每个月要有财务报表

工作经验3年以上，有初级以上证书，有代理记账公司工作经验优先

1.具备中级职称 2、能独立全盘处理公司账务以及报税 3、经营数据分析和业务流程管理

岗前须知 我们是一家位于成都市金牛区的自媒体传媒公司，主营线上（网红店）与线下（实体店）服装销售业务。 一、岗位职责： 1.负责日常账务操作、收款管理、对账工作、资金流水登记及发票开具等相关事务 2.承担公司账目审核任务，按时完成月度记账工作 3.对接内外部审计工作，办理税务申报及相关事项，保持良好的税务对接关系 4.汇总每日品类补货数据，并协助对接部分款式与厂家沟通 5.在岗位空缺时参与招聘事宜，负责每月薪资核算工作 6.完成每月既定工作任务及上级交办的其他事务 二、任职要求： 1.具备会计从业资格证书，学历不限，*****，有2年以上会计岗位工作经验 2.熟悉现行企业会计准则及财税法律法规，可独立完成全盘账务处理 3.品行良好，无不良习惯，性格诚实友善，易于沟通与团队协作 4.工作耐心细致，情绪稳定，具备较强的责任意识和协作精神 5.熟练操作Excel等办公软件，掌握发票管理系统操作流程 三、福利待遇： 1.薪资标准：5000-5500元/月+社保（表现优异者享有绩效奖金） 2.工作时间：9:00-18:00，每月休息4天

我们是一家专业的代理记账机构，具备相关行业经验者优先录用，熟悉纳税申报流程者更佳！ 工作职责： 1、独立完成各类企业（含进出口、民办非企业、商业、服务业等）全套账务处理，包括税务申报、税收筹划，以及账务调整、补账等相关工作； 2、掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘做账流程，了解各项财税政策法规，能熟练操作发票认证抵扣、工商年检及年度汇算清缴事务； 3、按照规范组织并执行各项财务核算任务，按时编制财务报表，准确完成纳税申报； 4、日常维护客户关系，善于识别客户实际财税需求，及时提供财务、税务方面的咨询与办理服务； 5、与客户保持良好沟通，建立稳定协作关系；定期上门服务，开展财税分析，针对财务、税务问题提出专业解决方案； 6、处理公司各类财务事项，并及时反馈工作进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，会计、财务等相关专业毕业（持有会计类证书，具备初级会计职称者优先），经验丰富者条件可适当放宽； 2、有在代理记账公司从事做账或主办会计岗位的经验，具备2-3年以上工作经验者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等； 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和应变能力，能够接受外出办公的工作安排。 【我们能给你】： 1、舒适宜人的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施； 2、亲切负责的上级领导； 3、一群积极向上、充满活力的同事，拥有阳光正向的团队氛围（收获真挚友谊）；倡导正能量的企业文化，让你快乐工作、安心创收； 4、专业培训支持：提供系统化且免费的培训机制，持续提升个人综合能力； 5、公开透明的晋升通道和广阔的职业发展空间； 6、享受带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等； 7、每逢中西方节日均发放节日礼品； 8、依法缴纳五险一金； 9、其他福利：生日礼金+额外福利+不定期团队聚餐。 薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合收入6-11K。 工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享有国家规定的各类法定节假日。留出时间，陪你奔赴诗和远方！

审核原始凭证（如发票、收据），编制记账凭证，登记总账与明细账。定期生成资产负债表、利润表、现金流量表。归集生产费用（如材料、人工），计算产品成本。

手握初级会计证，想找个踏实平台积累实战经验？ 不想陷入996内卷，只求稳扎稳打学本事、享保障？ 太好了！看到这里，你就找到了会计新人的成长“理想起点”！ 你的工作日常（核心是“实践成长，步步进阶”） 1.在资深会计带领下参与代理记账，把理论转化为实操，每完成一项任务就掌握一项技能 2.协助会计专员处理日常事务，别人是“跑腿”，你是“潜心学习”，默默提升专业能力 3.系统掌握会计全盘流程，通过阶段性考核即可进阶，向成熟会计稳步迈进！ 我们对你的基本期待（要求不高，重在态度） 1.持有初级会计证书，这是加入我们的基础条件 2.能踏实肯干不浮躁，愿意静下心来钻研业务（会计这条路，积累越深越有价值） 3.目标明晰！清楚自己是来“成长进阶”的，不是来凑数的 贴心福利（职场人渴望的安稳与节奏，我们都懂） 早九晚六＋周末双休，不搞无效加班，工作生活平衡有保障

岗位为公司旗下的会计师事务所招聘 岗位职责: 1、配合完成审计过程中底稿的整理与归档； 2、协助进行报告的装订及文件整理； 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业，欢迎应届生及大二、大三学生申请暑期实习机会； 2、了解国家财务政策及相关会计准则； 3、具备良好的学习理解能力、分析能力和一定的独立工作能力。 职位福利：周末双休、节日福利、不加班

1.核实客户出货报价，系统审核客户应收重量及金额是否与实际相符，生成账单，跟进回款，完成销账并提交开票申请 2.审核供应商账单，发起付款流程，跟进催收发票 3.登记每日现金流水账及银行账目，确保日清日结、账实一致 4.每月整理公司银行对账单、回单及申报资料，移交代理记账单位 5.熟悉掌握公司各项业务操作流程细节 6.推动财务与相关岗位之间的协作事项，跟踪执行进度并落实到位 7.每日汇报现金状况至财务群，并提前预警潜在资金风险 8.能独立应对公司各类业务往来事务，具备自主判断和问题处理能力 1.要求具备盲打打字能力 2.记忆力差、容易遗忘者勿扰 3.缺乏责任心与主动性，需他人督促推进工作的，不考虑 4.不够细致谨慎、做事粗心、缺乏思考者，谢绝应聘 5.遇到问题只找借口，不愿主动分析并解决的，不予录用

岗位职责： 1、指导并统筹会计团队工作，保障财务报告的准确性与及时完成； 2、overseeing日常会计事务，涵盖账务处理、成本管控及财务报表的编制工作； 3、参与财务流程的制定与持续优化，推动工作效率提升与财务信息透明化； 4、对接内外部审计工作，确保财务运作符合相关法规及行业标准； 5、对财务数据进行深度分析，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，熟悉会计准则及相关税务法规； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效带领并激发团队成员积极性； 3、拥有出色的沟通与协调技巧，可妥善应对复杂财务事务； 4、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的数据处理与分析技能； 5、持有中级会计师或注册会计师等专业资质证书者优先。

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

要求有制造业经验的

负责公司的人事招聘工作

负责公司的人事招聘

招财务

运输统计兼出纳

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作

招聘人才

人事招人，包吃住

此岗位支持全国范围内居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选符合要求的简历，及时回复求职信息，安排并跟进电话邀约面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专业面试官负责接待与评估 【薪资】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间进行候选人沟通与邀约 2、具备强烈赚钱意愿，行动力强，结果导向 （优先考虑可长期稳定从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服类岗位持续存在大规模招聘需求

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天