1、负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 3、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税等的计算和申报，确保税务合规； 4、管理发票事务，包括进项税发票的抵扣认证及税务筹划； 5、协助完成年度财务审计及内部财务检查，优化财务流程。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、持有会计从业资格证书，有相关会计工作经验者优先。

一、岗位职责 人力资源规划与组织发展 结合公司战略目标，制定并落地人力资源年度规划（人员编制、人才梯队、组织架构优化等）；参与公司组织变革、岗位体系搭建、职级薪酬体系优化等核心项目。 招聘与配置管理 统筹公司各部门招聘需求，搭建多元化招聘渠道（猎头、招聘平台、内推等），优化招聘流程，降低招聘成本、提升招聘效率与质量；负责核心岗位的简历筛选、面试评估及录用谈判。 培训与人才发展 搭建并完善公司培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等；建立人才盘点机制，推进核心人才梯队建设、继任者计划及员工职业发展通道设计。 绩效管理 设计并落地公司绩效管理体系（如KPI/OKR考核），组织各部门绩效考核全流程（目标设定、过程跟进、结果评估、绩效面谈）；推动绩效结果在薪酬调整、培训发展、晋升等方面的应用。 薪酬福利与员工激励 负责薪酬福利体系的维护与优化，开展市场薪酬调研，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性；设计员工激励方案（如年终奖、股权激励、专项奖励等），提升员工满意度与留存率。 员工关系管理 统筹劳动合同签订、续签、解除等全流程管理，处理劳动纠纷与投诉，确保用工合规；组织员工关怀活动，搭建良好的企业文化氛围，降低员工流失率；负责员工档案管理、社保公积金缴纳等基础人事工作的监督。 制度建设与合规管理 制定、修订并推行人力资源管理制度（招聘、考勤、绩效、奖惩等），确保制度符合《劳动合同法》等相关法律法规；开展人力资源合规审计，规避用工风险。 团队管理与跨部门协作 （经理级专属）负责HR团队的日常管理、工作分配、绩效考核与能力培养；作为HR负责人对接各业务部门，提供人力资源专业支持，推动业务目标达成。 数据分析与汇报 定期编制人力资源数据分析报告（人员流失率、招聘完成率、培训覆盖率、人均效能等），为管理层决策提供数据支撑。 二、任职要求 （一）硬性条件 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 人力资源主管：3-5年人力资源全模块或核心模块（招聘/绩效/员工关系）工作经验，有团队协作或小型项目统筹经验者优先。 人力资源经理：5-8年人力资源工作经验，其中2年以上HR团队管理经验；有生产制造、零售、互联网等相关行业经验者优先。 专业证书：持有企业人力资源管理师（二级及以上）证书、劳动关系协调师证书者优先。 合规知识：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规，具备扎实的人力资源合规管理能力。 （二）核心能力 统筹规划能力：能够基于公司战略拆解人力资源目标，制定可落地的实施方案，具备较强的项目管理能力。 沟通协调能力：善于跨部门沟通，能够平衡员工、部门及公司三方利益，具备优秀的谈判能力与冲突解决能力。 数据分析能力：熟练使用Excel、HR系统等工具，能够通过数据分析发现人力资源管理问题，并提出优化方案。 问题解决能力：具备敏锐的洞察力，能够快速响应业务部门的人力资源需求，解决员工关系、人才短缺等实际问题。 抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，承受招聘旺季、绩效周期等阶段的工作压力。 （三）职业素养 具备高度的责任心和保密意识，严格遵守人力资源工作的保密原则。 认同公司企业文化，具备良好的服务意识和团队合作精神。

岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，有5年以上财务工作经验。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务会计

1.会计核算，做账，会使用财务软件系统（金蝶，用友都可以）。2.每月导出利润表，资产负债表，检查错漏。3.工资核算4.会使用Excel（基本的透视表，Vlookup要会）5.单休，节假日休息

做工厂内外账和库房出入台账 岗位职责：

岗位职责： 1、在财务部经理的指导下，按规定进行记账与收款工作，真实反映并有效监督企业各项经济活动及财务收支状况，确保各类经济业务合规、合理、合法； 2、按期编制月度、季度、年度会计报表，做到数据真实、计算精确、内容齐全、解释清晰、上报及时； 3、依据会计制度，定期汇总会计凭证，并与明细分类账进行核对，确保一致； 4、负责公司各类费用支付的审核任务，严格审查收支原始单据，确保账务处理符合制度要求，账目清晰，数据无误，结算高效； 5、对企业会计凭证、账簿、报表、财务计划及重要经济合同等会计资料进行定期归集、审核、整理装订，登记编号，依照《会计档案管理办法》妥善保管，并按规定履行销毁审批程序； 6、定期牵头开展公司固定资产与流动资产的盘点与核实，保障资产信息准确，强化资产与资金管理，提升资金使用效率； 7、严格执行财务管理制度，认真完成记账凭证的复核工作，保障财务结算的准确性、时效性与真实性，为管理层提供可信的经营决策支持； 8、持续学习国家财政政策、法律法规、财经纪律及相关财会制度，结合公司实际业务，不断提升专业素养与综合履职能力； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备4年以上总账会计岗位从业经历； 2、熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具； 3、具备较强的原则性与保密意识，品行端正，责任心强，逻辑思维清晰，对数据具有敏锐洞察力； 4、拥有科技类企业工作背景者优先考虑； 5、加分项：熟悉总分公司合并报表流程者优先。

【 大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先。 要求： 1.具备现场管理经验，能带团队、抓效率； 2.熟练使用办公软件，会做数据报表； 3.熟悉劳动法规，善处理员工关系。 待遇从优，有意者速联系

1、全日制大专学历，财务类专业背景，具备会计中级职称或税务师资格，且有2年以上会计岗位工作经验。 2、具备良好的沟通能力，积极主动学习，掌握财税领域最新的政策动态。 3、主要负责财税高端业务模块的相关工作。 4、月薪6K起，提供五险一金、带薪亲子假（5-10天）、双休及年假等福利，具体薪资可面议。 工作时间：上午9:00至下午5:30，周末双休。

一、岗位职责 1. 客户开发与维护：主动挖掘潜在业务机会，拓展优质客户资源，持续维系现有客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系； 2. 招聘咨询支持：承接客户委托的招聘项目，聚焦中高端人才搜寻，主导候选人面试协调、薪酬协商、录用通知发放、入职安排及试用期跟踪等全流程服务； 3. 候选人关系运营：系统积累行业人才资源，与候选人保持有效互动，提供职业发展指导，协助其制定中长期职业路径规划； 4. 行业人才研究：持续关注人力资源市场动态，开展人才分布分析和行业定向调研，及时识别市场机遇，并向客户与候选人同步关键信息； 5. 团队管理与绩效评估：负责团队成员的工作指导、任务分配及考核评定工作。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，具有一年以上客户拓展、产品顾问或猎头相关经验者优先考虑； 2. 热衷于猎头事业，具备长期发展的意愿，拥有猎头、销售或HR招聘从业背景者更佳； 3. 具备客户服务意识，乐于学习新知，对个人能力提升有明确追求； 4. 出色的语言表达与人际沟通能力，逻辑清晰，注重执行细节； 5. 强烈的内驱力，目标导向明确，责任心强，能适应高强度工作环境。 三、岗位详情 1. 薪酬构成：底薪+绩效+提成+年终超额业绩奖励； 2. 福利体系：五险一金+节假日放假+婚假+产假+带薪年假+季度调薪+节日福利+团队出游； 3. 工作时间：朝九晚六，周末双休。

攀枝花王府井购物中心刘铃铛串串烧烤店服务员(有经验优先)。 任职要求 能适应夜班，长期稳定优先薪资待遇 工资：详细薪资可面谈包吃节日福利。老板爽快，氛围好，不拖欠工资应聘联系 电话/：

龙泉清苗学校招保安53岁以下第一个月试用期3200，转正过后3400，包吃住月休四天生活好得很联系人李队长

招聘 服务员3名 工资面意电话

炳三区乐活天街餐饮店招服务员，工资3500，电话

西区杨家鲜招摆菜员，工资3200十，电话

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容： 亚马逊平台财务核算与利润分析： 深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理： 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理： 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。 日常记账报税： 负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持： 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力： 扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质： 高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

人事专员包住底薪2000有提成男女不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

人事专员招聘

全职招聘，稳定收入，无需经验，学历不限，年龄18-30岁。工作轻松，团队氛围好，欢迎有热情、爱交流的你加入我们

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

招聘全职坐班会计，，年龄25-40岁，会计本科以上文凭。 任职要求：具有五年以上会计工作经验，有内账实操工作经验，持有会计相关证书，熟练使用财务软件与Excel，细心、负责、稳定性强，懂内部账务核算逻辑。 薪资待遇：试用期4000元可面议，试用期三个月，， 工作地址：攀枝花市仁和区 电话联系： 非诚勿扰

招人事专员坐班6小时底薪2000包住有提成男女不限无责底薪

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天