【岗位职责】 - 负责客户售后问题咨询与处理 - 协助解决产品使用中的各类问题 - 记录并跟进客户反馈，提升服务满意度 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 无销售性质，无需相关经验 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 - 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3500～6000元/月

岗位职责： 1.负责存量保单客户的年检、信息更新、续期提醒及基础保全服务，确保客户信息准确、保单状态正常 2. 开展定期暖心回访，了解客户家庭保障变化，维护长期信任关系，提升客户满意度与留存率 3.协助客户高效办理理赔申请、缴费变更、保全手续等售后业务，提供一对一全流程跟进服务 4. 对接并传达公司医疗、养老、节日福利等增值服务，增强客户获得感与品牌认同感 5. 基于客户既有信任，开展合理保障升级与家庭配置优化建议，无陌生拓客及强制业绩压力 任职要求： 1.年龄25–45岁，学历不限，经验不限，零基础可入职，接受系统带薪培训 2. 具备良好沟通表达能力，耐心真诚、亲和力强，有较强服务意识与责任心 3.遵纪守法，无不良征信及违法记录，认同保险行业长期服务价值 4. 有客服、销售、文职、育儿或自由职业经历者优先，优秀应届生亦可培养 5.踏实稳定，愿意深耕售后服务领域，具备持续学习与团队协作精神

岗位职责： 1.负责家电售后问题的在线咨询、电话接待与工单派发，及时响应客户诉求 2.准确记录客户信息、故障描述及服务要求，确保工单信息完整可追溯 3.跟进维修/安装进度，主动回访客户，提升服务满意度与问题闭环率 4. 协调工程师、仓库、物流等内部资源，保障售后服务高效协同 5.整理常见问题反馈至产品与技术部门，助力服务质量持续优化 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客服或售后相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件及CRM系统，责任心强，情绪稳定 4. 具备基础家电知识或学习意愿，熟悉主流品牌产品者更佳 5.服务意识强，能适应快节奏工作，注重客户体验

招聘启事 职务：售后服务专员 待遇：底薪3400～5200+提成、综收10000+ 年龄：25岁-50岁 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取办理等！ 上班时间：周一至周六 上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 每天5小时 欢迎咨询了解[玫瑰]

福利待遇： 1，早9晚6，不加班，享受法定假日 2，交通补贴，节假日礼品，多次旅游 3，试用期7800，转正8000 岗位职责： 1。主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2。负责各类书面材料，文件归档整理作业。3。负责公司领导完成部分行政管理工作 任职要求： 1。大专或以上学历，有无经验均可。 2。熟悉电脑办公软件。

中国人寿两英网点招聘： 售后服务专员： 薪资待遇：5000-12000 工作内容：公司提供客户资源（原有保单客户），为客户提供保单售后服务（理赔、客户资料完善、帮客户领取养老金、分红等），在服务的基础上为客户办理其他业务（车险，财产险，职工意外险，养老险，子女教育金，银行业务等），每服务一个客户都有相应的补贴。 晋升机制：中国人寿属于大型国有企业，只要你有能力，可以提供不同岗位选择，而且还可以获得大学继续深造的机会。 职位要求：年龄25-45周岁，男女不限，大学学历优先。欢迎附近在找工作的朋友前来咨询，联系电话：（微信同） 地址：两英北国饭店旁

负责中国人寿客户资料整理，确保资料整理的准确性和及时性 服务老客户售后理赔，保单年检 上班时间： 8:30-16:30，综合月休6天，不加班，国家节假日正常放假，公司有不定时下午茶和团队活动，节假日带薪休假，工作轻松，欢迎加入我们，一起好好工作，好好生活！

工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1. 负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2. 协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3. 维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。

岗位职责： 1. 负责受理客户、商户关于支付业务的售后咨询，资金到账、费率疑问、账户异常等各类问题，精准解答客户问题。 2. 及时跟进处理售后问题，确保售后问题高效解决，提升客户满意度。 3. 做好售后数据记录与统计，定期汇总问题类型、处理效率、客户反馈等数据，优化售后沟通流程与话术。 4. 熟悉公司支付产品、交易流程、售后操作规范，按照流程处理各类售后事宜，保障售后工作标准且规范。 5. 配合团队完成日常售后工作，及时同步疑难问题，协助完善支付售后风险防控与服务体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有一年以上客服、售后相关工作经验，有支付行业、金融行业售后经验者优先。 2. 熟悉基础支付业务逻辑，了解交易对账、退款、资金结算等基础流程，快速上手售后工作。 3. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致、亲和力强，能平稳应对客户咨询与投诉，抗压能力强。 4. 熟练使用办公软件，做事认真负责，逻辑清晰，较强的问题处理能力。 5. 具备良好的服务意识与团队协作。 入职福利： 1. 固定工资+绩效工资 2. 入职购买五险一金+带薪年假+法定假 3. 为您提供完善公平的晋升机会

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

梅州蕉岭招防水工

深圳市龙华区招水电

深圳市福田区招贴砖

深圳市宝安区招腻子/大白/墙漆工一名，360一天，一天工作8小时，附近的专业油漆工联系李工

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、质检等部门，高效推进售后问题落地执行 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在升级服务机会 5. 严格遵守公司服务标准与合规要求，保障客户信息安全与隐私 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2.有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏、多任务工作场景 5.具备团队协作意识，认同以客户为中心的服务理念

肥蔚来总部招聘！上四休三！ 来总部招聘，上四休三天，可内推 实习生可 合肥蔚来汽车总部售后接听客服招聘 工作地点：安徽省合肥市蜀山区宿松路3963号F栋蔚来总部 无任何销售性质，纯服务支持 总部办公，环境优越，氛围轻松，压力小 基本做四休三，工作8小时 薪资待遇： 月入4000-5000 月休12天 转全职6000-8000 五险一金 双休

岗位职责： 1. 负责品牌家电售后客户服务接待与信息登记，确保客户咨询、报修、投诉等事项及时响应与流转 2. 整理、录入及归档售后工单、维修记录、客户反馈等文档资料，保障数据准确性和可追溯性 3. 协助售后团队进行进度跟踪、回访安排及满意度统计，提升服务闭环效率 4. 处理日常办公事务，包括电话接听、邮件收发、报表制作及部门间协调沟通 5. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、Outlook等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的文档管理与信息整理能力 4. 有客服或文员相关经验者优先，无经验者可带教培养 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力与团队协作精神

工作内容 1.负责客户售后问题咨询与处理 2.协助客户办理保单相关服务 3. 维护客户关系，提升服务满意度 任职要求 1. 全职在岗，大专及以上学历，非全日制大专均可报名，优秀者可放宽至中专。 2. 具备优秀服务意识与团队协作能力 3. 有客服相关经验优先考虑 岗位福利 1.早八点半晚四+不加班+双休+法定节假日全休，灵活时间轻松兼顾家庭 2.有无经验均可，资深老员工一对一全程带教 3. 办公环境优越，公司定期开展团建活动 4. 平台大，各项福利完善，职业发展长期稳定

四季青安全认证！！！ 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围6000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

1.熟悉空压机的维护保养！ 2.有驾驶证！熟悉深圳东莞的路线！ 3.服从安排！吃苦耐劳 4.有同行服务1年以上经验！能独立工作！ 5、有电工证`焊工证优先

【工作内容介绍】 我们是一家专注于本地生活领域的互联网公司，致力于为实体门店提供数字化运营支持（如美容、瑜伽、健身等业态） 办公环境舒适，团队氛围积极，成长路径清晰，晋升机制完善 1. 我们做什么？ 这类实体门店有获客需求，需要在美团、抖音等平台进行推广引流，但店主缺乏相关经验和操作能力，因此会委托我们专业团队代为运营 你的任务就是对接这些门店负责人，促成合作 前期由公司提供系统培训，配备带教导师，快速掌握流程，轻松上手（无需经验，新手也可加入） 2. 客户从哪里来？ 通过美团、抖音等渠道发布推广信息，主动触达潜在客户，发送私信沟通，引导添加微信 后续在微信端完成转化成交，公司提供标准化沟通话术支持 3. 岗位要求 1. 服从安排，踏实肯干，执行力强，目标明确——为收入增长而来 （接受零基础入职） 4. 工作时间 上午10点上班，晚上7点下班，中午休息1小时 每周工作六天，休息一天（每月固定4天休假）

岗位职责： 1、配合销售团队，参与客户技术交流，精准理解客户需求，提供专业的售前技术咨询与解答； 2、根据客户需求和应用场景，独立完成解决方案设计、编写针对性的解决方案材料、售前支持文档，配合相关同事向客户进行方案讲解； 3、完成投标技术部分的编写与应答，确保技术方案的专业性和竞争力； 4、可基于项目数据，生成项目运行分析报告，用数据量化项目价值，评估系统运行状态、能效表现及节能效果，识别系统优化点和潜在节能空间，提出具体的性能调优或节能策略建议； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，熟练掌握Word、Excel、CAD、PPT等办公软件； 2、具有5年及以上建筑节能、建筑智能化等相关工作经验，深度参与项目解决方案设计、售前技术支持等工作； 3、具有良好的理解沟通能力、方案策划能力、逻辑分析能力、PPT制作及宣讲能力 4、熟悉建筑节能、建筑智能化优先考虑； 5、具有吃苦耐劳及团队合作的精神。

工作内容： 1、项目交付履约： • 公共云项目：担任客户服务满意度第一责任人，联合TAM完成客户全生命周期服务支持。涵盖客户满意保障、服务成本控制、重大保障任务统筹、迁云上云及大模型项目全过程规划与执行，制定并推进公共云项目目标、实施计划与关键节点，管控交付成本，确保项目高质高效交付； • 混合云项目：作为交付履约核心负责人，主导交付资源的协调与团队组建（含原厂及生态伙伴），牵头制定项目实施与运维方案，在概算框架下推动概实优化，保障项目顺利落地，实现高质量交付目标； • 全程主导项目交付流程，实施过程监督，提前识别、研判项目风险与问题，及时组织资源制定应对策略，牵头攻克关键难题并实现闭环处理； 2、客户经营管理： • 以推动客户业务成功为核心导向，长期深度陪伴客户成长，与TAM共同构建客户服务双主责机制，面向重点客户沉淀稳定服务力量，持续洞察并响应客户需求，维护健康、持续、正向发展的客户关系； 职位要求： 1、学历：优先考虑985/211/QS100本科及以上背景，计算机或相关专业优先； 2、认证：持有云计算、大数据、大模型相关认证者优先； 3、经验：具备To B/G领域IT项目交付管理经验，或有软件研发、公共云迁移、大模型类项目实践经历者优先。

岗位职责： 1、负责雷达、雷达对抗及雷达侦察方向的前期技术交流与方案设计，承担相关技术文档的编制工作； 2、负责项目整体架构规划，制定总体技术方案及各分系统研发任务书，科学分解与分配技术参数； 3、负责投标技术方案的组织与撰写； 4、负责系统研发全过程管理，包括系统集成、调试及总体联调联试工作； 5、牵头关键技术研发与技术问题闭环处理，组织开展部门内部技术交流与培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子对抗或相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握雷达、雷达对抗、雷达侦察领域的基本原理与核心技术； 3、有雷达对抗或雷达侦察系统总体设计经验者优先考虑； 4、具备较强的技术表达能力与文档撰写能力； 5、具备良好的心理承受能力、团队协作精神及职业道德素养。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

【薪酬福利】 1.保底3800-5800元，综合薪资6000-12000元+业绩激励奖金+下午茶点+零食饮品+团队建设活动 2.团队成员以00后为核心，工作氛围轻松融洽，交流顺畅，配备专人带教指导 3.健全的培训机制，涵盖入职前系统培训 4.办公地点位于顺盈周边，交通便捷，外卖选择丰富 【工作内容】 1.专注客户服务岗位，全程室内作业，无外勤安排，不涉及销售任务 2.负责线上客户支持，及时回应并解决客户疑问 【任职要求】 1.有责任心，具备优秀的沟通能力，能够高效应对客户问题 2.表达清晰，沟通顺畅，耐心细致，适应高效工作节奏 3.具备良好的协作意识与团队精神 4.对网络客服岗位充满热情，乐于学习并掌握新技能 【上班时间】 每日工作八小时，单休制，不安排加班，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1. 负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决 2. 及时响应并跟进售后工单，确保服务时效性与客户满意度 3. 记录、分析常见技术问题，输出解决方案文档并反馈至研发/产品团队 4. 协助客户完成设备安装调试、系统升级及基础培训工作 5. 配合销售与运营部门提供技术支持，提升客户复购与口碑推荐率 任职要求： 1. 具备售后技术支持或IT/电子/机械类相关岗位工作经验 2. 熟悉主流操作系统、网络基础及常见硬件原理，能快速定位问题 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 学习能力强，能适应多产品线技术支持需求 5. 具备客户服务类证书或技术认证者优先

售后服务专员 基本要求：年龄25岁-45岁，大专及以上学历 工作内容：负责客户跟进，落实售后支持，需进行上门服务 岗位要求：不限从业背景，具备良好服务意识 收入范围：底薪+提成，底薪3k-4k起，提成无上限 优势： 1、付出与回报成正比， earnings无封顶 2、具备广阔晋升通道 3、工作时间灵活，便于兼顾家庭与生活，适合已成家者 4、定期组织团队活动及外出旅行机会丰富 5、配备系统化培训机制，提供高校研学资源

一、职位描述 1、负责为移动人工热线客户提供查询、咨询服务，只接听，不外呼，比如查话费、流量、账单，更改套餐等业务 2、在办公室工作，无需销售，有提供入职培训，接受小白 二、职位要求 1. 会打字、会普通话话即可 2. 有相关工作经验者优先考虑； 3.国语流利，性格开朗，善于与人沟通，有耐心; 三、薪酬待遇 前面两个月保底3000，超过保底工资按照实际最高工资发。 第三个月起底薪2000+绩效＋奖金，综合薪资稳定5000-8000 四、上班时间：排班8小时工作制，8-22点之间排班，月排休6-8天 五、福利待遇 1. 保险：社保 2. 佳节福利：端午、六一、中秋、圣诞、元旦、春节节日礼品，不定期的福利品； 3.假期：国家法定假期正常休假；带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假等 4.技能提升：优秀者满六个月入选《管理学前班》参加管理培训 5. 横向发展：客服-质检-培训师-培训主管-培训经理-培训总监，也可转岗至其他部门，如行政部、人事部等。 6. 纵向发展：客服-组长-班长-主管-副经理一经理-总监-分公司副总

岗位职责： 1。全面负责公司内部人才的招聘工作； 2。发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3。搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试); 4。负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5。整理公司客户资料 6。负责对客户的档案录入 7。上级交办的其他事项 任职要求： 1。招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2。具备良好的沟通能力和团队合作精神 3。对人才招聘流程有一定的了解和经验 4。接受小白，专业培训 薪资待遇：3K~8K福利待遇： 1，周一至周五8:30~17:00；周六8:30到11:30（享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等 3.公费旅游、节日礼品、团建聚会聚餐、提升培训