、年度体检等福利待遇 公司及面试地点：深圳龙岗区宝骏汽车深圳昊菱用户中心(深圳万科城店)新天下工业城 工作地点：深圳市龙岗坂田/福田卓悦汇/龙岗万科

公明长圳需要增加一名氩弧焊二保焊焊工焊1.0的薄板，要求三年以上经验，50元一小时，不包吃住，附近的可以联系李小姐，太远就不考虑了，非诚勿扰，谢谢

蛇口招A2证货柜司机，要求有货柜车3年以上工作经验，证件齐全真实有效，熟悉码头堆场操作，熟悉珠三角路线，服从安排，请电：

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

盐港夜市招聘，年龄18-35 男女不限，可以包住不包吃 工作内容:点单，送餐，后勤工作 做事勤快即可，要求性格外向 夜市，上晚班 工资5000起 有意者联系，潮汕人优先

惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

销售专员朝九晚五，薪资3到4千

岗位职责: 1，按照公司规范与标准，负责线上短视频平台账号的日常运营。 2，依据公司要求，将公域流量有效引导至私域进行沉淀与转化。 3，依托公司系统，在微信群内开展客户运营并完成成交环节。 4、配合直播工作安排，具备直播经验者优先考虑。 任职资格: 公司已搭建完善的产品体系、营销系统及招商机制，提供系统化成长路径，支持员工从零起步持续提升，因此不设行业经验门槛。只要认同短视频运营模式及心理学教育领域，自我驱动强，有目标感，愿为个人发展投入时间与精力，我们都热忱欢迎。公司设有极具竞争力的提成激励机制，付出必有回报，携手共创属于自己的事业平台！ 1、高中、中专、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先； 2、品行端正，积极进取，富有热情，具备强烈的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格外向，沟通顺畅，拥有良好的理解力、表达力与学习能力； 4、具备敏锐的市场感知能力与分析判断力； 5、对心理学领域有兴趣，希望在该方向长期发展者优先。

岗位职责： 1. 负责在BMS等相关应用领域推广并销售TVS、功率器件、AFE、电池管理等公司主推代理产品，涉及品牌包括航天民芯、Silan、JJW等； 2. 通过系统培训，快速掌握市场动态与产品知识，准确专业地向客户传递信息，挖掘潜在销售线索并推动成交，持续开拓高价值机会； 3. 联合各产品线原厂及内部团队共同规划阶段性销售目标与策略，并协同执行、复盘与落地； 4. 与运营及财务部门协作，围绕提升运营效率和保障财务健康开展沟通，设定改进目标并落实执行； 5. 主动承担责任，积极追求高绩效，为实现更高收入目标敢于突破与创新； 6. 欢迎具备相关市场背景的候选人投递简历，将获得优先沟通机会； 7. 达成与岗位基础收入相对应的最低销售业绩及日常业务活动要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子或电气类专业优先考虑； 2. 具备不少于2年BMS行业相关经验，熟悉行业产品并拥有一定客户资源； 3. 热衷销售工作，性格开朗，善于人际沟通，具备较强的自主学习能力与分析判断力； 4. 具备客户导向、目标导向和结果导向的思维模式与行动习惯。

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，积极拓展市场，达成公司下达的业绩目标； 2、负责业务报价、货物揽收及全流程跟进； 3、主动拜访客户，建立并维持良好的客户关系； 4、做好客户后续跟踪服务，快速响应客户的询价需求； 5、搭建完整的客户信息档案，持续更新以支持业务推进与客户维系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、欢迎应届或无经验者，有销售从业经历者优先录用； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金，享受法定节假日、带薪年休假等福利； 2、每周提供多样下午茶和休闲小零食； 3、零经验可加入，提供系统化岗前培训； 4、团队氛围融洽，上下级关系轻松，同事间协作友好。 地铁线路：11线、12号线福永地铁站F出口，出站步行约200米到达公司楼下

[工作内容]1.负责拓展学校教育领域的渠道资源，准确透传公司的产品服务、合作政策、支撑能力，促成相互合作，共同为学校和教育局提供课后服务; 2.负责公司产品和服务在学校的推广运营，并建立长期良好的合作，不断提升公司产品和服务在学校的占比及总量; 3.负责学校、教育局、合作伙伴、教育相关机关等客户的日常维护，制订拜访计划，积极上门、主动联系，及时、主动地对接、响应客户服务需求，不断提 升客户满意度; 4.执行落实公司当地市场策略，及时、准确地收集并提供当地市场情况，以及客户反馈信息和产品服务相关信息，为公司和团队决策提供有效的依据。 [岗位要求] 1.熟悉教育领域(课后服务)，在学校和教育领域有良好关系，1年以上教育行业的ToB或ToG业务拓展经验; 2.熟知行业渠道和经销商，并有良好的对接和拓展经验; 3.善于交流，习惯出差。 4.大专以上学历，年龄23-35岁 5.无需坐班，每天拜访2所学校一个月完成44所学校。 [工作时间]做五休二早9:00-晚6:00 [薪资待遇]薪酬6-10k+提成(提成按照毛利5-15个点)

你好，我是飞思博科技的创始人 Justin。飞思博科技是一家专注于跨境电商物流履约的SaaS平台，我们致力于通过智能解决方案，帮助中小卖家实现高效、低成本的全球履约。 与其说我在招聘，不如说我在寻找能够并肩作战的合作伙伴：） 我们创业刚出发不到两年，核心成员大多来自华为、腾讯、赛维时代、华侨城等大厂。我们不仅带着实战经验出来，更带着一种“想做点不一样的事”的纯粹。在飞思博，沟通是透明的，没有那些繁琐的架子，大家所有的努力都只指向一个方向：用科技重塑出海物流。 我始终觉得，物流不该只是“重体力活”，科技能让它变得优雅且高效。关于出海的未来，我们有一些不落俗套的想法，希望能和你面对面聊聊。 创业路长，我们留好了期权和分红，希望找到那个愿意由浅入深、一起见证公司从 1 到 100 的你。

岗位职责: 1. 开展市场拓展工作，与客户建立并维持稳定的合作关系； 2. 定期组织实施产品宣传及销售推广，保障销售指标达成； 3. 协同团队共同拟定销售方案与执行策略； 4. 按计划走访重点客户，提供专业化的咨询与服务支持； 5. 落实上级交办的其他相关销售工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作能力； 2. 熟悉各类销售工具及平台的操作与应用； 3. 对市场趋势具有较强洞察力，能及时应对市场变动； 4. 工作责任心强，能在压力环境下保持积极进取心态； 5. 具备较强的客户服务理念，可提供高效专业的客户协助。 工作时间： 9:00-17:50 周末双休

接待客户咨询和售卖产品

一、岗位职责： 1、通过电话、线上沟通、邮件联系及实地拜访等方式拓展物流相关业务； 2、积极开发新客户资源，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 二、任职要求： 1、学历不限，年龄******； 2、身体健康，形象端正，无不良从业记录； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应较强的工作节奏； 4、对工作富有积极性与主动性； 5、拥有直客或同行渠道资源者可优先录用。 薪资待遇： 1、实行每周大小周制度，享受法定节假日休假安排，工作日作息为9:00-12:00，13:30-18:00，每日工作7.5小时，适度弹性调整； 2、入职即缴纳五险一金，带薪年假逐年增加，节日福利涵盖端午、中秋、春节等礼品发放； 3、定期组织下午茶活动； 4、提供整洁舒适的办公空间，团队氛围轻松愉悦、年轻化，无内卷文化；

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主机制，多劳多得，收益由你掌控。入职满1年的干部近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②转正后三个月综合底薪6000/6800，另享55-80%高比例奖金，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万，全体销售人员平均月薪已达2.3W 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房，应届生报到时按标准报销一次到岗路费 - 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 丰富多元的员工文化体育活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华游等 - 提供住宿 - 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 - 除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 3、【晋升机制】 平台公开透明，每月组织全员竞聘，晋升机会均等，现有管理人员中70%以上为95后。支持纵向晋升或横向发展： 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于管理方向发展的优先 3. 价值观端正，为人真诚、阳光、简单、透明 4. 能够踏实肯干，不满足于固定底薪，具备拼搏精神和进取意识，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备主动学习、踏实进取的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务也可拓展（无强制要求） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域及楼盘项目情况