提供系统培训，工作内容简单易上手，采用坐播、平播形式，无需激情喊麦 我们的薪资结构：无经验者实习期享4000底薪+提成 转正后底薪4000-5000+提成+全勤奖 岗位职责： 1、通过平播形式介绍杞城网络产品相关信息 2、依据产品升级情况，同步更新讲解资料，确保内容与市场最新动态保持一致 任职要求： 1、敢于面对镜头，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，能准确传递产品要点； 2、熟悉产品知识体系，可及时回应用户咨询，提供专业解答 福利待遇： 缴纳五险，定期组织聚餐、每周两次下午茶，发放生日礼物并举办生日会，转正安排专属仪式，团队活动丰富有趣~ 各大节日均有贴心福利：端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日均配备专属礼品，还有年终奖金！ 公司配备微波炉、冰箱（方便自带餐食的伙伴加入），零食自由供应~ 另设咖啡机、豆浆机，饮品不限量畅饮~

岗位职责： 1.搭建主播转型培养体系，助力公司传统带货型主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户忠诚度。 2.运用消费心理学原理开发培训课程，强化主播的镜头前表现力、互动引导技巧及人格化形象构建能力，提高直播间的成交转化与用户复购水平。 3.针对不同发展阶段的主播（新人/成长期/成熟期）制定分层培养计划，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1.精通消费心理学在直播场景中的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论，可独立设计话术框架、商品排布策略及互动玩法（如憋单、信任背书打造）。 2.具备用户行为数据解读能力，能结合观众停留时长、高频互动词等指标，反向优化主播人设定位。 3.有组织过单场50人以上线下授课或100人以上线上教学的经验，擅长在高强度节奏中快速提升学员实战技能。 4.能通过性格测评工具（如DISC模型）、粉丝群体特征分析及竞品对比，提炼具有辨识度的主播人设标签。 5.具备内容叙事能力，善于指导主播将产品功能点转化为情感共鸣、生活场景化的表达方式。 6.拥有3年以上工作经验，其中具备直播电商培训背景，且有成功打造主播IP的案例或实操经验者优先。

有医药行业从业经历，对医药领域充满热情，具备一定的医药专业知识，拥有相关行业经验者优先。 主要服务对象为连锁药店店员及基层医疗机构的医生。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。 2. 针对不同团队及个人发展需要，定制匹配的培训内容，支撑公司战略与人才成长目标。 3. 管理培训资料库，确保课程内容准确、更新及时。 4. 跟踪培训成效，汇总反馈信息，持续改进培训形式与教学资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 具有较强的组织与规划能力，可独立推进多项任务并行开展。 3. 熟悉各类培训技术与方法，能灵活调整应用以提升授课效果。 4. 具备较强的问题应对能力，可在培训实施中及时提出有效解决方案。

岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，保障内容趣味性与用户互动体验； 2. 与在线观众积极交流，维持直播间良好氛围与参与热度； 3. 按照公司运营方向，完成直播前期准备工作，如创意构思及脚本撰写； 4. 在直播中灵活运用表达方式与互动手段，提升观众停留时长与关注度； 5. 直播完成后开展数据复盘，分析传播效果并制定优化方案。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达与沟通能力，能有效吸引并留住观众； 2. 熟悉主流直播流程与规则，可快速适应各类直播场景； 3. 拥有良好的临场反应能力，能实时调节节奏、活跃现场气氛； 4. 掌握基础营销方法，可在直播过程中引导用户完成下单转化； 5. 工作认真负责，具备自主学习意识，持续提升专业直播水平。

岗位职责： 1.负责新入职员工的培训安排及相关考核工作 2.负责在岗人员的日常培训实施与效果评估 3.制定年度、季度及月度培训规划，并推动落地执行 4.搭建并持续优化培训架构与整体培训机制 5.根据既定培训计划，整合资源开发新课程并组织授课 6.整理、更新培训讲义与学习材料，同步维护知识资料库 7.建立健全培训档案管理体系及资料管理规范 8.对培训实施过程进行复盘分析，输出总结报告并提出优化建议 9.开展内部兼职讲师的选拔与培养工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.专业不限 3.年满20周岁，具备两年以上相关工作经验 4.熟练操作WORD、PPT、EXCEL等办公工具，普通话表达清晰，EXCEL应用能力要求较高 5.有多年客服领域管理经验，熟悉客服类培训运作流程者优先录用 6.思维灵活，具备良好的沟通协调能力和组织能力

岗位职责: 1. 策划并落地系统的电商培训方案，助力员工能力与专业素养持续提升。 2. 创新研发培训课程及相关教学资料，精准匹配企业各阶段培训需求。 3. 统筹开展公司内部及外部培训活动，涵盖新人入职、技能进阶及管理梯队培养。 4. 跟踪评估培训成效，汇总参训反馈，持续优化课程内容与授课方式。 5. 协同团队协作，为员工提供职业路径规划与学习发展指导建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队成员高效互动交流。 2. 关注培训领域前沿动态，善于将先进理念应用于实际培训工作中。 3. 富有责任感与职业使命感，热爱人才培养与发展相关工作。 4. 可独立完成培训项目的设计与执行，具备较强的统筹协调与推进能力。

岗位职责： 1. 策划并执行培训方案，保障培训目标顺利实现。 2. 编制培训课程内容，研发教学材料，确保贴合企业实际需求。 3. 组织并主导各类培训项目，如新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等。 4. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，优化培训流程与内容。 5. 配合各业务部门制定员工发展路径，提供培训支持与发展指导。 6. 跟进行业最新动态与培训发展趋势，持续引入先进培训理念与实践方法。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 具备半年以上培训相关工作经验，有企业内部讲师或培训项目管理经历者优先。 3. 掌握成人学习规律与教学方法，具备较强的课程设计与讲授能力。 4. 拥有良好的组织协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5. 对培训工作充满热情，具备高度的责任心与职业使命感。 福利待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬，包含绩效奖励与年度奖金。 2. 建立健全的培训机制与晋升通道，配备多元化的学习资源与发展平台。 3. 享有全面的福利保障，如社保缴纳、带薪年休假、节日礼品、团队旅游等。 4. 拥有温馨舒适的办公环境与积极向上的企业文化，关注员工身心健康与工作幸福感。

一、岗位职责： 1、负责公司内部员工及客户相关会议的组织与主持工作， 2、能够完成基础的视频剪辑、图片处理及PPT制作等事务。 二、任职要求： 性格开朗积极，具备良好的沟通表达能力和语言组织能力。 三、工作时间： 1、上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，每周日休息。 2、享受国家规定的法定节假日，另配有超长年假。 3、本岗位为办公室内勤岗，入职即签订正式劳动合同，试用期满后缴纳六险一金，享有孝心津贴、生日福利、月度福利及节日福利等多项待遇。

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焊工 持有电焊相关职业资格证书者优先。能焊管道，8公斤压力管道 薪资福利:6000 - 8000元/月；完善的培训体系与晋升通道，配备专业安全防护设备 请携带个人身份证、学历证明、相关资格证书等原件及复印件 工作地址:[国能宁东发电有限公司]

泰安西部桃花源附近酒店招聘： 1、炒锅厨师1名，年龄不超55岁（7500-8500元） 2、配菜一名：4000-4500元 3、帮厨1名：3000-3500元 4、抓串工1名：3500元左右 5、服务员2名：3200-3500元 6、客房服务员4名（薪资待遇面议） 要求：为人诚实，混子勿扰。 电话：

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特种作业专职教师招聘启事​ 职位名称：特种作业实操教师（全职） 工作地点：湖南·湘南地区 授课方向：高低压电工作业、登高架设作业、高处安装维护作业（任一方向） 岗位职责： 负责对应工种的理论与实操课程教学； 维护教学设备与实操场地安全规范； 参与培训课程开发与教学材料更新； 配合完成学员考核与证书申报支持。 任职要求： 持有应急管理部（原安监局）颁发的相应工种特种作业操作证，持证时间≥5年； 相关专业（电气/机电/安全工程等）中专及以上学历； 3年以上现场作业经验或1年以上培训教学经验； 表达清晰，责任心强，能适应实操教学节奏。

岗位职责： 1.负责消防设施操作员考证的理论、实操授课； 2.负责授课课件制作； 3.负责跟进学员国考全流程，为学员解答考证相关问题； 4.完成其他领导交办的工作。 任职条件： 1.专科及以上学历； 2.有一定的授课经验及能力，持有相关证书者优先考虑； 3.熟练使用办公软件，能编制课件； 4.普通话标准，有亲和力； 5.具备良好的文字总结及处事能力； 福利待遇： 1.薪资面议，根据授课能力综合考虑； 2.工作时间：上午:8:30-12:00，下午:14:00-18:00，大小周休 3.购买社保，享受国家法定节假日休息 4.公司定期举办员工团建、聚餐以及发放节假日福利等

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上

我们公司2016年成立，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师，要求有时间学习公司的培训课，并在两个月内学会讲授这些培训课。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-26 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4--6元/题 初中5--8元/题 高中8--10元/题 工作时间自由，支持居家完成

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岗位职责: 1. 负责BPO培训课程的策划与实施 2. 保证培训内容贴合岗位实际需求及企业规范 3. 对培训成果进行考核评估，提出优化意见与改进措施 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧 2. 可独立开展培训工作，拥有较强的组织协调能力 3. 富有团队意识，能与同事高效配合完成任务