佛山市高明区招家电安装，空调安装和维修

深圳市南山区招家电维修

、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有家电维修（家电清洗/...）工作经验和持相关证件者优先；

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佛山市禅城区招家电维修

岗位职责： 1.负责各类家用电器（如空调、冰箱、洗衣机、电视等）的故障诊断与维修服务 2. 按照安全规范进行拆装、检测、更换零部件及性能调试 3. 提供上门维修服务，及时响应客户需求并完成现场修复 4.记录维修过程及配件使用情况，确保服务可追溯、可复盘 5.向客户普及家电日常保养知识，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，熟悉主流品牌产品结构与电路原理 2.能独立完成常见故障判断与维修，动手能力强、服务意识佳 3.持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，适应上门服务工作节奏，具备良好沟通能力 5.无学历限制，中专/技校及以上学历者更优

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岗位职责： 1. 负责激光雕刻设备在售前与售后阶段的技术服务工作，为客户提供专业、高效的技术支持方案； 2. 与各区域代理商保持紧密协作，建立畅通的沟通机制，并定期开展技术培训，提升其服务能力和技术人员水平； 3. 为全球范围内的展会、产品路演等市场推广活动提供现场技术支持，负责设备功能的演示与技术讲解； 4. 汇总并整理客户在使用过程中反馈的问题，及时传递至相关职能部门跟进处理； 5. 编制与更新扫描仪相关技术文档，确保公司内部各部门对产品技术信息的获取需求得到满足。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械电子类专业优先，具备3年以上海外售前或技术支持工作经验，有软硬件结合类技术支持背景者优先； 2. 熟悉设备软硬件系统，掌握或能够操作正向与逆向三维设计软件者优先考虑； 3. 能够接受长期海外出差安排，具有海外技术服务经历，英语口语表达能力强，可实现无障碍交流； 出差国家：德国、巴西、美国、加拿大、俄罗斯 工作语言：英语、德语、法语、西班牙语、俄语 出差周期：3~6个月

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岗位职责： 1.负责家用电器（如空调、冰箱、洗衣机、热水器等）的现场安装、调试与基础功能测试 2.按照安全规范和厂家技术标准完成安装作业，确保设备正常运行及用户使用安全 3. 提供基础使用指导，解答用户关于产品操作、保养的常见问题 4. 及时反馈安装过程中发现的产品或配件异常情况，并配合售后处理 5.做好安装记录与工单闭环，保持服务过程可追溯、可复盘 任职要求： 1. 具备家电安装相关实操经验，熟悉主流品牌安装流程者优先 2. 能独立完成登高、打孔、管路连接、电路接驳等基础作业，持有效电工证或高空作业证者更佳 3. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 4. 自备常用安装工具，能适应上门服务及灵活工作时间安排 5.无不良从业记录，身体健康，符合行业安全作业基本要求

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岗位职责： 1、承担海外客户的售后支持任务，确保客户体验与满意度； 2、为海外直客提供售前及售中技术协助，根据项目需求编制技术规格文档、样品确认文件等，并保障项目顺利交付； 3、负责海外产品全周期资料的整理与输出，建立并优化售前、售中、售后标准化文档体系与流程规范； 4、持续更新和完善产品在海外市场应用的技术资料，如接线指导手册、操作演示视频等内容； 5、参与海外展会的现场或远程技术支持，配合部门负责人完成临时性工作安排与协作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、自动化类相关专业背景； 2、英语四级以上水平，具备优秀的英文读写与口语交流能力，可熟练使用英语作为工作语言，独立主持英文会议并开展客户线上沟通； 3、具有1-2年海外技术支持岗位经验，有新能源领域工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握常用办公软件操作，如Office系列工具，会使用AUTO-CAD者更佳； 5、具备基础电路知识，能够理解软件逻辑结构； 6、具备较强的抗压性与情绪管理能力； 7、积极主动，拥有良好的沟通协调技巧和客户服务意识； 8、富有团队协作精神，思维敏捷，具备自主学习能力和问题分析解决能力； 9、熟悉AI类办公工具的应用，能借助AI手段提升工作效率。

【岗位职责】： 1、开发大客户资源，结合客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交； 2、负责企业客户的拓展与长期关系维护，整合内部支持资源，达成个人季度及年度业绩指标； 3、跟进订单回款进度，持续做好客户服务，提升客户满意度与复购率； 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，性别不限； 2、具备优秀的沟通谈判能力与表达能力，职业意识强，责任心高； 3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、高底薪+高额业绩提成+季度调薪+销售竞赛现金激励+优秀销售表彰奖励； 2、公司福利：六险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、节日关怀等； 3、销售专项培训：参与总部组织的销售管理类课程，享有与各城市销售骨干交流学习的机会； 4、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，节假日安排与国家规定同步； 5、资源积累：对接企业级客户，工作中沉淀优质人脉资源； 6、团队氛围：互联网企业环境，以90后、00后为主的年轻团队，开放轻松的工作氛围。 【培训】 1、由公司培训部门统筹开展销售类专项培训； 2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队包括销售总监及专业培训人员，依据各自专长研发并讲授系列精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：大客户经理——资深经理——销售总监——资深销售总监——大区总经理/城市总经理