1有丰富的晚辅经验 2责任心强 3教学严格能够管住纪律

学科老师 一、岗位职责： 1. 承担学科课程授课任务，制定并实施教学方案，保障教学效果； 2. 尊重学生个性发展，实施差异化教学，提升学习主动性； 3. 参与教学研讨，持续改进教学策略，提高教学专业度； 4. 与学生和家长保持有效交流，定期沟通学业进展。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关学科专业基础，持有教师资格证； 2. 热爱教育工作，掌握扎实的学科知识与授课技能； 3. 有教学实践经验者优先，综合素质优秀的应届生亦可应聘； 4. 具备较强的责任意识，善于沟通协作，富有团队精神。 招聘对象：学科老师（需持有教师资格证或具备教学经验，仅作短期尝试者请勿投递） 备注： 工作时间：周二至周五 14:00—21:00； 　　　　　周六、日 8:00—18:00 工作地点：南沙区 岗位职责：

检查学生作业 岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的社会人才应聘）

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【任职要求】 1、能够胜任公司日常运营工作（包括线下服务、参与公开体验课、线上引流），涵盖正式学员服务、家长日常沟通、周末营组织、营地课程执行及线上私域流量运营等任务。 2、具备销售或教育行业背景，拥有职场实践经验者优先考虑。 3、具备良好的学习能力、抗压能力，性格积极乐观，认同平台化发展模式，有意愿参与共同成长与长期发展。 【工作内容】 1、负责深圳学习中心（龙岗/龙华/福田）的教学支持、学员服务及新项目落地执行； 2、维护家长关系，实现与家长及学生的高效沟通； 3、开展客户的持续跟进与二次转化； 4、协同完成各类渠道资源的对接与合作推进。 【公司介绍】 海豚邦是厦门海豚邦研学服务有限公司旗下品牌，专注于提升青少年自主学习能力与记忆思维水平的教育研学机构。 海豚邦团队具备以下优势： （1）深耕教育培训领域19年 （2）全国学习力培训行业领先机构 （3）累计培养学员近10万名 （4）与全国50余家广电媒体建立战略合作 （5）在全国设有5家分支机构 享无责底薪6k+业绩提成+授课提成+五险一金+带薪培训 多劳多得，激励充分，晋升通道畅通，未来可向项目负责人方向发展并享有项目分红 公司地址：天安数码时代大厦/龙岗荷拗/龙岗大运城 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 5天7小时，双休（周一周二休息）

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识与教学能力。 福利待遇： 1.季度奖金，六险一金； 2.提供零食下午茶，定期组织团建活动，年度健康体检； 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

我司现招聘语文、数学、英语、日语、历史、政治、地理、物理、化学、生物学科教师（可兼职），需参与线下面试，非诚勿扰，具体信息请添加微信了解。 薪酬福利说明 1、薪资待遇：依据教师教学经验与能力评定课酬，月均收入12000-20000元，表现优异者可达25000-32000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利保障：提供五险一金、常备药品、带薪年假及节日福利。 岗位职责 1、针对学生情况开展“一对一”或“一对多”辅导，结合学习状况与个性特点，制定个性化教学方案。 2、课后负责作业批改、试卷评阅、课程答疑，并按要求提交课堂反馈记录。 3、积极参与教研活动及月度考试工作，持续提升教学能力与授课质量。 4、完成教学部交办的其他相关任务。 5、协同学习顾问进行家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 任职要求 1、持有教师资格证，本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑。 2、形象良好，言行得体，普通话达到二级甲等及以上水平。 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感。 4、本地居住者优先。 职业发展路径 公司设立双通道晋升体系，支持员工根据自身能力与职业兴趣选择发展方向： 1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→校区负责人 2、专业路径：教师→优秀教师→金牌教师→名师

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任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

【急聘讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-120k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

1。根据企业战略与业务需求，独立开发，设计并迭代优化健康课程体系及教学材料 2。参与内训讲师队伍建设，指导和赋能业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1。具备大健康行业健康讲座类经验。 2。具备良好的语言表达，逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强，感染力佳。 3。熟练使用PPT，视频剪辑，在线学习平台等教学工具，有课程数字化经验者优先。 4。具备较强的学习能力与责任心，能适应多任务并行与阶段性高强度工作。

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岗位职责： 1.负责教授小学和初中数学课程，采用创新教学方法激发学生兴趣，提升数学理解力。 2.定期评估学生学业进展，根据学生表现调整教学策略，确保教学质量和效果。 3.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况，提供个性化教育建议。 4.参与中心组织的教学研讨和培训，不断提升个人教学能力和专业知识。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德和责任心，能够关注学生个体差异。 2.有教师资格证者优先，有扎实的数学教学基础功底。 3.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长及同事建立有效互动。 4.有相关教学经验者优先，能够适应灵活的工作安排和托管中心的工作节奏。 加入我们，您将获得：1、舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛；2、具有竞争力的底薪和提成；3、广阔的职业提升空间；4、完善的社会保险制度（五险）+带薪年假；5、完善的入职培训+在职培训机制；6、年终效绩奖金、员工团建活动、员工福利等……

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一、工作内容 1、负责本科目各年级VIP及小班备课、讲课、课后反馈等教学工作； 2、关注续留，转介绍等招新工作； 3、进行各年级阶段素养-创新思维产品的授课，制定学生学习计划，跟进学生学习效果，为学员提供专业的高质量教学服务。 二、任职要求 1、全日制本科学校毕业，师范专业优先； 2、了解学员心理及生活、学习特点，擅长与学生和家长进行沟通交流；热爱教育事业，亲和力强、责任心强； 3、利他心，善于沟通和影响他人，有较强组织能力，教学能力过硬。 三、特别说明 需要有责任心，耐心，严格执行公司安排。 四、岗位福利：优秀者综合薪酬30k——40k。