
电商财务负责人
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理电商
岗位职责:
1、编制月度体系利润核算报表、预算执行情况表等内部管理类报表;分析实际与目标差异原因,输出优化建议并跟进改进进展;
2、每月对所辖体系的预算执行结果及月度经营计划达成情况进行深度复盘,包括异常事项剖析、期间费用预算执行分析等内容;
3、定期牵头组织所管体系的经营分析会议,与业务端充分协同,并对会中提出的问题进行闭环追踪;
4、配合完成所负责体系年度预算及月度经营计划的拟定与落地执行工作;
5、主导解决业务部门涉及的财务流程问题,为业务流程优化提供专业财务支撑;
6、协同团队主管推进公司管理报表系统化建设,涵盖经营指标达成、月度经营计划、预算数据线上化等工作,并承担系统上线阶段及初期多维度数据校验任务;
7、完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1、学历要求:全日制大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景;
2、具备2年以上财务BP实操经验,拥有基础的业财协同思维,有电商领域财务工作经验者优先考虑;
3、逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的协作精神,工作细致认真,学习能力强,富有责任心;
4、熟练操作金蝶云星空财务系统,精通Word、Excel、PPT等常用办公工具,尤其擅长Excel各类数据处理函数应用。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年大专高新技术企业会计师事务所代账公司
一、应聘具体要求如下:
1、会计类相关专业,具备3年及以上甲方工作经历,有制造业或汽车零部件领域经验者优先;
2、(核心)熟练掌握财务系统操作,熟悉主数据及零部件/产品架构相关内容;
3、掌握成本核算流程,具备实际操作经验者优先;
二、职位描述:
1、参与产品开发各阶段的成本管控工作;
2、负责企业各类成本费用的归集与核算,涵盖生产成本、制造费用等,保障成本信息的准确性与时效性;
3、开展成本数据分析及库存物资管理;
4、完成上级安排的其他财务相关工作任务。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析高级会计师CPA制造业国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1. 负责公司财务战略规划及日常财务管理工作;
2. 组织编制财务预算、决算报告及各类财务分析报表;
3. 监督资金流动与使用,保障财务运作安全高效;
4. 建立和完善财务管理体系,推动内部控制制度落实;
5. 协调内外部审计及相关财务事项沟通工作。
任职要求:
1. 具备系统的财务专业知识和较强的实务操作能力;
2. 熟悉国家财税法规及企业财务运作流程;
3. 具备良好的组织管理与团队协作能力;
4. 能够独立分析和解决财务管理中的各类问题;
5. 具备较强的数据敏感性和风险控制意识。
电商财务主管
4000-8000元/月
财务经理3-5年大专
一、岗位职责:
平台账务核对与整理
负责淘宝、抖音、拼多多等各平台店铺的日常账务核对、账单整理及入账工作,确保账实相符。
供应链费用核算与票据管理
核对供应链各项费用(如采购成本、物流费用等),完成付款单据的提报与审批流程,及时跟进所有票据的归档与管理。
成本核算与财务报表
负责公司业务成本核算,编制月度/季度盈亏报表,为管理层提供财务分析支持。
薪资与社保管理
负责员工工资的核算与发放,社保公积金的缴纳,以及日常公司账务处理(如凭证录入、税务申报等)。
其他财务相关工作
协助完成年度审计、税务筹划及其他上级领导安排的财务相关工作。
二、岗位要求:
经验要求
大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先;
具备两年以上会计工作经验,有电商行业财务经验者优先考虑。
专业技能
熟悉电商各平台(如淘宝、抖音、拼多多)的财务结算特点与流程;
熟练使用Excel,掌握常用函数(如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等)进行数据处理与分析;
熟悉财务软件(如金蝶、用友等)操作者优先。
职业素养
对成本核算有较深入的理解;
工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德;
具备较强的理解力、执行力及团队协作精神。
电商财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科
具体薪资可根据个人能力,来我们公司面议
面试地址:荷叶塘物华路1街2号(园区内3号楼 楼梯上来2楼:潮邦饰品有限公司)到了说面试的
一、公司简介
我司是一家专注于电商领域的企业,业务涵盖 [线上零售、跨境电商、电商服务等],凭借优质的产品与高效的服务,在行业内拥有良好口碑与稳定的市场份额。随着公司业务规模不断扩大,现急需一名具备多公司股权架构设计能力与专业避税经验的高级财务经理,助力公司优化财务体系,降低税务支出,推动公司持续健康发展。
二、岗位职责
多公司股权架构设计与优化
结合公司电商业务布局(如平台店铺、供应链子公司、区域运营公司等),规划并完善多主体股权结构,厘清各公司权责关系与收益分配机制,保障企业资产安全与控制权稳定。
评估股权结构调整对财务状况、税负水平及战略目标的影响,拟定切实可行的实施方案,并主导推进落地执行。
定期审视现有股权架构运行效果,依据业务发展动态、监管政策变化等情况,及时提出优化调整建议。
税务筹划与合理避税
深入研读国家及地方针对电商行业的税收法规(如增值税、企业所得税、跨境关税等),基于多法人运营模式,制定合规有效的税务优化策略,减少整体税负成本。
统一协调各子公司税务申报事务,确保纳税申报及时准确,防范涉税风险。
保持与税务机关的良好互动,积极应对税务检查、政策解读等事项,争取有利的税收支持环境。
财务体系搭建与管理
建立并健全公司财务管理制度与操作流程,覆盖预算编制、资金调度、成本管控、账务核算等模块,匹配电商运营高频、多环节的特点。
主导财务报表的编制与深度分析,为管理层提供真实、全面的财务信息支撑,辅助经营决策。
统筹资金使用计划与调配安排,满足电商业务日常运转的资金需求,提升资金运作效率。
三、任职要求
学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业,持有中级会计师、注册会计师(CPA)等资质者优先。
工作经验:5年以上财务相关从业经历,其中至少3年从事电商行业财务管理,且有2年以上多主体股权架构设计与税务筹划实操经验。
专业能力:
熟练掌握多公司股权架构的设计原理与实施路径,熟悉股权融资、并购重组等资本运作中的财务处理,能根据电商企业特性定制解决方案。
全面理解税收法律法规及电商平台相关优惠政策,具备扎实的节税实操能力,可有效压降企业税负。
了解主流电商平台(如淘宝、京东、抖音电商等)财务规则,掌握电商业务全流程(采购、销售、物流、结算等)的财务节点管理要点。
精通财务系统(如 SAP、用友、金蝶等)及办公工具(Excel 高级函数、PPT 等),具有较强的财务数据整合与分析能力。
个人素质:
具备优秀的逻辑思维与风控意识,能敏锐识别股权与税务领域的潜在问题,并提出针对性应对措施。
拥有良好的沟通协作能力和团队领导力,能够推动跨部门协同,带领财务团队高效完成任务。
工作态度认真细致,责任心强,抗压能力突出,适应电商行业快节奏、高变动的工作环境。
【财务主管】国内电商业务板块
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析财务信息化经验团队搭建经验ERP总账核算中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制电商
一、岗位职责:
①财务战略规划
1.制定并落实公司财务战略,支撑电商重点业务(如供应链、营销、用户增长)的财务统筹安排
2.分析电商业务指标(如GMV、客单价、复购率),输出财务分析报告,为管理层决策提供数据支持
②预算与成本控制
1.负责年度预算编制及滚动预测,跟踪电商运营支出(如平台服务费、物流成本、推广费用)
2.持续优化成本架构,提高资金运作效率,达成降本增效目标
③税务与合规管理
1.统筹增值税、企业所得税等税项申报工作,确保符合国家法规及电商平台税务规范
④资金与风险管控
1.监控现金流动态,制定资金调度计划,保障日常经营及大促活动的资金需求
2.识别潜在财务风险(如应收账款风险、汇率变动),建立应对机制
⑤跨部门协作
1.协同电商运营、产品、技术等部门,推进财务系统与业务系统的数据集成
2.参与电商平台结算流程改进,提升账务处理效率
二、任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.三年以上财务管理工作经验,其中3年以上国内电商行业从业经历
3.熟悉主流电商平台财务流程(如淘宝、京东、拼多多结算规则)
4.掌握电商领域税务政策(如电商税务操作、平台扣费机制)
5.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及数据分析工具(Excel、Power BI)、电商ERP系统(聚水潭、快麦、店管家等)
6.具备中级会计师或以上职称
7.具备扎实的数据分析能力与商业洞察力
8.良好的跨部门沟通协调与项目推动能力
9.能承受工作压力,适应电商大促期间高强度工作节奏
三、工作地点与汇报对象
工作地点:义乌市海客电商园
汇报对象:董事长
下属团队:2-3人财务团队
四、加分项
1.具备多平台电商财务数据体系搭建经验者优先
2.有财务模块标准化流程(SOP)建设经验者优先
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
一、财务规划与预算管理
1. 制定财务计划:依据公司战略发展方向,编制年度及季度财务规划,涵盖资金安排、成本核算、盈利预测等内容
2. 预算管理:牵头组织年度预算编制工作,跟踪预算执行进度,确保各项财务运作在预算框架内开展,并提出优化预算管理的可行性建议
二、日常财务管理与监督
1. 会计核算与监督:严格执行国家会计法规,组织实施日常账务处理,保障账务资料完整、数据真实准确;同时对财务行为实施监督,确保合规性与运行效率
2. 资金管理:统筹公司日常资金调度与使用,保障项目推进和生产经营的资金需求;动态监控现金流状况,提升资金周转效率
3. 成本控制:建立成本管控机制,跟踪成本波动趋势,定期开展成本分析,输出成本优化建议,助力利润目标达成
岗位要求:
1、具备5年以上财务管理工作经历,精通财务核算流程,熟练操作内账与外账,能独立应对复杂财税事项
2、具有较强的团队领导力,可有效组织财务团队高效作业,调动成员积极性,增强团队协作效能
3、掌握系统的财务、会计及经济理论知识,能够深入分析各类经营决策方案,为管理层提供专业财务支撑
4、数据分析能力:熟练运用数据分析工具与方法,持续跟踪企业财务运行状态与变化趋势,为管理决策提供数据依据
5、财务软件操作技能:精通财务软件、ERP系统及常用办公软件操作
6、具备良好的沟通协调能力和自主学习意识
7、恪守职业道德,作风细致认真,责任心强,踏实肯干,具备较强的学习能力和稳定性
8、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历,持有会计从业资格证,具备中级或以上会计师职称
财务经理(知名影视拍摄基地)—天启人才推荐
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责日常会计核算、账务处理及财务报表的编制工作;
2. 掌握全面的财会专业理论知识,熟悉财经法律法规、方针政策及相关制度,协助开展税务申报、审计配合及财务分析事务;
3. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业背景;参与内部控制流程优化及财务制度执行工作;
4. 具备5年及以上财务相关领域工作经验;
5. 配合推进预算管理、成本控制及资金管理工作,具有会计师事务所审计经验者优先考虑,持有中级会计师及以上职称或注册会计师(CPA)资格者优先;
6. 完成上级领导交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1. 热爱本职工作,遵纪守法,品行端正,诚实守信,具备良好的职业素养与团队合作意识;
2. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业;
3. 具有5年及以上财务岗位实际工作经验,具备会计师事务所审计经历者优先,持有中级会计师及以上职称或注册会计师(CPA)资格者优先;
4. 熟悉掌握会计准则、税收法规及财务软件操作,具备较强的数据分析、财务分析能力以及书面表达能力。
杯业内控主管/成本会计
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科保温杯业成本/内控会计优先制造业成本管理财务综合管理
内控主管/主办会计:熟悉erp云星空数据优先
岗位职责:
1、根据公司战略规划,参与制定、建立并持续完善财务管理标准及内控程序,检查标准及制度落实执行情况;
2、协助部门负责人,优化完善资金、资产、成本及费用管理体制;
3、协助部门负责人,建立财务预算和风险控制机制、规范财务行为和财务活动;
4、协助部门负责人,组织建设、目标管理与考核、业务培训管理及其他综合事务管理;
5、负责财务内控风险检查分析,组织内控流程整改;
6、其他相关工作。
教育背景:
◆大学财务会计等专业
培训经历:
◆受过财务,会计,内控,审计等培训
经 验:
◆3~5年以上相关内控管理工作经验
◆内部控制、风险管控、合规程序,成本管控
◆有五金制造类企业内控管理经验者优先
技能技巧:
◆熟练操作电脑办公软件;财务法律法规;
◆活跃、积极、主动;
态 度:
◆良好的沟通、协调及文字表达能力,逻辑性、执行力强,有突出的独立分析和解决问题的能力。
成本会计:熟悉erp云星空数据优先
1.成本核算:记录和分类生产过程中的直接材料、直接人工和制造费用等成本要素,运用适当的成本计算方法,精确计算产品的单位成本和总成本;
2.成本控制:监控成本开支,确保成本控制在预算范围内,与采购、生产等部门协作,寻找降低成本的方法,比如改进工艺流程、降低原材料浪费等;
3.成本分析:分析成本构成,识别成本驱动因素,预测成本变化趋势,编制成本报表,提供给管理层用于评估经营效率和盈利能力;
4.预算编制与差异分析:参与年度预算的编制,设定成本目标和成本节约计划,定期对比实际成本与预算成本,分析偏差原因,并提出改进措施;
5.定价策略:依据成本数据,配合市场部和销售部门制定合理的商品价格,确保盈利空间;
6.内部控制:确保成本核算系统符合会计准则和法规要求,参与设计和完善成本相关内部控制体系,预防和检测成本舞弊;
7.报告与建议:准备并向管理层提交详尽的成本分析报告,包括成本效益分析、投资回报分析等,提出基于数据分析的成本削减建议和成本控制策略;
8.审计与合规:协助内外部审计师进行成本方面的审计工作,确保成本数据的真实性和准确性,确保成本会计实践遵守国家法律法规、行业规范及公司政策。
教育背景:
◆大学财务会计等专业
培训经历:
◆受过财务,会计等培训
经 验:
◆3~5年以上相关成本会计工作经验
◆成本核算、控制、分析
技能技巧:
◆熟练操作电脑办公软件;
◆活跃、积极、主动,能与相关人员有效的沟通
态 度:
◆工作认真、细致,进取心强,有工作责任心和良好的敬业精神。
财务经理品检工
急招杯业品质经理一名,行政经理一名,财务经理一名,要求大厂做过,48岁以下,上班地点永康模具城附近,有意者直接联系本人,
浙江金华招聘童装做整件独立完成拷边,平车,双针,会一种可以学,上下班时间自由,简单款,单价
8000-15000元/月
平车工月结
招聘童装做整件独立完成拷边,平车,双针,会一种可以学,上下班时间自由,简单款,单价高,有补贴第一个月有保底平均8000-15000元电话:程先生地址:北苑望道路伊美377号B栋1号电梯3楼
金华厂区急招300/天+包吃包住
7000-8000元/月
普工包吃保险社保五险包住11-20人月结
直签合同,杜绝中介劳务!入职零费用!
工资高,活稳,米饭面条厂里管饱
----------人走账清,可预支---------
★薪资300一天!保底7500/月!
(打卡满15天可预支2000元)
【上六休一】
三餐管饱+预支2000
【奖金】
★介绍一人入职满月奖励2000元/人。
【福利】
1.包吃包住(提供一日三餐)
2.离职结清工资。
3.外租补贴500一个月/1人。
4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。
5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。
6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。
[二]工作内容:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装,无须经验!
工作地址:金华
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑餐饮/酒店财务信息化经验
财务经理
岗位职责
1. 统筹公司整体财务战略规划与财务管理体系搭建,制定完善财务管理制度、核算流程及内控体系,保障财务工作规范化、高效化运转,防范财务风险。
2. 负责公司财务预算编制、执行与管控,定期开展财务分析工作,梳理财务数据、成本费用、营收利润等核心指标,为公司经营决策提供精准财务数据支撑与专业建议。
3. 统筹公司资金管理工作,优化资金配置与现金流管控,合理规划融资、投资相关财务事宜,保障公司资金链稳定,降低资金运营成本。
4. 主导公司财务核算、报表编制工作,审核各类财务凭证、账目,按时完成月度、季度、年度财务报表及税务申报工作,确保财务数据真实、准确、合规。
5. 负责税务筹划与税务管理工作,熟悉国家财税法规、税收政策,合理把控税务成本,规避税务风险,维护与税务、银行、审计等外部机构的良好合作关系。
6. 管理财务部门日常工作,带领会计、出纳等财务团队开展工作,做好团队分工、培训与绩效考核,提升部门整体工作效率与专业能力。
7. 配合内外部审计工作,提供完整财务资料,落实审计整改要求;参与公司重大经营决策、合同评审等工作,从财务角度提出专业意见。
任职要求
1. 专科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上职称
2. 10年以上财务工作经验,5年以上同岗位财务管理经验,有商贸、办公用品等相关行业财务管理经验者优先。
3. 精通国家财税法律法规、企业财务准则,熟练掌握财务核算、预算管理、税务筹划、资金管控等全流程工作。
4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件,具备极强的财务数据分析能力、报表编制能力与风险把控意识。
5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与统筹规划能力,工作严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守与保密意识。
6. 具备较强的抗压能力与问题解决能力,能够高效处理财务工作中的各类突发问题,适配公司快速发展需求。
其他信息
1. 工作地点:[广益大厦C座]
2. 薪资待遇:[面议]
3. 福利待遇:五险一金
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专混合办公财务分析税务
我公司为代理记账机构,招聘代理记账报税会计,要求在代理记账公司正式税务会计一年以上工作经验。
会操作代理记账公司的如下内容:
能独立且熟练的操作:小规模、一般纳税人做账,报税,开票,认证,税负率计算,社保增减,工商年报,
等基本业务。会出口退税的优先。
双休,法定节假日按照国家规定放假。
老板人好,工作作环境好,公司同事关系好相处,轻松加愉快。每天开心工作,幸福生活。
审计主管
1-1.5万元/月
审计3-5年本科内部审计外部审计
(1)掌握中西方财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务及外汇相关业务流程。
(2)熟练运用各类审计程序与审计方法,具备实务操作经验。
(3)熟悉会计实务处理、核算流程及审计全过程管理。
(4)熟知国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范。
(5)了解财务管理运作,熟悉企业融资与资本运作模式。
(6)具备良好的口头表达与书面沟通能力。
(7)具备较强的组织规划、执行推进与协调管控能力。
(8)具备较高的团队领导与管理能力。
(9)拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。
(10)具备出色的综合分析与判断能力。
成本会计
6000-7000元/月
成本会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责日常成本的核算与管控,保障成本数据真实准确
2. 参与成本预算编制过程,定期输出成本分析材料
3. 配合完善成本体系结构,推动成本优化并提出可行性降本方案
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能够独立开展成本核算及相关控制工作
3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可有效应对成本管理中的各类实际问题
财务专员
5000-8000元/月
会计经验不限高中应收应付结算收入账固定资产核算预算不可兼职
工作内容:
1、负责日常应收款项的录入及对账催收工作;
2、协调处理合同签署事宜,及时完成合同签订与登记;
3、办理各类票据的开具业务;
4、协助财务主管开展办公室财务数据的统计与汇总工作。
5、具备国际物流行业相关经验者优先考虑。
职位要求:
1、工作经验不限;年龄******之间;
2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公工具;
3、工作细致认真,具备良好的职业态度;
福利待遇:
1、早9晚6,享有带薪年假、婚假、产假/陪产假,缴纳五险,依法享受法定节假日。
2、定期组织文娱活动、团队聚餐或户外拓展。
3、每季度举办员工生日会,并发放生日礼品。
核价员
5000-6000元/月
结算会计经验不限大专金蝶EAS制造业物流
1.负责项目中产品成本与价格的核算工作;
工作要求:
1.具备较强的执行能力、抗压能力,性格积极乐观;
2.熟练操作各类办公软件;
申通金华转运中心HRBP
6000-7000元/月
HRBP1-3年本科人才发展组织发展综合岗位HRBP经验制造业
职位描述:
岗位职麦:
1、按照公司规划,负责一线操作工招聘开展;
2、负麦招聘渠道运营(地推、线上渠道、内推等);
3、协助在业务团队中落地人力资源工作(培训、文化、留存关怀);
4、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
5、负责用工管理,负责用工安排,监控业务的人员投入合理性;
6、在业务部门内推动公司层面的变革,协助完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
7、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性;
岗位要求:
1、大学本科及以上学历
2、有物流行业、大型制造业经验优先;
3、至少2年以上 HRBP 经验
4、有较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力
5、有较强的体系话思考能力,团队协作意识强,重视团队利益。
招聘培训主管
6000-10000元/月
招聘3-5年大专
岗位职责:
1、负责招聘工作的组织与实施,确保招聘目标的达成。
2、审核并沟通各部门招聘需求,明确各岗位的实际任职条件与用人要求。
3、开发多元化招聘渠道,持续拓展人才来源途径。
4、搭建并优化人才评估机制,提升选才科学性与匹配度。
5、优化和完善公司招聘相关制度及标准化流程。
6、主导新员工入职培训的组织与落地执行。
7、配合推进其他员工培训项目的开展与实施。
任职要求:
1、具备五年以上制造业领域招聘相关工作经验。
2、熟练掌握招聘全流程管理,包括需求梳理、渠道整合、面试安排、人才评价及录用跟进等环节。
3、有招聘团队管理经验者优先考虑。
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