会计月结
招聘:招聘财务一名,早九晚五,周末双休薪资:面议招聘财务一名:,早九晚五,周末双休,法定节假日休息,购买社保,包吃包住,月薪5000+,做过工厂财务的优先
眉山东坡区招聘会计
5000-7000元/月
会计月结全职
岗位职责:1.负责公司及客户的账务处理,包括记账、编制财务报表、核算成本等;2.及时、准确地完成税务申报工作,确保税务资料的合规性与完整性;3.处理日常财务核算工作,进行各类财务数据的统计与分析,提供财务报告;4.负责审核原始凭证、费用报销、银行对账等相关财务工作;5.按时出具月度、季度和年度财务报告,为管理层决策提供支持;6.协助完成财务审计工作,配合税务、工商等外部单位的检查与审计;7.跟踪并解读最新财税政策,确保公司及客户遵循最新财务法规;8.完成领导交办的其他财务相关工作。任职要求:1.财务、会计相关专业,大专及以上学历,持有会计从业资格证书或相关证书优先;2.熟悉国家财税政策、企业会计准则,具备税务申报和账务处理能力;3.熟练使用财务软件及办公软件,有良好的数据分析与报表编制能力;4.具备较强的沟通能力、团队协作精神及良好的职业道德;5.具备一定的抗压能力,工作细致认真,责任心强。
眉山仁寿县诚聘成本会计任职要求:1、28-40岁
5000-7000元/月
成本会计会计
诚聘成本会计任职:1、28-40岁,,大专及以上学历,财务、会计、审计等相关,持初级会计职称及以上;2、3年以上制造业成本核算及管理经验;3、熟悉会计政策法规、准则;4、认同并遵守企业文化价值观和公司相应管理制度。薪资:6K+能力:1、熟练掌握财务业务流程;2、工作认真、细致、有责任心,遵守财务人员的基本准则与原则;3、具备良好的沟通能力、团队协作精神。公司福利:1.提供住宿(内含:空调、热水器、独立卫生间)2.免费提供一日三餐(早、中、晚)3.工作工龄奖50元/月4.+节日福利:张(同号)地址:四川省眉山市天府新区视高工业园新能源路13号
促销员月结
招聘信息配送人员:年龄:25—45岁,身体健康,初中或以上学历,有良好的语言沟通能力,熟练骑行电动车和摩托车,兼职或全职均可,五名井号促销员:牛奶促销,年龄18—45岁,身体健康,初中或以上学历,有良好的语言沟通能力,熟练操作智能手机和骑行电动车,若干名。井号薪资:任务底薪3000+提成地址:攀枝花市东区恒大城8栋王先生:
攀枝花急招注塑工
5000-6000元/月
注塑工月结
招聘:注塑调机师傅薪资:5000-6000元有两年及以上的注塑技术员经验,能够独立操作机器开机及处理异常部分;做事细心、认真、服从安排,有经验优先,25-45岁,初中及以上学历
台州急招财务经理主管
7000-10000元/月
财务经理月结
招聘:财务经理薪资:7千-1万主要岗位职责:1、负责对会计部的账务进行审账2、负责会计部和业务部新人财税知识的培训3、负责*新税务政策的收集、解读和培训4、负责每月给会计进行专业知识的培训5、负责协助财税顾问对于疑难税务问题的答疑和协助对接客户谈单经验要求:8年以上财务相关工作经验,5年以上的财务管理经验。知识要求:具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。能力要求:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。其它要求:承担责任,原则性强、推动执行了强、保密意识强。
财务经理消防水采购专员叉车工
同业冶金科技有限公司招聘:1:销售精英5名:3000-10000元2:安装工30名:6000-10000元3:国际贸易2名:3000-6000元4:电商运营员2名:3000+5:车间工人30名:6000-9000元6:技术人员5名:3000-10000元7:采购员2600+8:生产管理经理5000+联系链接:地址:故城县高新技术产业开发区邢德公路西侧 ❤河北崃金科技发展有限公司急聘:1:消防水、电预算专员2:财务经理3:预算部经理4:配电箱(电气)技术员5:空调多联氟机(铜管)代班 工长6:叉车工:4000-5000元/月福利:免费午餐,节日福利,全勤奖,年假等联系链接:地点:郑口金宝工业区❤故城县百年朗易招聘:1:助理3名有驾驶证,年龄25-40,工资面议。2:注塑车间招上支架工人3名男女不限,计件工资,工资8000-10000元免费工作餐,有无经验都可
财务助理
攀枝花东区招财务/会计助理四川浩润建筑有限公司会计助理月薪3000~4000元会办公软件,会财务软件,能够独立账务处理,谦虚上进,理解沟通能力强,主动积极配合完成工作任务。联系电话:
攀枝花招聘人事经理主管
4000-5000元/月
人事经理月结
招聘:攀枝花市强宏锐工贸有限公司薪资:4000-5000元/月1、负责人事管理(包含厂内定员清理、人事培训、人事档案、职工思想动态管理、考勤、请假、招聘、离职等)2、负责办公室日常事务管理、日常用品维护;3、完善公司人事管理各种制度、章程;4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;5、负责各部门绩效考核管理工作;6、完成公司交办的其他工作。
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