负责前端艺人招募工作 1.利用各类平台资源，挖掘并推荐具备资质与潜力的优质素人 2.开展前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的特质并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与解答服务 5.保持与招募对象的持续沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作 6.协同后端部门及艺人，共同制定合作期间的发展规划，并推进执行、调整与落实

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

岗位职责： 1.维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等相关工作； 2.负责工装的统计、发放，以及车辆调度管理、公章使用与保管； 3.统筹办公用品采购、日常费用报销、公司活动策划与执行等行政支持事务； 4.协助推进公司制度建设，优化内部运作流程，提升整体运营效率； 5.配合完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先； 2.具备人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更受青睐； 3.熟练操作Excel、WPS等常用办公软件； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行

工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

1、负责公司人才引进工作，依据企业实际需求开展人员招聘与筛选。 2、负责考勤管理及团队组织建设。 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

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保洁 基础工资：4200元 负责场站公共区域、办公区域、卫生间等场所的清洁保洁工作；定期对设施设备进行除尘、维护；按要求处理垃圾，保持场站环境整洁；服从上级安排的其他保洁相关任务。

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1、负责员工入离职手续办理及合同管理 2、办理工伤理赔，管理员工社保与体检事宜 3、组织实施绩效考核、员工培训及通知传达 4、统筹办公用品采购与人事相关数据统计工作 5、负责人事档案资料的整理与归档管理

招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人才管理能力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人力资源支持推动销售业绩增长。如果你善于在业务目标与人才配置之间建立有效连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你理想的施展平台！ 岗位职责 1.负责销售类岗位的全流程招聘工作，涵盖招聘需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队对初级、资深及管理岗等不同层级的人才需要。 2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与执行流程，提升人岗匹配效率与员工稳定性。 3.协同销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。 4.持续跟踪销售团队人员变动情况，整理离职分析、岗位适配反馈等信息，为招聘策略优化与团队管理提供数据依据。 5.完成领导交办的其他人力资源相关事务，包括员工关系协调、人事数据统计等工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘各环节操作，熟练运用多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等），能够高效获取并筛选销售类人才候选人。 3.具备良好的沟通能力和识人判断力，能快速把握销售岗位核心要求，准确评估候选人与岗位的契合度。 4.具备销售导向思维，能主动贴近业务一线，理解销售运作模式与团队氛围，使用业务语言与销售团队及候选人顺畅交流。 5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队快节奏、高效率的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资上不封顶。 •完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。 •清晰的职业发展路径：系统的人事培训、跨部门学习机会，助力你成长为懂业务的专业HR。 •积极向上的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。 公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入！

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岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助进行客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备良好的时间规划能力 3.拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握新知识与技能

现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘： 总经理助理，大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。 薪资待遇：6000—10000元提成+奖金 文员：男女不限，有工作经验及管理能力，吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金 人事部：男女不限，具有组织及协调能力，普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金 策划部人员：男女不限吃苦耐劳形象气质佳 6000—10000元堤成+奖金 客服接待：会基本电脑操作形象气质佳 5000—7000元提成+奖金 煮饭厨师：2800底薪加300全勤奖 保洁：2600加三百全勤奖

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