岗位职责： 1、根据公司发展战略及业务实际需求，负责培训课程的设计、开发、落地执行与持续优化迭代； 2、统筹规划并组织实施各类学习项目，评估培训效果及活动达成情况； 3、配合上级推进二级培训体系的建设与运作； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上相同岗位工作经验，有制造业培训背景者优先考虑； 2、具备新员工培训、人才梯队搭建、组织发展、内部讲师团队组建、企业文化传播、活动策划及学习平台管理等相关经验者优先； 3、具备良好的协作意识、创新思维与拼搏精神，目标导向强，善于分析解决问题，勇于应对挑战，保持积极向上的心态。 20余年专业变频空气能全国销量知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 - 食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 - 奖金提成：高提成机制，收入可观，回报丰厚 - 全面保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭关爱：支持广州落户、协助子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多重激励 - 节日关怀：节日礼品暖心送达，传递家的温情 - 健康快乐：年度免费体检、员工旅游，团建活动丰富多彩 - 创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院—专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责 1. 负责初中学生放学后托管管理（作息、纪律、作业完成度） 2. 进行作业辅导与答疑，重点覆盖数学/英语/物理等主科 3. 按校区SOP引导学生使用AI晚辅工具完成错题整理与巩固 4. 关注学生学习状态与执行力，配合输出基础学习反馈 5. 与课程顾问、升学规划老师协作，服务整体交付目标 任职要求（满足其一即可） A类（教培背景） • 有初中托管/晚辅/教培经验 • 熟悉深圳初中学习节奏，对中考有基本认知 B类（能力型） • 本科及以上学历，学习能力强 • 逻辑清晰、执行力强，愿意接受系统化培训 • 对AI辅助教学不排斥，能按流程执行 我们不要求 • 不要求名校背景 • 不要求“讲课型老师” • 不拼情怀，只拼专业与执行 薪资结构 • 底薪+课时/托管补贴+绩效 • 综合月薪：8k–15k（能力决定上限） • 表现优秀可转核心老师/教学负责人

岗位职责： 1、负责终端会（培训会、招商会、订货会等）会议流程制定、会议筹备、会议执行、促销方案制订以及驻店促销活动，并担任主讲。 2、根据培训部工作要求，负责执行公司品牌小组、美容师滚动式的内训会的前期筹备、后期跟踪并担任主讲。 3、负责公司市场人员职前、职中的培训及考核，包括产品知识、手法、专业技术。 4、负责编写部门相关技术文案如：产品培训资料、产品手册、专业技术手册、项目手册以及其它相关技术文案。 5、根据不同时期的培训要求，负责开发部门阶段性培训课程并制作PPT，确定课程内容，确保培训质量。 6、销售支持：协助销售端对加盟店，代理商店铺做终端活动； 7、定期召开微信线上培训会议，按需开展新员工入职培训； 8、协助产品开发、营销政策的制定，给与公司合理化意见与建议。 9、根据市场及公司运营需求，独立策划并担纲直播工作。岗位要求: 1、23—38岁，医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、曾在专业线任职2年以上经验优先考虑。

岗位职责： 负责语文、数学、英语等学科的教学与辅导工作。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历（可接受应届毕业生） 2. 具备相关学科教学经验，或持有对应学科的教师资格证书

有教培辅导经验者优先，全职/兼职

【薪资待遇】团队氛围融洽和谐底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k 岗位职责 1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习状况与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2.按照公司标准和要求完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习进展及其他相关情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4.根据学生的学习节奏和课程内容，按月组织知识测评，并结合结果推荐适合的其他科目课程； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升专业素养与授课能力。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合素质提升的专项培训； 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期组织业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业修养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训师及外部专家联合授课。 任职资格 1.本科及以上学历，持有相应学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先； 2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑； 3.熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，清晰了解升学政策导向； 4.富有耐心、细致认真、责任心强，具备良好的分析总结、规划能力和观察能力； 5.形象良好，言行举止得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置专业发展与管理晋升双通道，支持不同能力特质和职业兴趣的员工选择适配的发展路径。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学副校，另有员工在6-12个月内成长为分校校长或区域教务校长。 1.管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2.专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 校区地址 景田校区：第壹世界广场A座 百花校区：福田百花新天地二楼 南山校区：南山区学府路东方银座公馆 翠竹校区：翠竹路逸翠大厦 快加入我们，一起迈向财务自由之路。

岗位职责： 1. 跟进学生学习进程，做好学习管理，保障学习方案顺利实施； 2. 开展并协助学科辅导工作，指导学生攻克学习中的难点问题； 3. 定期开展学习成果测评，给予针对性的学习改进意见； 4. 搭建家校沟通桥梁，及时传递学生学业进展与表现情况； 5. 设计并推动学习促进活动，打造积极向上的学习环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业背景优先考虑； 2. 具备优秀的表达能力与亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 3. 有高度的责任意识和细致耐心，能关注学生个体学习变化； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析技能； 5. 有教育领域从业经历者优先，认同教育价值，期望稳定发展。

岗位职责： 1. 承担初中阶段一门或多门学科的教学工作，为学生提供高水平、富有启发性的课堂教学服务。 2. 主动参与教研交流，分析教学策略与考试趋势，协同完成课程内容及讲义的开发与优化。 3. 关注学生课堂状态与学习进度，实施个性化指导，及时解决学习中遇到的问题，助力学业提升。 4. 定期与家长开展专业、高效的沟通，通报学生学习表现，促进家校协同育人机制建设。 5. 积极输出教学心得，与同事协作共进，共同提高团队整体教学能力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，全日制毕业，师范类专业背景者优先考虑。 2. 具备扎实的学科理论基础，熟悉广东省初中教材体系及中考大纲者更优。 3. 普通话标准，思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，有责任心、团队意识，热爱教育行业。 4. 能够适应一定工作压力，对教学内容和方法有深入研究意愿，具备持续学习与自我成长的能力。 薪酬福利： 1. 实行每周38小时工作制，享受国家法定节假日带薪休息 2. 底薪+课时费+绩效工资+月度奖金（综合7-10K，试用期保底5-7K），根据课程安排享有较高课时收入，配套绩效考核与月度奖励 3. 提供新教师岗前培训、资深教师一对一指导、定期学科专项培训以及外部名校交流学习机会 4. 包括但不限于社会保险、带薪年假、优秀员工奖、员工发展培训，国内旅游、户外团建+不定期下午茶等 5. 建立健全且公开透明的晋升通道：教学序列（初级教师→中级教师→高级教师→金牌讲师） / 管理序列（教师→学科组长→教学主管）

工作时间 1. 工作日：10:00-17:00内灵活操作 ​ 2. 周末：13:00-15:00操作 ​ 3. 每日实际工作时长约1小时，工作期间需保持通讯畅通 薪资待遇 1. 基础薪资：1500元/月 ​ 2. 全勤奖励：100元/月 ​ 3. 优秀奖励：200元/月 ​ 4. 综合月薪：1500-1800元 工作内容 1. 按照公司提供的模板完成内容发布 ​ 2. 每日完成3-5篇内容操作，无需自主原创撰写 ​ 3. 操作流程：复制内容→简单优化调整→完成发布 任职要求 1. 会基础手机操作即可，无学历、经验门槛 ​ 2. 做事认真负责，执行力强 ​ 3. 能长期稳定任职，按时完成每日任务 岗位优势 无需工作经验，专人一对一带教 纯远程居家办公，无需到岗 工作流程简单易上手 岗位长期稳定，收入有保障 适合人群 在校学生、全职宝妈、有意向做副业的人群 重要说明 工作操作简单，但要求每日稳定完成任务，无法坚持长期任职、三天打鱼两天晒网者勿扰。

江门市鹤山市招二保焊/气焊

气保焊工，10 8-10小时/天 30 - 32元/时 （收入可达6500-8500元/月），招长工，不招短工 为员工购买社保 有气体保护焊工作经验 持焊工证

广东江门新会集装箱 3.30 号 早7点集合面试，可提前安排宿舍！ 已满，年龄 20–45 岁 工种 & 工资 -焊工：380～420/天（有证 生熟手均可） -电气质检2人 -数控车床 4 人（熟手，大专相关机械制造、数控专业有基础可培训）。 食宿 - 包住，水电费平摊 - 饭补 10 元/天，公司有食堂 - 随时可安排宿舍 - 每周可借支生活费 500–1000 元。

招熟手压铸工两名，两班制，全自动！工资8000－10000 ／月，包吃（午餐晚餐）包住，夜班有补贴，外宿有补贴. 地址：江门杜阮亿宏科技有限公司；电话：；

江门市台山市招建筑木工

岗位职责： 1、负责直播类前端技术课程的研发与讲授，强化学员动手实践能力； 2、依据教学进度规划课程内容，保障培训质量与授课成效； 3、参与教学材料的编写与迭代，持续完善课程结构与体系； 任职要求： 1、掌握扎实的直播技术基础，熟悉主流直播开发工具与框架； 2、具备直播教学或在线授课经历，能准确传达技术知识点； 3、拥有良好的表达能力和教学积极性，善于调动学员学习主动性； 4、有课程培训设计经验、教学支持背景或实际直播项目经验者优先；

1. 培训体系的规划与搭建 2. 课程开发与内容统筹管理 3. 内外部讲师团队组建与运营 4. 培训项目落地执行与日常运作 5. 培训成效跟踪评估及迭代优化 6. 跨部门协作与业务支持 参与企业人才梯队建设，助力关键岗位储备人才培养与输送 任职要求： 1. 具备1年以上保险行业从业经验，熟悉寿险、车险及非车险业务者优先考虑。 2. 拥有较强的团队搭建及组织管理能力。 3. 熟悉保险市场发展动态与行业政策走向，具备较强行业敏感度。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂业务场景，具备良好的时间规划意识。 5. 应聘人员需仪容整洁，形象良好，气质出众，具备个人特长者可优先录用！ 6. 面试流程共三轮，具体形式如下： - 第一轮面试——线上视频面试 - 总部总经理面谈 - 集团层级终面

岗位职责： 1. 熟悉化妆品行业动态及化妆学科理论，具备国际视野与艺术审美能力，能为多渠道输出行业知识、美学理念、流行趋势、设计原理等相关培训资料、文案及妆容创意方案； 2. 独立完成妆容类培训课程的架构设计与课件制作，参与新品市场调研，并承担产品培训材料的开发与内容搭建； 3. 根据不同培训需求，协助策划并准备培训内容，通过授课、会议等形式提升销售团队的专业化妆技能； 4. 参与品牌对内对外公关活动，如路演、新品发布、品牌晚宴等，负责产品说明、妆容解析与实操演示，具备与现场嘉宾互动交流的能力； 5. 配合直播项目、主题沙龙及其他渠道活动，提供专业的彩妆支持与内容输出。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，具有时尚品味，热爱培训工作并具备较强的职业热情； 2. 化妆技术扎实，掌握全面的护肤与彩妆专业知识，接受过正规彩妆系统化培训； 3. 拥有3年以上知名美妆品牌培训经验或专业彩妆师从业经历，对彩妆色彩潮流与时尚动向有敏锐洞察力； 4. 具备优秀的语言表达、授课技巧与舞台表现力，善于激发学员参与感，拥有良好的互动设计与临场应对能力。 薪资待遇： 固定薪资12-15K+项目奖金，年15薪 六险一金，带薪年假，年度体检+旅游 工作时间： 朝九晚六，双休，节假日休

岗位职责： 依据公司战略与业务发展需求，制定年度/季度招聘规划，全面负责幕墙设计、工程管理、生产加工、商务造价、外贸运营等岗位的招聘全流程工作（包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职闭环管理）。 持续拓展并维护多元化招聘渠道（如行业垂直网站、猎头合作、校企联动、内部推荐、项目所在地定向招聘），构建幕墙领域专属人才储备库，提升招聘响应速度与人选匹配质量。 持续优化招聘流程、统一面试评估标准、完善人才甄选工具，有效控制招聘成本，提升到岗及时率与员工留存水平。 统筹招聘数据的收集、统计与分析，定期开展复盘并输出专业报告，为人力资源规划与决策提供数据支持。 组织开展培训需求调研，结合幕墙生产制造、施工安全管理、项目执行及岗位能力要求，编制年度培训计划与费用预算。 建立涵盖新员工融入、岗位技能提升、安全生产规范、管理能力进阶、企业文化认同五大模块的培训体系，主导开发或内化幕墙专业课程内容（如幕墙图纸识读、工艺技术标准、安全作业规程、项目交付流程）。 组织实施多样化培训形式（现场实操、工地教学、内外部讲师授课、线上学习平台），落实培训签到、过程监督、考核评价与成效跟踪（应用柯氏四级评估模型）。 组建并管理内部讲师团队，整合优质外部培训资源，持续丰富课程资源库、典型项目案例库与标准化试题库。 推动关键岗位人才梯队布局，协助推进任职资格体系建设、技能等级评定及组织人才盘点工作。 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有企业培训师、HR类相关证书者优先考虑。 工作经验：具备3年及以上制造业、建筑装饰或幕墙行业招聘与培训复合型实战经验，熟悉幕墙产业岗位结构与人才分布特征者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘全链条运作机制，擅长招聘渠道运营管理及核心岗位人才搜寻，具备项目制用工与大规模招聘实施经验。 精通培训体系构建、课程研发设计、培训执行落地与效果量化评估，能够有效推动安全教育与实操技能培训实施。 了解劳动法律法规及相关人事合规要求，熟练操作Office办公软件、各类招聘系统工具及培训管理平台。 综合素质：目标导向强，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作与重点项目落地，有施工现场或生产一线工作经验者优先。

工作内容： 1，面向参加公开课的家长开展幼儿心理教育主题分享会，并协助完成学员报名工作； 2，演讲所需材料由公司统一提供（包括讲稿、课件等）。 任职要求： 1，仪容得体，气质良好，表达流畅，需具备较强的亲和力； 2，具备优秀的语言表达与沟通能力，性格开朗，能有效调动现场气氛； 3，有2年以上讲师或演讲相关工作经验，年龄要求28-40周岁。 具体薪资面议。

日结350一天，下班结清，时间自由、人走账清 日结350一天，下班结清，时间自由、人走账清 日结350一天，下班结清，时间自由、人走账清 无需经验、全职/兼职/短期工均可，灵活选择

岗位职责： 1. 承担小学及初中阶段数学学科教学任务，运用多样化教学手段激发学生学习热情，增强数学思维能力。 2. 定期开展学生学业水平测评，依据学习反馈优化授课方式，保障教学过程的高效性与针对性。 3. 保持与家长的常态化联系，及时反馈学生学习动态，协助制定个性化学习方案。 4. 积极参与教研活动与专业培训，持续提升教学水平与教育理论素养。 任职要求： 1. 热心投身教育工作，具备优良的职业道德与敬业精神，重视学生的个性化发展需求。 2. 持有教师资格证书者优先考虑，具备扎实的数学专业知识和授课基本功。 3. 具备出色的表达能力与协作意识，能与学生、家长及教学团队实现良好互动。 4. 有实际教学经历者优先录用，能适应托管教育场景下的弹性工作时间和节奏。 加入我们，您将获得：1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；2、具有竞争力的底薪和提成；3、广阔的职业提升空间；4、完善的社会保险制度（五险）+带薪年假；5、完善的入职培训+在职培训机制；6、年终效绩奖金、员工团建活动、员工福利等……

工作地点： 全国 需求专业： 所有与西班牙语相关的专业 岗位职责: 1、依据西班牙高考大纲，使用公司内部教学资料开展高中学生的西班牙语授课工作 2、执行教学计划，组织课堂教学活动，保障教学质量，参与教学评估、学员考核及课程宣传推广 3、负责学生日常学习辅导，批改作业与试卷等教学辅助工作 4、参与西班牙语教研活动，为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务 岗位要求: 1、西班牙语专业本科及以上学历，持有专业资格证书者优先，师范背景者可优先考虑，性别不限 2、具备西班牙语授课经验者优先；有三年以上教学经验者薪资可面议 3、性格亲切，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作严谨认真 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课节数量发放相应课时补贴 2、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定与发放

诚聘初一全科/单科家教（重点：培养习惯，巩固基础，顺利度过青春期） 1. 关于学生 · 年级： 七年级（初一） · 主要情况： 孩子刚升入初中，处于小升初的过渡阶段。目前主要面临数学逻辑思维转换较慢 / 英语语法基础薄弱 / 语文阅读理解丢分多 / 学习科目增多导致时间管理混乱 / 学习动力不足等问题。 · 性格特点： 性格内向，不太敢问问题 / 比较慢热，，但注意力容易分散 / 处于青春期前期，有点小叛逆。我们希望老师不仅能教知识，更能做孩子的朋友，正向引导她平稳度过适应期。 2. 我们对家教的期望 · 辅导科目： 以[数学/英语/语文]为主（可兼顾作业辅导），必要时协助检查其他科目作业。 · 工作内容： 1. 查漏补缺： 针对孩子课堂未消化的知识点进行重新讲解和巩固，确保跟上学校进度。 2. 作业陪伴： 督促孩子高效完成作业，纠正拖拉习惯，检查作业完成度。 3. 习惯培养： 重点帮助孩子建立初中的学习习惯（如：整理错题本、课前预习、划重点记笔记）。 4. 方法引导： 讲解解题思路，而不是直接给答案，引导孩子独立思考。 5. 心理疏导： 关注孩子的情绪变化，用耐心和鼓励帮助孩子建立学习自信心。 3. 我们对您的期待 · 身份要求： [在校大学生]。 · 能力要求： · 熟悉现行初中教材（特别是人教版/等），对中考考点有一定了解。 · 有辅导过初中学生的经验者优先。 · 理科逻辑清晰，或文科功底扎实（视科目而定）。 · 性格要求： · 有耐心、有方法： 初一学生容易因挫折产生厌学情绪，希望能温和而坚定地引导，而非单纯严厉斥责。 · 善于沟通： 能定期和我们家长反馈孩子的学习状态和心理变化。 · 三观端正： 能给孩子带来正向影响，不仅是学习，还有对待困难和压力的态度。 4. 时间与地点 · 上课时间： 待定 · 上课地点： 华侨中学附近 · 授课方式： 上门一对一 5. 薪资与联系方式 · 薪资待遇： 面议/按小时计算 ，优秀者可上调。 · 联系方式： 电话/微信 [] 贺女士 · 面试方式： 需先进行线下面试或试讲（约15-20分钟），双方感觉合适再确定合作。

工作简单容易上手，有点辛苦，上夜班，男女不限，长年可以做，每天发薪资，16岁到58岁，

招聘：折叠 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 将干净的巾类折叠后，分类、点数、打扎摆放好！

明天 早 22 号西湖楼请帮工 2 名 10:00-下午 2:00。

岗位职责：记录分数 摆放球具 现场引导

岗位职责: 1.教授小学一年级至六年级的数学课程，确保学生能够理解和掌握数学知识点。 2.采用互动式教学方法，激发学生对数学的兴趣。 3.根据学生的学习能力和理解程度，调整教学方法和内容，以适应不同学生的学习需求。 4.准备和更新教学材料，确保教学质量和学生学习效果。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业知识，能够灵活运用于教学中。 2.具有良好的班级管理能力和沟通技巧，能够有效管理学生。 3.能够根据学生和家长的反馈，适时调整教学方法和内容。 4.对教育事业有热情，能够激发和引导学生的学习兴趣。

岗位职责：【外派地点为广东省江门市】 一、工作内容 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实教学计划并保障教学质量。 2、按要求完成教案撰写，及时批阅作业，指导学生学习进度并提供答疑，定期开展阶段性测评。 3、与学生、家长及校方保持积极有效沟通，营造和谐稳定的教学氛围。 4、深入研究高考日语教材特点，结合公司培训体系，制定科学高效的教学方案。 5、完成华尚安排的其他相关工作。 任职资格： 1、教育背景：日语相关专业，日语水平达到N1/专八/J.TEST B级，本科及以上学历，具备日语教学经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨负责，性格乐观积极； 3、能够接受外派或短期出差安排。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元，享有学期奖金、高考成果奖、人才举荐奖励； 2、住宿保障：免费提供住宿（可选校内教师公寓或独立单间）； 3、交通补助：每月享受往返交通费用报销支持； 4、全保障：缴纳六险一金，保障全面； 5、各类贴心福利：年度健康体检、带薪寒暑假、生日礼金发放、节日关怀礼品、在职能力提升机会、系统化岗前培训。

【薪资待遇】团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习状态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业水平。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，师范类院校毕业者优先，专业对口更佳； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考考点分布，精准把握知识重点与命题规律，了解相关政策导向； 4. 富有耐心与责任感，具备较强的分析归纳、规划指导及观察能力； 5. 形象良好，言行得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同发展方向的员工成长需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，亦有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。