
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、审核公司各项费用及相关单据,独立处理全流程账务及数据核算工作;
2、编制公司财务报表,完成各类数据统计汇总,并负责对外税务申报及财务分析工作;
3、依据费用管理制度,有效管控成本与费用支出;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作;
5、能够全面负责两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作;
岗位要求:
1、财会类专业本科及以上学历,持有会计初级或以上职称证书;
2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统;
4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策;
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责企业财务核算与管理工作,保障各项财务运作符合规范且科学合理。
2. 汇总并分析各部门财务数据,为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。
3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程,持续提升财务管理效率。
4. 监督并指导日常财务事务执行,涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。
任职要求:
1. 具备较强的分析判断与组织协调能力,能独立应对和解决各类财务问题。
2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识,可跨部门高效协作。
3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。
4. 工作认真负责,恪守职业操守,严格遵循公司财务管理制度。
5. 学习能力强,能够快速适应财务领域的新变化与新要求。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体会计核算与数据处理工作;
2、编制公司财务报表,进行多维度数据统计汇总,承担税务申报及财务分析任务;
3、依据费用管控制度,有效监督并控制各项支出合理性;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作;
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有中级会计职称或以上资格证书;
2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验,熟悉制造业高新技术企业运作模式;
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历,具备团队管理能力;
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作;
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全套账务及数据核算工作;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本与支出;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上证书;
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件;
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规;
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全流程账务与数据工作;
2、编制公司财务报表,完成各项数据统计汇总及对外税务申报,并开展财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本支出;
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务管理类专业本科及以上学历,持有会计中级或更高级别职称;
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术企业背景者更佳;
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历,具备团队管理经验;
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作;
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作,具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。
2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。
3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。
4. 参与每月及年度结账相关工作。
5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与执行能力。
2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。
3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。
4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。
5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。
财务专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科总账会计核算会计应收应付
岗位职责:
负责公司日常账务处理、编制记账凭证及财务报表
办理纳税申报、发票管理及相关税务事务对接
核对往来款项,审核费用支出,核算员工薪酬
整理归集财务资料,规范会计档案管理工作
任职要求:
财务、会计等相关专业,本科及以上学历,年龄35岁以下,月薪5000元,双休,缴纳五险一金。工作时间:8:30-17:30。
需持有会计类相关资格证书,具备1年以上会计岗位工作经验
熟悉国家财务制度、税收政策,能熟练操作财务软件
工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和职业保密意识
急聘!!月8000,新厂区手工活 坐班 包吃住 独立岗位
8000-9000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴3-5人月结
工作内容~企业主要以电子产品为主,工厂主要生产的
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[小时工待遇]
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[招聘要求]:
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案底 提前备注 身体残缺之类的
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9000-10000元/月
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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,工作在苏州空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,工作在苏州就外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称
岗位职责:
1、主持财务部门的日常运营与管理事务;
2、组织拟定并完善财务管理制度及相关规定,推动落实并监督执行情况;
3、制定、维护和优化公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划;
4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施工作;
5、统筹公司资金运作,主导成本核算、会计核算及财务分析任务;
6、负责企业资金与资产的整体管理与监控;
7、对可能引发重大经济损失的重要经济事项进行跟踪与风险预警;
8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系;
9、配合财务总监完成财务部门对外对内的沟通协调事务。
任职要求:
1、财会类专业本科及以上学历,持有中级会计师或以上职称;
2、五年以上房地产开发企业财务从业经历,掌握土地增值税清算操作流程;
3、具备扎实的财务管理与融资实操经验,拥有一定的融资资源及成功案例,熟悉税收法规;
4、具备较强的团队管理能力与沟通协作能力;
5、品行端正,踏实肯干,作风细致严谨,责任感强,具有优良的职业操守。
财务经理(制造行业新增)
1.8-2.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科集团公司会计中级职称
岗位概要:全面负责企业资金运作、财务战略规划、风险管控及团队建设,保障财务体系稳健运行,支撑公司战略发展决策
岗位职责:
1、构建符合规范的会计核算机制;
2、主导公司全面预算编制工作,并实施执行过程监控,确保资源高效配置至核心业务领域;
3、搭建“项目全生命周期成本核算”机制,准确归集军某品研发/生产项目的直接材料、直接人工与专项支出,科学分摊制造费用、研发费用等间接成本;
4、为申报军某品增值税免征、研发费用税前加计扣除提供可靠财务依据;
5、协同开展保密审查、质量管理体系审核相关工作;
6、牵头完成年度财务报表审计,应对军方价格核查以及国防科工局等监管机构的财务监督检查;
7、建立标准成本或定额成本模型,为精益化生产管理提供数据支撑;
8、参与军某品项目投标报价,进行精细化成本测算,在满足竞争需求基础上保障合理盈利空间;
9、按月开展财务数据分析并出具分析报告;
10、推进公司融资渠道拓展及相关业务对接;
11、保障资金链稳定运行,依法合规开展税务筹划;
12、完善内部控制体系,有效识别与防范财务风险。
任职资格:
统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具备中级会计师或以上职称,持有CPA(注册会计师)或ACCA等专业资格者优先。
专业技能:
熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统(如SAP、Oracle),有ERP系统上线实施经验者更佳。
工作经验:
5-8年及以上财务管理工作经历,须具备机械制造行业背景,熟悉车间成本核算流程、BOM(物料清单)结构及工时报工机制;有军某工、航空航天等高端装备制造领域财务实践经验,或曾参与企业从初创到成长阶段财务体系构建者优先。
软技能与核心能力:
1、具备强烈的保密意识和政治责任感;
2、出色的沟通协调能力与抗压能力;
3、深入生产一线了解工艺流程,能够理解技术与生产术语,成长为业财融合型财务人才;
4、善于发现问题盲区,推动制度优化与体系建设。
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理财务分析风险控制房地产/建筑电商金融团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、全盘账务处理:负责公司收入和支出精准核算、全盘账务的处理以及财务报表的准时出具;
2、根据公司业务需要,负责各项财务制度的编制制定;
3、税务申报及优惠:完成日常税务申报事项和税收优惠的申请,能够及时获取各种类型的税收优惠政策,并判断评估税收优惠的适用性,提前进行规划;
4、 深入了解公司业务,提供专业财税意见,能对公司业务进行专业分析并出具落地的财税意见,提前规划统筹税负平衡;
5、能够对外对接和谈判项目,沟通具体细节。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、金融、经济等相关专业,有扎实的专业知识,熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
2、5年以上总账会计工作经验,有费用、税费、收入成本、总账等各个账务模板的实际操盘经验,有物业财务工作经验优先;
3、具有较强的数据和信息的敏感性,熟练使用金蝶等财务核算系统、EXCEL、WORD等办公软件;
3、取得相关会计专业证书或职称;
4、具有良好的职业道德、工作态度、沟通能力、表达能力、逻辑能力和团队精神;
工作环境及福利:
1、工作地点位于科技园北区,距离13号线高新中站800m;
2、周末双休,五险一金,节假日福利、年底奖金(根据公司经营情况而定)、年度调薪等;
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专
一、岗位职责:
(1)负责公司日常账务处理及记账相关事务;
(2)办理各项目往来款项的结算,承担往来款项明细核算及对账工作;
(3)执行发票管理等财务相关操作;
(4)审核财务成本计划及各项收支,复核会计凭证与财务报表;
(5)主导并统筹财务各项工作的开展。
二、任职资格:
(1)熟悉财务会计政策及相关法律法规;
(2)财务管理类专业背景,具备8年以上工作经验,持有中级或以上职称,有商贸行业从业经历;
(3)具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
(4)工作认真踏实,责任心强,具有团队意识,恪守职业道德,富有敬业精神;
(5)熟练掌握驾驶技能。
职位福利:周末双休、带薪年假、节日福利、年度旅游、多元晋升机会
代账会计主管
4000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科
岗位内容:
1. 负责公司日常财务事务管理,包括款项支付、账单处理及银行账户核对等工作;
2. 组织开展预算编制工作,并对执行过程进行跟踪与监督;
3. 对财务报表进行分析与核查,识别异常数据并及时修正;
4. 审查公司各类财务记录,确保其准确性与符合相关法规要求;
5. 带领会计团队高效运作,保障各项任务按时完成。
任职要求:
1. 具备学士或硕士学历,主修财务、会计或相关专业;
2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑;
3. 熟知GAAP和IFRS等会计准则;
4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力;
5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。
人力运营经理(衢州五险一金、单休)
9000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化
岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案,为经营决策提供人才保障支持;
2、结合业务发展需求,持续优化团队人员结构,推动人才培养体系与员工职业成长路径建设;
3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的制度体系与实施计划;
4、主导组织发展与人才梯队建设,推动企业文化的传播与落地;
5、负责行政管理与运营管理制度的编制、推行及周期性修订完善;
6、统筹中后台支持团队,为条线内部运作提供高效后勤服务与资源保障;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验,熟知相关政策法规;
3、熟练掌握人力资源各职能模块,具备现代企业人力资源管理体系认知;
4、掌握企业运营管理、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关法律法规;
5、熟悉行政与人事工作流程,具备扎实的实务操作能力;
6、具备战略思维,善于分析判断并提出有效解决方案;
7、执行力强,擅长沟通协调,具有团队管理经验与良好的人际互动能力。
人事招聘专员高薪急招
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验管理经验教育公司人力资源部门
职责描述:
1. 熟悉招聘全流程,包括简历筛选、电话沟通及面试环节的组织与执行;
2. 具备较强的逻辑思维、问题处理能力,沟通顺畅,自主学习意识强,熟练操作常用办公软件。
薪资6000-10000,转正后8K-10K,具体可面议。
上班时间9:00-17:00 朝九晚五
欢迎有实力的伙伴加入我们小潮童
人事管理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施餐饮/酒店制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节;
2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化人才储备库的结构与质量;
3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训,并对培训成效进行跟踪评估;
4、协助推进企业文化落地,策划并开展员工关爱活动,增强团队归属感与协作氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑;
2、具有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘与培训模块操作流程;
3、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效推进各项招聘及培训任务;
4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具,拥有较强的数据处理与分析能力。
总部培训主管
6000-10000元/月
培训3-5年本科培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估讲师队伍管理
工作职责:
1. 依据公司人力资源战略,构建总部层级的人才发展与培养机制,涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师选拔与认证体系制定等;
2. 深入理解企业在人才成长方面的实际挑战,结合不同类别及层级员工的培训需求,制定切实可行的人才培育与发展实施方案;
3. 主导培训课程体系的建设,负责课程大纲设计、考核方式与标准设定,并推进课程内容的具体开发与落地;
4. 结合培训实施情况及效果评估反馈,持续优化培训体系架构与课程设计方案;
5. 统筹规划烘焙行业特色的线上线下融合式培训课程体系;
6. 完成上级交办的其他相关工作任务
任职资格:
1. 具备五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年专注于人才发展或培训管理方向;
2. 熟悉线上与线下培训运作流程,包括需求分析、课程开发、考核认证等环节,能熟练运用各类培训工具与方法;
3. 拥有良好的逻辑分析能力、语言表达与沟通协调能力,工作认真负责,执行力强,具备严谨的职业态度
会计
3000-8000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司结算、总账、成本、税务、财务分析和收入账等方面的会计工作;
2.编制财务报表,并进行财务分析和预测;
3.负责会计凭证的审核和账务处理;
4.协助上级领导进行财务预算和资金管理;
5.负责税务申报和纳税工作。
任职要求:
1.具有会计专业本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;
2.熟悉国家相关财务、税务法规和会计准则;
3.熟练掌握财务软件和办公软件;
4.具有良好的沟通、协调和团队合作能力;
5.工作认真细致,责任心强,具有较强的抗压能力。
以上是会计岗位的职责和任职要求,希望符合条件的应聘者积极投递简历,我们期待您的加入!
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