岗位职责：负责公司日常账务处理，确保账务处理及时、准确、合规。​ 按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作。 负责公司税务相关工作，熟悉税收政策，确保税务合规。​ 妥善保管财务凭证、账簿、报表等会计档案，按照规定进行归档、借阅和销毁管理。​ 协助完成公司年度审计、汇算清缴工作，配合相关部门提供所需财务资料。​ 负责公司往来款项的核对与清理，跟进款项收付进度，减少坏账风险。​ 严格执行财务管理制度，监督公司资金使用情况，防范财务风险。​ 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求：会计、财务、审计等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。​ 熟悉企业会计准则、税收法律法规及财务核算流程。​ 熟练使用办公软件，具备良好的职业素养，严谨细致、责任心强、诚实守信，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。​ 能够独立完成账务处理和税务申报工作，具备一定的财务分析能力。​ 遵守财务保密制度，无不良职业记录。

岗位职责 1、负责日常账务处理及财务审核，确保专业性与准确性 2、推进账务处理标准化流程的执行与落地 3、参与制定部门培训方案，协助完善管理制度与规范 4、优化部门工作效率，跨部门协作解决客户相关问题 5、统筹团队管理，提升人员专业能力与业务水平 6、完成账目调整、补充及归档整理工作 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、持有初级及以上会计师职称证书 2、大专及以上学历，具备毕业证书，从事财务工作满3年及以上，有代理记账公司管理经验或中级职称者优先 3、年龄范围为27至40周岁 4、精通账务操作流程，熟练使用财务软件或在线账务系统 5、具备团队管理实践经验 6、工作态度积极，责任心强，具备主动学习意识 职位福利：购买五险、绩效奖金、节假日礼品、带薪年假、弹性工作、朝九晚五

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

行政人事主管岗位说明 一、 人力资源规划 1、 编制公司组织架构图； 2、 组织机构的优化与运行分析； 3、 结合业务发展开展人员需求预测与评估； 4、 企业人力资源管理制度的建立与落实。 二、 人员招聘与配置 1、 招聘计划的制定与需求研判； 2、 拓展并维护招聘渠道，制定招聘策略，保持有效沟通； 3、 安排应聘人员的面试通知及相关对接； 4、 参与面试流程管理及新员工入职手续办理； 5、 制定并实施降低人员流动率的相关举措。 三、 培训与发展 1、 编写年度及阶段性培训方案； 2、 根据公司实际构建企业文化体系； 3、 组织企业文化相关理论培训并推动落地执行； 4、 开展职场礼仪培训及员工日常行为规范教育； 5、 组织新进员工岗前培训工作。 四、 绩效管理 1、 优化各岗位绩效考核表单与指标设置； 2、 按月组织实施绩效评估，并给予反馈指导。 五、 薪酬管理 1、 建立系统化薪酬管理体系； 2、 设计科学薪酬制度，结合市场水平与公司现状推进薪资调整，区分办公室与工程部岗位（涵盖岗位价值评估、薪酬等级设定、薪酬调研、预算编制、结构设计、制度拟定、动态调整及人工成本核算）； 3、 按规定为在职员工办理社保增减，离职人员停保手续； 4、 编制工资报表，统筹考勤数据管理。 六、 劳动关系管理 促进企业与员工之间的和谐发展，实现双向共赢。 七、 办公区域环境与卫生管理 八、 各部门规章制度的推行、执行监督 九、 制定完善办公管理制度与员工考勤管理办法 十、 考勤数据汇总：统计迟到、缺卡情况，登记外出记录并跟踪，管理员工公交卡使用登记 十一、 管理公司人事档案及内部文书档案的归集整理 十二、 办公设备与办公用品盘点登记，对专属性设备进行台账管理 十三、 公司车辆调度安排及车辆证件资料归档管理 十四、 公司油卡保管及使用台账登记 十五、 整理并归档公司电话卡服务协议 十六、 每周以周报形式总结当周工作进展，规划下阶段任务 十七、 统筹公司行政与人事事务（每周通过表格制定人事工作计划） 十八、 监督协调各部门日常事务，与负责人对接处理问题 十九、 每月定期与员工沟通交流，发现问题及时形成书面汇报 二十、 跟踪公司人力资源配置与人员补充状况 二十一、 监控部门费用预算执行情况 二十二、 负责员工日常考勤管理工作 二十三、 每月编制员工工资表并协助完成绩效考核 二十四、 公司各类证照的保管与审核 二十五、 公司车辆使用统筹管理 二十六、 承担公司各项行政后勤保障工作 二十七、 主导公司人才招聘工作的组织实施

，懂打表格，一般只会电脑打字就行了。带小孩也可以。最好是会开车。

岗位职责： 1. 制定并落实公司行政与人事管理的相关制度及工作流程 2. 组织实施人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等日常管理工作 3. 维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议事项 4. 负责办公用品与固定资产的采购、登记及日常管理 5. 承担公司内部文件的收发、归档以及印章使用的规范管理 6. 配合推进公司各类活动的策划与执行工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2. 具备5年以上行政人事管理经验，熟悉人力资源相关法律法规 3. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 执行力强，能够在压力下高效完成工作任务 5. 熟练掌握常用办公软件，具备优秀的文字表达能力

岗位内容： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订与续签，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、编制并提报各类人事相关报表； 4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、统筹安排员工活动及日常会议组织工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验； 3、年龄28-45岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用； 5、品行端正，工作认真细致，具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队合作精神。 薪资福利： 5000-7000元/月，提供免费中餐，带薪年假，司龄津贴，节假日及生日福利 工作时间： 8:30-18:00，上六休一

年龄：26-35 岁。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，有企业全盘账务处理经验者优先 5.熟悉国家财税法规政策，具备较强的学习能力和责任心

一、岗位职责 1.全面负责公司财务战略规划、财务管理、会计核算、资金管理、成本控制等全流程工作，搭建并完善符合综合体、多元化企业运营特点的财务管理制度及流程。 2.统筹公司资金调配、融资管理，优化资金使用效率，降低融资成本，保障公司资金链安全，支撑各板块业务（如综合体招商运营、多业态管控）的资金需求。 3.负责财务团队的搭建、管理、培训及考核，提升团队专业能力，带领团队完成各项财务工作目标，确保财务工作合规、高效推进。 4.精准核算公司经营成果，开展财务分析、预算管理及成本管控工作，为公司战略决策、业务优化、风险防控提供专业的财务数据支持和合理化建议。 5.对接税务、审计、金融机构等外部单位，处理各类财务相关事宜，确保公司税务合规、审计顺利，维护良好的外部合作关系。 6.统筹管理公司资产，包括固定资产、流动资产等，做好资产盘点、管控工作，防范资产流失，提升资产运营效益。 7.配合公司多元化业务拓展，针对不同板块业务特点，制定差异化的财务管控方案，助力各板块健康发展；熟悉综合体财务运营逻辑，能应对综合体招商、运营中的各类财务问题。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级及以上会计职称、注册会计师（CPA）优先。 2.从业经验：必须具备3年及以上综合体、多元化公司财务总监或同等岗位工作经验，熟悉综合体运营流程、多板块财务管控模式，能独立搭建多元化企业财务体系。 3.专业能力：精通国家财务、税务、金融相关法律法规及政策，熟练掌握财务核算、预算管理、资金管理、成本控制、财务分析等核心技能，能熟练使用财务办公软件及ERP系统。 4.管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及决策能力，能有效带领团队完成各项财务工作，具备较强的问题解决能力和抗压能力。 5.职业素养：为人正直、诚信可靠，具备强烈的责任心和敬业精神，保密意识强，能严格遵守财务从业准则，适应多元化企业的工作节奏。 6.其他：具备良好的沟通表达能力，能高效对接内外部相关单位，有大型综合体或多业态集团公司从业经验者优先考虑。 三、薪资福利 薪资待遇：7000-10000元/月（根据个人从业经验、专业能力可面议调整）。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利。 我们重视每一位人才的价值，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作氛围，诚邀有志之士加入，与公司共同成长！

找广南和啊猛，珠琳附近的吊顶装修学徒工，有无经验都可以，有师傅一对一带，做工期间包吃住，需要长期的，公子哥勿扰

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能独立完成以下工作 日常财务核算：负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理，组织财务核算工作，监督、检查记账凭证及原始凭证。 财务报表编制：编制财务月度、季度、年度报表，审核财务报表，确保财务信息及时、真实、准确。 资金管理：根据公司资金运作情况合理调配资金，确保公司资金正常运转；管理公司现金流，编制现金流量表，分析现金流入流出情况，把控资金风险 财务分析。 税务管理：负责纳税申报审核，把控税务风险；统一发票自动报缴作业、营利事业所得税核算及申报作业，营、印税冲退作业及事务处理。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

一、岗位职责： 1、内部员工管理： 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度； 2、业务维护： 1）:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2）:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3）:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4）:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5）. 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6）. 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇： 试用薪资：4000元/月，底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 绩效奖 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动

一、岗位职责 1、帐务统筹：负责公司及关联公司的全盘帐务统筹、财务核算及经营分析，梳理关联公司往来帐务，保障各家公司帐务真实、准确、完整、合规； 2、财务管控：建立并完善符合行业特点的财务制度与内控流程； 3、设备资产专项管理：管理公司各类建筑设备的资产台账，监督设备采购、折旧计提、调拨、转让、报废与盘点； 4、税务与合规管理：统筹多家公司税务申报、发票管理、税务筹划等工作，熟练掌握行业财税政策、规避税务风险； 5、资金与费用管控：负责公司日常收支审核、费用报销审核，规范财务报销及付款流程，有效控制公司运营成本； 6、财务报表与经营分析：按时完成月度、季度、年度财务报表，梳理公司经营数据，为公司经营决策、成本优化、业务调整提供真实有效的财务数据支撑。 7、外部对接：对接银行、税务、工商、统计等部门，维护良好外部关系。 8、配合审计、工商年报、高新/补贴账务整理等。 二：任职要求 1、会计学、财务管理、税务等相关专业全日制大专及以上学历。 2、工作经验：5年以上财务全盘工作经验，有建筑行业经验者优先 3、熟练全盘账务处理、税法（增值税、企税、个税、附加税等）、最新财税政策； 4、熟练金蝶/用友等财务软件，Excel(函数、数据公示表） 5、能独立做报表、成本核算、税务筹划、预算编制； 6、熟悉工商年报、汇算清算等 5、要求严谨细心，抗压能力强，具备风险意识，诚信保密，熟悉财务内控规范，配合公司经营，提供财务数据分析支撑决策。

招会计对账、报税

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

做一些公司业务人员账单，采购账单，施工人员工资账单

需有会计证，并从事多年的相关财税经验，细心严谨，熟悉账务、报税，责任心强，做事靠谱。 薪资面议，待遇从优，工作稳定。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。 上班时间：白班:7小时 月休3天 白班 09：00-17:30

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 4.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4.有企业出纳或财务助理经验者优先

统计员岗位工作要求 一、基本任职要求 有统计从业经验者优先。 2. 技能基础：熟练使用Excel（函数、数据透视表、图表），会Word、PPT；懂ERP、进销存、金蝶/用友等办公系统优先。 综合素养：细心严谨、责任心强，数据敏感度高，抗压能力好，遵守保密制度。 二、专业能力要求 1. 数据处理：能准确收集、核对、整理各部门原始数据，确保数据真实、完整、及时，杜绝错漏。 2. 统计核算：按制度完成台账登记、数据汇总、月度/季度/年度统计报表填报，做到账表一致。 3. 数据分析：简单分析数据波动、异常原因，输出统计报告、数据简报，为管理提供参考。 4. 报表合规：熟悉国家统计法规、行业统计制度，按时上报对内对外报表，合规无错报迟报。 5. 档案管理：做好统计资料、台账、报表归档保管，分类清晰、便于查阅。 三、日常岗位职责要求 1. 每日/定期收集业务、生产、销售、库存、考勤、产量等原始数据。 2. 核对数据准确性，剔除异常数据，建立电子/纸质台账。 3. 编制日报、周报、月报、季报、年报统计报表。 4. 对接各部门，沟通数据差异，及时修正问题。 5. 完成领导交办的数据整理、核查、盘点、分析工作。 6. 严格保守企业经营、财务、生产等数据机密。 四、职业素养要求 1. 原则性强，不篡改、不隐瞒数据，客观真实反映情况。 2. 执行力强，按时完成报表上报，不拖延。 3. 沟通协调能力好，能对接多部门收集数据。 4. 学习能力强，熟悉行业业务，适配公司统计制度更新。 需要我帮你整理一份可直接用于招聘JD或简历的精简版统计员工作要求吗？

统计员岗位工作要求 一、基本任职要求  技能基础：熟练使用Excel（函数、数据透视表、图表），会Word、PPT；懂ERP、进销存、金蝶/用友等办公系统优先。 综合素养：细心严谨、责任心强，数据敏感度高，抗压能力好，遵守保密制度。 二、专业能力要求 1. 数据处理：能准确收集、核对、整理各部门原始数据，确保数据真实、完整、及时，杜绝错漏。 2. 统计核算：按制度完成台账登记、数据汇总、月度/季度/年度统计报表填报，做到账表一致。 3. 数据分析：简单分析数据波动、异常原因，输出统计报告、数据简报，为管理提供参考。 4. 报表合规：熟悉国家统计法规、行业统计制度，按时上报对内对外报表，合规无错报迟报。 5. 档案管理：做好统计资料、台账、报表归档保管，分类清晰、便于查阅。 三、日常岗位职责要求 1. 每日/定期收集业务、生产、销售、库存、考勤、产量等原始数据。 2. 核对数据准确性，剔除异常数据，建立电子/纸质台账。 3. 编制日报、周报、月报、季报、年报统计报表。 4. 对接各部门，沟通数据差异，及时修正问题。 5. 完成领导交办的数据整理、核查、盘点、分析工作。 6. 严格保守企业经营、财务、生产等数据机密。 四、职业素养要求 1. 原则性强，不篡改、不隐瞒数据，客观真实反映情况。 2. 执行力强，按时完成报表上报，不拖延。 3. 沟通协调能力好，能对接多部门收集数据。 4. 学习能力强，熟悉行业业务，适配公司统计制度更新。 需要我帮你整理一份可直接用于招聘JD或简历的精简版统计员工作要求吗？

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同协助推进公司人力资源各项事务！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的辅助工作，为团队高效运转提供有力支撑！ 希望你对人力资源领域有浓厚兴趣，具备良好的责任心与执行力，做事条理清晰、态度认真。 欢迎你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证