朝阳区
职位详情
可全国范围内出差，提供带薪培训。
1、负责西药、临床或法规类课程的讲授工作；
2、参与授课方向相关教学资料的编写与研发；
3、承担教学课题研究，重点开展专项命题趋势分析；
4、深入研究解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。
任职要求：
1、学历要求：硕士及以上学历；
2、专业背景：药学及相关专业；
3、工作安排：偶尔需前往其他省会城市进行授课；
4、经验条件：具备教育培训行业同类课程授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。
受疫情影响的20年，多数行业遭遇冲击，而我们不仅未受影响，反而在年初实现业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正迎来广阔发展空间。现公司计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力大健康事业发展！有时候，选择正确的行业比个人努力更为关键，当然二者兼具更佳。
福利待遇：
√法定节假日照常休息
√专人专岗配置：独立办公位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，实行扁平化管理
√薪酬水平有竞争力：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会
√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√补充商业保险：为每位员工额外投保，减轻突发情况下的医疗压力
√节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福
√生日仪式感：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物
√学习氛围浓厚：设立员工图书室，开放借阅，营造良好成长环境
√晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工
√导师帮扶制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持
√部门团建支持：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式
√公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
√年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次
√春节长假：享受10-15天带薪春节假期
√带薪年休假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假
√股权激励计划：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励
√年终奖金：根据公司盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√丰富培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会
√弹性工作地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续积累
1、负责西药、临床或法规类课程的讲授工作；
2、参与授课方向相关教学资料的编写与研发；
3、承担教学课题研究，重点开展专项命题趋势分析；
4、深入研究解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。
任职要求：
1、学历要求：硕士及以上学历；
2、专业背景：药学及相关专业；
3、工作安排：偶尔需前往其他省会城市进行授课；
4、经验条件：具备教育培训行业同类课程授课经验，或在医药领域从事培训授课满三年者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。
受疫情影响的20年，多数行业遭遇冲击，而我们不仅未受影响，反而在年初实现业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业培训服务提供方，正迎来广阔发展空间。现公司计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力大健康事业发展！有时候，选择正确的行业比个人努力更为关键，当然二者兼具更佳。
福利待遇：
√法定节假日照常休息
√专人专岗配置：独立办公位、专属电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，实行扁平化管理
√薪酬水平有竞争力：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会
√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√补充商业保险：为每位员工额外投保，减轻突发情况下的医疗压力
√节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福
√生日仪式感：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物
√学习氛围浓厚：设立员工图书室，开放借阅，营造良好成长环境
√晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工
√导师帮扶制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持
√部门团建支持：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式
√公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
√年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次
√春节长假：享受10-15天带薪春节假期
√带薪年休假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假
√股权激励计划：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励
√年终奖金：根据公司盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√丰富培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会
√弹性工作地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续积累
2025-11-19 15:19
IP属地：北京
职位福利
硕士1-3年教师培训经验西药课程/课件研发能力培训机构进行内部培
广东长兴润德教育科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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