岗位职责： 1、培训体系建设：负责搭建并持续优化企业培训体系，深入调研与精准识别各部门及层级的培训需求。基于实际需求制定系统化、可落地的培训规划，完善培训相关制度与流程，确保培训工作规范有序、高效推进。 2、课程开发与实施：构建覆盖全面且实用性强的培训课程体系，编写配套教材与教学课件。主导各类培训项目的组织实施，采用多元化培训形式，如内部授课、外部送训、在线学习等，助力人才梯队成长，为企业发展提供有力的人才支撑。 3、培训组织执行：统筹开展新员工入职培训，协助其快速掌握公司文化、规章制度及岗位职责，顺利融入团队。同时组织开展在职员工技能进阶培训及管理能力提升课程，支持员工职业发展，推动组织效能提升。 4、培训效果管理：全面跟进培训实施过程，及时开展效果评估与反馈收集，推动培训成果向实际工作转化，并持续优化改进。完成培训数据的统计与分析，包括参训率、满意度、绩效变化等指标，建立完整规范的培训档案体系。 5、培训资源维护：维护现有培训渠道与资源体系，积极开拓高质量的内外部讲师资源。与内外训讲师保持定期沟通协作，保障师资队伍的专业性与稳定性。 6、线上学习平台搭建：负责企业线上学习平台的建设与全流程运营管理，包括功能优化、内容更新与技术支持。结合公司培训需求及员工学习习惯，上传多样化学习资料，如视频课程、电子文档等，提升员工自主学习体验与参与度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上培训领域工作经验，熟悉培训体系构建及课程开发流程。有制造业从业背景者优先。 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PowerPoint，能独立制作高质量培训课件。具备课程设计基础，了解成人学习规律与常用培训方法。有线上学习平台运营经验者优先。 4、具备出色的沟通协调能力，能够跨部门、跨层级高效对接。拥有较强的组织策划能力，可独立推动各类培训项目落地。具备良好的数据分析能力，能基于培训数据进行深度挖掘并提出优化建议。学习能力强，富有创新意识，持续推动培训工作迭代升级。 5、工作态度严谨认真，具备良好的团队协作精神和服务意识，能适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘功能模块的实施； 负责分公司的业务支撑、组织建设、高端客户服务等相关事务； 协助推进团队业务跟踪与督导，助力完成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 具备本科或以上学历； 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

工作职责 1. 入职第一年将在动力能源部门内进行轮岗，涵盖能源管理、污水处理、叉车维护等业务模块，并参与生产、工艺、设备、计划、质量、物流等跨职能轮岗实践。 2. 轮岗期结束后，根据培养情况定岗，主要承担能源管理系统中底层仪表的参数配置与数据处理，以及配电室电气设备相关项目的落地执行。 任职资格 1. 2026届全日制本科毕业生，电气工程、自动化等相关专业优先。 2. 态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识，有意愿长期发展于食品制造领域。 3. 具备发展潜力及较强的沟通协调能力。 4. 能适应岗位压力，服从轮班制工作安排。 5. 掌握基础计算机操作和英语应用能力，学习领悟力强，表达条理清晰。

主要辅导中小学作业，寒暑假托管，详情咨询

负责管理团队，协调问题解决。维修检查. 前期主要负责学习积累经验 做六休一月入6000-8000

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，单个门店有，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序有操作教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成十单即可日结!五分钟轻松跑完一单!

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节； 2、保障教学服务质量，持续提升授课效果； 3、通过电话、微信等方式与家长保持良好互动，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理科类相关专业，英语教师岗位须为英语专业； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂表现力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即缴纳五险一金； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个可长期发展的事业平台，有机会成长为公司合伙人！ 本岗位需参加笔试与试讲，考核内容为中学教材相关知识。

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对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

招聘：儿童成长陪伴师薪资：4000元以上/月1.喜欢孩子，有耐心、责任心，无不良记录；2.能陪伴儿童学习、游戏，引导良好习惯；3.沟通能力佳，懂基础儿童安全常识；4.工作方式，小时制、走家式、住家式。专业要求：学前教育，英语、托育、家政专业等

招聘：应届生储备干部薪资：8000元以上/月岗位职责1、协助部门总监完成日常管理工作，提升团队协作效率；2、参与公司管理流程优化，提出改进建议并跟进实施；3、负责跨部门沟通协调，确保信息传递准确高效；4、定期参加公司组织的管理培训，提升综合管理能力；5、完成上级交办的其他工作任务；【任职要求】1、教育背景：？本科及以上学历，毕业于优秀院校优先考虑；2、统计学、应用数学、市场营销、人力资源管理、计算机专业、人工职能等专业优先；3、具备优秀的数据分析能力，逻辑思维缜密，能从数据中发现问题、解决问题；4、具备良好的沟通协调能力和同理心；5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的自我驱动力和学习敏锐度。6、技能要求：熟练使用Office办公软件、数据可视化技能者优先、熟练使用AI工具者加分；英语听说读写流利，可作为工作语言者加分。

江海广场健威广场儿童游玩区域各招长期兼职1名+暑假工1名年龄18-55岁，五官端正，身体健康，有爱心有耐心，服务小朋友，配合店长和同事工作。待遇:底薪+提成。周六日节假日须上班，做不到勿扰，联系小李姐姐同步咨询时间12：00-20：00其他时间请勿扰谢谢

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滨江体育中心大型活动兼职（时间隔的久，考虑清楚才报名）【时间】13.30－23.00【待遇】工资150元/天，、包吃工作餐，包水[太阳]男生18-60岁，女生18一55岁，纹身不要，染发不要，长头发不要（要求必须服从分配）（要求穿黑色衣服裤鞋子）【报名方式】名字+电话+身高+（！）连工资一起给回，名额有限，抓紧报名，先报先得。联系：罗生（）

医健服务专员，3工作地址:江门市健威广场A座周一至周五上午8:30~11:00，下午自行安排工作时间（全职兼职均可），双休全职5000~8000元/月，兼职2500~4000元/月主要服务公司下发的老客户。大专或以上学历（大专或本科或以上学历优先录用，学历越高津贴越高）

招聘：起办员 薪资：4000元以上/月 1、身体健康，生熟手均可。2、按照办单要求起办办带。

就业见习岗位招聘对象为离校两年内未就业的高校毕业生或16-24岁失业青年。报名人员应具备：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策。2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨。3.具备良好的思想素质、心理素质，具备适应岗位要求的身体条件。4.法律、法规规定的其它条件。5.各岗位所需资格条件详见《开平市长沙街道办事处实验学校就业见习岗位需求表》（附件1）。应聘者具有以下情况之一者，不得报名应聘：1.受过刑事处罚的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生、现役军人；4.法律、法规规定的其他情形。薪资福利:见习期间待遇根据相关政策发放，购买意外伤害保险。招工人数:1名本次招聘将通过报名、资格审查、面谈、公示、聘用等程序组织实施。报名者将《开平市就业见习人员报名表》（附件2）、身份证、毕业证、户口簿（户主页和本人页）、教育部学历证书电子注册备案表、就业失业登记证（如是16-24岁失业青年，请提供有效期内就业创业证（失业登记）复印件）及其他取得的相关证书电子档投递至邮箱。报名时间：自本公告发布之日起至5月31日均可报名。资格审查由开平市长沙街道办事处实验学校对报名人员进行资格审核确认。资格审核合格者学校将以短信或电话形式通知考生参加面谈。用人单位根据资格审查、面谈结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在开平市长沙街道办事处实验学校公示栏公示3天，公示无异议后，拟见习人员在规定时间内到学校报到并签订见习协议。见习时间自录用之日起3-12个月。本公告由开平市长沙街道办事处实验学校负责解释，未尽事宜按相关见习文件规定执行。

招聘临时工，从事长夜班工作。薪资为20元/小时，可日结。招工人数为多名。工作地址位于江门市荷塘镇华尔润园区内。

岗位职责 1. 全面主导招聘全流程运营管理，聚焦中高端及核心岗位人才交付：独立负责岗位招聘全链条运作，重点突破中高端职位与关键骨干人才的引进与高效落地，推进优质成熟人才引入与长期人才储备建设，构建稳定可靠的核心人才供给机制。 2. 深入开展人才调研，支撑招聘策略科学制定：主导关键岗位人才图谱绘制（mapping），组织实施对行业标杆企业核心人才布局及流动趋势的定向摸排与分析，深度挖掘高潜人才资源，为优化招聘策略、实现精准引才提供扎实数据支持与决策参考。 3. 拓展并维护多元化招聘渠道，强化雇主品牌影响力：统筹各类招聘渠道的开发、深耕与持续运营，覆盖主流线上平台、猎头协作、行业人脉网络、校企联动等多维资源，持续推进雇主品牌塑造，提升企业在人才市场的吸引力与竞争优势，确保渠道运行高效稳定。 4. 推动企业培训体系规划与实施落地：协助人力资源总监完成年度培训计划制定，主导搭建系统化内部培训体系，组织执行新员工集中培训、岗位专业技能提升、员工专项能力发展等多样化培训项目，严格把控培训覆盖面与实施质量，助力团队能力整体升级。 5. 强化培训效果管理，建立闭环式培训机制：完善培训成效评估与考核体系，通过理论测试、实操检验、绩效跟踪等多维度手段，全面衡量培训成果，持续追踪知识转化应用情况，实现从培训策划、执行到评估优化的全流程闭环管理。 6. 促进招聘与培训深度融合，实现协同发展增效：打通招聘与培训职能壁垒，依据招聘实际需求组织开展内部招聘技巧专项培训；同步维护核心人才储备池，关注新员工入职适应与在岗成长路径，推动实现精准选才、高效育才、长效留才的协同闭环。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域全职工作经验，熟练掌握招聘运营与企业培训两大模块，有3C数码行业背景且具备中高端岗位招聘与培训统筹实践经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程管理体系，拥有丰富的中高端核心岗位寻访、交付实战经验及成功案例；具备培训体系搭建、课程开发、培训组织实施的实操能力，能配合人力资源总监推进各项培训工作落地。 4. 具备优秀的沟通协调能力、项目统筹能力与抗压能力，可独立高效完成中高端岗位招聘任务与渠道运营管理，同时并行推进培训项目实施。 5. 具有良好的职业素养、责任意识与执行力，善于发现问题并提出解决方案，能够协助上级持续优化招聘与培训策略，推动招聘效率与培训质量双提升。