
品质主管
1-1.2万元/月
厂长/主管1-3年大专ISO14001经验不需要出差ISO9000经验ISO9001经验CQE经验(客户)有质量管理经验电子/通信经验8D报告经验
【岗位职责】
1. 建立和完善质量管理部门的结构,制定企业质量管理方针与目标。
2. 制定质量控制和检验标准,编制年、季、月度的工作计划。
3. 组织质量检验工作,管理检验测量和试验设备。
4. 建立和完善质量保证体系,收集和传递先进的质量管理经验。
5. 负责培训计划的制定与实施。
6. 制定与实施各种质量管理制度,确保产品质量稳定提高。
7. 处理质量事故和纠纷,对原材料、外购件、自制产品进行检验。
8. 对进厂、工序、成品的质量负责,实施巡检工作。
9. 对质量问题制定纠正、预防和改进措施。
10. 提供质量工作统计表,建立质量工作记录和统计表,推行质量体系认证等。
11. 负责客户质量投诉案件及销货退回的分析与改善措施,保证来料、制程及成品出货的质量。
12. 全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证,建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录,负责质量标准的建立和修改。
13. 履行其他质量管理职责。
在行使权利方面:
1. 受总经理委托,享有制定、实施和控制质量管理方针的权利。
2. 拥有质量计划审批权。
3. 拥有质量事故和检查发现问题的处罚权。
4. 拥有不合格产品管制权。
5. 拥有部门内部工作的自主权。
6. 拥有重大紧急质量事故中的指挥权和汇报权。
7. 拥有质量管理经费预算及控制权。
8. 拥有部门内部员工的考核、处罚建议权。
9. 拥有其他与质量相关管理工作的权利。
在具体工作中:
1. 严格遵循《QS体系文件》的规定使用相关表单。
2. 重点关注首件检验、首件封样、包装首件组装、巡检。
3. 确认生产部门的自检动作、产品功能测试、成品出货检验。
4. 负责退货原因分析和客户投诉回复。
5. 负责来料检验、物料的合格与不合格判定,以及次品状态标识等重要事项。
【岗位要求】
1. 大专以上文化,至少3年以上电子厂品质主管工作经验。
2. 必须熟悉电子材料基础特性,懂电路原理,电子专业院校毕业优先考虑。
3. 熟悉工厂进料、制程、成品、客诉等品质控制流程。
4. 熟悉电子厂材料、半成品和成品检验工作和检验标准。
5. 熟悉ISO品质管理体系作业流程,能制作相关文件和表单,能主导内部审核、管理评审。
6. 具有良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力。
7. 擅长目标化管理,能调动各方资源,推动品质改善,达成目标。
8. 能独立应对客户和第三方验厂。
9. 有强烈的责任心、上进心和忠诚度。
10. 要有SMT/DIP工厂的工作经验。
11. 总经理会面试。
生产管理专员
6000-7000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技现场管理
一、任职要求:
1、中专及以上学历;
2、具备2年以上生产管理相关工作经验,有IC封装行业管理背景者优先考虑;
3、具有良好的沟通协调能力、责任心以及团队管理实践经验;
4、能够接受夜班工作安排
二、岗位职责:
1、维护现场作业秩序与纪律,保障生产安全有序进行;
2、依据物料情况合理规划生产排程,提升生产效率;
3、统筹人员调配,确保生产任务按计划推进;
4、传达上级指令,对下属员工进行考核、激励,及时发现问题并反馈,做好员工情绪与状态调整;
5、按时完成各类报表填写,包括生产记录、抽检数据等管控工作;
6、完成领导交办的其他工作任务
职位福利:年终分红、股票期权、包吃、包住、五险一金
月薪6000+
生产主管
6000-10000元/月
主管组长3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责
1. 全面负责生产部管理:计划、进度、质量、成本、安全、设备、团队
2. 制定月/周/日生产计划,保障订单准时交付、达成率
3. 现场管控:SOP执行、首件/过程质量、异常处理、良率提升
4. 推行精益生产、5S、TPM,降本增效、减少浪费
5. 设备维护、点检、故障处理,提升设备综合效率(OEE)
6. 团队管理:班组长/技术员培训、绩效考核、人才梯队建设
7. 跨部门协同(技术、品质、采购、仓储),保障物料、工艺稳定
8. 落实安全生产,杜绝重大事故,定期安全培训
9. 生产数据统计、成本控制、持续改善
任职要求
1. 大专及以上,机械、自动化、工业工程等相关专业优先
2. 3年以上制造业生产管理经验,3年以上生产经理/主管经验
3. 熟悉非标自动化/锂电池设备/机电设备生产、装配、调试优先
4. 精通生产计划、PMC、现场管理、质量体系、成本控制
5. 熟练使用ERP/MES/Office,数据分析与改善能力强
6. 领导力、执行力、沟通协调、抗压能力强
主管
1.全面负责生产车间日常管理工作,确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺,提升生产效率与产品直通率,持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队,激发员工积极性,提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通,解决生产过程中的各类问题。
5.负责生产数据统计与分析,编制相关报告,为管理决策提供支持。
电镀工艺经理
2-4万元/月
厂长/主管10年以上本科电镀工艺
主要负责PCB & IC载板湿制程电镀设备工艺部的日常运营与管理
工作内容及职责
1、主导新PCB&IC载板湿制程工艺、新材料、新设备的技术评估与导入;
2、搭建工艺数据记录与分析体系,确保生产过程参数完整可追溯,并完成系统性分析;
3、审核各岗位操作规范文件,制定公司内部岗位技能考核标准;
4、组织编制并维护制程工艺相关技术文档,确保文件持续合规有效;
参与设备选型论证,制定设备操作与保养规程,推动设备技术优化升级;
5、统筹下属人员的工作执行监督、培训实施与技术指导;
任职资格:
1、具备5年以上工艺领域相关工作经验;
2、至少3年在PCB&IC载板行业担任工艺经理同类职位经历;
3、精通电镀产品制造流程及相关工艺全环节技术要点;
品质经理/主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科
深圳市凌宜科技有限公司于2017年成立于深圳,注册资本1000万,是一家专注于国产计算机及X86计算机硬件产品研发的技术驱动型企业。公司是景嘉微、格兰菲、芯动、摩尔线程、象帝先等国产显示芯片厂商核心ODM方案商。
一、岗位核心职责
全面统筹公司产品从设计验证、生产到售后各环节的品质规划、管控与保障工作。构建并持续优化满足客户及行业规范的品质管理体系,不断提升产品质量水平与客户满意度,降低质量相关成本,为显卡产品的市场竞争力提供可靠的质量支持。
二、主要职责
1. 参与新客户与新项目质量需求的对接,主导开展质量可行性评估,识别潜在质量风险点。
2. 牵头制定新项目的《质量控制计划》、《检验标准》及《可靠性测试方案》等关键文件。
3. 主导设计评审(DR)中的质量模块,针对设计图纸、PCB布局、散热设计、元器件选型等提出可生产性、可测性及可靠性优化建议。
4. 组织并监督显卡产品在设计验证与生产阶段的质量验证工作,包括首件确认、可靠性测试(如高低温、振动、老化、兼容性等),并完成验证报告输出。
5. 协同研发与工程团队,推动解决DVT/PVT阶段发现的设计与工艺类质量问题。
6. 负责物料供应商的质量管理及来料品质控制,确保供应链质量稳定。
7. 统筹售后质量管理,跟踪分析维修率、客户退返率等指标,主导跨部门质量改进项目。
8. 应对客户投诉与退货事件,牵头编制专业8D报告,并与客户进行技术性质量沟通,保障客户满意度。
三、任职要求
1. 本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化、质量管理等相关专业背景。
2. 经理岗需具备5年以上消费电子或电脑整机硬件行业质量管理经验,其中至少3年聚焦于显卡、主板、PC等板卡类产品。
3. 主管岗需具备3年以上消费电子或电脑整机硬件行业质量管理经验,其中至少2年涉及显卡、主板、PC等板卡类产品。
4. 熟练掌握质量管理工具:精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等方法的应用。
5. 熟悉行业标准与制造工艺:了解PC领域相关质量规范,掌握SMT、DIP、组装、测试等电子制造流程。
6. 具备优秀的客户沟通能力与项目协调能力,能作为技术质量接口与客户高效对接。
7. 拥有较强的跨部门协作与推动力,可在研发、工程、生产、采购之间有效推进质量议题闭环。
8. 抗压能力强,责任心强,具备良好领导力及团队管理实践经验。
女装技术部经理
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科服装缝制工艺打样工艺制版工艺工艺设计工艺改良技术支持降低工时工艺制单工艺数据库的优化和建设
岗位职责:
1、全面负责技术部门的日常管理,推动技术部与其他职能部门之间的高效协作与信息互通;
2、以减少客户投诉为目标,结合公司当前发展阶段,持续推进版型数据库与工艺数据库的优化与搭建工作;
3、主导客诉相关产品的优化流程,制定改进方案,构建以降低客诉为核心的岗位能力提升与创新应对机制;
4、推进跨职能、跨部门协作流程的标准化建设,完善相关工作机制并落实执行;
5、依据公司整体战略目标分解部门任务,制定、管理并实施各岗位绩效考核方案;
6、协同相关部门推进风险防控体系的建立,提升研发效率,最大化研发成果的价值产出;
7、组织落实服装技术相关工作,包括工艺设计、制版、放码、缩水处理、样衣制作控制、技术改良、唛架制作等,把控板房进度与工作秩序,同时承担部分纸样制作;
8、组织完成各类纸样、工艺单、工序及工价、版型与尺寸规格、样衣等的审核确认,跟踪样衣制作效果,并做好资料归档与审核管理工作;
9、指导、监督、检查板房各岗位履职情况,记录工作数据,科学下达生产与质量指标,确保板房任务按时保质保量完成;
10、定期与生产、品质负责人对接,持续优化作业方法,降低工时消耗,改善生产流程,提升生产顺畅度与产品质量稳定性;
任职要求:
1、具备10年以上女装技术领域工作经验,熟悉欧美跨境亚马逊女装市场,有3年以上休闲运动装、贴身女装、内衣或泳装类企业技术管理经验;
2、熟练掌握纸样制作与样衣工艺,了解面辅料特性及成衣质量控制要点;
3、精通产品开发与生产全流程技术标准,具备扎实的面辅料应用与成品质检管理经验;
4、熟悉面料性能与服装结构,掌握服装打版及生产工艺流程;
5、具备良好的沟通协调能力与执行力,拥有较强的统筹规划意识和团队管理能力;
6、责任心强,自我驱动力高,抗压能力强,善于团队合作,能够有效整合资源推动项目落地。
生产主管
1.8-2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理生产成本管理生产调度管理生产安全管理生产质量管理仓储物流管理生产设备管理
岗位定位:围绕公司交付目标,通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作,实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”,保障公司产品在市场中的竞争优势。
核心职责:
1、生产计划与交付:根据销售订单需求,编制月度、周度及日度生产计划,合理分配产能,排布关键工序(如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装),确保订单按期、保质、保量完成交付;
2、生产过程与管控:主导生产工艺文件的制定与优化,监督关键工序执行情况,保障工艺标准落地实施,推进工艺持续改进,解决生产中出现的技术问题,协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备;
3、设备与工装夹具管理:推动生产设备的技术升级与改造,提升自动化程度,减少对人工的依赖;负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理,保障生产精度与测试可靠性;
4、成本控制与效率提升:监控制造成本,设定成本管控目标,通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效;收集并分析生产数据,挖掘改善空间,牵头开展生产效率提升项目;
5、跨部门协同:联动采购部门处理来料异常,保障产线连续运行;配合品质部门应对制程质量问题,推动纠正与预防措施落实;支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地,提供基于制造端的优化建议;对接销售部门,反馈生产进度,预警交付风险,协调定制化订单的排产安排;
6、团队管理:明确岗位职责与绩效指标,组织实施考核与激励机制;制定培训方案,提升团队专业能力,营造积极工作氛围,及时解决员工工作难题,提高员工满意度与团队稳定性,降低人员流失率。
学历与专业:本科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业;
经验要求:5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年工业自动化(PLC/HMI)相关行业背景;具备3年以上团队管理经验(曾带领50人以上制造团队),有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历;熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式;具备精益生产、智能制造项目实践经验(如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理)者优先。
核心能力:
具备优秀的团队管理与激励能力,能够清晰设定目标、科学分工,激发团队积极性与凝聚力;注重人才培养,善于构建人才梯队,支撑业务发展需要;擅长通过数据分析识别管理短板,总结复盘并优化管理策略,驱动组织持续改善。
实验室主管
1.2-1.7万元/月
主管3-5年本科
岗位职责:
1.制定有关微生物、化学及物理检验的作业指导书及检验标准,保证检验过程的规范;
2.维护管理微生物、化学和物理实验室,保证实验室依照相关标准、规范运作;
3.审核确认产品日常灭菌报告,保证产品的灭菌检验过程符合相关标准及法规要求;
4.组织检测成品放行测试中的物理、化学和微生物性能,包括出具检测报告和审核放行报告,提升产品良率;
5.组织实施对原材料、成品及微生物相关的检验,并就检验事宜与外部机构联系,保证检验符合标准;
6.主导新建和升级洁净室的验证,公共系统的年度验证确认,确保洁净室和系统符合规范要求;
7.审核日常洁净室、工艺用气及工艺用水测试的报告,保证洁净室环境和相关测试符合规范要求;
8.统计分析每月各项实验检验数据,为提升产品质量提供依据;
9.审查并指导处理检验异常现象,提升检验合格率;
10.管理微生物、化学物理实验室人员,提升实验室工作效率。
任职要求:
1.微生物、生物、药学、制药类相关专业,熟练掌握微生物学、化学及物理检测各科专业知识,了解医疗器械行业质量体系标准及ISO等法律法规。
2.4-5年以上微生物实验室管理工作经验。
3.本科及以上学历。
4.熟练掌握办公自动化操作技能,原则性强,能及时对发现的质量问题提出改善意见;工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心;具有较好的执行力和团队精神;具有良好的质量和法规意识、组织沟通协调能力。
品质主管(LCM触控)
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年大专售后
岗位职责
1、建立并落实质量管理制度、流程及分析改进方案,确保有效执行。
2、处理售前售后相关质量问题,协同监督并推动改善措施落地。
3、组织实施团队培训,提升品质管理人员整体专业水平。
4、参与产品设计与工艺流程评审,确保满足品质保障要求。
5、归纳整理产品质量问题,推动责任部门及时整改闭环。
6、聚焦客户需求,通过持续优化质量表现提升客户满意程度。
7、配合企业负责人推进重点项目管理工作实施。
岗位要求:
1、电子类或管理类专业,大专及以上学历。
2、掌握质量管理方法与实操技巧,接受过系统化质量理论培训。
3、具备LCM模组行业品质管控经验,熟悉异常分析与过程控制。
4、熟练运用8D、5why等常用质量分析工具。
5、积极主动,逻辑清晰,思维敏捷,学习能力强。
6、具备良好的领导力、问题解决能力、组织协调能力及高效执行力。
娱乐场所服务员 包吃住 7-12k 每天工作8小时上班可带手机
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上日结假期工全职
上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。
工作内容:点单拿酒,收拾台面卫生(做好自己区域内工作)
待遇:月休4天,保底工资6000-8000
销售助理
4000-5000元/月
销售助理包住社保包吃1-2人1-3年大专代理商销售网络销售基本坐班回款提成协助维护客户关系协调出库与物流单证处理/跟单配合处理售后市场推广经验销售助理/运营相关工作经验数据分析能力服务意识沟通能力先进制造
沟通能力好,办公软件熟练,有主动性,有责任心,爱学习,能帮销售主管整理资料,解决一些流程中的琐碎的小事项。
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
家具公司招聘人员
4000-9000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、
办公家具生产厂长,
1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名
管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园
电话:,
DIP主管
9000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验其他汽车经验
1、大专学历,5年以上电子制造行业焊接岗位工作经验(涵盖手工焊、波峰焊)。
2、具备2年以上生产现场管理或技术主管经历,需有实际团队管理经验。
3、精通各类电子元器件的手工焊接与返修技术,熟悉焊接基本原理及相关影响要素(如温度、时间、焊料、助焊剂等)。
4、熟练掌握波峰焊设备的操作流程、参数调试、工艺优化及常见故障处理,可独立分析并解决波峰焊环节的质量问题。
5、具备优秀的问题识别、分析与解决能力,能够高效应对生产过程中的异常情况。
6、拥有良好的沟通协调能力,以及积极的跨部门协作意识。
跟单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金不需要出差包吃住跟单经验单休其他ERP系统经验文员经验EXCEL经验食品/饮料/烟酒经验农产品订单
【岗位职责】
1、负责客户订单的跟踪、录入、核对与处理,确保订单信息完整准确;
2、协调客户、供应商及内部相关部门,跟进订单执行过程,及时汇报并处理异常状况;
3、整理和更新订单数据,编制相关业务报表,支持流程优化工作;
4、响应客户咨询,处理售后事宜,持续提升服务体验;
5、开展客户关系维护及后续跟进工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,熟练掌握计算机操作,精通Excel常用函数及表格处理,打字速度快,学习能力突出,具备高效处理单据的能力,面试将安排现场上机测试;
2、具备良好的沟通技巧与应变能力,能沉着应对突发问题;
3、工作态度严谨,细心负责,能适应夜间班次安排;
4、有跟单或客户服务工作经验者优先考虑;
5、可接受夜班工作(17:00-01:00)。
2026应届生-研发岗位
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科研发设计电路设计
岗位职责:(要求英语口语流利)
1. 负责器件布局评估及PCBA结构方案设计;
2. 主导Layout设计工作;
3. 建立电子物料BOM清单;
4. 审核厂商提供的EQ技术资料;
5. 跟进SMT贴片打样并进行异常问题分析;
6. 导入并验证FW与测试程序的兼容性与功能性;
7. 回复设计相关Issue的FACA分析报告;
8. 编写产品规格书中电学参数相关内容。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,理工科背景;
2. 具备笔记本电脑类产品开发经验,熟悉TOUCHPAD、键盘、按键、摄像头模组等部件的生产工艺及设计方案;
3. 具备扎实的技术基础,了解新思、义隆、汇顶等touch IC的工作机制,能熟练操作测试程序及相关治具工具,对新兴技术与方案具备良好理解能力;
4. 英语能力达标,具备良好的听说读写能力。
制造工程师(肇庆)
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科BOM图EBOMMBOMSOP
岗位职责:
1. 负责MBOM的搭建与维护,制定并持续优化MBOM管理标准及业务流程,完成DBOM向MBOM的转化,保障数据转换的完整性、准确性、规范性与时效性;
2. 承担MBOM变更管理,依据DBOM的ECN同步生成MBOM的ECN,并实现MBOM的及时更新;
3. 协同多部门处理MBOM相关事务,持续改进MBOM架构,推动业务运作效率提升。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化、工业工程等相关专业背景;
2. 掌握DBOM至MBOM的转换机制,了解自动化设备机械或电气装配工艺流程,具备SOP编制经验者优先考虑;
3. 熟练操作Solidworks及Excel,能运用常用函数进行数据处理;
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,逻辑清晰、表达顺畅,富有责任心、执行力强,工作细致,敢于担当且有独立见解。
卧加师傅
9000-10000元/月
铣工包住包吃保险餐补社保1-2人
岗位职责:
1.负责卧式加工中心(卧加)的日常操作、调试及工件加工
2.独立完成焊接件及腔体类结构件的精密加工任务
3.按工艺要求进行首件检验、过程自检及完工报检
4. 做好设备日常点检、保养及5S现场管理
5. 配合班组长完成生产计划,保障交期与质量
任职要求:
1. 有2年以上焊接件及腔体类零件卧加加工经验
2.熟悉机械加工图纸及常用量检具使用
3.吃苦耐劳,责任心强,可适应倒班或单机包吃住工作模式
5.学历不限,有相关操作证或上岗证者优先
跟单文员
5000-7000元/月
跟单文员1-2人经验不限中专/中技
岗位职责:
1、负责向原厂询价、询样;
2、下订单到原厂,跟踪订单的生产进度;
3、收到新价格负责系统更新;
4、负责样品申请、管理及分发;
5、跟进客户订单、出货、协助财务对账、跟催货款;
6、及时处理邮件;
7、协助主管完善部门规章制度和操作流程规范,做好销售的后台支持;
8、相关销售协议、合同等文件档案管理。
岗位经验:
1、公司岗位培训机制完善,会安排同事实操培训。
任职要求:
1、工作态度认真端正;
2、有很好的团队合作精神;
3、工作上灵活,工作学习能力强,工作效率高。
岗位福利:
1、全年13薪;
2、入职购五险一金;
工厂文员
1.熟练使用办公软件,会整理EXEL报表,修改ERP系统BOM。
2.整机功能测试、软件测试。
3.能独立完成SOP、SIP制作。
4.协助工程部完成其他项目。
有行车记录仪、车载导航测试或影像行业从业经验者优先录取。。
项目专员/经理
1.2-2万元/月
其他生产营运人员经验不限本科硬件项目管理统筹项目管理非技术项目管理3C类产品
我们做的产品为3C类电子产品
【岗位职责】
1. 主导新品的研发项目,包括立项、需求分析、开发、测试、验证、试产入库交付;
2. 制定项目计划,明确里程碑、资源分配及风险控制策略,确保项目按时、按质、按预算完成;
3. 协调跨部门团队(硬件、软件、结构、测试、供应链等)高效协作,解决技术冲突与资源瓶颈;
4. 组织开发过程会议,如设计评审(如结构设计、原理图、PCB布局、APP等),做好相关资料归档维护;
5. 识别项目潜在风险(技术、供应链、成本等),制定应急预案并推动落地;
6. 推动质量管理体系(如ISO9001)执行,确保产品通过可靠性测试(如EMC、环境试验)及认证(如CE/FCC);
7. 维护项目文档(需求文档、测试报告、评审报告等),确保技术资料完整可追溯。主导项目结项评审,总结经验并推动持续改进。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先。
2. 2年以上电子产品研发项目管理经验,完整主导过至少2款量产电子产品开发。
3. 熟悉智能硬件产品开发流程,熟练使用项目管理工具(如MS Project、PLM、OA),经历过(如IPD、敏捷开发等)、持有PMP/Scrum认证优先。
4. 具有一定的电子行业知识、了解物料打样及生产周期和相关特性。
5. 出色的跨部门沟通与冲突解决能力,适应快节奏、多任务工作环境。逻辑清晰,有较高的责任心和抗压能力。
【福利待遇】
1. 保险保障:五险一金,工龄奖,年度免费体检;
2. 有薪假期:法定假日、年休假、婚假、产假/哺乳假、陪产假等;
3. 礼品礼金:传统节日福利、春节红包、结婚生子红包、生日礼品;
4. 团队建设:部门团建聚餐、分享会、生日会、下午茶等活动;
5. 培训/晋升:内外部培训机制,完善的职业发展通道和内部晋升制度,每年1~2次加薪机会;
DIP线组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理生产成本管理库存/仓储管理
要求:
1.在车间主管的直接指挥下开展工作,高效落实制造部布置的各项生产任务;
2.依据制造部PMC制定的生产计划,组织实施每日生产安排;
3.全面负责生产过程中产品质量、生产效率、物料使用及成品产出等相关工作;
4.组织对作业人员开展车间管理制度、岗位操作技能、安全环保规范及心理素质等方面的培训;
5.严格执行标准作业流程(SOP),并对作业人员进行现场指导、监督与检查;
6.负责产线所用工装、治具及设备的日常维护与保养工作;
7.完成上级交办的其他工作任务。
技能要求:
1.工作主动性强,动手能力突出,具备数据意识,富有团队协作精神,执行力强,敢于担当;
2.具备出色的品质管控能力及处理品质异常问题的经验;
3.拥有较强的生产现场组织与管理能力;
4.有DIP管理经验者优先考虑。
栏目概述
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