办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专了解农业或中药材行业特点拥有楚雄本地政企对接资源者优先3年以上办公室管理工作经验具备较强的公文写作、组织协调与沟通能力国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责
1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。
2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。
3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。
4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。
2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。
3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。
薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HRBP、PMP或中级经济师（人力资源）证书者优先
财务经理
1-2万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师制造业房地产/建筑
一、岗位定位
作为承上启下的核心管理岗，聚焦玄武岩矿基建 - 生产 - 销售全链条财务工作，推进预算编制、融资支持、财务核算体系搭建及经营分析等战略工作，统筹指导会计团队完成日常账务、税务申报、成本核算等实操任务，保障财务工作合规高效、数据精准，为公司一体化运营提供全维度财务支撑。
二、核心职责
1.搭建公司财务核算体系与管理制度，结合矿业行业特点优化财务流程，推动制度落地与迭代，确保财务工作标准化、规范化。
2.组织年度全面预算编制工作，牵头分解预算指标至各业务环节（基建、生产、销售），建立预算跟踪机制，定期向直属领导汇报预算执行差异，提供差异分析及优化建议。
3.协助开展融资相关工作，整理提供融资所需财务资料（如财务报表、经营分析数据、资产证明等），跟踪融资进度，协助完成融资后资金使用监控。
4.开展经营分析工作，深度挖掘财务数据与业务数据的关联，重点分析矿山基建投入、生产效率、销售利润等核心指标，形成专项分析报告，为管理层决策提供支持。
5.定期汇报财务团队工作进展、重大财务问题及解决方案，执行管理层下达的战略部署与工作安排。
6.统筹日常财务核算管理，指导会计完成全盘账务处理（含记账凭证编制、账簿登记、凭证归档），审核会计编制的财务报表、税务报表，确保账务处理合规、数据真实准确。
7.指导会计开展税务相关工作，包括发票管理、税金核算、纳税申报等，解答税务实操疑问，审核纳税申报方案，配合税务检查，规避税务风险。
8.指导会计完成玄武岩矿全流程成本核算（开采、加工、物流等）、资产台账建立与盘点工作，处理会计反馈的成本核算、资产管控等实操难题，确保成本数据精准、账实相符。
9.统筹安排会计团队工作任务，明确工作标准与时间节点，定期开展业务培训与技能指导，提升团队实操能力，解决日常核算、申报等工作中的各类问题。
10.审核会计编制的各类统计报表、内部管理报表，确保报表数据准确、报送及时，满足公司管理及行业监管需求。
11.统筹矿业全链条成本管理，搭建适配矿山业务的成本核算模型，监控成本变动趋势，向财务总监提出成本优化建议，推动降本增效。
12.对接审计、税务、行业监管等外部机构，统筹协调审计配合、专项检查等工作，处理合规事项。
13.联动生产、销售、矿山运营等业务部门，对接财务需求，提供专业支持，推动跨部门财务协同，反馈并解决业务端财务相关问题。
14.完成领导层交办的其他事项和相关部门的协同工作。
三、任职要求
1.统招大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，具备系统的财务专业知识体系。
2.5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上制造型 / 生产型企业或矿业类行业财务主管/经理的经验，熟悉矿业全流程财务核算逻辑，具备 “战略配合 + 实操指导” 双重能力。
3.持有中级会计师及以上职称，扎实掌握预算管理、成本管控、税务筹划、融资资料准备等专业技能，能独立解决矿业财务复杂问题。
4.精通国家财经政策、税收法律法规及矿业行业财务制度，具备较强的合规风险把控能力，熟悉矿业税收优惠政策并能实际应用。
5.具备优秀的数据分析能力（熟练使用 Excel 函数、财务软件建模分析）、逻辑思维能力，能精准提炼财务核心问题，为管理层决策提供有效支持。
6.具备较强的团队管理与指导能力，能高效带领会计团队完成实操任务，同时具备良好的向上沟通能力，精准执行管理层工作部署。
7.责任心强，抗压能力突出，工作细致高效，具备主动学习意识，能及时跟进财务政策、行业法规更新，持续提升专业管理能力。
8.了解制造型/生产型/矿业行业基建、生产、销售全流程业务特点，能快速适配矿业行业财务管控需求，高效衔接战略与实操工作。
人事经理
3000-6000元/月
人事经理1-3年大专企业文化建设大中型企业从业互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事主管团队提成
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
有经验者优先
人事专员/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
统筹公司人力、行政、采购全流程管理，结合工厂生产特性，负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作，保障生产运营顺畅，防范各类相关风险。
工作职责“”
1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度，贴合公司生产规范。
2.统筹招聘计划，完成各岗位招聘，跟进入离职全流程。
3.负责薪酬核算、绩效实施，核对考勤、全勤等数据，确保薪资准确。
4.管理员工社保、劳动合同，防控劳动风险，维护员工关系。
5.统筹行政后勤、采购工作，把控物资质量与成本，落实安全生产行政要求。
6.组织员工安全培训，开展工厂文化活动，管理下属岗位人员。
负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。
行政经理主管
5000-6000元/月
行政经理本科
1、负责公司日常行政管理，办公物资采购，库存管，固定资产管理。
2、接待来访客户，会务组织，会议纪要整理，公文，通知起草。
3、公司证照管理，年审资料整理，文件整理资料归档。
4、办公环境，车辆管理，后勤保障，协调处理公司日常突发事务
5、入职离职手续，员工资料整理。
6、任职要求：熟练WOrd，Exel等办公，工作细心，有责任心沟通能力良好面议。
7、本科学历，，年龄30-40岁。福利待遇：薪资4500-6000，双休。
白案面点学徒面点
文山州大众超市面点招聘信息无年龄要求，30几岁，40岁，50岁的都可以，人勤快，有团队精神服从安排就行。面点学徒2800+提成营业员2800+提成面点师傅（大白案）4500-5000+提成，公司提供晋升空间和平台。饼锅学徒学徒2800+提成无学历要求，无年龄限制，有团队协作能力，责任心强，能吃苦耐劳。每月休息两天。工作时间：早班：6点-2点晚班：下午2点-10点工作地点：天玺广场，大众超市联系电话：
导购1-2人
砚山作业帮学习机招导购员一名，要求性格活波开朗，爱岗敬业，两班倒，待遇面谈，地址;砚山新华书店一楼作业帮学习机，联系电话：，张女士！
保安综合维修工绿化种植保洁
丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位：
客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。
物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。
保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。
保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。
具体薪资待遇面议。工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。
销售导购家具安装
丘北杏田家具生活馆招聘导购数名，要求性格外向、擅长沟通、热爱销售工作，薪资待遇为2800加提成。另招聘安装师傅三名，要求有家具安装经验、上手快、服从门店安排，可上门送货安装，本地熟路者优先，薪资待遇为4000至6000。
厨工早餐师傅厨师
【信息J:5491-3】丘北县民族职业高级中学食堂一、招聘岗位1.早点阿姨1名，薪资3000元起2.厨师2名，薪资5000-6000元起3.厨工5名，月薪2700元任职要求：需办理健康证，有经验优先福利：周末双休、法定节假日正常休假，包吃住，节假日福利，另设有全勤奖工作地址：丘北笼陶二、联系方式电话：范
人事专员，行政文员、行政主管
4000-7000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验文字功底扎实
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序
5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳
3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力
5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先
站点管理员有快递经验优先
6000-9000元/月
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉龙华或者宝安区域。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督
2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作
3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务
4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力
5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
综合办主任
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。
2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。
3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。
4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。
5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。
6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。
7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。
8. 完成领导交办的其他工作。
前台，接待
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃月休四天普通话流利店员/服务员经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备
5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力
4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先
5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境
前台文员，招聘专员，驻厂管理
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息
3.承担前台接待工作，负责电话接听、访客登记、办公物资管理及日常行政支持
4. 配合开展驻厂人员协调、考勤统计及基础员工关系事务
5.协助组织员工活动、培训支持及HR基础数据整理与报表制作
任职要求：
1.性别不限，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基础办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，抗压能力良好
3. 有人力资源、行政或前台相关实习或工作经验者优先
4. 学历不限，中专及以上学历可接受，人力资源、工商管理等相关专业优先
5.遵守职业规范，尊重多元，无性别、年龄等歧视性倾向3000底薪加提成
会计3-5年大专
1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类明细账、总账。
2、按月完成结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，做好财务数据分析。
3、按时完成增值税、企业所得税、附加税、个税等各类纳税申报、税款缴纳，做好税务资料归档。
4、负责费用报销审核，核对往来账款（应收、应付、其他应收应付），定期往来对账、清理挂账。
5、负责会计凭证、账簿、报表、合同、税务资料等会计档案整理、装订、归档保管。
6、完成发票领购、开具、进项发票认证抵扣，管控发票风险。
7、配合完成
398招聘合伙人【投资小利润高】
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公团队搭建经验
可当副业可当主业，可以兼职可以全职，上班自由，适合沟通能力强，圈子广的人群，
出纳经验不限大专
出纳一名1、负责公司现金、银行存款日常收付业务，严格执行资金审批流程，按审核无误的凭证办理付款、收款。
2、登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结；每日核对库存现金，定期与银行对账，编制银行余额调节表。
3、保管库存现金、有价票据、网银U‑Key、支票、收据，做好安全保管。
4、办理银行开户、销户、转账、对公结算、回单打印取回等银行业务。
5、发放员工工资、津贴补助，按流程完成报销款项支付。
6、原始收付款单据整理移交会计做账，做好单据交接登记。
7、配合会计完成账务核对，提供资金相关资料。
8、保管财务印章（按内控制度，不得一人保管全部印章），完成领导交办其他出纳相关工作。
会计3-5年大专
招聘会计一名。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责日常账务处理及财务报表编制；熟悉税务政策，完成纳税申报及发票管理；协助开展内部审计及成本控制工作。任职要求：会计或财务管理专业本科以上学历，具备初级会计职称以上；熟练使用财务软件，熟悉Excel数据处理；具备良好的职业操守与沟通能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文山行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘文山行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
