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1、考勤管理1.1 依据各部门排班安排,将信息录入钉钉考勤组,配置特殊考勤功能及外勤打卡权限,设立专项考勤分组,保障员工考勤操作顺畅;
1.2 负责定期导出考勤记录,与各部考勤对接人核对数据,建立考勤台账,并实施抽样核查、数据分析与问题反馈,编制月度考勤分析报告;
1.3 统筹各市场调休延期事项的调整处理,完成每周、每月巡店巡查数据的统计汇总及结果反馈。

2、保险/公积金管理
2.1 按照规定流程办理意外险、社保和公积金的增员减员操作;负责特殊岗位人员相关费用的代收代缴;处理意外险理赔、工伤认定、费用报销及伤残等级鉴定事宜;
2.2 与财务部门核对意外险、社保、公积金明细台账,并推动付款流程提交;
2.3 收集整理政府相关补贴政策信息,开展项目申报并跟进落地执行。

3、福利管理:根据年度福利预算规划,落实福利方案审批、物资发放及未使用额度的回收处理。

4、完成领导交办的其他临时性工作任务。
2025-08-06 08:54
IP属地:浙江金华

职位福利

大专3-5年社保公积金入转调离劳动关系
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浙江森山生物科技有限公司
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