岗位职责： 一、财务体系建设 • 负责从0到1搭建用友财务系统账套（科目设置、核算模块、成本中心、报表模板等），确保符合《企业会计准则》及公司业务需求 • 制定并持续优化财务流程（费用报销、成本核算、往来对账、付款审批等），推动财务数字化转型 二、团队管理与绩效 • 分配财务部日常工作（应收/应付/成本各岗位分工与协作机制），监督执行效率 • 设计财务人员KPI考核方案（账务准确性、报表时效性、成本控制目标等），定期评估团队绩效 • 统筹当月15号发薪时间表：协调考勤、绩效、工资表等各节点的按时提交与审批 三、财务核算与报表 • 主导月度/年度财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据合规、准确、按时 • 每月10号前完成上月度财务报表编制与审核（配合当月15号发薪节奏，关账时间提前至月末30日） • 负责成本计算与分析（材料成本核算、制造费用分摊、产品毛利测算），基于生产部/车间已确认的报工数据 • 统筹代账机构工作：审核对外报送的税务/财务报表，协调内部数据提供，确保合规性 四、经营分析与决策支持 • 定期出具财务分析报告（盈利能力、现金流健康度、预算执行差异等），为管理层提供数据支撑 • 参与年度预算编制与管控，监控关键财务指标异常波动，及时预警副总经理 五、风险管理与资金审批 • 维护与银行、税务局的外部关系（与代账机构协同），管控税务风险 • 审核大额费用报销及采购付款申请，超权限上报总经理 • 监督非财务职责剥离后的交接：原生产统计/采购/运营对账工作已转出，需跟踪交接质量与口径一致性 任职要求： 1.本科及以上，财务、会计、金融相关专业 2.持有中级会计师职称 3.三年以上财务全盘经验，至少两年团队管理经验 4.精通用友U8

义乌市米当卡健康咨询有限公司 诚聘电商财务主管 岗位职责： 1，负责财务部团队搭建，公司日常财务核算，包括但不限于收入，费用，成本等的账务处理； 2，编制财务报表，如资产负债表，利润表及现金流量表，确保数据准确； 3，进行税务申报，包括增值税，企业所得税等，确保符合税法规定； 4，管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5，参与预算编制，监控预算执行情况，提供财务分析报告。 任职要求： 1，熟悉国家财务，税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3，具有较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 4，工作细致严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5，持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利：薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等 工作地点：浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室 工作时间：八小时制，单休 联系方式：吴女士

工作内容】 - 负责公司财务核算、审批工作、确保财务流程合规、高效； - 负责公司固定资产管理、统计固定资产台账与单据； - 协调内外部审计、税务部门等的沟通与对接； - 参与公司经营分析，提供财务数据支持和管理建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； - 具备5年以上财务工作经验，有大型制造型企业或上市公司背景优先； - 熟悉国家财税政策及相关法律法规，持有中级会计师 - 具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队管理能力。 - 具备一定的管理能力，原则性强，擅长跨部门沟通协作

岗位职责： 1. 负责日常会计核算、账务处理及财务报表的编制工作； 2. 掌握全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规、方针政策及相关制度，协助开展税务申报、审计配合及财务分析事务； 3. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景；参与内部控制流程优化及财务制度执行工作； 4. 具备5年及以上财务相关领域工作经验； 5. 配合推进预算管理、成本控制及资金管理工作，具有会计师事务所审计经验者优先考虑，持有中级会计师及以上职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 6. 完成上级领导交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养与团队合作意识； 2. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 3. 具有5年及以上财务岗位实际工作经验，具备会计师事务所审计经历者优先，持有中级会计师及以上职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 4. 熟悉掌握会计准则、税收法规及财务软件操作，具备较强的数据分析、财务分析能力以及书面表达能力。

必须要有财务经验3年以上，内账为主，懂开票，外账懂最好！

主要岗位职责 日常财务工作：审核报销、付款及合同评审；每月3号前完成管理报表与财务报表的提交；负责报税及各类报表编制 财务分析：定期开展财务数据分析，每月4至5号提交费用分析报告 预算管理：牵头组织年度预算编制，按月实施预算执行监控与分析 资金与融资：确保运营资金充足，对接本地银行推进融资事项 税务管理：开展税收筹划工作，配合审计任务，维护良好的税务关系 特殊项目：支持公司H股上市相关事务；统筹研发费用归集与管理 任职资格硬性要求 学历：全日制本科起点，财务类相关专业 职称：须具备中级会计师资格（持有注册会计师或高级会计师证书者优先） 经验：具有制造业财务经理/总监或业务财务BP岗位经验不少于3年 行业：具备制造行业或环保领域工作经验 岗位特点 财务BP定位：无行政管理权限，会计核算职能由北京财务中心统一负责 业财融合度高：需深度理解业务运作模式，以财务专业能力支撑业务决策 工作强度较高：企业节奏紧凑，要求具备较强的适应力与抗压能力

岗位职责: 1、全面负责工厂财务部门的日常运作，构建并优化财务管理体系与业务流程，监督制度落地执行，保障财务工作规范有序、高效运行。 2、牵头制定年度、季度财务规划，推进预算编制与实施，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理层战略决策提供可靠的数据依据。 3、深入开展多维度财务分析，覆盖成本控制、资金使用效率、盈利能力等方面，提炼数据洞察，识别经营短板，提出切实有效的改进建议以支持降本增效和资源合理配置。 4、主导企业资金统筹管理，科学安排资金调度，确保资金链健康稳定，加强资金风险防控，提升资金安全性和使用效益。 5、凭借专业能力为公司重大投融资活动提供全流程财务支撑，包括可行性论证、风险评估、方案拟定及后续跟踪管理，助力实现战略发展目标，改善资本结构。 6、统筹资产管理事务，组织定期盘点与核查，确保资产账实相符，提升资产使用效率与安全保障水平。 7、持续跟踪公司各项经济行为，及时识别潜在财务风险，制定应对预案，有效预防和化解财务运营中的各类风险隐患。 8、主动拓展并维护与银行、税务、市场监管等外部单位的良好沟通关系，营造良好的外部财务环境，及时掌握政策动向，保障公司合规经营与业务顺畅推进。 9、承担公司内外部沟通协调任务，推动财务团队与其他职能部门高效协作，提升整体运营协同效能。 10、完成领导交办的其他临时性及常规性财务相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、经济学、金融学、审计学等财经类相关专业背景，具备中级及以上职称。 2、年龄不超过35岁，具有5年以上财务管理工作经验，其中至少3年在制造行业从业经历。 3、精通会计准则、税收法规、审计要求及财务管理知识，熟悉相关政策法规并能灵活运用于实际业务中。持有注册会计师资格或会计、经济类中级以上职称者优先考虑。 4、具备优秀的财务分析、投资融资判断及资金运作能力，能够结合财务信息与市场趋势做出科学决策。 5、拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，善于团队管理，能推动部门内部及跨部门协同作业，共同达成组织目标。

岗位职责： 1. 全面负责外贸业务板块的财务管理工作，包括收入确认、成本核算、外汇结算及税务申报 2. 编制并分析月度/季度/年度财务报表，为管理层提供经营决策支持 3. 建立健全外贸财务内控流程，防范汇率、信用证及跨境支付风险 4. 对接海外客户及银行机构，统筹收付款安排与资金调度 5. 协同业务部门完成预算编制、成本管控及利润分析 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 3-5年外贸企业财务主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉国际贸易结算方式（L/C、T/T、D/P等）及外账处理规范 4. 精通金蝶、用友等财务软件及Excel高级函数应用 5. 具备良好的跨部门沟通能力与英文读写能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目汇总 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 3. 办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，配合税务检查 4. 协助完成财务分析与成本控制，提供合理化建议 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料完整合规 任职要求： 1. 财会类相关专业优先，学历不限 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备基础财务实操能力 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有初级会计职称或相关从业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

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义乌来个A2替班司机上车有空联系。

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搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

我们客户是一家深台湾高科技企业，公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围，技术底蕴深厚，在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。 【工作职责】 1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作，做好工作的统筹规划与合理安排； 2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理，协助监督和管理分公司财务结账，确保整体结账流程顺利进行； 3. 负责总分公司信用管控审核，定期优化信用政策；协助监督客户返利政策的执行，审核返利方案并测算毛利，跨部门沟通调整，并在季末/半年末/年末进行核算与计提； 4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配，沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案；协助整理公司投资项目资料，对接投资分析与外部评估服务； 5. 协助持续完善财务流程及制度，推动资讯部系统开发（如ERP/SAP等），确保财务表单落实并符合审计与内控要求； 6. 密切关注财税政策变动，掌握集团管理和审计要求，通过数据分析总结业务规律，精准识别待优化事项并提供专业解决对策。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上职称或CPA证书者优先。 2. 8年以上财务相关工作经验，其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。 3. 精通 Excel 数据处理和分析，熟练操作财务账务处理工具，有 SAP 系统使用经验者优先。 4. 具备出色的数据分析与经营洞察力，能从数据中提炼财务决策建议，推动业务部门协同配合。 5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力；抗压及解决问题能力强，能主动识别并解决财务管理痛点。 6. 工作严谨细致，具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账，确保账务规范、数据准确； 2、按时出具财务报表及经营报表，进行财务数据分析，提供经营决策支持； 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作，做好税务风险把控； 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点，保证账实相符； 5、完善财务制度、报销及核算流程，管控各项费用支出，降低经营风险； 6、对接税务、银行、审计等外部工作，指导财务日常工作，完成上级交办的财务相关事宜。

岗位职责： 1. 部门管理与团队建设：负责财务部门的日常管理、工作分配、专业培训及绩效评估，组织并督促部门人员高效完成各项工作任务，提升团队整体专业能力。 2. 预算管理与经营分析：根据公司年度经营目标，组织编制全面财务预算，监督控制预算执行情况。定期输出多维度（渠道、品类等）财务分析报告，为公司经营决策提供依据。 3. 全盘账务与进销存管理：负责跟进公司全盘账务核算及财务报表编制，确保账务清晰、数据准确。重点主导商品进销存全链条的财务管控，监控库存周转、库龄结构及成本波动，提出库存优化建议。 4. 资金与风险控制：统筹公司资金管理，监控和预测资金流量，确保资金安全与高效运转。识别并管控业务流程中的财务风险，确保资产安全。 5. 税务筹划与合规：依据最新税法规定，统筹公司各项税务申报与筹划工作，合法降低税务成本。建立并持续完善公司财务管理制度及内控流程，满足内控与合规要求。 6. 平台结算对接：熟悉主流电商平台（如抖音、小红书、天猫等）结算规则，指导团队高效完成平台账单核对与资金结算工作。 任职条件： 1、全日制大专以上学历，财务会计相关专业，持有初级会计职称，3年以上财务相关工作经验，其中至少1年以上财务团队管理经验；具备品牌电商或供应链电商行业（箱包、服配等）财务工作经验者优先； 2、熟悉电商行业的成本核算与存货管理逻辑，能熟练操作主流ERP系统进行成本归集与管理； 3、精通Excel高级功能（数据透视表、复杂函数、Power Query等），能独立搭建数据模型进行财务分析； 4、精通国家财税法律规范及最新会计准则，具备优秀的税务筹划能力； 5、备优秀的沟通协调能力，能与运营、供应链等部门高效协同；工作积极主动，抗压能力强，具备成长型思维。 【福利待遇】 1、上班时间：10：00-18：30，中午休息1.5h，大小周模式； 2、社保公积金：入职购买社保公积金，深圳一档医疗； 3、节假日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品； 4、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、K歌、轰趴、电影等活动； 5、公司提供冰箱、微波炉、折叠椅等设备，每月提供零食、饮料等

一，招一般纳税人申报申报会计，进出口申报会计 工作内容：税务申报，税务合规，税务策划，协助会计顾问提升理论知识，(不招新人） 待遇：底薪8000+提成 二，招会计顾问 工作内容：帮助有营业执照的商家做申报税务对接，客户公司会给一部分，大部分需要自己开发（新人无经验亦可） 上班时间：早上9.00到下午5.30。 待遇：底薪2500到5000+提成10%到50%个点，收入没有上限！ 所有法定节假日正常休，偶尔双休， 不会有人带，也可以帮忙介绍，有尝介绍，

1、收集并整合各部门招聘需求，按时发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程 2、负责劳动合同的签订，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续 3、编制并核对考勤数据，核算工龄奖、各类补贴及扣款明细 4、落实员工关怀举措，包括节日礼品发放等福利安排 5、办理员工五险及团体意外险相关事务 6、开展员工面谈，处理流动人口信息登记、暂住证等日常行政工作 7、策划组织团队建设活动、生日会及企业文化推广活动。单休

岗位职责 1. 全面负责公司各岗位招聘工作，覆盖物业板块（保安、保洁、物业招商、物业文员）、工厂蓝领、仓库管理、办公室文职、外贸销售、电商运营等全品类岗位，根据各部门人力缺口制定招聘计划，高效完成人员补岗、面试跟进、到岗入职全流程。 2. 负责公司内部标准化搭建，梳理各岗位工作职责、工作流程，协助建立、完善各岗位SOP作业标准、岗位说明书，逐步规范公司整体人事及岗位管理体系。 3. 负责员工全周期人事手续办理，包含新员工入职接待、资料审核、劳动合同签订、员工档案建立、考勤异动、转正跟进、离职面谈、离职手续办理等日常人事事务。 4. 跟进员工入岗适配情况，做好基础人事沟通、人员留存维护，配合公司内部团队建设、制度落地，完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 具备较强综合招聘能力：能独立负责文职、销售、工厂普工、物业基层、招商、电商运营等多岗位招聘，真实落地、结果导向。 2. 具备流程梳理与ai应用能力：有基础的制度、流程、SOP梳理思维，能够结合公司实际工作，优化岗位流程与管理规范，不空谈理论，能结合ai落地执行。 3. 做事严谨细致、条理清晰：熟悉基础人事流程，对入离职、档案、资料管理敏感度高，细节把控到位，杜绝流程漏洞。 4. 沟通协调能力佳、职业素养高：对内对外沟通顺畅，原则性强、保密意识强、责任心强，工作踏实稳定，适配多业态、多岗位的综合型企业管理节奏。

懂专业知识，20-45岁

岗位职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3. 统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析、投资评估及资本运作支持 5. 管理财务团队，推动业财融合，提升财务对业务的战略支撑能力 任职要求： 1. 具备全面的财务管理知识和丰富的实战经验，熟悉国家财经法规及上市公司/集团化企业运作模式 2. 具有出色的财务分析、风险管控及跨部门协同能力 3. 具备优秀的领导力、战略思维与商业敏感度 4. 持有CPA、CMA或ACCA等专业资格者优先 5. 诚信正直，具备高度的职业操守与责任心

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据与说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，具备扎实的会计基础知识 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立完成基础账务操作 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 5.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专学历及以上学历 2. 具备人事基础实操经验1-3年优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1、构建企业培训体系，设计管培生专项培养计划； 2、统筹推动企业文化在全组织范围内的传播与深化，落实文化融入的具体场景，提升员工认同感与团队向心力。 3、对接、评估并整合内外部优质培训资源，建立稳定高效的培训资源网络。 4、规划并落地各层级人才发展所需的培训项目，主导从方案设计到执行推进的全流程，助力人才能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备3年以上企业培训管理或企业文化推广工作经验。 2、具有出色的资源整合与沟通谈判能力，能够高效引入并管理外部培训资源，理解人才梯队发展机制。 3、具备扎实的培训项目执行经验，可独立主导培训体系的建设与运行，注重实际成效与目标达成。 4、良好的表达、协调及文字撰写能力，对文化建设有深刻理解与实操思维。

岗位职责 1、负责公司全套内账处理，统筹应收应付账务核对、往来对账、费用报销审核，把控账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作 2、负责银行账户管理、资金流水核对，独立编制各类财务报表、统计台账，完成月度、季度经营数据汇总及财务分析工作 3、主导公司月度、年度资产盘点工作，核对各项资产数据，处理盘盈盘亏问题，确保账实相符 4、协助完善财务管理制度，规范财务工作流程，指导财务助理日常工作，统筹部门基础财务事务，配合外部税务、审计核查工作 5、完成领导交办的其他财务统筹及管理相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先 2、2年以上全盘账务工作经验，熟悉内外账处理，有外贸出口退税工作经验优先 3、熟练使用财务软件及Excel，擅长数据统计、报表制作、台账搭建，数据敏感度高 福利待遇 1、团队聚餐、旅游 2、年假、产假、婚嫁、超长春节假期 3、生日、节日福利 4、办公电脑、手机

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、等手续，维护人事档案与系统 3.配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强、细致耐心 3.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.25周岁以上 8：30-16：00，双休 法定节假日休息 不加班，不加班，到点下班