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岗位职责 1. 负责高低压母线、母线槽、密集型母线等产品的方案设计、图纸绘制、产品选型及技术报价工作，根据项目现场工况、电气参数制定适配的母线系统解决方案。 2. 跟进项目全流程技术对接，与销售、甲方、设计院、施工单位沟通技术细节，确认图纸参数、安装要求及项目变更需求，输出技术交底资料。 3. 负责生产工艺技术支持，审核生产图纸、加工工艺，解决车间生产、现场安装调试过程中的各类技术问题，保障产品生产及施工进度顺利推进。 4. 参与产品优化升级、工艺改良工作，梳理产品设计、生产、安装中的问题，优化产品结构、降低生产成本、提升产品安全性能与适配性。 5. 整理归档项目图纸、技术方案、报价清单、试验报告等技术资料，建立完善的项目技术档案，配合完成产品送检、验收、售后技术答疑工作。 6. 熟悉电气行业规范及国家标准，确保所有设计方案、产品参数符合电气安全、消防及工程验收标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业，1-3年母线槽、高低压成套电气相关设计工作经验，优秀应届生可放宽条件。 2. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够独立完成母线产品图纸设计、参数核算、方案排版及报价制作。 3. 熟悉高低压密集型母线、空气型母线、防火母线等各类母线产品结构、生产工艺及安装规范，精通电气一次设计原理。 4. 熟知《低压成套开关设备和控制设备》《母线槽技术规范》等国家及行业标准，能独立完成中小型项目全套技术对接工作。 5. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及问题解决能力，抗压性强，能适配项目紧急对接、现场技术支持等工作。 6. 工作认真细致、责任心强，有良好的团队协作意识，服从工作安排，有新能源、厂房配电、楼宇机电项目经验者优先。

吴江地区招聘30型号挖机带班人员。

该地明天需要一台轮式挖机，寻找有空的人员。

测量员岗位招聘，白班时间为下午14:00，免费提供两餐。夜班补贴为50元/天，夜班每餐补贴5元，三天后可预支260元/天。底薪2490元，另有加班费、补贴及生产奖1500-3000元/月，综合工资在8500元以上，每月10号发放薪资。入职后有老人带领，要求会看机械图纸，熟练使用常规量具卡尺、千分尺，可携带手机。年龄要求18-40岁。

昆山招聘6名UPVC管道施工师傅，持有登高证者优先。工作时间为3个月或长期，工作地点在苏州。

驻场人员18-32岁，男女不限；男女不限，反应灵敏，细致耐心，熟悉网络和社交媒体。现场指导兼职人员完成应用注册和活动完成薪资福利:日薪200元，完成基本工作量后有额外激励，试工期三天按普通兼职计算招工人数:3工作时间：9点-17点，完成当日任务可最早16点下班工作地址:四惠东

招聘：计算机与人工智能联合创始人薪资：5K-5K/月学历要求：本科及以上专业要求：计算机类招聘人数：1岗位描述：岗位职责1.负责公司⼈⼯智能相关技术研发、算法优化、场景落地与技术应⽤迭代；2.主导集成电路相关技术适配、技术对接、⽅案设计与落地测试⼯作；3.负责核⼼技术模块开发、技术难题攻坚，跟进⾏业前沿技术，结合公司业务完成技术创新与产品优化；4.搭建、维护技术研发体系，统筹项⽬技术落地，保障科创项⽬⾼效推进。任职要求：岗位要求1.计算机科学与技术、⼈⼯智能、电⼦信息、微电⼦、集成电路等相关专业；2.扎实掌握⼈⼯智能核⼼技术、算法原理，熟悉集成电路设计基础流程与技术逻辑；3.具备相关项⽬实操、课程设计、科创竞赛经验者优先，有独⽴技术攻坚能⼒；4.热爱科创研发，学习能⼒强，执⾏⼒突出，有清晰的技术深耕与创业发展规划。报名说明：1.报名材料：个⼈简历（附个⼈专业成绩、项⽬经历、技能特⻓等相关内容）；2.招募流程：简历投递→初步筛选→线上⾯试→现场⾯谈→录⽤⼊职；3.欢迎湖南⼯业⼤学有志⻘年踊跃投递，携⼿深耕科创领域，共启创业新征程！4.联系⽅式：刘陆军（）邮箱5.地址：湖南省株洲市⽯峰区云龙⼤道1288号北⽃⼤厦福利：五险一金标签：扁平管理股票期权带薪年假员工旅游弹性工作

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初高中各学科辅导老师（苏州三区就近安排）｜招贤纳士·诚聘教师 诚邀教育英才加入，释放教学潜能，共筑教育梦想，实现成长与高薪双赢！ 核心优势 - 作息合理：周一至周二固定休息，工作生活更平衡 时间安排： 周一、周二 享受双休 周三～周五 13:00-21:00 周六、周日 8:00-17:00 - 福利优厚：六险一金 + 高额课时费 + 绩效奖金 + 激励奖励 + 带薪培训 - 就近上岗：园区、新区多个校区可选，通勤便捷无压力 岗位职责 - 1. 执行一对一及小班授课，调动学习积极性，传授科学学习方法 - 2. 分阶段实施测评，精准掌握学习进展，优化辅导策略 - 3. 参与集体教研与备课，助力教学质量提升 - 4. 完成学生学习打卡、课后答疑等配套服务工作 - 5. 协助推进学员续报及口碑推荐 任职要求 - 1. 认同“客户第一、直面挑战、突破自我、协同共赢”的核心理念 - 2. 热爱教育事业，了解江苏中高考考试大纲，有实际教学经验者优先 - 3. 具备责任心，语言表达清晰，富有亲和力，严守教师职业道德 - 4. 善于交流互动，具备较强的服务意识 加入我们｜绽放教学魅力，收获职业发展与丰厚回报，期待志趣相投的你携手同行！

二工作地点:太仓浏河镇工作时间:工资待遇:3300-3500面试联系人:陈经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-10 陪伴学生学习，激发学习兴趣，引导其养成良好学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性辅导，协助学生掌握高效、科学的学习方法，逐步提升自主学习能力。依据学生个体差异，制定个性化学习方案，助力其建立稳定且可持续的学习节奏与习惯。

岗位亮点 1. 作息友好：周一、周二双休，兼顾事业与生活 2. 福利拉满：六险一金+高额课时费+绩效奖金+各类奖励+带薪培训 3. 就近上岗：园区、新区多校区可选，告别长距离通勤 工作时间 1. 周一、周二：固定双休 2. 周三～周五：13:00-21:00 3. 周六、周日：08:00-17:00 【岗位职责】 1. 负责一对一/小班授课，调动学生学习兴趣，传授高效学习方法。 2.阶段性...

岗位职责: 1. 根据学生学习情况制定合理的教学计划并开展辅导工作。 2. 采用积极有效的教学方式提升学生对学科知识的理解与应用能力。 3. 定期检查学生作业完成情况，及时解答学习疑问。 4. 关注学生学习状态，协助其养成良好的学习习惯。 任职要求： 1. 具备良好的学科基础知识，能够胜任基础教育阶段的课程辅导。 2. 表达清晰，有较强的沟通能力和教学耐心。 3. 工作认真负责，能够按时完成教学任务。 4. 能够灵活调整教学节奏，适应不同学生的学习需求。

【岗位职责】 1、负责数学学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，数学及相关专业毕业、持有教师资格证或有数学教学经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障课时费/实际课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，综合收入月度平均13000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，优秀高中老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：校区学科组内培训、月度培训、精英提升训、各级管理层精心策划每一场培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 1）专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 2）专职教师-学科带头人-集团教研员 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

今天七点张家港金港街上镇西路需要一个打杂，时间大概九小时左右， 正，苏州市

【岗位职责】 1. 课程体系搭建与迭代：负责K12（可侧重小初高某个或全部学段）全学科/核心学科的课程体系规划、标准化教案、课件、题库及教材的研发与升级。深入研究苏州本地化考情、学情、校情（如苏州各区域名校特点、中考高考政策），将“本土化”做深做透，形成机构的核心壁垒。 2. 教师培训与梯队建设：搭建“选拔-培训-认证-晋升”一体化的教师成长体系。定期组织全公司层面的大型师训、磨课、赛课活动，打造学习型组织文化。培养核心教研骨干，搭建一支有战斗力的教研梯队。 3. 教研项目管理与成果转化：领导重大教研项目（如新课程上线、特色课程研发、在线课程开发等），确保项目按时高质量交付。推动教研成果向市场端、销售端的高效转化，为市场宣传和课程咨询提供专业支持。 4. 部门管理与协同：负责教研中心的日常管理、预算控制和团队建设。与教学运营、校区管理、市场、人力等部门高效协同，形成合力，共同推动业务增长。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，硕士优先。师范类、学科教育类相关专业背景最佳。 2. 8年以上K12教培行业工作经验，其中至少3年以上在大型教培机构（建议10家校区以上或千人以上学员规模）担任总部级/区域级教研负责人或同等职位。 3. 必须有从0到1搭建或主导过成熟课程体系的经验，并有成功的落地实践和数据证明。 4. 必须具备丰富的团队管理经验，管理过10人以上的教研团队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-10-25 只要在校大学生，线上一对一

岗位职责： 1、具备课程与课件开发能力，有企业内训实操经验； 2、配合上级完善培训体系，搭建并维护内部及外部资源库，包括资料、教材、试题及案例等； 3、制定并优化公司年度培训方案，并推动落地执行； 4、根据市场培训需求，独立完成培训课件PPT的开发、迭代与输出； 5、组织开展产品知识、企业文化等相关培训工作； 6、管理培训过程中涉及的教材、记录及相关档案资料； 7、负责美容部门员工的产品操作手法培训及新员工入职培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上美容培训领域工作经验者优先； 2、熟悉护理技术者优先考虑； 3、具有优秀的讲授能力，文字表达能力强； 4、精通Word、PPT等常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力； 6、需具备驾驶能力，能前往门店巡查并识别运营问题。