驻厂管理员4500元/月包吃住
5000-6000元/月
人事经理经验不限中专/中技弹性工作制管理体系建设优化
岗位职责：
1. 负责公司数据对接，以及员工考勤管理；
2. 负责员工信息管理，以及公司文档整理；
3. 负责员工沟通协调，做好对接工作。
任职要求：
1. 中专及以上学历；
2. 经验不限，男女不限18-45周岁；
3. 熟练运用办公软件；
4. 沟通能力较强，有团队意识，服从公司管理。
5.能接受公司出差安排，就近任职
薪资福利：
1. 试用期5000元，转正5500元（包含500元全勤）；
2. 工作时间：10:00—18:00，12:00—13:30休息，周末上六休一，节假日正常放假。
核算会计
4000-8000元/月
会计3-5年大专代账公司上市企业集团公司会计初级职称
岗位职责：
1、归集并整理企业财务相关数据，指导企业完成财务数据汇总。
2、负责日常经营中的成本、收入等核算工作。
3、独立完成全盘账务处理，编制并出具财务报表。
4、熟练使用常用函数，打字速度快，具备高效对账能力。
任职要求：
大专及以上学历，财务类专业，具备3年以上核算工作经验，持有初级会计职称或以上证书，能够独立承担公司核算任务。
人力行政主管（弥勒）
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专行政接待人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利大中型企业从业
岗位职责：
人力资源板块
1、负责员工招聘全流程：简历筛选、邀约面试、面试安排、背景调查、录用沟通及入职手续办理。
2、负责员工入 / 转 / 调 / 离手续办理、劳动合同签订 / 续签、人事档案管理。
3、考勤统计、排班、请假管理、加班核算及异常处理。
4、社保、公积金增减员及相关异动办理。
5、员工关系维护、沟通访谈、离职面谈、员工关怀活动。
6、制度宣导、培训组织、绩效流程跟进等基础人事工作。
行政管理板块
1、负责办公环境、办公用品采购、领用、盘点及成本管控。
2、负责公司证照年检、资质维护、印章 / 合同 / 文件管理。
3、负责会议组织、通知下发、纪要整理、会务安排。
4、负责固定资产管理、办公设备报修、后勤保障协调。
5、负责企业文化活动、团建、节日福利等行政统筹执行。
6、完成上级交办的其他综合事务。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年人力行政综合岗工作经验，熟悉人事 + 行政全流程优先。
3、熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤等操作。
4、熟练使用 Office 办公软件、Excel 数据统计、各类人事行政系统。
5、工作细致耐心、责任心强，沟通协调及执行力好，抗压能力强。
6、具备良好的服务意识、流程意识与保密意识。
行政人事主管
1-1.4万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理HRBP人事培训
岗位职责：
1. 人事行政规划：深入理解业务发展需求，全面掌握部门核心人员动态，能够结合专业线及事业部的管理与经营目标，制定系统性工作计划并高效推进实施。
2. 人才发展：根据集团人才战略方向，构建事业部人才储备体系，持续优化专业人才与后备梯队的培养机制，并实施动态管理。协助各级管理者在人才选、育、评环节实现科学配置，建立良性的人才竞争生态。
3. 绩效管理：遵循集团绩效管理制度，组织实施组织及个人年度、季度绩效考核工作。结合分公司年度经营目标，设计切实可行的绩效激励方案，推动员工绩效提升与公司经营成果达成。
4. 团队管理及人才培养：注重团队专业化建设，合理设置人事行政岗位分工，带领团队掌握行业前沿知识，科学评估下属能力与发展潜力，系统性培养下属成长为高胜任力的专业骨干。
5. 基础人事行政管理：保障分公司运营合法合规；健全部门制度与流程体系；妥善处理员工关系，识别并管控管理风险。统筹公司物业、宿舍、保险、车辆等相关事务（如有），协调政府机构、外部合作单位及内部关联公司资源，争取政策与业务支持。
6. 降本增效及劳务管理：围绕公司发展阶段需求，持续推进一岗多能、流程精简等降本增效举措，协助总经理打造结构合理、运作高效的组织团队。依据公司劳务用工实际，协同导购管理部筛选具备良好资质、专业水平、服务能力及风控能力的劳务供应商，完善劳务管理体系，有效控制成本并防范用工风险。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上同岗位工作经验；
2、有快销品行业3年以上从业经历者优先，拥有集团化或区域管理经验者优先；
3、擅长沟通协调，亲和力佳，追求卓越，具备较强的学习能力与领悟力
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专
1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。
外账会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专代账公司会计初级职称税务会计核算会计汇算
1. 可独立承担中小企业代理记账全流程工作，精通税务申报及日常账务处理；
2. 热爱财务工作，态度严谨细致，具备一定凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验；
3. 能结合客户需求，为委托企业提供可行的财务管理建议与经营优化指导；
4. 协助完成企业年度检验及相关审计配合事宜。
岗位职责：
1、复核会计助理所做账务，完成月度结账，编制并提交纳税申报表；
2、归集、整理报税材料，按规范装订并定期归档保存；
3、通过系统平台向客户推送财务数据及相关改进建议；
4、汇总客户财务异常情况，及时反馈至财税顾问团队；
5、负责企业工商年报填报及残保金核定操作；
6、配合中级人员完成税控设备清卡、抄报税、明细账打印、发票代开等事务；
7、针对企业账务差错，指导会计助理进行调整并复审结果；
8、每周更新内部知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、工具培训、涉税问题解析等；
9、持有会计初级职称者优先，有实操经验者优先考虑。
周末双休，工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00
招聘主管（社招+校招）
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专HRBP、行政人事、招聘
一、岗位职责
1、负责统筹各事业部中低端岗位招聘进度达成；
2、负责各事业部招聘数据分析及周度招聘会议问题协调处理；
3、负责校招渠道开发维护及校招达成；
4、校招成果保障及应届生实习期、试用期跟进。
二、职位要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、至少1年以上猎头或企业人招聘相关工作经验；
3、性格外向，乐观开朗、积极主动，有一定的自驱力和抗压力。
（包吃住、大小周）
物业财务经理
7000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度，负责财务部全面工作;
2、负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动;
3、审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作;
4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订;
5、独立完成公司内部报表制作，审核工作。
6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系;
7、组织制定资金管理办法，负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作;
8、组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作;
9、出席公司的有关工作会议，落实会议精神;
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄在28-45岁之间，男女不限
2、有3-5物业行业财务相关工作经验和财务管理经验;
3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;对企业财务管理会计核算中的重点工作有较深刻的认识和驾驭能力，具有较好的财务预测、分析、资金运作规划能力;
4、会计、财务管理及相关专业全日制本科以上学历; 拥有中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师、ACCA等优先考虑;
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
6、熟练使用各种办公软件，服从公司管理与调配。
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患
4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税
5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3. 精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高
5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识
财务
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
光伏安装焊工1-2人
全职招聘，不招临时工，有光伏安装经验保底9000提成奖金；无经验第一个月试用期底薪8000；班组长管理绩效+提成奖金；（焊机切割机电线等），耗材公司提供，包住不包吃，多劳多得；公司购买保险，每月15-20号发工资！
财务经理
6000-9000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时
3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率
4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力
餐饮财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专连锁餐饮行业财务综合管理餐饮/酒店
一、岗位职责：
1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。
2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。
3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。
4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。
5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。
6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。
3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。
4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。
金蝶财务顾问
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责：
1. 负责金蝶财务系统（如K/3 Cloud、EAS）的实施交付，包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。
2. 梳理企业财务业务流程，结合金蝶系统特性提供定制化解决方案，解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。
3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持，确保项目按时交付并达到预期效果。
4. 持续跟进客户系统使用情况，提供后期运维支持与优化建议，提升客户满意度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、计算机相关专业优先。
2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验，熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。
3. 掌握财务核算原理与企业财务流程，能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。
4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力，能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析
2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议
3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营
4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理
5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料
任职要求：
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先
2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件
4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力
5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识
财务经理
6000-9000元/月
财务经理经验不限大专
岗位职责：
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作
2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时
3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务
4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性
5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
统计十会计两个职位
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技混合办公应收应付结算总账成本财务分析收入账固定资产核算资金管理制造业代理记账公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS可兼职不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对
任职要求：
1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先
2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账
3.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续
4.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作
3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识
4.有企业出纳或财务助理经验者优先
统计十会计两个职位
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技混合办公应收应付结算总账成本财务分析收入账固定资产核算资金管理制造业代理记账公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS可兼职不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对
任职要求：
1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先
2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证
统计文员，司磅员
3000-5000元/月
统计员3-5年高中
统计员岗位工作要求
一、基本任职要求
有统计从业经验者优先。
2. 技能基础：熟练使用Excel（函数、数据透视表、图表），会Word、PPT；懂ERP、进销存、金蝶/用友等办公系统优先。
综合素养：细心严谨、责任心强，数据敏感度高，抗压能力好，遵守保密制度。
二、专业能力要求
1. 数据处理：能准确收集、核对、整理各部门原始数据，确保数据真实、完整、及时，杜绝错漏。
2. 统计核算：按制度完成台账登记、数据汇总、月度/季度/年度统计报表填报，做到账表一致。
3. 数据分析：简单分析数据波动、异常原因，输出统计报告、数据简报，为管理提供参考。
4. 报表合规：熟悉国家统计法规、行业统计制度，按时上报对内对外报表，合规无错报迟报。
5. 档案管理：做好统计资料、台账、报表归档保管，分类清晰、便于查阅。
三、日常岗位职责要求
1. 每日/定期收集业务、生产、销售、库存、考勤、产量等原始数据。
2. 核对数据准确性，剔除异常数据，建立电子/纸质台账。
3. 编制日报、周报、月报、季报、年报统计报表。
4. 对接各部门，沟通数据差异，及时修正问题。
5. 完成领导交办的数据整理、核查、盘点、分析工作。
6. 严格保守企业经营、财务、生产等数据机密。
四、职业素养要求
1. 原则性强，不篡改、不隐瞒数据，客观真实反映情况。
2. 执行力强，按时完成报表上报，不拖延。
3. 沟通协调能力好，能对接多部门收集数据。
4. 学习能力强，熟悉行业业务，适配公司统计制度更新。
需要我帮你整理一份可直接用于招聘JD或简历的精简版统计员工作要求吗？
文山铁成商贸有限公司
3000-5000元/月
统计员3-5年高中
统计员岗位工作要求
一、基本任职要求
技能基础：熟练使用Excel（函数、数据透视表、图表），会Word、PPT；懂ERP、进销存、金蝶/用友等办公系统优先。
综合素养：细心严谨、责任心强，数据敏感度高，抗压能力好，遵守保密制度。
二、专业能力要求
1. 数据处理：能准确收集、核对、整理各部门原始数据，确保数据真实、完整、及时，杜绝错漏。
2. 统计核算：按制度完成台账登记、数据汇总、月度/季度/年度统计报表填报，做到账表一致。
3. 数据分析：简单分析数据波动、异常原因，输出统计报告、数据简报，为管理提供参考。
4. 报表合规：熟悉国家统计法规、行业统计制度，按时上报对内对外报表，合规无错报迟报。
5. 档案管理：做好统计资料、台账、报表归档保管，分类清晰、便于查阅。
三、日常岗位职责要求
1. 每日/定期收集业务、生产、销售、库存、考勤、产量等原始数据。
2. 核对数据准确性，剔除异常数据，建立电子/纸质台账。
3. 编制日报、周报、月报、季报、年报统计报表。
4. 对接各部门，沟通数据差异，及时修正问题。
5. 完成领导交办的数据整理、核查、盘点、分析工作。
6. 严格保守企业经营、财务、生产等数据机密。
四、职业素养要求
1. 原则性强，不篡改、不隐瞒数据，客观真实反映情况。
2. 执行力强，按时完成报表上报，不拖延。
3. 沟通协调能力好，能对接多部门收集数据。
4. 学习能力强，熟悉行业业务，适配公司统计制度更新。
需要我帮你整理一份可直接用于招聘JD或简历的精简版统计员工作要求吗？
人事专员 无责任底薪三千元 双休
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训招聘员工关系
你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同协助推进公司人力资源各项事务！
你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的辅助工作，为团队高效运转提供有力支撑！
希望你对人力资源领域有浓厚兴趣，具备良好的责任心与执行力，做事条理清晰、态度认真。
欢迎你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文山财务经理日结在线招聘信息，主要招聘文山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
