薪资详情: 底薪根据实际工作能力定级，面试确定职级，薪资公开透明无虚报，达成业绩目标后底薪逐月上调 基本工资（6000元~8000元）+车源提成（38%--42%）+销售提成（42%+46%）+其他奖金 上班时间：下午13:00上班至晚22:00（上午自由安排），18:00-19:00为用餐休息时间，每周固定星期天休假，国家法定节假日正常休息，无需轮班值守。 另外：公司不提供食宿！！！ 福利： 1.入职满一年后，依据工龄长短可享受7-15天带薪年假 2.定期组织形式多样的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、每周健身锻炼等） 3.享有各类带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期） 4.对表现突出的员工，可优先获得购房支持资助 工作职责: 1.跟进公司分配的客户线索，完成面谈及订单转化全流程 2.拓展各渠道优质车辆资源 3.主动利用自媒体平台（如小红书、抖音）开展业务拓展 4.按照公司规定的工作流程推进任务进度，完成绩效指标，实现月度销售目标 任职资格： 1.具备1年以上汽车销售相关工作经验（包含4S店、二级经销商或二手房销售经历等） 2.具备出色的沟通技巧与应变能力，服务意识强 3.形象良好，气质端正，年龄在22-35岁之间 4.大专及以上学历，全日制本科优先，销售能力特别优秀者可适当放宽学历要求 5.具备强烈的自我激励意识和进取心

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历大专及以上，有汽车销售经验者优先 月休4天 有驾照并熟练驾驶车辆

工作时间： 13:00-21:30，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推动销售成交； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）拓展潜在客户资源； 4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。 奖励政策： 新人激励奖， 车辆置换奖励， 周度开单奖励， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）； 3. 享有法定节假日及带薪婚假、产假、病假、年假等，女性员工享节日关怀； 4. 对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助资格。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售经验者亦可； 4. 具备出色的销售技巧与综合素养。

岗位职责： 1、产品讲解，用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情； 2、试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 3、用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈； 4、团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力； 5、活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6、门店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、半年以上汽车行业直营零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验； 3、高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 5、具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标； 6、具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调； 7、具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节奏与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难； 8、持有有效中国驾照(Cl及以上),2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录； 9、有新能源品牌直营经验者优先； 10、五官端正形象佳，具备良好的普通话沟通能力。 福利待遇： 1、薪资1-1.5W，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购车优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各种聚会及员工活动； 工作地点： 1、华为智能生活馆·深圳宝安中洲πmall一层

岗位职责： 1. 提升客户满意度，热情接待到店顾客，解答疑问，讲解新能源汽车的优势并传播相关知识； 2. 通过有效沟通，让客户及潜在用户深入了解企业动态，传递品牌核心理念； 3. 积极引导客户参与试驾，借助试驾过程打造优质服务体验，提升口碑影响力，维护客户关系。挖掘并激发客户需求，独立完成车型配置推荐，推动成交，按照公司服务流程执行销售各环节； 4. 及时传递公司最新资讯，协助客户与潜在用户掌握企业发展情况； 5. 持续开发并维护潜在客户群体，运用电话、邮件、试驾等多种线上线下形式保持互动，提升客户满意度，实现潜在客户向实际购车用户的转化； 任职要求： 1. 经验不限，提供带教培训 2. 持有驾驶证者优先考虑（女性可无驾照） 3. 表达清晰，具备良好沟通能力与亲和力 4. 勤奋踏实，具有团队协作精神 5. 不限性别，****** 6. 具备高中或以上学历 福利： 1、享受法定节假日休假、带薪年假，入职即缴纳社保，高比例业绩提成，设有额外销售奖励，激励优厚 2、安排资深销售顾问一对一指导带教

工作时间： 13:00-10:00，单休（固定周日休息） 底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶） 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈沟通，推动订单转化； 2. 开拓并维护各渠道优质车源，推进车辆销售； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）开展客户引流与拓展； 4. 按照公司既定流程执行工作任务，达成绩效目标及月度销售指标。 奖励政策： 新人奖励， 置换奖励， 周度开单奖， 月度销售冠军奖， 季度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 福利待遇： 1. 入职满一年享受双薪； 2. 入职满一年后，根据工龄可享7-15天带薪年假； 3. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身活动等）； 4. 享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀； 5. 对业绩突出员工，可优先获得购房支持资助。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者条件可适当放宽； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售经验者优先考虑； 4. 具备出色的销售技巧与综合素养，积极进取。

岗位职责： （1）能够迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售开展客户置换需求挖掘，推进店内业务融合及旧车收购流程；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心精准报价后主导价格协商，推动完成旧车成交订单； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业素养； （2）具备出色的沟通能力，能主动对接门店与客户需求，提供有效支持； （3）拥有自主学习意识，能及时跟进市场动态，总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项任务安排。

上汽4米2新能源轻卡经销商+运营商，车辆充足，方案优，租赁、易租购、销售（全款，金融分期）均有，公司都能提供方案满足客户需求，易成交， 高提成：租赁成交一位客户提成1800，易.租购2800，销售3800，每个月5-20个客户或更多 需自己各媒体、抖音短视频或直播获客上门成交， 底薪一般，提成高，收入上不封顶 有兴趣来面聊

急招普工7000+/月，24-26/小时 超简单福利岗 一、岗位 包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克，(无人机，充电宝，充电器，数据线...）一系列电子产品装盒 二、招聘要求 年龄要求：18~47 有效身份证 无纹身案底，十指健全，身体健康 三、薪资待遇 -小时工：24-26元/小时，10号发薪 -小时工每周可预支500~1000 -正式工：合薪资7500-8000 入职购买五险一金 -真实新人奖励4000 四、上班时间 8点对8点，期间吃饭有休息时间 五、吃住情况 厂内员工餐免费，菜品多样，各种口味随意搭配厂内免费住宿，水点费摊，宿舍环境好，干净卫生，六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应

工厂急招最后一批，名额有限，报满为止 新员工入职奖励4000 推荐朋友入职奖励1000 急招包装工7000+/月，24-26/小时 超简单福利岗 一、岗位 包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克，(无人机，充电宝，充电器，数据线...）一系列电子产品装盒 二、招聘要求 年龄要求：18~47 有效身份证 无纹身案底，十指健全，身体健康 三、薪资待遇 -小时工：28~35元/小时10号发薪 -小时工每周可预支500~1000 -正式工：合薪资7500-8000 入职购买五险一金 -真实新人奖励4000 四、上班时间 期间吃饭有休息时间 五、吃住情况 厂内员工餐免费，菜品多样，各种口味随意搭配厂内免费住宿，水点费摊，宿舍环境好，干净卫生，六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应

深圳市福永招石膏板吊顶八小时400一天

深圳市宝安区招油漆工

深圳市场档口招聘多位切肉师傅，招聘地点同步至广东深圳。

电动重卡销售

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 1、电话营销：线上搜索寻找目标客户，销售锂电池智能保护板BMS产品，拓展区域内电池PACK厂、智能智造、低速电动车、家用储能和商用储能等新能源客户，线上挖掘行业潜力客户和商机，负责线上产品市场渠道开拓与直客的销售工作，完成公司年度制定的销售计划和回款任务； 2、线上挖掘新新行业客户，拓展客户销售渠道，建立、强化、维护和改进行业客户关系，协助促成客户成单； 3、制定详细的客户开发计划，建立客户管理档案，线上定期拜访客户、多与客户交流，挖掘客户痛点需求，引导实现销售； 4、线上拓展渠道客户，协助线下销售人员客户拜访、产品培训交流、商务关系开拓，深耕渠道客户； 5、协调公司资源做好客户的售前、售中和售后工作,维护良好的客户合作关系，及时处理客户投诉，巩固提升客户关系和客户满意度； 6、收集、分析区域信息，行业信息，协助其他部门进行市场分析工作； 7、具备“笨鸟先飞、天道酬勤”、“戒骄戒躁”的理念，有坚持、有毅力、有韧性的性格； 岗位要求： 1、专科及以上学历，1年及以上销售工作经验； 2、熟悉销售行业客户组织架构及客户决策流程，且熟悉行业销售模式，有项目跟进和风险控制经验； 3、较强的市场分析、产品推广能力，具有敏锐的市场嗅觉，及时挖掘客户新需求市场； 4、有较强的事业心和进取心，具有较强的表达及沟通能力，分析和解决问题的能力； 5、具有独立的线上渠道和直客开拓能力、公关能力、谈判能力；反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 6、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通、善于团队合作； 7、对销售工作充满热情，勇于接受挑战，抗压能力强； 8、有较强的职业操守，能遵纪守法，遵守公司各种规章制度；

负责到店客人的维护，主动添加客人联系方式，让客人回头。

不缺钱不用来

1.了解产品知识 2.对接公司客户

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内外部资源推动项目落地与签约 3.定期拜访客户，收集市场及竞品信息，反馈客户需求并优化服务策略 4.管理客户全生命周期，提升复购率、续约率及客户满意度 5.按时完成销售目标、回款任务及客户档案建设等日常管理工作 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景不限 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能独立应对高层对话 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5. 学历不限，有成功操盘千万级项目经验者优先

岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN（个人业务、家庭业务、政企业务、新兴业务）全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求： （1）年龄32岁以下；全日制统招大专及以上学历（本科学历需获得毕业证，学位证）；毕业证、学位证均学信网可查，可以接受优秀应届毕业生； （2）良好的沟通表达能力，具有一定的商务能力及客户服务意识； （3）有良好的职业道德，责任心强； 薪酬福利： 无责任底薪4500-5500+提成，月综合10000-15000入职购买五险一金，，社保，公积金按照税前工资全额购买，年终奖1-2个月工资； 工作时间： 9:00-18:00，周末双休 上班地址：南山/宝安/福田/罗湖/龙岗/龙华/光明/深汕合作区等可就近分配分公司上班

成人用品销售也是正经的 我们是一家专注于成人用品全品类线上经营的公司，我们懂这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品保健品没啥两样。 工作内容：线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单,公司提供完整话术+培训。不打电话，不跑业务，在家就能做! 要求18～45岁，会聊天，肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐。 工作时间：完全自由，一部手机就能开工！ 尴尬不复杂，就缺一个敢尝试的你!想赚钱又不想受拘束，来聊聊!

销售，有销售经验，膜拜经历

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作纽带。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 福利： 1、无责底薪（4500含绩效）+提成+奖金+伯乐奖+综合薪资10k-40K起(上不封顶)； 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 4、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等）+年终奖等； 5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）； 6、社会保险五险 7、月休6天、假期：国家法定节假日

【岗位职责】 1、通过电话、网络、拜访等方式联系客户，执行公司销售计划，完成销售目标，协助公司完成应收账款回款； 2、负责合同的正确签订及合同评审的填写； 3、收集潜在客户资料、开拓新市场，发展新客户，维护客户关系； 4、建立和维护客户销售数据； 5、完成公司安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子及相关专业或市场营销专业优先； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力，能吃苦耐劳； 4、有1年以上消费类电子行业单片机及IC等各类主动和被动电子元器件销售经验优先； 5、有韧性，有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，渴望成功。 【福利待遇】 在报酬和待遇上，实行公平，透明，竞争，科学的考评方法。提倡有功则奖有过则罚，薪酬的分配主要与个人学历、经验、绩效挂钩。除了基本的薪资，公司依据不同部门不同职位还设置了多样化的激励措施，比如项目提成、升职加薪、年度利润分享等，而且公司对于工作业绩和有突出贡献的员工推行长期激励的薪酬制度，如骨干员工入股计划。 （1）薪资结构：无责任底薪+行业高提成+业绩突出奖+年终奖金等； （2）双提成奖励方式：业绩满1.5万元，KPI为500元，从1.5万开始，每满1.5万增加500元，上不封顶，能力强者得高薪。 （3）员工福利： 五险、生日周年金、节日礼品、时令水果、不定期的团建、春节福利假、年假等

岗位职责： 1、产品介绍：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业的产品解说服务，结合客户需求与使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌和产品的认同感； 2、试乘试驾：为客户提供标准化的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除用车疑虑； 3、客户服务：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升零售中心的服务满意度，积极培养品牌传播者，并协同交付与售后团队处理购车及用车问题，提出优化建议； 4、协作共赢：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升业务达成能力； 5、活动支持：参与各类市场推广活动，助力潜在客户的吸引与转化； 6、店面管理：协助零售店长及主管维护门店陈列规范与后区管理标准，确保展车、展示器材及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上汽车行业直营零售工作经验（销售表现优异者优先），有销售管理经验者更佳； 3、高度认同企业文化和品牌理念，自觉践行公司价值观，具备较强的自律性与自主学习能力； 4、积极主动，能快速掌握新业务知识，拥有良好的时间规划能力和细致的工作习惯； 5、思维灵活，善于主动克服挑战，推动团队高效完成各阶段业务目标与销售任务； 6、沟通表达能力强，能够顺畅开展跨部门协作与资源对接； 7、富有创业心态与职业热情，适应初创型组织的工作强度与节奏，聚焦解决问题而非回避困难； 8、持有有效的中国驾照（C1及以上），实际驾龄超过两年，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 9、有新能源汽车品牌直营门店经验者优先考虑； 10、形象良好，普通话流利，具备良好的沟通亲和力。 福利待遇： 1、薪资1-1.5W，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购车优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各种聚会及员工活动； 工作地点： 1、华为智能生活馆·深圳宝安中洲πmall一层 2、华为智能生活馆•深圳龙岗万科里B1-18号

薪资详情: 底薪+提成（最高可达36%！！！！！）+奖金 上班时间：13:00-22:00 周日单休（更契合国人作息安排！！！） 团队以95后为核心，工作氛围极佳，融洽得超乎想象！！！ 福利： 1. 入职满一年后，根据实际工龄享有7-15天带薪年休假 2. 定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周常健身活动等） 3. 享受各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节专属假期） 奖励机制： 新人激励奖， 月度销售冠军奖， 年度销售贡献卓越奖。 工作职责: 1. 跟进平台分配的客户线索，完成面谈并实现订单转化 2. 开拓各渠道优质车源资源，并推进销售工作 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼）拓展潜在客户群体 4. 按照公司既定流程完成绩效任务量及相关指标，确保达成月度销售目标 任职资格： 1. 有销售相关经验者优先，能力突出者条件可适度放宽 2. 具备优秀的沟通协调能力和应变能力，服务意识强 3. 形象良好，气质出众，年龄范围为25-35岁 4. 全日制大专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽要求~