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1. 培训体系的规划与搭建
2. 课程开发与内容统筹管理
3. 内外部讲师团队组建与运营
4. 培训项目落地执行与日常运作
5. 培训成效跟踪评估及迭代优化
6. 跨部门协作与业务支持

参与企业人才梯队建设,助力关键岗位储备人才培养与输送

任职要求:
1. 具备1年以上保险行业从业经验,熟悉寿险、车险及非车险业务者优先考虑。
2. 拥有较强的团队搭建及组织管理能力。
3. 熟悉保险市场发展动态与行业政策走向,具备较强行业敏感度。
4. 具备优秀的沟通协调能力,能有效应对复杂业务场景,具备良好的时间规划意识。
5. 应聘人员需仪容整洁,形象良好,气质出众,具备个人特长者可优先录用!
6. 面试流程共三轮,具体形式如下:
- 第一轮面试——线上视频面试
- 总部总经理面谈
- 集团层级终面
2026-01-26 16:22
IP属地:江苏南京

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本科1-3年
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