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【薪资待遇】团队氛围积极融洽
底薪+课时费+年度奖金,综合收入8-18k

岗位职责
1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导,结合学生的学习习惯与个性特征,制定个性化教学方案;
2. 按照公司标准完成授课任务,做好课堂记录,并根据学生表现及时调整教学策略;
3. 主动与家长及学习顾问保持沟通,全面掌握学生学习状态与日常情况,实施针对性教学,提升服务满意度;
4. 根据学生学习进展,按月组织知识测评,并结合结果合理推荐相关课程内容;
5. 积极参与教研活动及教师月度考核,持续精进教学能力与专业水平。

培训机制
1. 公司建立系统化培训体系,为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持;
2. 培训内容包括:①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业提升课程(涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等),由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。

任职资格
1. 本科及以上学历,具备对应学科教师资格证,师范类院校毕业者优先,专业对口更佳;
2. 具备一定教学实践经验,能胜任高中阶段教学任务,拥有中级及以上教师职称者优先;
3. 熟悉历年中高考考点分布,精准把握知识重点与命题规律,了解相关政策导向;
4. 富有耐心与责任感,具备较强的分析归纳、规划指导及观察能力;
5. 形象良好,言行得体,普通话流利标准;

发展空间
公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线,满足不同发展方向的员工成长需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人,部分在5-8个月成长为教学副校,亦有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。
1. 管理方向:教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长
2. 专业方向:教师→星级教师→名师→首席教师

上班时间:
周一周二休息
周三至周五:14:00-21:00
周末:8:00-19:30

教师薪资构成:
底薪+课时费+激励

福利待遇:
绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利

快来加入我们,共同迈向财务自由之路。
2025-12-11 16:33
IP属地:广东深圳

职位福利

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