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一、工作职责:
1、整合公司现有新人各层级标准化与非标准化培训课程(含组织教案)
2、推动并落实新人培训体系的实施与优化。
3、协助机构主管训练项目的开展与执行。
4、支持机构绩优人员培训项目及兼职讲师培养计划的推进
5、配合机构专项培训工作的落地,统筹培训预算编制及活动经费管理
6、完成部门负责人安排的其他工作任务

二、基本要求
(1)本科及以上学历,取得相应学位,专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域;
(2)年龄不超过30周岁;
(3)具备2年以上相关专业工作经验,其中行业从业经历不少于1年

职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补
2026-04-27 09:24
IP属地:江苏徐州

职位福利

本科1-3年理财保险
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