岗位职责： 1、培训体系建设：负责搭建并持续优化企业培训体系，深入调研与精准识别各部门及层级的培训需求。基于实际需求制定系统化、可落地的培训规划，完善培训相关制度与流程，确保培训工作规范有序、高效推进。 2、课程开发与实施：构建覆盖全面且实用性强的培训课程体系，编写配套教材与教学课件。主导各类培训项目的组织实施，采用多元化培训形式，如内部授课、外部送训、在线学习等，助力人才梯队成长，为企业发展提供有力的人才支撑。 3、培训组织执行：统筹开展新员工入职培训，协助其快速掌握公司文化、规章制度及岗位职责，顺利融入团队。同时组织开展在职员工技能进阶培训及管理能力提升课程，支持员工职业发展，推动组织效能提升。 4、培训效果管理：全面跟进培训实施过程，及时开展效果评估与反馈收集，推动培训成果向实际工作转化，并持续优化改进。完成培训数据的统计与分析，包括参训率、满意度、绩效变化等指标，建立完整规范的培训档案体系。 5、培训资源维护：维护现有培训渠道与资源体系，积极开拓高质量的内外部讲师资源。与内外训讲师保持定期沟通协作，保障师资队伍的专业性与稳定性。 6、线上学习平台搭建：负责企业线上学习平台的建设与全流程运营管理，包括功能优化、内容更新与技术支持。结合公司培训需求及员工学习习惯，上传多样化学习资料，如视频课程、电子文档等，提升员工自主学习体验与参与度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上培训领域工作经验，熟悉培训体系构建及课程开发流程。有制造业从业背景者优先。 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PowerPoint，能独立制作高质量培训课件。具备课程设计基础，了解成人学习规律与常用培训方法。有线上学习平台运营经验者优先。 4、具备出色的沟通协调能力，能够跨部门、跨层级高效对接。拥有较强的组织策划能力，可独立推动各类培训项目落地。具备良好的数据分析能力，能基于培训数据进行深度挖掘并提出优化建议。学习能力强，富有创新意识，持续推动培训工作迭代升级。 5、工作态度严谨认真，具备良好的团队协作精神和服务意识，能适应一定强度的工作压力。

工作职责 1. 入职第一年将在动力能源部门内进行轮岗，涵盖能源管理、污水处理、叉车维护等业务模块，并参与生产、工艺、设备、计划、质量、物流等跨职能轮岗实践。 2. 轮岗期结束后，根据培养情况定岗，主要承担能源管理系统中底层仪表的参数配置与数据处理，以及配电室电气设备相关项目的落地执行。 任职资格 1. 2026届全日制本科毕业生，电气工程、自动化等相关专业优先。 2. 态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识，有意愿长期发展于食品制造领域。 3. 具备发展潜力及较强的沟通协调能力。 4. 能适应岗位压力，服从轮班制工作安排。 5. 掌握基础计算机操作和英语应用能力，学习领悟力强，表达条理清晰。

【岗位职责】 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘功能模块的实施； 负责分公司的业务支撑、组织建设、高端客户服务等相关事务； 协助推进团队业务跟踪与督导，助力完成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 具备本科或以上学历； 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1，任职要求 （1）大专以上学历 （2）具备1年以上销售培训工作经验，1-2年以上汽车行业工作经验，热爱汽车行业，熟悉市场热销的汽车产品。 （3）能根据不同业务需求进行课程开发，并能实际落地培训内容，解决业务痛点。 （4）优秀沟通表达能力，良好文字功底。 （5）积极主动，有较好的内驱力，适应能力和抗压能力。 2，岗位职责 （1）根据总部业务需求，制定匹配的培训项目，确保完成培训目标，根据需要进行培训考核。 （2）通过日常业务的实际调研情况，制定提升业务弱项的培训课程，并周期性优化课程内容，通过线上/线下形式按期完成培训任务。 （3）负责在实际业务中跟踪效果达成情况，做好相关数据记录，最终目的是解决业务卡点，有效支持销售业务达成。 （4）对新员工进行全流程培训，对业务末端员工或者门店进行能力提升辅导。

岗位职责: 1. 负责国学文化内容的解读与推广，提升企业人文内涵 2. 策划并参与国学主题的讲座、交流会等相关活动 3. 撰写并发布国学领域的文章、视频等传播材料 任职要求: 1. 具备扎实的国学基础及良好的表达能力 2. 擅于沟通，能与多元背景人员顺畅互动 3. 具有协作意识，能与团队协同推进工作开展

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

急招各科老师（语数外、物化、生地、历史道法） 我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。 我们有完善的保障，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。 公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。 每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 欢迎加入我们这个大家庭~ 工作地址： 南山区海德二道288号茂业百货27楼，南山地铁站900米，南山书城地铁站350米。 面试地点： 1、蔚蓝海岸商城同学都荟方茄城207和304，2号线登良站500m/12号线南油站900m； 2、鼎新大厦西座1008，5/7号线西丽地铁站F口50m。 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2.每年至少2次涨薪机会； 3.福利:，常备药品、带薪年假、节日福利； 4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 二、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法; 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1.本科及以上学历(需要高考统招为本科)，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4.居住在当地的优先。 四、完善的培训机制： 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目； 2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2.专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 六、上班时间 周二：16:30-20:30 周三至周五：14:30-21:00（17:30-18:30休息） 周六周日：8:30-17:30（12:30-13:30休息）

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.工作经验：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“不限”）

1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景； 2、英语能力优秀，具备良好的听、说、读、写水平，持有大学英语六级或以上证书者优先考虑； 3、具备2年以上招聘、培训等HR相关工作经验，熟悉人力资源事务性工作的操作流程与处理方法； 4、性格积极乐观，善于沟通表达，拥有较强的社交能力，能够迅速适应团队环境； 5、取得人力资源管理师（三级）或更高级别资格证书者，在录用时将予以优先考量。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

鹤山纸盒厂 工期：15天-长期 离职结清工资 招聘岗位：手工活，主要折叠礼品盒 综合工资：5200-6800元/月，买社保 招聘年龄：男 18-55 岁，女 18-50 岁 班次：长白班，两班倒可以安排 主要生产：礼品盒生产 工作简单轻松，可长期，可短期 工作时间：有坐有站，每天工作时间10-11小时，月休4天。 食宿情况：包吃包住，6-8个人/间，包住水免费，有热水，独立卫生间阳台等花园式厂区，有娱乐设施，健身房，网吧等 附近有旅游景点 入职要求：需简单体检，身份证原件，身份证复印件，相片1寸各2张 工作地址：佛山南海江门交界江门古劳镇

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘：派单薪资：3500元以上/月1、熟悉掌握Office办公软件，尤其是Excel和Word，能够高效处理数据和文档。2、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能够应对突发情况并妥善解决3、工作责任心强，认真细心、有团队精神。

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滨江体育中心大型活动兼职（时间隔的久，考虑清楚才报名）【时间】13.30－23.00【待遇】工资150元/天，、包吃工作餐，包水[太阳]男生18-60岁，女生18一55岁，纹身不要，染发不要，长头发不要（要求必须服从分配）（要求穿黑色衣服裤鞋子）【报名方式】名字+电话+身高+（！）连工资一起给回，名额有限，抓紧报名，先报先得。联系：罗生（）

一、岗位亮点 - 品牌背书：隶属上市教育集团好未来旗下励步品牌，江门中心深耕8年+，为3-12岁少儿提供国际化语言培训，课程体系专业且标准化，职业起点就站在行业前沿。 - 薪酬福利： - 三个月带薪培训期，转正后无责底薪（有基本课时要求但无倒扣！）； - 年薪8-18万，与带班量、教学质量直接挂钩，多劳多得且回报丰厚； - 享带薪年假、病假、法定节假日，还有专业培训、优美办公环境、丰富福利。 - 晋升通道：双路径发展——管理线（英语老师→年级组长→教学主管→校长）、专业线（英语老师→培训师→学术主管），清晰规划助力职业长期发展。 二、职责与成长：在教育中实现自我价值 1. 全英文授课：用地道口语、优质课堂质量，带孩子开启趣味英语学习之旅； 2. 全能教学支持：独立完成课件修改、备课、教具准备，参与标准课发布、过课、培训等，在实践中打磨教学硬实力； 3. 学员成长追踪：依托智能学习系统发布学习内容、反馈家庭活动、指导阅读任务，结合日常家校沟通，全程见证孩子进步； 4. 校区价值共创：参与市场、推广、学员活动，在多元工作中拓展能力边界，为校区发展添砖加瓦。 三、我们需要这样的你 - 本科及以上学历，英语口语标准地道，读写能力突出； - 热爱孩子、热爱英语教育事业，有教师资格证优先； - 能接受周末上班、周中双休的弹性工作模式，在教育行业的“黄金时段”发光发热。 这不是一份传统朝九晚五的工作，而是一份能让你因教育收获幸福感、在行业中发展、创造大众认可价值的事业！如果你渴望在少儿英语教育领域深耕，励步成长中心期待与你携手，为孩子的语言成长和你的职业成长双向赋能！

明天在赤溪给有没工的早水浮排装大船大量差人联系电话，

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岗位职责：【外派地点为广东省江门市】 一、工作内容 1、承担校区高考日语课程授课任务，落实教学安排。 2、按时完成教案撰写，批阅作业，监督学习进度并进行答疑辅导，定期开展阶段性测评。 3、与学生、家长及校方保持有效沟通，营造积极稳定的教学氛围。 4、深入研究高考日语教材特点，结合公司培训体系，制定高效实用的教学方案。 5、完成华尚交办的其他相关工作。 任职资格： 1、教育背景：日语专业毕业，取得日语N1/专八/J.TEST B级以上证书，本科及以上学历，具备日语教学经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨，责任心强，性格积极向上； 3、能够接受外派安排或短期出差。 三、优厚福利 1、高薪酬：综合月薪6000~8000元，享有学期奖金、高考成果奖、人才举荐奖励； 2、住宿保障：提供住宿（可入住校内教师公寓或独立单间）； 3、交通补助：每月享受往返交通费用报销支持； 4、全保障：缴纳六险一金，保障全面； 5、各类贴心福利：年度健康体检、带薪寒暑假、生日礼金、节日礼品、在职成长培训、系统化岗前培养。

广东江门招一名母猪分割工，主要剔排骨和骨头，必须老手，做事踏实，服从安排。电话。非诚勿扰

计时工招工人数:1名工作地址:沙坪镇人民南路128号三楼