
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科
主要岗位职责
日常财务工作:审核报销、付款及合同评审;每月3号前完成管理报表与财务报表的提交;负责报税及各类报表编制
财务分析:定期开展财务数据分析,每月4至5号提交费用分析报告
预算管理:牵头组织年度预算编制,按月实施预算执行监控与分析
资金与融资:确保运营资金充足,对接本地银行推进融资事项
税务管理:开展税收筹划工作,配合审计任务,维护良好的税务关系
特殊项目:支持公司H股上市相关事务;统筹研发费用归集与管理
任职资格硬性要求
学历:全日制本科起点,财务类相关专业
职称:须具备中级会计师资格(持有注册会计师或高级会计师证书者优先)
经验:具有制造业财务经理/总监或业务财务BP岗位经验不少于3年
行业:具备制造行业或环保领域工作经验
岗位特点
财务BP定位:无行政管理权限,会计核算职能由北京财务中心统一负责
业财融合度高:需深度理解业务运作模式,以财务专业能力支撑业务决策
工作强度较高:企业节奏紧凑,要求具备较强的适应力与抗压能力
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理10年以上本科财务综合管理制造业
工作内容】
- 负责公司财务核算、审批工作、确保财务流程合规、高效;
- 负责公司固定资产管理、统计固定资产台账与单据;
- 协调内外部审计、税务部门等的沟通与对接;
- 参与公司经营分析,提供财务数据支持和管理建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
- 具备5年以上财务工作经验,有大型制造型企业或上市公司背景优先;
- 熟悉国家财税政策及相关法律法规,持有中级会计师
- 具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队管理能力。
- 具备一定的管理能力,原则性强,擅长跨部门沟通协作
财务经理(知名影视拍摄基地)—天启人才推荐
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责日常会计核算、账务处理及财务报表的编制工作;
2. 掌握全面的财会专业理论知识,熟悉财经法律法规、方针政策及相关制度,协助开展税务申报、审计配合及财务分析事务;
3. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业背景;参与内部控制流程优化及财务制度执行工作;
4. 具备5年及以上财务相关领域工作经验;
5. 配合推进预算管理、成本控制及资金管理工作,具有会计师事务所审计经验者优先考虑,持有中级会计师及以上职称或注册会计师(CPA)资格者优先;
6. 完成上级领导交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1. 热爱本职工作,遵纪守法,品行端正,诚实守信,具备良好的职业素养与团队合作意识;
2. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业;
3. 具有5年及以上财务岗位实际工作经验,具备会计师事务所审计经历者优先,持有中级会计师及以上职称或注册会计师(CPA)资格者优先;
4. 熟悉掌握会计准则、税收法规及财务软件操作,具备较强的数据分析、财务分析能力以及书面表达能力。
电商财务主管
9000-11000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理中级会计师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
义乌市米当卡健康咨询有限公司
诚聘电商财务主管
岗位职责:
1,负责财务部团队搭建,公司日常财务核算,包括但不限于收入,费用,成本等的账务处理;
2,编制财务报表,如资产负债表,利润表及现金流量表,确保数据准确;
3,进行税务申报,包括增值税,企业所得税等,确保符合税法规定;
4,管理应收账款和应付账款,跟踪资金流动,优化现金流;
5,参与预算编制,监控预算执行情况,提供财务分析报告。
任职要求:
1,熟悉国家财务,税务相关法律法规,具备扎实的会计专业知识;
2,熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据分析能力;
3,具有较强的沟通协调能力,能够与各部门有效合作;
4,工作细致严谨,具有较强的责任心和保密意识;
5,持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。
薪酬福利:薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等
工作地点:浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室
工作时间:八小时制,单休
联系方式:吴女士
财务主管
7000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业财务信息化经验
必须要有财务经验3年以上,内账为主,懂开票,外账懂最好!
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析高级会计师CPA制造业国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1. 负责公司财务战略规划及日常财务管理工作;
2. 组织编制财务预算、决算报告及各类财务分析报表;
3. 监督资金流动与使用,保障财务运作安全高效;
4. 建立和完善财务管理体系,推动内部控制制度落实;
5. 协调内外部审计及相关财务事项沟通工作。
任职要求:
1. 具备系统的财务专业知识和较强的实务操作能力;
2. 熟悉国家财税法规及企业财务运作流程;
3. 具备良好的组织管理与团队协作能力;
4. 能够独立分析和解决财务管理中的各类问题;
5. 具备较强的数据敏感性和风险控制意识。
电商财务主管
4000-8000元/月
财务经理3-5年大专
一、岗位职责:
平台账务核对与整理
负责淘宝、抖音、拼多多等各平台店铺的日常账务核对、账单整理及入账工作,确保账实相符。
供应链费用核算与票据管理
核对供应链各项费用(如采购成本、物流费用等),完成付款单据的提报与审批流程,及时跟进所有票据的归档与管理。
成本核算与财务报表
负责公司业务成本核算,编制月度/季度盈亏报表,为管理层提供财务分析支持。
薪资与社保管理
负责员工工资的核算与发放,社保公积金的缴纳,以及日常公司账务处理(如凭证录入、税务申报等)。
其他财务相关工作
协助完成年度审计、税务筹划及其他上级领导安排的财务相关工作。
二、岗位要求:
经验要求
大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先;
具备两年以上会计工作经验,有电商行业财务经验者优先考虑。
专业技能
熟悉电商各平台(如淘宝、抖音、拼多多)的财务结算特点与流程;
熟练使用Excel,掌握常用函数(如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等)进行数据处理与分析;
熟悉财务软件(如金蝶、用友等)操作者优先。
职业素养
对成本核算有较深入的理解;
工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德;
具备较强的理解力、执行力及团队协作精神。
物业财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年高中财务相关经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析固定资产管理
工作职责
1.负责公司全盘账务、成本核算及税务筹划;
2.负责公司下属项目的财务核算、预算管理;
3.管理各项目物业费的核对、入账及资金安全;
4.负责税务申报及税务关系的维护工作。
任职资格要求
1.财务、会计等相关工作5年以上;
2.持有中级会计师或以上职称优先;
搬运工1-2人月结
市场配件店招工搬货打包工1名18-45岁,早8点半下午5点半工资面议!地址:义乌市北苑生产资料市场A3门三区一街20303孙小兵:
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确
3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率
4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持
5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析
2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议
3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营
4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理
5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先
2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件
4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
财务经理
6000-9000元/月
财务经理经验不限大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作
2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实准确、合规及时
3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务机关相关事务
4. 优化财务流程与内控体系,提升资金使用效率及财务运营规范性
5. 参与公司经营决策,提供财务专业支持与可行性建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
金蝶财务顾问
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责:
1. 负责金蝶财务系统(如K/3 Cloud、EAS)的实施交付,包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。
2. 梳理企业财务业务流程,结合金蝶系统特性提供定制化解决方案,解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。
3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持,确保项目按时交付并达到预期效果。
4. 持续跟进客户系统使用情况,提供后期运维支持与优化建议,提升客户满意度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、计算机相关专业优先。
2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验,熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。
3. 掌握财务核算原理与企业财务流程,能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。
4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力,能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。
财务经理主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理财务分析制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先
3.熟练掌握会计准则及税法政策,持有中级会计师职称者优先
4.精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立承担多任务压力
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责物业项目日常收支核算、账务处理及财务报表编制
2. 管理物业费、水电公摊、停车费等各项费用的收缴与台账登记
3. 配合完成年度预算编制、成本分析及财务稽核工作
4. 协助处理税务申报、发票管理及审计相关事宜
任职要求:
1. 财会类相关专业
2. 有物业会计或商业服务业财务工作经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则
4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与责任心
电商平台的财务核算
100-200元/天
会计1-3年本科弹性工作制应收应付结算总账互联网可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
双休 | 朝9晚4 不加班 人事专员
8000-12000元/月
招聘专员经验不限高中
双休!双休!双休!想找双休白班的牛人们看过来!
工作内容:负责协助销售经理招聘及客户电话约
访,包括线上线下简历筛选,电话沟通及面
试,员工入职离职的办理,整理资料和档案,
接待客户,节日问候等。
要求
1.学历:学历不限(大专及以上学历,人力资源相
关专业优先考虑)
2.薪资:5000--8000
3.工作时间:上午8:30--11:30
下午13:30--16:00
周末双休、法定假日休息!
4.聪明、.上进、有责任心、有良好的沟通能力
hrbp经理
8000-12000元/月
HRBP3-5年学历不限薪酬福利绩效管理企业文化人力资源管理员
1. 负责人员招聘及企业文化落地推进。
2. 搭建并管理招聘团队。
3. 精通招聘各环节操作流程。
4. 具备销售类培训与招聘经验,有互联网电商、外贸行业从业背景者优先
会计
5000-7000元/月
会计1-3年学历不限应收应付总账成本审计资金管理
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
人事主管/经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,以吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘等,持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场变化趋势,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并配合相关部门落实各项工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有服装针织领域相关从业经历;
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制;
4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力;
5. 对新兴技术与数字化工具保持敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
招聘会计,要求有会计证,有工作经验,熟悉内账和外账的流程
8000-11000元/月
财务经理
岗位职责
负责公司日常账务处理,凭证录入、审核、记账、结账;
开具发票、进项认证、月度/季度/年度纳税申报;
核对往来账目、应收应付对账,整理台账;
编制财务报表、费用报销审核、工资核算;
保管财务凭证、发票、合同等档案,配合税务、工商核查。
任职要求
财会相关专业,持有初级会计证,有1年以上全盘会计经验;
熟悉金蝶/用友财务软件、Excel函数,懂完整做账报税流程;
熟悉增值税、企业所得税等税法政策,能独立处理税务;
细心严谨,责任心强,良好的数据敏感度,无不良从业记录;
服从安排,沟通顺畅,能按时完成月度结账。
薪资福利
薪资:7000-10000元(可面议,按经验上调)
福利:五险、法定节假日
工作信息
工作时间:8:30-17:30,单休
财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、全面负责工厂财务部门的日常运作,构建并优化财务管理体系与业务流程,监督制度落地执行,保障财务工作规范有序、高效运行。
2、牵头制定年度、季度财务规划,推进预算编制与实施,按时完成月度、季度及年度财务报表编制,为管理层战略决策提供可靠的数据依据。
3、深入开展多维度财务分析,覆盖成本控制、资金使用效率、盈利能力等方面,提炼数据洞察,识别经营短板,提出切实有效的改进建议以支持降本增效和资源合理配置。
4、主导企业资金统筹管理,科学安排资金调度,确保资金链健康稳定,加强资金风险防控,提升资金安全性和使用效益。
5、凭借专业能力为公司重大投融资活动提供全流程财务支撑,包括可行性论证、风险评估、方案拟定及后续跟踪管理,助力实现战略发展目标,改善资本结构。
6、统筹资产管理事务,组织定期盘点与核查,确保资产账实相符,提升资产使用效率与安全保障水平。
7、持续跟踪公司各项经济行为,及时识别潜在财务风险,制定应对预案,有效预防和化解财务运营中的各类风险隐患。
8、主动拓展并维护与银行、税务、市场监管等外部单位的良好沟通关系,营造良好的外部财务环境,及时掌握政策动向,保障公司合规经营与业务顺畅推进。
9、承担公司内外部沟通协调任务,推动财务团队与其他职能部门高效协作,提升整体运营协同效能。
10、完成领导交办的其他临时性及常规性财务相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、经济学、金融学、审计学等财经类相关专业背景,具备中级及以上职称。
2、年龄不超过35岁,具有5年以上财务管理工作经验,其中至少3年在制造行业从业经历。
3、精通会计准则、税收法规、审计要求及财务管理知识,熟悉相关政策法规并能灵活运用于实际业务中。持有注册会计师资格或会计、经济类中级以上职称者优先考虑。
4、具备优秀的财务分析、投资融资判断及资金运作能力,能够结合财务信息与市场趋势做出科学决策。
5、拥有良好的组织协调能力和团队协作意识,善于团队管理,能推动部门内部及跨部门协同作业,共同达成组织目标。
人事助理/双休/可实习
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中双休
工作职责:
1.负责招聘板块
2.协助新员工入职事务
福利待遇
1.早九晚四 时间自由
2.双休,法定节假日休息
3.五险
4.免费团建
5.工作氛围好
双休!人事助理月入5k!
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
4. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
栏目概述
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