内控主管/主办会计：熟悉erp云星空数据优先 岗位职责: 1、根据公司战略规划，参与制定、建立并持续完善财务管理标准及内控程序，检查标准及制度落实执行情况; 2、协助部门负责人，优化完善资金、资产、成本及费用管理体制; 3、协助部门负责人，建立财务预算和风险控制机制、规范财务行为和财务活动; 4、协助部门负责人，组织建设、目标管理与考核、业务培训管理及其他综合事务管理; 5、负责财务内控风险检查分析，组织内控流程整改； 6、其他相关工作。 教育背景： ◆大学财务会计等专业 培训经历： ◆受过财务，会计，内控，审计等培训 经    验： ◆3～5年以上相关内控管理工作经验 ◆内部控制、风险管控、合规程序，成本管控 ◆有五金制造类企业内控管理经验者优先 技能技巧： ◆熟练操作电脑办公软件；财务法律法规； ◆活跃、积极、主动； 态   度： ◆良好的沟通、协调及文字表达能力，逻辑性、执行力强，有突出的独立分析和解决问题的能力。 成本会计：熟悉erp云星空数据优先 1.成本核算：记录和分类生产过程中的直接材料、直接人工和制造费用等成本要素，运用适当的成本计算方法，精确计算产品的单位成本和总成本； 2.成本控制：监控成本开支，确保成本控制在预算范围内，与采购、生产等部门协作，寻找降低成本的方法，比如改进工艺流程、降低原材料浪费等； 3.成本分析：分析成本构成，识别成本驱动因素，预测成本变化趋势，编制成本报表，提供给管理层用于评估经营效率和盈利能力； 4.预算编制与差异分析：参与年度预算的编制，设定成本目标和成本节约计划，定期对比实际成本与预算成本，分析偏差原因，并提出改进措施； 5.定价策略：依据成本数据，配合市场部和销售部门制定合理的商品价格，确保盈利空间； 6.内部控制：确保成本核算系统符合会计准则和法规要求，参与设计和完善成本相关内部控制体系，预防和检测成本舞弊； 7.报告与建议：准备并向管理层提交详尽的成本分析报告，包括成本效益分析、投资回报分析等，提出基于数据分析的成本削减建议和成本控制策略； 8.审计与合规：协助内外部审计师进行成本方面的审计工作，确保成本数据的真实性和准确性，确保成本会计实践遵守国家法律法规、行业规范及公司政策。 教育背景： ◆大学财务会计等专业 培训经历： ◆受过财务，会计等培训 经    验： ◆3～5年以上相关成本会计工作经验 ◆成本核算、控制、分析 技能技巧： ◆熟练操作电脑办公软件； ◆活跃、积极、主动，能与相关人员有效的沟通 态   度： ◆工作认真、细致，进取心强，有工作责任心和良好的敬业精神。

【岗位职责】: 主要负责工商、国税、地税等政府部门的登记、变更及银行相关信息变更等外勤事务。 任职资格：工作积极主动，踏实稳重，具备良好的沟通能力和应变能力。 【岗位要求】: 1. 具备1年以上外勤会计工作经验，熟悉金华各区域工商及税务办理流程； 2. 性格成熟，思维敏捷，语言表达清晰，工作态度认真严谨； 3. 能独立完成二类资质类证件的申办工作； 4. 熟悉金华八大县市的工商与税务相关政策规定； 【福利待遇】: 1. 提供快速发展的企业平台与成长机会； 2. 拥有系统的培训机制和完整的职业晋升通道（普通员工-团队负责人-部门经理-总监-合伙人）； 上班时间9:00-18:00，午休1.5小时，享受国家规定的法定节假日

义乌市米当卡健康咨询有限公司 诚聘电商财务主管 岗位职责： 1，负责财务部团队搭建，公司日常财务核算，包括但不限于收入，费用，成本等的账务处理； 2，编制财务报表，如资产负债表，利润表及现金流量表，确保数据准确； 3，进行税务申报，包括增值税，企业所得税等，确保符合税法规定； 4，管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5，参与预算编制，监控预算执行情况，提供财务分析报告。 任职要求： 1，熟悉国家财务，税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3，具有较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 4，工作细致严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5，持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利：薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等 工作地点：浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室 工作时间：八小时制，单休 联系方式：吴女士

工作职责 1.负责公司全盘账务、成本核算及税务筹划； 2.负责公司下属项目的财务核算、预算管理； 3.管理各项目物业费的核对、入账及资金安全； 4.负责税务申报及税务关系的维护工作。 任职资格要求 1.财务、会计等相关工作5年以上； 2.持有中级会计师或以上职称优先；

工作内容】 - 负责公司财务核算、审批工作、确保财务流程合规、高效； - 负责公司固定资产管理、统计固定资产台账与单据； - 协调内外部审计、税务部门等的沟通与对接； - 参与公司经营分析，提供财务数据支持和管理建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； - 具备5年以上财务工作经验，有大型制造型企业或上市公司背景优先； - 熟悉国家财税政策及相关法律法规，持有中级会计师 - 具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队管理能力。 - 具备一定的管理能力，原则性强，擅长跨部门沟通协作

岗位职责： 一、财务规划与预算管理 1. 制定财务计划：依据公司战略发展方向，编制年度及季度财务规划，涵盖资金安排、成本核算、盈利预测等内容 2. 预算管理：牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保各项财务运作在预算框架内开展，并提出优化预算管理的可行性建议 二、日常财务管理与监督 1. 会计核算与监督：严格执行国家会计法规，组织实施日常账务处理，保障账务资料完整、数据真实准确；同时对财务行为实施监督，确保合规性与运行效率 2. 资金管理：统筹公司日常资金调度与使用，保障项目推进和生产经营的资金需求；动态监控现金流状况，提升资金周转效率 3. 成本控制：建立成本管控机制，跟踪成本波动趋势，定期开展成本分析，输出成本优化建议，助力利润目标达成 岗位要求： 1、具备5年以上财务管理工作经历，精通财务核算流程，熟练操作内账与外账，能独立应对复杂财税事项 2、具有较强的团队领导力，可有效组织财务团队高效作业，调动成员积极性，增强团队协作效能 3、掌握系统的财务、会计及经济理论知识，能够深入分析各类经营决策方案，为管理层提供专业财务支撑 4、数据分析能力：熟练运用数据分析工具与方法，持续跟踪企业财务运行状态与变化趋势，为管理决策提供数据依据 5、财务软件操作技能：精通财务软件、ERP系统及常用办公软件操作 6、具备良好的沟通协调能力和自主学习意识 7、恪守职业道德，作风细致认真，责任心强，踏实肯干，具备较强的学习能力和稳定性 8、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证，具备中级或以上会计师职称

岗位职责: 1. 负责公司财务战略规划及日常财务管理工作； 2. 组织编制财务预算、决算报告及各类财务分析报表； 3. 监督资金流动与使用，保障财务运作安全高效； 4. 建立和完善财务管理体系，推动内部控制制度落实； 5. 协调内外部审计及相关财务事项沟通工作。 任职要求： 1. 具备系统的财务专业知识和较强的实务操作能力； 2. 熟悉国家财税法规及企业财务运作流程； 3. 具备良好的组织管理与团队协作能力； 4. 能够独立分析和解决财务管理中的各类问题； 5. 具备较强的数据敏感性和风险控制意识。

一、应聘具体要求如下： 1、会计类相关专业，具备3年及以上甲方工作经历，有制造业或汽车零部件领域经验者优先； 2、（核心）熟练掌握财务系统操作，熟悉主数据及零部件/产品架构相关内容； 3、掌握成本核算流程，具备实际操作经验者优先； 二、职位描述： 1、参与产品开发各阶段的成本管控工作； 2、负责企业各类成本费用的归集与核算，涵盖生产成本、制造费用等，保障成本信息的准确性与时效性； 3、开展成本数据分析及库存物资管理； 4、完成上级安排的其他财务相关工作任务。

岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与完善； （2）在集团相关职能模块的协同下，协助工厂总经理健全并优化生产运营相关的管理机制与业务流程； （3）监督子公司/工厂对各项管理制度与流程的落地执行，保障符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心统一部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并跟踪执行进度，定期向集团财务中心汇报执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的滚动收入预估，编制中短期财务预测，包括季度、月度财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）主导子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）组织编制财务报表、成本分析报告，支持工厂总经理完成经营分析报告的编制与解读； （3）负责子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务； （4）统筹子公司/工厂各类资产的会计核算与管理工作，定期组织开展财产、债权债务盘点清查； （5）牵头落实子公司/工厂年度、半年度外部审计工作，配合集团审计部开展内部专项审计任务； 4．经营管理工作： （1）推动实施各项财务降本举措，督促工厂总经理组织实施具体降本行动，确保达成公司年初设定的成本压降目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析、经营指标分解下达、执行跟踪及考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地落实工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造类企业从业经历，具有一年以上工厂层面全面财务管理经验，有汽车零部件行业背景者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应工厂现场工作节奏与安排； 4.具备系统的管理思维，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策。

具体薪资可根据个人能力，来我们公司面议 面试地址：荷叶塘物华路1街2号（园区内3号楼 楼梯上来2楼：潮邦饰品有限公司）到了说面试的 一、公司简介 我司是一家专注于电商领域的企业，业务涵盖 [线上零售、跨境电商、电商服务等]，凭借优质的产品与高效的服务，在行业内拥有良好口碑与稳定的市场份额。随着公司业务规模不断扩大，现急需一名具备多公司股权架构设计能力与专业避税经验的高级财务经理，助力公司优化财务体系，降低税务支出，推动公司持续健康发展。 二、岗位职责 多公司股权架构设计与优化 结合公司电商业务布局（如平台店铺、供应链子公司、区域运营公司等），规划并完善多主体股权结构，厘清各公司权责关系与收益分配机制，保障企业资产安全与控制权稳定。 评估股权结构调整对财务状况、税负水平及战略目标的影响，拟定切实可行的实施方案，并主导推进落地执行。 定期审视现有股权架构运行效果，依据业务发展动态、监管政策变化等情况，及时提出优化调整建议。 税务筹划与合理避税 深入研读国家及地方针对电商行业的税收法规（如增值税、企业所得税、跨境关税等），基于多法人运营模式，制定合规有效的税务优化策略，减少整体税负成本。 统一协调各子公司税务申报事务，确保纳税申报及时准确，防范涉税风险。 保持与税务机关的良好互动，积极应对税务检查、政策解读等事项，争取有利的税收支持环境。 财务体系搭建与管理 建立并健全公司财务管理制度与操作流程，覆盖预算编制、资金调度、成本管控、账务核算等模块，匹配电商运营高频、多环节的特点。 主导财务报表的编制与深度分析，为管理层提供真实、全面的财务信息支撑，辅助经营决策。 统筹资金使用计划与调配安排，满足电商业务日常运转的资金需求，提升资金运作效率。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有中级会计师、注册会计师（CPA）等资质者优先。 工作经验：5年以上财务相关从业经历，其中至少3年从事电商行业财务管理，且有2年以上多主体股权架构设计与税务筹划实操经验。 专业能力： 熟练掌握多公司股权架构的设计原理与实施路径，熟悉股权融资、并购重组等资本运作中的财务处理，能根据电商企业特性定制解决方案。 全面理解税收法律法规及电商平台相关优惠政策，具备扎实的节税实操能力，可有效压降企业税负。 了解主流电商平台（如淘宝、京东、抖音电商等）财务规则，掌握电商业务全流程（采购、销售、物流、结算等）的财务节点管理要点。 精通财务系统（如 SAP、用友、金蝶等）及办公工具（Excel 高级函数、PPT 等），具有较强的财务数据整合与分析能力。 个人素质： 具备优秀的逻辑思维与风控意识，能敏锐识别股权与税务领域的潜在问题，并提出针对性应对措施。 拥有良好的沟通协作能力和团队领导力，能够推动跨部门协同，带领财务团队高效完成任务。 工作态度认真细致，责任心强，抗压能力突出，适应电商行业快节奏、高变动的工作环境。

平车专业卷裙摆1名，轻纺街380号D栋四楼，

岗位职责： 1. 安全、准时、规范驾驶出租车，为乘客提供舒适、文明的出行服务 2. 熟悉城市道路及主要客流区域，合理规划行车路线，提升运营效率 3. 负责车辆日常清洁、基础检查与简单维护，确保车况良好、设施齐全 4. 遵守交通法规及行业服务规范，无重大交通违法记录和乘客投诉 5. 如实上报运营数据，配合公司开展安全培训与服务质量管理 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C1及以上）及出租汽车驾驶员从业资格证 2. 无暴力犯罪、酒驾毒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本沟通能力和服务意识，能适应轮班及灵活工作时间 5. 学历不限，年龄符合当地交通运输主管部门规定

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及运输途中的货品安全保管 3. 主动联系客户确认收货时间与地址，妥善处理临时改址、拒收等异常情况 4. 日常维护配送车辆（如电动车/三轮车）及装备，确保运行正常、整洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收凭证并反馈配送问题 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2. 遵纪守法，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域道路情况者优先，会骑电动车或三轮车并持有相应驾驶资格者优先 4. 能熟练使用智能手机进行导航、接单及信息上报操作 5. 无犯罪记录，无重大交通责任事故记录

大陈针织裤子厂招平车拷边各2名临时也可-

市中区党杨路仁里附近。，招聘夜班炒锅工资7500起。或者展板一名工资面仪，每月休班两天。不休有工资。每月15号准时发工资。提供宿舍有空调。混子勿扰。187****9555

招聘新公司招聘以下人员：1副总经理1名有20年以上中大型塑胶工厂管理能力，有很强的组建团队的能力，有10年以上管理经验，本科以上文凭，45周岁以内，有强大的抗压能力!年薪45W+年底分红2。喷涂经理\主管，真空镀主管各1名，有大型喷涂公司管理经验，有4条自动线，3条机器人4涂5烤线，12台喷涂机器人喷涂作业，1条3台往复机3涂3烤线体，2条真空镀喷涂线体，有一定的统筹经验和先进的管理水平，有管理经验，3C\汽配产品为主1年薪30W+年底分红3。行政经理1名，要求精通广东江门市的劳动法，有一定的经验，能够独立处理正常的日常工作。年薪30W+年底分红4。采购经理，精通塑胶喷漆采购物料流程，有评审供应商的能力，制定采购流程和供应商评审资料议价比价等，年薪30W+年底分红5。电工\设备管理员各1名，有实际工作经验，50岁以内，月薪90006.PMC主管1名，，有大型加工工厂10年以上经验，年薪20W+年底分红广东

1.主持财务部日常管理工作，搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系，确保财务工作合规、高效推进。 2.负责全盘账务处理、凭证审核、月度结账及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、管理报表）编制，保障财务数据真实、准确、完整，按时向管理层汇报财务状况及经营成果。 3.主导年度预算编制、月度滚动预测，开展预算执行跟踪与差异分析，结合经营数据提出成本管控、降本增效建议，为公司经营决策提供专业财务支持。 4. 统筹税务管理工作，精通增值税、企业所得税等各类税种法规及优惠政策，负责全税种申报、汇算清缴、税务自查及风险防控，推进合理税务筹划，降低税务成本。 5.负责资金统筹管理，制定资金计划、开展现金流预测，合理安排融资、付款及资金调配，保障公司资金安全与使用效率。 6. 配合内外部审计、税务检查工作，对接银行、税务、工商等外部机构，维护良好合作关系。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

此岗位为：财务经理岗 【岗位职责】 1.负责全盘账务处理：包括凭证审核与编制、期末结账、科目对账等工作。 2.编制月度、季度及年度财务报表，确保报表真实、准确、完整，符合公司及监管要 求。 3.负责收入确认、成本结转、费用审核等关键会计处理，对异常波动进行分析说明。 4.负责税务相关工作：包括增值税、企业所得税及其他相关税种的申报与协调，配合税 务机关检查。 5.参与建立和优化财务流程及内部控制，提出改善建议并推动落地。 6.配合审计主管及外部审计机构，准备并审核各类审计附件、明细表及问询回复。 7.负责固定资产、存货、往来款项等重要科目的管理与对账，定期盘点和差异分析。 8.对中级会计及初级同事在业务处理上的问题给予指导与培训。 9.根据集团要求，协助完成管理报表、预算执行分析及其他财务分析工作。 【任职要求】 1、要求英文口语可无障碍沟通，读写能力扎实，能高效处理各类英文文档。【硬性门 槛】 2、具有上市公司财务工作经验（A 股、港股、美股）【硬性门槛】 3、具有电商行业财务相关工作经验（如跨境电商、平台电商、自营电商等），熟悉电 商业务模式及相关财务处理。【硬性门槛】 4、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，中级会计职称或同等水平优先。 5、5 年以上企业财务工作经验，有外企或互联网/制造业/新能源等行业经验者优先。 6、熟悉中国会计准则及税法政策，有一定的税务筹划与合规意识。 7、能够独立处理全盘账务及编制财务报表。 8、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、SAP、Oracle 等）及 Office 办公软件，精通 Excel。 9、具备良好的逻辑思维与数据分析能力，擅长发现问题并提出解决方案。 10、认真细致，责任心强，执行力好，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

财务总管，负责公司内外账

工作职责: 1. 依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师培养及认证体系制定等内容； 2. 深入理解公司在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别与层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培养与发展实施方案； 3. 主导培训课程体系的建设，负责课程大纲、评估方式与标准的设计，并推进课程内容的具体开发工作； 4. 结合培训实施情况及效果反馈，持续优化培训体系与课程结构，提升整体培训质量； 5. 统筹规划线上与线下融合的培训模式，打造多元化的学习发展平台； 任职资格: 1. 国家统招本科及以上学历，具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年专注于人才发展或培训相关方向； 2. 熟悉主流线上线下培训运作模式与流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，熟练运用各类培训工具与方法；有在千人以上企业主导搭建并完善培训发展体系者优先； 3. 具备出色的逻辑分析、沟通协调与表达能力，责任心强，抗压性好，工作作风严谨细致，能够独立构建、持续优化培训与课程体系并推动迭代升级。

1、 根据公司发展战略，配合总经理拟定与战略目标相匹配的人力资源发展规划； 2、 牵头编制年度人力资源需求计划，审定并监控人力资源预算执行情况，推动人事费用率优化目标落地； 3、 搭建公司及子公司内部高效沟通机制，及时掌握员工动态与意见建议； 4、 构建并持续优化科学的劳动用工、薪酬激励与福利体系，增强企业人才吸引力与保留能力； 5、 统筹规划公司培训体系，组织实施培训活动，并对培训成果进行跟踪评估； 6、 依据公司整体工资总额，制定年度薪酬调整方案，复核员工月度薪酬发放； 7、 主导建立招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、员工手册等制度规范及操作流程，并推进实施； 8、 负责开展人员胜任力分析、岗位分析、岗位说明书编制、职责梳理及KPI设定，为组织架构优化提供专业建议。

薪资具体面谈，能力强工资不封顶 岗位职责： 1.有同行业经验优先(一年以上)搭建和组建团队; 2。日常数据管理和日常培训; 3。帮助组员快速踢单快速拿到结果; 4。实时更新数据，面谈费用签单。 岗位福利: 1。外部专业管理经营培训课程。 2。没有次数限制的晋升机会，公平竞争，无空降兵； 3。不开没有意义的会，不喊乱七八糟的口号!没有华而不实的企业理念! 4。公司氛围好!00后，90后，80后都可以在公司找到合适自己的搭子，共同进步! 5、一整套从招聘到培训，从业务到管理，合规，拓店发展成熟的路径。 6、 团队主管、团队区长，彻底摆脱员工收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均5-10万以上； 晋升机制：团队主管-团队区长-分公司负责人

上报税务，可以兼职，

岗位职责： 1、落实企业人力资源相关制度，涵盖人才引进、员工关系维护、培训实施与发展支持等工作； 2、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，确保人事流程规范执行； 3、协同策划并组织各类员工活动，增强团队协作与组织凝聚力； 4、配合开展绩效评估及薪酬福利相关事务的推进与执行； 5、管理员工人事档案资料，保障信息数据的完整性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、责任心强，具有良好的职业操守和应急处理能力。

有经验，本地优先，工资面谈

1、学习内账管理 2、电脑熟练使用 3、会计专业或者有会计经验优先 4、26天*8小时

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80% 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。 工作地点在江苏泰州

岗位职责： 1、结合现有编制及业务发展需要，统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度/月度人员招聘计划； 2、开展公司内部人才的寻访与引进工作； 3、落实招聘计划的具体执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、复试跟进、背景调查及录用手续办理等环节； 4、依据招聘计划主动收集简历，进行分类整理与初步筛选，并完成候选人电话初试沟通； 5、组织实施面试流程，对候选人表现进行客观评价，为业务部门提供专业的人才推荐意见； 6、协助上级完成简历数据统计、新入职员工信息周报的整理与上报工作； 7、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息维护管理； 8、负责候选人入职安排及相关培训通知的传达； 9、定期跟进新员工适应情况及用人部门反馈，助力新人顺利融入与成长； 10、根据组织编制和业务发展需要，调研并汇总各部门培训需求，拟定年度/月度培训计划； 11、统筹企业培训工作的部署、推进、监督与跟踪，确保各项培训任务有效落地； 12、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握人力资源模块中招聘配置、培训发展、劳动关系管理相关内容，了解企业管理理论及劳动法律法规； 3、具备对企业各职能部门基本业务流程和岗位职能的认知； 4、具备良好的抗压能力以及跨部门沟通协调能力； 5、具有3年以上从事招聘与培训相关岗位工作经验； 6、责任心强，工作细致严谨，富有亲和力，擅长人际交流与协作。

1. 负责发票相关事务，包括开票及进项发票认证； 2. 编制会计凭证； 3. 办理各项税费申报工作； 4. 管理出口退税备案资料。 语言能力：具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，数据敏感度高。 电脑操作：熟练使用财务软件及Excel等办公表格工具。 其它要求：工作认真负责，细致耐心，恪守职业道德，持有初级或以上会计职称。