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周行物流公司招聘B2司机，负责江浙沪地区运输。要求年龄40周岁以下。薪资为7500元/月，另有房补300元/月。工资于每月月底发放上月薪资。工作地点位于周行智周路。面试时间为下午1点。

苏州市吴中区招混凝土墙水钻打孔200孔3个，带工具

切果匠济宁店招聘：兼职早9点到下午3点工资面议要求：年龄18周岁以上，45岁以下，有意向的联系：

招聘：（兼职）【招聘岗位】参加瑞众保险公司现场活动，扫活动签到码【薪资待遇】50元一个二维码【工作内容】：到公司举办的活动现场活动，了解公司发展，可以领伴手礼（水晶杯套装），扫活动二维码签到成功即可离开。【工作要求】扫码成功即可。【工作时间】每天11:00-12:00，下午15:00-16:00、16:00-17:00、17:00-17:30【工作地址】万度国际大厦四楼瑞众保险（可以直接导航）【联系电话】

夏埔衣服仓招聘长期派遣工和临时工。 每天13:30进行面试。 长期工在职满8天返700元。 小时工为长线工作，单价为23元。

招聘：招工日结，男女不限，年龄不超55岁，一小时十元左右，在家里面就能做，想做的

招员工，要求住大曹庄或者附近村，计件上班时间8－12点，1.30－6.30有意者请联系，打电话不要

【工作内容】 1. 备课：负责教材、讲义的整理、制作。 2. 授课：负责小初数学英语的教学工作。 3. 反馈：课后向学生、家长反馈课堂表现、进步点、待提升项。 4. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动。 【岗位要求】 1. 班型：班课、一对一。 2. 本科及以上学历者优先，有教育经验者优先，不限专业。 3. 热爱教育事业，遵纪守法品行端正，具备较强的学科专业知识。 4. 善于倾听，沟通表达能力强，做事严谨有耐心。 【其他事项】 1. 薪资结构：固薪(月) + 课酬(月) + 续班奖(季)。 2. 工作时间：周一周二双休，周三至周五9:00~18:00，周六至周日依照排课情况出勤（寒暑假调整）。 3. 工作地点：吴中区甪直中株广场。

男女小时工龙腾路88号，12:30打卡23.5元/小时一月补助260元18-45周岁

中小学语数外、理化辅导老师岗位要求 本机构面向社会招聘小学、初中语文、数学、英语及初中物理、化学专职辅导老师，具体岗位要求如下： 1. 学历专业：大专及以上学历，师范类专业优先，对应学科功底扎实，熟悉中小学各学段教材知识点、考点及教学重难点，有相关学科教学经验者优先。 2. 教学能力：擅长因材施教，能根据学生学情制定个性化辅导计划，针对性查漏补缺、培优提分，擅长讲解解题技巧，帮助学生梳理知识体系，提升学习效率与考试成绩。 3. 职业素养：热爱教育行业，责任心强，耐心细致，善于和中小学生沟通相处，能快速调动学生学习积极性，纠正不良学习习惯，培养学生学习兴趣。 4. 工作要求：服从机构教学安排，认真备课、授课、批改作业，及时跟进学生学习情况，定期向家长反馈学情，做好家校沟通。积极参与机构教研培训、磨课复盘，持续优化教学方法。 5. 其他条件：形象端正，谈吐得体，有良好的沟通表达能力和团队协作意识，无不良从业记录，持有教师资格证者优先录用，有校外辅导机构任教经验者可放宽条件

立基路，还缺2-3个，220一天。要去的联系

招聘5名临时工要求技术过硬的25一小时莫城合店

工作地址:周行梅李碧溪赵市王市海虞附近做一天也有钱18-58岁

【岗位职责】 1. 负责学生托管工作，以及试卷出题和批改。 2. 针对每一位在读学生做好学习规划及课后跟踪，定期回访学生，根据满意度反馈及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开家长会，制定续费计划，协助班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课和教研活动，配合班主任和咨询师的工作；与同科目老师开展公开课和磨课，不断提升专业技能及知识水平。 5. 收集学生在校重大考试的试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供培训和帮扶。 6. 做好课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 完成领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止符合职业形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学工作上有特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。公司定期进行行业薪酬调查，各项结构设计均采取薪酬领先水平的策略。 综合收入月度平均6000-12000元，优秀者15000元左右，寒暑假可达25000元左右。收入取决于个人的付出与努力，在公司年收入20万并非遥不可及。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2. 年度福利：提供年度体检、生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利和父母生日福利。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游；管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4. 大型表彰会：包括暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会；管理层和优秀员工父母可受邀参加公司年会。 5. 常规福利：五险一金、提供住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：包括入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，帮助员工汲取丰富的经验与技能。 2. 外部培训：公司与全国资深的企业管理培训公司（如君学、世华教育）均有合作。每年至少一次线下全员学习，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 1. 职业发展通道：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2. 晋升情况：平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。校长或总监级别管理者平均工龄8年，很多员工毕业即加入公司。在公司人才培养体系下，许多员工入职半年左右晋升为储备管理干部，不到一年晋升为主管岗位，两年左右晋升为储备校长。只要足够努力并渴望成长，这里可以帮助您实现稳定、持续、长久的职业规划。

【岗位职责】 1. 负责江苏省高中物理培优+课程的产品开发与交付（讲义研发+上课），招生、班主任、助教由苏城升学团队配置。 2. 配合前端市场产出营销物料（产品卖点提炼），参与一小部分招生场景（讲座）。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，对学生及家长有极强的责任心。 2. 具有K12行业尖端班型教学经验或学校重点班授课经验。 3. 211&985及以上学历，有大型机构或学校工作经验优先。

需省苏州市的兼职，听从现场负责人安排，待遇面谈，，加班另算。与同事协作推进进度，全勤奖，熟手优先，厂车接送

岗位职责：1.负责陪诊师，养老护理员等一线服务人员的岗前培训、在岗提升及专项技能训练，课程内容涵盖陪诊照护，老年照护规范、政策解读、心理疏导技巧及残疾人托养实务等2. 结合福爱养老服务实际业务场景，开发标准化课件、考核题库及实操评估工具，确保培训内容贴合盐城、苏州等地服务需求 3.定期开展培训效果跟踪与反馈分析，优化教学方式，提升学员通过率与服务胜任力 4.协同医疗、康复、社工团队开展跨专业联合培训，推动多学科协作服务能力落地 5.参与公司内训师队伍建设，指导带教新人讲师，沉淀组织知识资产 任职要求： 1.热爱养老事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有养老服务、健康管理或职业教育相关经验者优先 2.具备课程设计与授课实施能力，能独立完成从需求调研、教案编写到现场授课、效果评估的全流程3.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备，有线上直播授课经验更佳 4. 学历不限，持有教师资格证、养老护理员高级证书、社会工作师或相关职业资格者优先5. 工作地点为苏州，需适应阶段性赴盐城等分公司开展驻点培训