岗位职责: （1）配合开展集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及费用预算； （2）参与关键岗位人才发展项目的策划与落地执行，推动各类培训活动有序实施； （3）协同完善培训相关制度与流程，持续优化培训运营的效能与执行效率； （4）协助推进培训体系赋能与管理工作，包括资质认证、能力培养、计划督导与执行、内审评估及评优激励等环节； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: （1）本科及以上学历，具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先考虑； （2）有独立运作和管理培训项目的经验，具备自主开发课程及授课的能力； （3）具备清晰的逻辑思维，良好的沟通表达能力和较强的组织协调能力。

1.承担电工上岗证及电工等级培训课程的教学工作； 2.参与课程体系建设，负责教材编写与教学方案设计； 3.配合招生工作，开展课程相关的技术讲解与实操演示。

岗位职责： 1、负责在4S店开展售后服务类活动的宣讲讲座。 2、无需自主开发客户，直接前往指定门店授课，讲座安排由公司统一协调。 3、熟悉4S店运营流程及售后相关产品内容。 任职要求： 1、具备丰富的汽车行业培训经验，熟知行业动态及竞品优劣势分析。 2、拥有良好的文字撰写与语言表达能力，具备激励学员的能力及生动灵活的授课技巧。 3、学习能力突出，能快速掌握产品知识，擅长进行讲解与沟通类培训工作。 4、可策划互动性强的培训方案，具有较强的现场感染力。 课时费（500-2000/场）+提成（按现场成交金额计算）

有四类多旋翼无人机教员证，具有近12个日历月不少于100小时的带飞云时间，或近24个日历月相应超视距等级不少于200小时的飞行经历云时间。

青少年无人机教育培训，联系电话***********，按课时结算费用， 每周安排二至三节课，每节课约两小时， 授课区域位于南京秦淮区及浦口区范围内。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督涉及员工关系的事务并协调处理各类劳动纠纷； 3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地的实操能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备自主推动力，善于独立分析问题、提出解决方案，适应变化并勇于面对挑战。

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

工作职责 1、到各企业单位，协助客户单位做好消防安全工作、消防产品使用，检测等知识讲解； 2、通过讲解提高客户单位人员的消防意识并协助客户建立健全单位安全档案； 3、跟进消防服务效果，并对单位进行灭火演习，疏散演习跟踪指导。 任职要求 1、五官端正，学历高中以上或有丰富的社会阅历； 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、退伍军人、消防官兵退伍优先录用； 4、本岗位接受应届毕业生。 5.自己有车会开车 福利待遇 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯工资+职务工资+高额奖金。 2、五险社保、餐补、交补 3、季度奖，年终奖 4、员工分红、管理晋升 工作时间 周一至周五9:00-17:00，双休。法定节假日正常休息

岗位职责: 1.专注于集团管理干部、后备骨干等核心人才群体，设计并推动实施系统化培训项目，涵盖项目方案规划、执行落地及成效评估的全流程闭环管理； 2. 承担关键人才培养项目的日常运作与管理，持续优化项目流程与运营机制，提升项目运行效率与人才成长效果； 3. 起草及完善培训管理制度，并依据制度规范开展各类培训工作，保障培训体系的标准化运作； 4. 指导各部门开展常规培训工作，审核并整合部门培训计划，编制公司层级培训规划文件，监督执行进展，建立完整的培训记录体系； 5. 结合业务发展实际，调研并分析重点岗位的培训需求，推进个性化学习方案的实施； 6. 制定并跟进应届大学生培养计划，统筹协调内外资源，支持各部门落实高潜质大学生的成长与发展任务； 7. 主导集团线上学习平台的整体规划、搭建与日常运营，营造良好的学习环境，促进学习型组织建设，鼓励员工终身学习与能力提升； 8. 推动培训团队及下属单元的专业化与职业化建设，提升团队综合能力，做好人员带教与培养； 9. 落实领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有医药行业企业大学或集团层面针对关键人才（如管理干部、高潜力人才）培训项目的策划、运营及效果评估等相关实践经验； 3. 具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协作能力及实际问题处理能力，能独立推进多部门协同的培训项目实施。

岗位职责: （1）配合推进集团年度培训需求调研工作，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及费用预算； （2）参与关键岗位人才发展项目的策划、组织与落地执行； （3）协助完善培训相关制度与流程体系，持续优化培训运营的成效与运作效率； （4）协同开展培训条线的能力赋能与管理工作，包括资格认定、能力培养、计划督导与执行、内审评估及评优实施； （5）完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: （1）本科及以上学历，具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先考虑； （2）能够独立主导培训项目运作，具备自主开发课程及授课实施的能力； （3）具备清晰的逻辑思维，良好的沟通表达能力和较强的组织协调水平。

高压电工工资面议入职缴纳五险高温补贴合计1800元；每天上班交通补贴13/天有制造业工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，退伍军人、有物流运输企业从业经验者优先

叉车工工作地址:鹿山路188号(南门)入职交社保公积金员工满1个月奖励500，满2个月奖励500，满3个月奖励500叉车工穿无尘服要有叉车证

焊工工作地址:望亭马场浜路5号每天工作10小时，上班时间8.30-20.00两班倒工价35-40试工完确认诚招焊工25-50，有焊工证

钟楼区吾悦广场夜宵店招切配一名，菜品简单，夜班。底薪七千，非诚勿扰。

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

打杂，长期工，能完成交代任务

招聘钟点工，。工作时间为上午九点到下午两点，双休日及节假日休息。薪资为1400元。也可选择上午十点到下午两点的工作时段，薪资为1300元。工作地址位于市中心学校。

有人在家没事干的吗。

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需要的不是仅限于监督作业的保姆式陪读，而是具备理科思维、能纠正学习习惯、引导自律能力、陪伴青春期前期成长的理工科硕士陪读，兼顾学科预习提升 + 性格塑造 + 学习方法指导。 一、基础硬性招聘要求（聚焦理工类硕士背景） 1. 学历 & 专业 学历：全日制硕士及以上（学硕 / 专硕均可，不接受成人教育、非全日制混合学历） 专业：优先纯理工类方向 优选：数学、应用数学、物理、化学、计算机、机械、电子、土木、自动化等相关专业 2. 基本素养要求 无不良习惯：不吸烟、不饮酒过量、无网络沉迷、无长期熬夜现象 品行良好：无违法记录，性格平稳，情绪管理能力强 时间保障：可稳定长期在岗（至少持续一年起，重点覆盖小升初过渡与初一适应阶段） 二、核心能力要求（契合小升初关键需求） 学科辅导能力 熟练掌握小学数学拔高题型，熟悉初中数学 / 科学 / 物理启蒙内容 擅长讲解解题思路与方法论，而非仅提供答案，助力孩子顺利对接初中课程难度 语文、英语基础扎实，能协助完成日常作业答疑及背诵检查 学习引导能力 善规划：建立每日学习节奏，合理安排学习与休息时间 能纠偏：改善拖延、粗心、书写潦草、注意力分散等常见问题 重前瞻：带领孩子系统开展初一课程预习，降低升学断层风险 沟通与管理能力 有原则：不溺爱、不放任，做到温和而坚定地立规矩 懂心理：理解青春期少年心理特点，避免对抗式沟通，善于正向激励 勤反馈：定期向家长汇报学习进展、孩子状态及存在的薄弱环节 三、性格特质（优先考虑） 理性稳重、条理清晰、自我约束力强 积极乐观、三观端正、富有耐心、善于讲理 坚持原则，态度亲和但有边界感，不迎合、不纵容 四、行为示范要求（少年模仿性强） 生活作息规律，办事高效，环境整洁，自律性强 陪读期间专注投入，不使用手机分心处理其他事务

岗位职责: 1. 承担小学数学课程的授课及教案准备工作 2. 参与教学计划的设计与执行，保障教学效果达标 3. 与学生及家长保持有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求： 1. 熟悉小学阶段数学教学体系，具备扎实的学科基础 2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动教学能力 3. 热爱教育事业，富有爱心与责任感

农场清枫路招代班勤杂工（7天左右）代班（10:30/14:00，含骑电三轮车送餐）夜班班时间：夜里10点-凌晨2点（不用送餐）工作地点：农场清枫路附近联系电话：有时间者两个班都可以兼职。具体电话咨询。