职位描述 一、工作职责 1.负责培训前期准备工作（包括场地预订、学员通知、设备调试及现场布置等）； 2.负责培训宣传材料的制作（参与创意构思，整理素材，制作海报，初步剪辑视频等内容）； 3.协助培训项目或课程的具体执行与协调，收集培训过程数据及学员反馈信息； 4.配合开展培训数据分析（如出勤情况、满意度评分、考核成绩等），撰写分析报告，支持培训后续收尾事务； 5.协同项目负责人持续优化培训体系及相关运营流程； 6.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.全日制统招本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.对数据具备敏感度，掌握基础的数据分析能力（熟练操作Excel等办公软件）； 3.具备创意思维和良好审美能力，熟悉或能快速掌握可画、剪映等设计剪辑工具； 4.学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5.热爱培训相关工作，有意愿在培训方向长期深耕发展。 加分项：具有培训类岗位实践经验者优先录用。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：10K-12K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，提供营养晚餐等； 3.进阶福利：父母关爱津贴，子女关怀补贴，团队激励奖金，培训专项补贴，岗位补助； 4.职业发展：配备成长导师，提供技能提升培训、管理能力培养计划，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口出，步行约600米到达

销售培训讲师

岗位职责: 1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出培训课程开发方向，并落地实施有效的培训方案； 2、负责区域内终端销售团队的培训执行、后续辅导及疑问解答，持续提升终端销售转化能力； 3、挖掘并收集终端优秀销售案例，归纳总结可复制的销售方法论，并组织推广培训； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上定制类家居品牌终端卖场一线销售经验，熟悉家居行业培训工作，有成功项目运作经历； 3、熟悉全屋定制业务的培训机制，具有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力和基础课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能适应长期国内出差安排。

岗位职责： 负责北京市各类企事业单位及政府机关的消防安全知识公益宣讲，内容涵盖防火常识、应急逃生、消防演练等专题培训。 前期： 1、学习并掌握公司提供的标准化课件与讲稿内容； 后期： 2、通过系统培训逐步成长为专业讲师，独立开展培训工作。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与演讲能力，热情积极，具有亲和力与感染力，善于沟通，反应灵敏； 2、有爱心，认同公益理念，乐于公众演讲，有讲师、培训师或销售类工作经验者优先考虑； 3、经验不限，公司设有完善的培养体系，零基础亦可成长； 4、渴望突破收入上限，性格开朗、乐观向上的求职者更受青睐； 5、能适应不同工作环境，接受短期外出授课安排。 待遇：无责底薪+绩效奖金+五险一金+年终奖＋分红＋晋升机会（综合薪资8到12K）＋双休及法定节假日+节日福利+带薪年假+高温补贴＋年度体检等福利 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看能力； 不唯上，不唯书，只唯实。

1，定制化升学规划：结合学生专业背景、成绩排名及科研/竞赛经历，制定从大一筑基到保研复试的全周期学习计划，尤其聚焦理工科（如计算机、电子、机械等）的学科特性。 2，全流程问题解决：深度解答保研关键环节疑问——从夏令营申请材料打磨、联系导师话术等 3，干货分享输出：通过线上直播/线下讲座，拆解保研政策趋势、跨专业保研技巧、理工科热门方向分析等核心内容，让更多学生少走弯路。 我们希望你是这样的人： 1，实战派“过来人”：亲历保研全流程（夏令营/预推免/正式推免），熟悉不同院校的筛选偏好，985或头部211全日制硕士及以上学历（理工科背景优先，如曾斩获学科竞赛奖项、有科研项目经历者更优）。 2，沟通“细节控”：爱聊天、能共情，既能精准捕捉学生的焦虑点，也能把复杂政策讲得通俗易懂（有家教、培训、社团宣讲经验者加分）。 3，成长型选手：对教育行业有热情，愿意持续研究保研政策变化（如院校扩招、新传/人工智能等交叉学科趋势），责任心强，能跟进学生从规划到上岸的全周期。 加入我们，你将获得什么？ 不只是工作，更是经验的延伸： 用自己的保研方法论帮助他人成功，收获“桃李满天下”的成就感 看得见的成长与回报： 薪资：base1.2-1.5K+绩效奖金（根据学历背景和保研成果定档，远超同行业平均水平）； 发展：新人享“1V1导师带教”（由5年以上保研规划经验的主管亲自带），3-6个月可竞聘组长，优秀者1年晋升团队负责人，直接对接核心院校资源。

需要经验15年以上，形象标准，没有传染疾病，对待客户不会失去耐心

岗位职责： 1.结合产品销售数据，整理并优化产品宣传及培训材料，拟定相应的培训规划； 2.根据公司项目进展与产品迭代情况，设计并落实培训方案； 3.为产品市场定位、推广活动及宣传内容提供全面的培训支持； 4.负责新入职员工的岗前培训工作； 5.可独立承担公司线下招商会议的主持任务； 6.按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.形象良好，气质出众，具备大专或以上学历； 2.熟悉健康主食、健康零食等快消品类业务； 3.学习能力强，具备出色的演讲表现力和现场感染力； 4.表达能力优秀，普通话标准，发音清晰，思维有条理； 5.具备良好的沟通技巧、文字撰写能力、临场应变能力及主动解决问题的意识； 6.拥有丰富的培训项目策划、执行与监督经验，熟悉会议主持流程； 7.播音与主持艺术专业者优先考虑。 岗位福利： 固定薪资+提成，提成上不封顶、五险一金、周末双休、法定节假日休息、生日及节日礼品福利。

岗位职责： 1、负责开展多样化的项目培训工作，协助制定培训的总体规划、执行方案及具体实施流程； 2、参与培训模式与课程内容的不断优化，保障项目信息传递的准确性与有效性； 3、配合销售团队完成客户技术咨询及相关支持服务； 4、熟练运用PPT等工具进行培训材料的设计与制作； 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄45岁以下（条件优异者可适当放宽）； 2、具备1年以上相关工作经验者优先考虑（能力突出者可放宽条件）； 3、具备良好的语言表达能力，掌握有效沟通技巧，工作认真负责； 4、性格积极乐观，富有幽默感，善于调动现场氛围； 福利待遇： 1、月薪5000元起+五险+绩效奖金（整体薪酬待遇优厚）； 公司优势： 1、提供系统化专业培训（免费参与），工作氛围轻松无压。 2、多项激励奖金机制，回报丰厚。 3、享有较同行业更多的法定节假日，定期发放节日礼品，组织节日庆祝活动。 4、办公区设茶水间，配备微波炉、冰箱、零食、咖啡、茶饮等，配置舒适座椅支持员工午间休息。 5、每年安排多次团建活动及外出旅游。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 1.参与智能网联汽车装配调试与运维类课程的开发与规划，编制符合产业实际需求的教学计划及授课方案。 2.承担智能网联汽车装调与运维相关的理论与实操教学任务，内容包含传感器校准、车载通信系统配置、故障排查等关键技术模块，确保培训质量与技能落地。 3.关注智能网联技术发展趋势（如自动驾驶等级演进、V2X场景应用等），及时调整和优化课程体系，保持教学内容前沿性与实用性。 4.组织学员开展实践操作指导，完成作业评阅与考核评估，结合学习数据改进教学策略，提高学员考证通过率及岗位适配能力。 5.协助完成教学运营相关事务，参与教研交流活动、学员意见调研等工作，持续推动教学服务水平提升。

牛堡屯公交北站附近烧饼夹肉，招工人一名月薪3500有意者打电话

活八千有干的联系

招聘：京鲁菜炒锅/打荷 京鲁菜炒锅1名7500-8000 打荷1名5000 月休4天,法定节假日补休,有年假,地址北京9龙山合生汇

北京招聘： 快餐厨师：手法娴熟速度快，踏实肯干事情少。 电话: 地址: 北京市房山区长阳镇悦盛路6号院(出收费站向东过长阳环岛直行1500米)

【招聘服装店员】 职位：销售店员/导购 人数：1名 薪资：底薪（4300+提成（具体面议） 要求： 2. 热情开朗，有责任心，善于沟通； 3. 有服装销售经验的 4. 能适应轮班（早/晚班 上六休一）。 工作内容： 1. 接待顾客，推荐搭配，完成销售； 2. 整理货品，保持店铺整洁； 3. 协助盘点、上新等日常工！ 联系方式： 电话/： 地址：京西大悦城 小愚女装

1.课程设计与开发：讲师需要根据教学目标和学员的需求，设计和开发适合的课程内容和教学方法。 2.授课：需要按照课程计划，进行有效的授课，确保学员能够理解和掌握课程内容。 3.评估与反馈：需要定期对学员的学习情况进行评估，提供反馈和建议，帮助学员提高学习效果。 4.学员管理：需要管理和指导学员，解决学员在学习过程中遇到的问题，激励学员的学习积极性。 5.与学员沟通：讲师需要与学员保持良好的沟通，了解学员的学习需求和反馈，以改进教学方法。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

职位描述 【岗位职责】 1.负责教授6～睿丁自主研发的各阶段课程并传授英语实际应用能力； 2.根据教学计划，保质保量地完成各学期教学任务； 3.根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作； 4.课后与家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子行之有效的教学指导； 5.认真完成学员期末各项考评工作，有效指导学员下学期的学习并予以及时追踪，确保孩子走好学习英语的每一步； 6.积极参与教学部内或者总部组织的各项培训、讲座等； 【应聘要求】 1.英语能力较强，英语专业、师范英语专业优先，有英语教师资格证优先； 2.大专以上学历，CET4、CET6或TEM4、TEM8； 3.热爱教育事业，对英语教育行业有一定的见解，喜欢儿童，善于与学生沟通； 4.有亲和力，擅于调动课堂气氛；有创新意识和钻研精神； 5.良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力 6.认可睿丁的教学理念，致力于教育事业； 八大福利: （1）基本工资+奖金【课时奖金+绩效奖金】+全勤+统招学历补助+教师资格证补助。综合薪资9000-13000； （2）办公环境nice，同事8090后； （3)春节放假半个月，避开春运高峰期，不管你离家多远，都能提前回家陪麻麻； （4)迎新趴，生日趴，庆功趴，下午茶，团建，异地集体旅游，积极愉快的氛围； （5)每年不定期的上浮底薪，加薪在等你，高管岗位也在等你； （6)公司为直营校区总部直接管理，专业的入职培训，外出学习、晋升学习，以老带新，传帮带，帮助员工定位与进步； （7)清晰可见的晋升机制，明确目标迎刃而上；

【岗位职责】 1、搭建新教师培训体系，制定涵盖岗前培训及教学能力提升的培训计划，助力教师专业发展； 2、依据培训规划整合资源，主导开发具有行业竞争力的新教师培训课程内容； 3、构建培训效果评估机制，通过课堂观摩、学员反馈与教学成果跟踪等手段持续优化培训方案，定期输出数据分析报告，推动培训流程与体系的迭代升级。 【任职要求】 1、具备单场100人以上教师培训的实操经验； 2、掌握新教师成长路径与培训方法论，可独立完成培训体系与课程设计； 3、能独立策划并实施完整周期的岗后培训项目； 4、拥有一定团队管理经验及复盘改进能力。

岗位职责: 1、承担小学英语课程的教学工作，确保学生学习成效； 2、参与英语学科教研活动（包括备课、教学方法的研讨与提升）； 3、负责学生的英语水平测评及学习能力评估，并依据测评结果制定个性化教学方案； 4、协助完成教务相关配合工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，英语相关专业，具备Think教材、OW教材或KPF类考试授课经验者优先； 2、英语基础牢固，语音规范，具备良好沟通亲和力； 3、具备较强的课堂组织能力与表现力，能够有效建立融洽的师生互动关系； 4、具备优质的课后服务意识，能认真批改作业并及时回应家长咨询。

因公司扩大规模，现招聘家政讲师5名，工资一万到一万八

诚聘全职一对一家教老师！不限教学经验，热烈欢迎热爱教育、有耐心的你加入～ 零基础也可，我们手把手带教，愿你带着责任心，陪孩子稳步成长，不苛求过往经验，只要你喜欢孩子、认真负责、肯用心钻研，我们超欢迎！新手友好，全程帮扶，一起在教学里发光发热～期待志同道合的你！

备注：此岗不招兼职！实习生付实习工资做助教（请注明另沟通），不在此岗招聘范围，此岗不招45岁以上退休教师（不好意思）， 此岗晋升通道：学科教师——明星教师——学科带头人——学科负责人——教学主管——教学校长。 岗位职责： 1、承担小学1-6年级各班级中语文、数学、英语任一学科的日常教学任务； 2、负责知识点讲授、课程辅导、学科答疑及学生作业批改等相关教学工作； 3、结合学生成长规律与学习特点精心设计教学内容，授课仪态、教学规范均需达到小学学科教师专业考核标准。 任职资格： 1、须具备不少于2年（完整学年）小学阶段单一学科实际教学经验，主科（语数英）授课能力为优先，特殊情况下可放宽至（史地政生物化）学科； 2、需拥有班级管理经验，掌握教育心理学基础知识，具备扎实的学科教学能力，可独立完成课程讲授； 3、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 4、须持有相应学科教师资格证书（入职前将核验原件），普通话水平达标； 5、富有亲和力，课堂讲解生动有趣，知识储备丰富，视野开阔； 6、热爱教育教学工作，态度积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。 工作时间： 周一至周五 13:00-20:00（含晚餐与休息时间），周六或周日 9:00-18:00（含午休）； 每周总工作时长不超过44小时；薪资结构为底薪加课时费，超过八小时部分按标准另行计酬。

【岗位优势】 1、业内少见的周末双休，专注K12学科教育领域，工作节奏健康！ 2、团队协作顺畅，无内耗，拒绝无效加班！ 3、企业运营稳定，薪资发放准时，具备较强的抗风险能力！ 【岗位职责】 1、课程研发：围绕公司战略方向，依据K12阶段教学目标与学生实际需求，构建符合新课标标准的课程体系，优化教学资源，撰写讲义等内容，聚焦初高中学科为主； 2、教师培训：开展教师教学培训，提升教师专业能力并给予教学支持，协助解决授课过程中的问题，定期开展教学质量评估，输出优化建议，推动教研体系持续升级； 3、部门协作：联动内外部团队，提升协同效率，保障各项工作高效落地； 4、项目管理：负责关键节点阶段性项目的统筹执行与成果达成； 5、其他内容：完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历（统招），年龄40周岁以下； 2、熟悉K12教育体系，有初高中教学背景，具备教研或教师培训经验； 3、具备良好的沟通能力、执行力与创新意识； 4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。 【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00 （周末双休）

工人 50岁以下。明天夜班，工作时间晚6:30 - 早6:30，需接受加班 薪资福利:12小时207元，下班立结不拖欠 招工人数:10人 信息源自

可全职或兼职线下授课 顺义校区线下 岗位职责： 1、负责学员教学工作，采用一对一或小班模式开展线上/线下授课，完成指定的教学相关任务； 2、依据Power Up、Think及托福、雅思、小托福等课程体系，结合教学大纲实施中英文双语授课； 3、具备独立承担国际课程数学教学的能力，按教学计划完成备课与授课任务； 4、精心设计课堂内容，探索高效教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性； 5、持续跟踪学生学习进展，做好成绩记录与分析，针对性制定学业提升方案； 任职要求： 1、具备中英双语教学能力，英语授课比例不低于50%； 2、主要教授KET、PET、小托福、雅思课程，能同时胜任两门及以上学科者优先； 4、有海外学习背景或相关教育行业从业经验者优先考虑。

【岗位职责】【全职岗位，无兼职需求】 1、采用全英文授课方式，面向4-12岁学员讲授乐梦营自主开发的英语课程（课程内容以绘本故事、小说及电影为主题，营造沉浸式语言环境，助力孩子自然掌握第二语言）； 2、依据教学PPT、标准化教案及学员学习进度，认真完成备课、授课、课堂秩序维护、课后沟通及作业批改等教学与服务环节； 3、主动参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议，持续提升教学水平与服务专业度； 4、配合并执行校区与部门安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备大学英语六级、专业四级或八级证书，或雅思成绩达6.0分以上，持有英语教师资格证者优先考虑； 2、英语口语表达清晰流畅，语音语调准确且自然； 3、富有爱心、耐心与责任感，能够给予孩子正向引导与情感支持； 4、热爱教育事业，喜爱儿童，具备良好亲和力，善于激发学生兴趣并活跃课堂氛围； 5、具备较强的服务意识，有志于长期发展教育领域，对个人职业发展路径有清晰目标。 【福利待遇】 1、薪资：底薪+课时费+奖金（月综合收入不低于12K），无强制课时要求； 2、带薪培训：提供培训师一对一辅导+授课技巧专项培训+完整课程体系培训； 3、完善的内部晋升通道，职级发展路径为初级-中级-高级-资深教师-小组长-培训师； 4、入职即缴纳五险一金，享有不定期团队建设活动及定期员工健康体检；

可全国范围内出差，提供带薪培训。 1、负责西药、临床或法规类课程的讲授工作； 2、参与授课方向相关教学资料的编写与研发； 3、承担教学课题研究，重点开展专项命题趋势分析； 4、深入研究解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。 任职要求： 1、学历要求：硕士及以上学历； 2、专业背景：药学及相关专业； 3、工作安排：偶尔需前往其他省会城市进行授课； 4、经验条件：具备教育培训行业同类课程授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 受疫情影响的20年，多数行业遭遇冲击，而我们不仅未受影响，反而在年初实现业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正迎来广阔发展空间。现公司计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力大健康事业发展！有时候，选择正确的行业比个人努力更为关键，当然二者兼具更佳。 福利待遇： √法定节假日照常休息 √专人专岗配置：独立办公位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，实行扁平化管理 √薪酬水平有竞争力：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：为每位员工额外投保，减轻突发情况下的医疗压力 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福 √生日仪式感：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √学习氛围浓厚：设立员工图书室，开放借阅，营造良好成长环境 √晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工 √导师帮扶制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建支持：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式 √公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节长假：享受10-15天带薪春节假期 √带薪年休假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假 √股权激励计划：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励 √年终奖金：根据公司盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √丰富培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性工作地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续积累