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会计实习生
200-260元/天
会计经验不限本科及以上外企总账会计助理往来会计助理税务 / 审计支持
主要职责: ●负责公司及关联公司日常账务处理与文件归档 ●协助应付应收款项、总账管理、账户对账等相关工作 ●协助银行对账单上传,确保交易及时准确入账 ●支持法定及内部税务申报、合规报备、审计流程及相关表单准备 ●参与财务自动化与数字化项目,提升财务分析与报告效率 ●完成主管交办的其他工作任务 任职要求: ●会计或相关专业大专及以上学历 ●具备基础会计工作经验者优先 ●熟练掌握计算机技能(如PowerQuery、MSOffice、MSExcel、GoogleDrive等),熟悉会计软件者更佳 ●工作高效、细致严谨、条理清晰,注重细节 ●具备良好的沟通能力与团队协作意识 ●能独立开展工作,同时具备良好团队合作精神
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中
仅可线下面试!!!线下面试!!!线下面试!! 岗位职责: 1、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块工作,确保各项操作符合劳动法律法规及公司制度,有效防控用工风险; 2、独立制定招聘方案,组织实施招聘信息投放、简历筛选、面试邀约、结果反馈、数据统计与分析,并承担初试评估工作; 3、办理员工各类异动手续(入职、离职、晋升、调岗、降级等),落实劳动合同签订,跟进试用期管理及沟通工作; 4、推动公司绩效考核机制落地执行,提取并优化关键绩效指标,提升绩效管理体系运行效率; 5、审核员工考勤数据,管理员工人事档案,统筹社保公积金申报缴纳,并及时向相关职能部门报送信息; 6、协助完善人事行政管理制度流程,促进规范化运作,监督制度执行情况,保障合规性,降低管理风险; 7、参与企业文化的建设与推广,策划并组织团队活动(如团建、年会等),提升员工归属感与团队协作氛围; 8、跟进公司资质、证照的年度审查、申报及评定等相关事务的落实与执行; 9、负责各类通知的传达、跟踪及执行督办,完成上级交办的其他临时性工作任务。 请符合任职要求再投递!!!! 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历,身高162cm以上,形象气质良好,举止得体; 2、人力资源、行政管理、中文或相关专业背景,具备2年以上人力资源实际工作经验;(具有系统集成类或研发型企业从业经历者优先) 3、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律知识,具备基础法律风险识别能力; 4、通晓人力资源六大模块,尤其擅长招聘管理、员工关系维护及绩效考核工作; 5、具备独立开展人力资源工作的能力,能支撑部门或项目整体运转,拥有良好的沟通表达、组织协调和时间规划能力; 6、熟练操作Office办公软件,具备较强的文书撰写和数据分析处理能力; 7、工作积极主动,责任心强,执行力高,具备较强的问题应对与解决能力。 福利待遇: 1、优越的办公条件:高端写字楼办公,环境舒适,团队氛围积极融洽,充满活力; 2、完善的薪资结构与职业发展通道,支持岗位晋升; 3、全面的员工福利:五险一金、年终奖、带薪年休假、节日礼品、下午茶点、生日关怀、定期团建等; 4、工作时间:周一至周五9:00-17:30,周末双休,法定节假日按规定完整休息。
会计1年以下大专及以上代理记账公司总账税务
任职要求: 1.大专及以上学历,具备明确目标意识和较强的自我管理能力。 2.年龄20-28岁,工作经验不限;性格积极外向,善于沟通,具备良好的人际交往能力。 薪资待遇:保底3200-5000+客户续费提成+新客户开发奖励 岗位职责: 1、负责已签约客户的后续服务,解答相关财务专业问题。 2、及时识别客户的需求与反馈,并做好记录、整理及上报工作。 3、为客户提供全面且准确的解决方案与信息支持,有效处理客户疑问。 4、具备较强的执行能力,严格遵守公司操作规范与业务流程。 5、负责客户关系维护及报税资料的收集整理。 6、提醒服务即将到期的客户按时续费。 晋升通道: 晋升路径1:初级→中级→高级→小组长→经理→监管→总经理/合伙人; 晋升路径2:具备一定管理潜力与高效执行力者,可破格提拔为小组长或经理。 福利待遇: 享受国家法定节假日正常休假。 工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休,缴纳社会保险。 提供外部培训机会,定期举办生日会,发放节日礼品。
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、全盘账务:独立完成从日常记账到账务处理,直至编制财务报表的全流程工作。 2、税务管理:负责各项税务申报、税收规划,并对接税务机关相关事务。 3、成本控制:进行成本核算,监控并分析生产运营中的成本波动与异常情况。 4、决策支持:为管理层提供清晰易懂的内部财务数据及经营分析建议。 5、其他上级安排的临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务或相关专业毕业,具备中级或以上职称; 2、5年以上会计工作经验,有制造业背景者优先考虑; 3、熟练操作财务ERP系统及Office、PPT等常用办公软件; 4、工作认真严谨,责任心强,具备良好的职业素养和团队精神; 5、性格积极乐观,对数据敏感,具备独立分析与总结能力; 6、有注塑、五金行业从业经历者优先录用。 薪酬福利: 1、综合工资:7000-10000元/月(底薪2200+岗位补贴+绩效+全勤100+其他),工龄工资50-300元/月,单休; 2、福利:五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等,外宿补贴、定期体检、培训机会、内部晋升通道、团建活动、生日礼金、节日福利、文体活动、员工关怀项目等; 3、食宿:提供住宿,房间配备冷热水、空调、独立卫生间,水电费均摊;公司设有食堂,员工可自行选择用餐。
专职会计
6000-7000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整 3.按照税法规定完成纳税申报及相关税务事务处理 4.管理公司发票、凭证及会计档案,确保资料齐全合规 5.配合内外部审计工作,提供所需财务资料支持 任职要求: 1.学历不限,具备会计相关专业背景优先 2.有会计工作经验者优先考虑,能独立完成基础账务处理 3.熟悉国家财经法规和税务相关政策 4.熟练使用财务软件及办公自动化工具 5.工作细致严谨,具备良好的职业操守和团队协作意识
物流财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年中专及以上混合办公
应收账款管理: 根据合同和账单,及时向客户开票收款。 跟踪应收账款账龄,催收逾期款项,管理客户信用额度 应付账款管理: 资产折旧管理 预算与预测 费率与合同审核:审核物流服务合同中的财务条款,如价格、付款周期、违约金、KPI考核与奖惩机制等。 通过数据发现运营中的效率问题,推动业务部门改善。 库存资金管理: 监控库存水平,分析库存周转效率,评估滞销库存和呆滞料对资金占用的影响。 协助进行库存盘点,处理盘盈盘亏的账务。 分析支持 盈利分析:进行客户盈利分析或产品线盈利分析,判断哪些客户/产品是真正赚钱的,为公司的定价策略、客户结构调整 优化从业务单据到财务记账的流程,提升效率和准确性。 1.专业硬技能 扎实的财务知识:精通会计准则、成本核算、预算管理、税务筹划等。持有CPA、CMA等相关证书是加分项。 数据分析能力:必须精通Excel(数据透视表、VLOOKUP、IF函数等),最好能掌握PowerBI、Tableau等BI工具或SQL等数据库查询语言,用于处理和分析海量运营数据。 系统操作能力:熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友)和物流专业系统(TMS、WMS),了解系统间的数据流转逻辑。 2.综合软技能 沟通协调 成本控制意识:对成本高度敏感,具备强烈的降本增效意愿和发现成本浪费点的敏锐度。 解决问题的能力:面对数据差异、流程冲突、成本超支等问题,能冷静分析根源,并提出可行的解决方案。
人事经理3-5年大专及以上3年以上管理经验人力资源/管理类专业
根据企业及分子公司部门的需求进行招聘,负责根据招聘计划在各大平台进行招聘; 2、负责公司员工入、离、转、调等人事调整手续办理,协调员工关系; 3、关注人员动向,增强入离职、试用期的管理,掌握人员流动信息,及时向相关部门负责人及领导反馈; 4、核算每月员工的工资及考勤复核,确保薪资发放的准确与及时; 5、统筹公司行政事务和综合事务工作,负责公司及办公室日常行政管理 6、负责大型会议、大型活动、文化建设及各类员工活动的组织开展及行政支持 任职资格: 1、全日制专科或以上学历,人力资源/工商管理相关专业优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;负责人事行政全盘工作;愿意出差到拉萨等分子公司接受单休和加班常态; 3、具有较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力;能及时发现问题及预案处理。 备注:需一半时间在拉萨分公司工作,一半时间在成都
主办会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上财会服务记账会计代理记账财务管理财务软件初级会计师税务
工作职责: 1、负责客户单位的财务外账管理、会计核算及票据审核工作,能依据原始凭证准确编制记账凭证,完成账簿登记及相关财务操作; 2、按照国家财经法规及公司财务制度进行记账、对账,审核各类账目与单据,并编制相应的财务报表; 3、配合客户公司开展财务审计、税务检查等相关工作,提供必要支持与资料准备; 4、按时完成客户公司每月纳税申报任务,及时提供各部门所需的财务数据,审核对外披露的会计信息; 5、熟悉税务申报及财务核算流程,掌握税收法律法规,具备良好的学习能力,持续关注财税新政动态,优化服务方案,协助客户合规应对税务稽查。 任职资格: 1、大专及以上学历,财会类相关专业毕业; 2、具备2-3年代理记账工作经验,财务基础扎实,具备较强的沟通协调能力; 3、工作认真负责,细致严谨,态度积极,责任心强。 公司福利: 1、薪资待遇:6-9k(具体面议),能力突出者可上调薪资; 2、基本福利——五险,周末双休,法定节假日正常休息; 4、其他福利——节日礼品、免费培训、定期聚餐、团队建设活动、生日会等; 5、工作时间:周一至周五,9:00-18:00,享受国家规定各类休假,标准行政班制
5年以上从业经验,有代理记账公司经验,熟悉做账报税沟通回款开票
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上混合办公应收应付总账税务餐饮酒店物流线下零售电商制造业房地产/建筑代理记账公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
5年以上从业经验,有代理记账公司经验,熟悉做账报税沟通回款开票
人事经理
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高
攀枝花盐边县攀枝花市本地人本土装修公司,招长期木门安装师傅,卧室套装门市场价120/樘
110-120元/件
木门安装套装门长期1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
攀枝花市本地人本土装修公司,招长期木门安装师傅,卧室套装门市场价120/樘
攀枝花 盐边县
2月1日 16:02拨打电话
四川攀枝花明天找个顶班的墩子,一百五一天,
150元/天
墩子1-2人
明天找个顶班的墩子,一百五一天,
攀枝花
2月1日 15:58拨打电话
攀枝花西区寻求擅长长8渤21白钢不探伤代焊机的氩弧焊老师于。
氩弧焊
寻求擅长长8渤21白钢不探伤代焊机的氩弧焊老师于攀枝花西区。
攀枝花 西区
2月1日 15:39拨打电话
电梯司机
杭州余杭区仁和新工地招聘电梯司机,要求50岁以下,持有浙江省内证件,能识字,11月18日至19日可报到,工地与生活区距离近,同时招聘四川省攀枝花市仁和区的应聘者。
攀枝花 仁和区
2月1日 15:37拨打电话
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理成本管理财务分析税务管理审计中级会计师高级会计师CPA注册税务师房地产/建筑团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
建筑企业,长期与各大合作项目,主做项目施工, 项目以总承包为主,需要资深的财务经理一名,有发展前景,待遇面谈。
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
酒店财务经理
7000-8000元/月
财务经理大专及以上
职位详情 财务综合管理 岗位职责: 1。负责酒店日常财务管理,确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理,包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析,为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制,确保成本效益最大化。 任职要求: 1。具备良好的财务知识和管理能力,能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用,能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解,能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求: 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作,能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理
财务
3000-4000元/月
会计高中及以上收入账
会做财务表格这样的
人事专员
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
负责公司的人事招聘
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供高效、专业的员工服务支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准,具备基础人力经验优先 -有责任心,沟通能力强 【工作时间】 -上班时间:10:00-11:00 -下班时间:14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间:2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一,月休四天
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理; 无责底薪3000提成,上六休一节假日正常休,不定期团建旅游下午茶
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营快消/零售设计销售培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手
人事专员
2000-3000元/月
招聘专员1年以下高中及以上
【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准,具备基础人力经验优先 有责任心,沟通能力强 【工作时间】 上班时间:10:00-11:00 下班时间:14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间:2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一,月休四天
会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中及以上
招财务
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务,提供基础人力支持与员工服务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕成长
统计兼出纳
出纳
运输统计兼出纳
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