岗位职责： 1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及业务成果； 2、开展培训成效跟踪与评估，结合反馈持续迭代优化培训体系； 3、监控销售团队人效指标，研判销售策略实施效果并输出优化建议； 4、编制各类培训资料，包括课件、PPT、操作手册等学习资源； 5、深入销售一线，洞察业务需求，定制匹配实际场景的培训方案。 岗位要求： 1、具有3-5年销售培训相关工作经验，有商用智能设备类产品领域背景者优先； 2、具备3年以上销售或销售管理实操经验者更佳； 3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与组织实施； 4、熟练掌握Excel与PPT工具，能高效完成培训文档的制作与修订； 5、具备出色的表达能力和团队协作意识，善于激发团队积极性并推动目标达成； 6、自我驱动能力强，成长意愿强烈，适应高节奏、多变的工作环境。

岗位职责： 1、开展养老护理及服务人员的培训需求调研，拟定相应的培训方案； 2、负责各类培训活动的执行与落地，保障培训过程的质量与成效； 3、监控培训实施效果，收集反馈信息并进行评估，推动课程内容迭代优化； 4、搭建并管理培训资源体系，如课件资料、教学案例等文档库。 任职要求： 1、具有养老护理、老年服务或相关领域的专业基础； 2、具备培训实操经验，能独立完成培训项目的策划与推行； 3、具备优秀的表达能力和协作意识，善于调动学员积极性； 4、具备较强的统筹规划能力，可在多任务环境中保持高效运作。 薪资3000-3500元，单休，法定休。缴纳五险一金。上班时间8:30-17:30。有年假、午餐补贴、员工体检等福利。

任职要求 1、具备本科及以上学历，教育、心理学、培训与发展等相关专业优先，有幼师或教学工作经验者优先考虑 2、持有教师资格证或培训师相关认证者优先，具备培训课程的开发与执行经验，掌握学习理论及多种培训方式 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与演讲能力，能准确高效传递培训信息，具备较强的项目统筹与协调能力，可同时推进多个培训任务 4、热爱儿童教育，富有亲和力，乐于探索创新培训形式，并具备自我复盘与持续改进的能力 岗位职责 1、依据实际需求，构建系统化、具针对性的少儿财商课程体系，完成课程设计与内容开发 2、开展培训效果评估，建立并落实评估机制，通过测试、反馈收集、观察跟踪等方式分析成效，持续优化课程内容与授课方式 3、支持员工成长，提供个性化指导与帮助，助力提升其专业能力和职业综合素质 4、协同各部门紧密配合，保障培训项目顺利落地并推动持续完善

职责描述: 1、产品课程转化：负责产品前后端衔接，将后台产品信息转化为可落地的产品课程及销售沟通话术； 2、培训体系闭环：参与培训计划制定，跟进实施过程，评估培训成效，持续迭代优化方案； 3、全国范围授课支持，配合分公司及终端门店开展大型客户活动、新品发布会的培训宣讲； 4、实战经验提炼：挖掘典型销售案例与产品推广亮点，整合输出可复制的实战型培训内容； 5、市场对标分析：开展行业研究与市场动态解读，输出竞品产品布局及应对策略； 6、零售能力沉淀：基于消费者行为研究，提炼有效方法论，助力终端零售效能提升。 任职要求: 1、本科及以上学历，播音主持、市场营销、教育类专业优先； 2、5年以上培训相关工作经验，有家电领域产品培训背景者优先； 3、具备热情与感染力，表达流畅，文字功底扎实，逻辑思维清晰； 4、精通Excel、PPT等办公工具，具备较强抗压能力。

主要工作职责： 1、推动关键岗位人才的专业能力提升，涵盖能力框架梳理、学习发展路径规划、课程开发与实施落地等工作 2、负责新任主管领导力项目的执行与优化，包括课程内容迭代、培训交付及后续学习成效的跟踪辅导 3、组织开展内部课程体系搭建与讲师资格认证工作 4、构建并推行专业能力评估与认证机制 5、推动组织内专业知识的系统化沉淀与实战经验提炼 教育背景与工作经验 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、理工类等相关专业优先考虑 - 具备6年以上培训发展、人才发展或组织发展领域工作经验 - 至少拥有2年大型制造企业同岗经历，理解制造行业组织运作模式与业务特点 专业技能要求 - 项目策划与执行能力：可独立设计并全流程运营人才发展项目（如专业人才梯队建设、领导力培养、高潜人才发展等），具备从无到有搭建体系及实现闭环管理的能力 - 课程研发与授课能力：掌握课程开发模型（如ADDIE、SAM等），能独立完成课程结构设计、案例编写与教材制作；具备出色讲授能力，可承担TTT、通用管理或专业类课程授课任务 工具应用能力： - 具备优秀的文案撰写与方案输出能力，能够高效完成项目计划书、汇报资料、学习指南等文档编制 - 熟悉在线学习平台操作及数据分析工具者优先 - 方法论积累扎实：在人才建模、胜任力体系搭建、学习路径图设计、知识管理体系构建等方面具有系统的理论认知与实操经验，能推动专业工具升级与标准化应用

职位详情 特长兴趣 教师培训经验 课程/课件研发能力 体育 培训机构 人工智能 线下教育 外训 普通话发音标准 岗位职责： 1，负责教授包括校内与校外的青少年无人机课程，按照公司服务标准为学校，学生提供培训相关服务，建立并维护与学校老师，学生，家长良好的关系； 2，经过岗前培训能够独立完成课前，课中，课后的一系列工作，包括备课准备，教具准备，课程授课，课后沟通，并对授课过程中的问题进行汇总与反馈； 3，按照公司制定的业绩目标完成月度相关教学与销售计划考核； 4，利用完善的沟通渠道，定期与学校或家长反馈学生的学习成果，包括照片，录像视频，比赛活动成绩，以及学生自身学习过程中的问题与建议； 5，配合市场人员做好线下活动及招生工作。 要求： 1，大学本科以上学历，航校毕业或无人机应...查看更多 一键报名 立即沟通

团队管理、团队建设管理、培训讲师

招聘：母婴护理老师 薪资： 招收母婴护理员讲师，要求会讲实操，学前教育、护理等专业毕业优先，有相关工作经验优先

可就近分配，苏州市内都可安排！（入职即包吃住） 工作内容 1、负责大健康领域课程的讲授与推广，向学员普及专业健康知识 2、参与线下健康类活动的策划与落地执行 3、维护客户关系，持续提供专业的健康咨询支持 4、开展保健品、食品及医疗器械的线下销售工作 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和营销技巧，能高效推动课程传播 2、抗压能力强，具备较强的执行能力与问题分析能力 3、态度积极，富有团队意识，能与同事协作共进

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

南京市江宁区招行车工

无锡市江阴市招弱电/安防、消防电

急招！！！！！ 薪资可月结可日结，220一天，当天入住当天上岗 可日结可月结，当天面试当天入职！！ 可短期可长期，！！ 年满16岁即可入职 包吃包住，吃喝住不愁，名额有限，先到先得！！！！

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企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

要求：有培训经验优先，口才好，表达流利，会普通话，年龄49-59岁之间 工作：负责客户关系处理

() -------------------------- 不熬夜！办公室岗！稳定没压力！买五险 急聘如下： 签单招生规划派单老师各 2名 ，讲师2名，22-55岁，做过家政、销售、保险、讲师、管理，生意的优先！入职有师傅带！ 办公室上班，早九晚六周末休 待遇：底薪＋提成+福利+激励， 综合?薪资6000-30000+包?食宿，月休4天+法假，春节休假15天—20天，年假5天，五险，入职起即薪终身保底工资 工地作点：锦江区商会大厦 赶紧联系：

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

1、负责保险各类培训授课及课件开发 2、新人培育辅导及主管骨干赋能 3、合规宣导、早会经营与氛围带动 4、培训数据统计复盘及会务配合

1、负责保险各类培训授课及课件开发 2、新人培育辅导及主管骨干赋能 3、合规宣导、早会经营与氛围带动 4、市场调研与数据协同

游戏工作室招人有想法的联系，分成模式合作模式打工模式都可以工作地点南通海安。

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岗位职责: 1、 深入业务一线，作为战略协同伙伴，洞察行业趋势对人才结构与核心能力的影响，预判潜在组织风险，制定契合业务发展战略及关键痛点的人才发展与能力建设规划，并主导落地执行，对实施成效负责； 2、 以专业培训视角持续优化终端培训体系、机制、流程与管理模式，与业务团队建立稳固互信的合作关系，针对组织架构、人员配置与能力建设提出可行性建议，推动团队效能与业务目标达成； 3、 扮演员工成长顾问角色，识别人才成长中的机遇与瓶颈，策划并推行系统性发展方案，提升关键岗位人员能力，增强组织整体战斗力； 4、 构建科学的培训评估机制，运用考核测评、过程追踪等手段，量化衡量培训成果，为人才梯队建设与绩效管理提供数据支持； 5、 协同各职能部门，整合内外资源，强化联动协作，为业务团队提供集成化培训服务，提升跨部门协同效率与公司运营水平； 任职要求: 1、 本科及以上学历； 2、 具备10年以上大型企业培训管理背景，有成功主导培训体系优化或新建项目者优先； 3、 熟练掌握各类培训工具与方法，拥有出色的跨部门沟通协调能力及问题分析解决能力； 4、 对市场动态与行业发展具备敏锐判断力，能依据业务调整及时迭代培训策略，支撑企业持续发展需求。

岗位职责： 1. 负责卡车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 独立完成常见故障诊断与排除，确保车辆安全性能达标 3. 使用专业设备进行四轮定位、动平衡、空调加氟等专项作业 任职要求： 1. 卡车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能看懂电路图与维修手册 3. 吃苦耐劳，责任心强

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招聘：机电维修工（五险+工作餐） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责事故汽车与故障汽车的维修处理工作。 2. 承担汽车维修所需设备的保管及保养职责。 3. 熟练运用汽车维修工具，具备汽车养护维修管理的专业知识。 任职要求： 1. 持有相关汽车维修技能证书，如汽车维修高级工证等。 2. 熟练掌握各类汽车维修工具的使用。 3. 具备扎实的汽车养护维修管理专业知识。 4. 拥有良好的责任心，能够认真对待每一次维修任务。 5. 具有较强的学习能力，能不断适应汽车维修领域的新技术、新要求。 6. 拥有团队协作精神，可与同事共同完成复杂的维修工作。

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