
材料研发博士
2.5-3.5万元/月
材料工程师1-3年博士材料研发金属材料
岗位职责
1. 开展高熵合金催化剂的成分设计与制备工艺研发,涵盖机械合金化、熔炼、气相沉积等合成方法的优化与改进。
2. 利用XRD、SEM/TEM、XPS、BET等手段对材料的结构、表面形貌及元素组成进行系统表征,探究结构特征与催化性能之间的内在联系。
3. 针对电催化、光催化、热催化等目标反应,测试并分析高熵合金催化剂的催化活性、选择性及耐久性,实施性能提升实验。
4. 参与中试级实验装置的搭建与工艺放大研究,配合推进材料由实验室研发向实际应用的过渡。
任职要求
学历与专业:
材料科学与工程、材料物理化学、金属材料等相关学科背景。
具备高熵合金或纳米功能材料研究经历者优先考虑。
专业技能:
1. 掌握高熵合金的设计思路与制备技术,理解催化反应的基本机制。
2. 熟练运用常见材料表征技术(如XRD、SEM/TEM、XPS、TPR/TPD等),具备数据解析能力。
3. 拥有材料合成实验操作经验,可独立完成实验方案设计与执行。
4. 熟悉VASP、Materials Studio等材料模拟计算工具者优先。
综合能力:
具备良好的逻辑思维与科研问题解决能力,热爱科学研究,能适应高强度的研发工作节奏;善于团队合作,沟通表达清晰;具备英文文献检索、阅读与科技写作能力。
加分项:
在高熵合金或催化材料领域发表过学术论文或提交专利。
具有科研成果转化项目经验或跨领域协作背景。
持续关注高熵合金与催化技术前沿动态,能够撰写实验总结、技术文档及专利申请文件。
积极配合团队完成项目策划与实施,按时汇报研发成果进展。
增材制造粉末工程师
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年本科金属材料合金材料
1. 工艺研发:
负责真空气雾化(VIGA)、电极感应雾化(EIGA)及等离子雾化(PA)等金属粉末制备工艺的技术开发与持续优化;主导制定并完善制粉工艺流程、关键参数设定以及标准作业规程(SOP)。
2. 材料开发:
面向高温合金材料(如Inconel 718、625等),开展新型金属粉末配方的研制工作,确保满足3D打印所需的高流动性、高松装密度和低氧含量等性能要求。
3. 质量控制:
承担粉末物理特性(包括粒度分布、流动性能、松装密度)和微观结构(金相组织、SEM分析、氧氮氢元素含量检测)的测试与评估任务;构建覆盖原材料进厂至成品出厂的全过程质量管控体系,及时识别并解决生产中出现的技术问题(如卫星球粉、空心颗粒、夹杂物等缺陷)。
4. 设备管理:
参与熔炼、雾化及后处理分级等制粉设备的选型论证、安装调试与日常维护工作,指导现场操作人员执行标准化作业流程。
5. 技术文档:
负责撰写研发总结报告、专利申请文件、企业技术规范及客户技术对接文档。
任职要求:
1. 具有金属粉末雾化制备相关的专业技术背景,掌握主流制粉工艺原理与应用
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
3. 能够不断改进工作方式方法,拥有较强的学习与适应能力
4. 专业方向为金属材料、粉末冶金或相关领域
高分子材料研发工程师
7000-12000元/月
材料工程师1-3年本科材料研发材料工艺胶粘材料纤维材料
高分子材料、化学工程研发方向,有聚氨酯或亲水棉相关经验者优先
材料研发工程师(氢能方向)
1-2万元/月
材料工程师1-3年硕士材料研发工艺改良材料性能优化跨部门技术支持
岗位内容:
1. 研发新型材料(高熵合金电极),提升产品品质与性能表现。
2. 改进现有材料体系,实现生产成本的有效控制。
3. 提供技术支持,协助相关部门解决材料相关技术问题。
任职要求:
1. 具备良好的材料学理论基础,了解常见材料的特性及其实际应用。
2. 拥有较强的学习意识和问题处理能力,具备良好的沟通与团队协作精神。
3. 有材料工程师相关工作经验者优先录用。
制造工艺工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限
岗位内容:
1. 参与产品设计与开发环节,提供制造技术方面的支持与优化建议,制定匹配的生产工艺方案。
2. 对生产流程实施监督与优化,协同处理现场生产中的各类技术问题。
3. 持续跟踪行业发展趋势及新技术应用,积极参与相关技术研究与改进工作。
任职要求:
1. 具备制造工程类相关专业基础,熟悉机械设计及CAD/CAM/CAE等软件工具的基本应用。
2. 热衷于制造工程技术领域,能够在实际工作中不断提升专业素养与知识水平,具备自主学习与反思能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,工作主动积极。
南京鼓楼区招工地小工/杂工、工地打磨工、电焊、铆工/钣金工、其他钢结构人员
打磨钣金工铆工电焊小工其他钢结构人员
南京市鼓楼区招工地小工/杂工、工地打磨工、电焊、铆工/钣金工、其他钢结构人员
传动系统主管工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科传动系统设计
1. 执行传动系统方案的实施,开展总成及零部件方案的匹配设计工作;
2. 推进传动系统计划落地,按项目节点完成所承担项目的传动系统设计任务;
3. 处理项目执行过程中出现的传动系统设计问题,并提出有效解决方案;
4. 对接客户关系,参与传动系统方案评审,确保相关技术文件按时交付;
5. 完成传动系统三维及二维图纸的设计与输出;
6. 配合传动系统试制过程,针对试制问题提供技术支持与解决措施;
7. 开展传动系统相关技术经验的归纳与沉淀,推动技术积累与优化。
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压
【岗位职责】:
1、负责产品液压总成部分的开发与设计,跟进试制、试验及鉴定相关工作。
2、承担液压总成的改进与变型设计任务,提供售前售后技术支持,确保图样和技术资料准确、完整、规范。
3、运用合理分析手段开展产品可行性评估与优化设计,持续提升设计能力,助力实现产品目标成本控制。
【岗位要求】:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业;
2、具备3年以上液压控制系统设计工作经验;
3、具备良好的职业操守,严格遵守公司各项管理规定;
4、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,学习能力突出;
5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件操作;
【工作时间】上六休一,8:00-17:00
压力容器研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科焊接工艺铸造工艺
岗位职责:
1、承担离子交换树脂罐的设计相关任务;
2、负责压力容器产品从设计到制造全过程的检验方案制定;
3、参与公司质量标准及产品质量计划中关键控制点的过程检查工作;
4、保障压力容器设计与制造质量管理体系的有效运行;
任职条件:
1、本科及以上学历,熟悉压力容器相关的法规与设计规范;
2、掌握压力容器行业标准及规范,了解ASME等相关技术要求;
3、熟练操作Office办公软件,能够运用CAXA或CAD等绘图软件进行制图;
4、有离子交换过滤器相关工作经历者优先考虑;
★320/天日结★+雪碧贴标包装+下班结钱+保底9000包吃住
9000-10000元/月
包装工包住包吃20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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新厂无夜班320一天空调坐岗下班结/不脏不累贴标签/岗位自选/入职奖一万/包吃包住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
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来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
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9000-10000元/月
贴标签免费培训有提成交通补助五险包住3-5人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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新材料研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师1年以下硕士复合材料经验材料合成经验复合材料相关专业
岗位职责1. 负责硅碳材料的研发与性能优化
2. 开展新材料的实验设计、数据分析及工艺改进
岗位要求
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 要求硕士及以上学历且有相关科研经验
福利待遇
1. 五险一金、免费提供住宿、免费提供餐食
2. 薪资按能力及学历10K-30K
CVD硅碳负极材料技术负责人
1.5-2万元/月
材料工程师3-5年硕士
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,材料学、电化学、应用化学、物理化学等相关专业,3-5年以上CVD沉积硅碳负极项目开发经验;
2. 责任心强,具有较好的团队合作和独立解决问题的能力;
3. 进取心强,有奋斗意识。
【福利待遇】
4. 待遇面议。
熔炼工程师
8000-10000元/月
材料工程师3-5年大专金属材料相关专业金属材料经验
岗位职责:
1.负责新材料的选型、测试、验证及导入,支持产品开发与工艺优化
2. 开展材料性能分析(如力学、热学、耐腐蚀性等),编写技术报告
3. 协同研发、生产、质量部门解决材料相关技术问题,提升良率与可靠性
4. 跟踪行业新材料发展趋势,参与供应商技术评估与认证
5.编制材料技术标准、BOM规范及工艺指导文件
任职要求:
1. 材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景
2.熟悉常用材料表征手段(SEM、XRD、DSC、TGA等)及测试标准
3.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识
4.有材料失效分析或量产导入经验者优先
5. 学习能力强,责任心强,具备基本英文资料阅读能力
6.能适应夜班
3d打印操机员
5000-6000元/月
材料工程师1-3年大专
岗位职责:
1.负责新材料的选型、测试、验证及导入,支持产品开发与工艺优
2. 上下料,换盘,维修机器
3.协同研发、生产、质量部门解决材料相关问题,提升良率与可靠性
任职要求:
1. 熟悉拓竹切片软件,熟悉fdm打印工艺
2.有责任心,目前有50台机器
工作时8h,单休,可自行排单工作时间自由,保证生产效率即可
公司都是00后 氛围活跃 老板也是00后
氟化碳材料工程师
1.3-1.8万元/月
材料工程师3-5年硕士
【岗位职责】
1. 负责电芯氟化碳正极材料、复合隔膜等关键材料相关研究工作,跟进小试、中试计划和试验结果分析;分析计划方案可行性,合理安排试验及测试分析。
2. 负责氟化碳材料批量化烧结制备、实验进度跟踪、实验中材料异常情况分析与改进。
3. 负责碳原料、氟化氢等原材料的物料数据库建立及整理工作,并制定相应材料的取用标准与异常分析。
4. 跟踪锂金属电池正极材料相关前沿技术,调研国内外关键材料研发进展,形成相关研究报告。
5. 负责专利、项目书等相关文件撰写工作。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,化学、材料、电化学等专业或相关领域。
2. 3年以上电池正、负极材料、电解液、锂电池学习和研究经历,具备氟化碳材料相关研究经验优先。
3. 精通氟化碳材料特性、氟化制备工艺;明确氟化碳原材料改性方向。
4. 熟悉常用正极材料测试表征及数据分析方法。
5. 勤奋好学、积极主动,有较强的吃苦耐劳精神和团队协作能力;熟练使用办公软件以及数据处理软件。
6. 具备2项以上专利撰写申请经验,具备良好的沟通能力和文字写作能力。
车间主任
1-1.1万元/月
车间主任包吃有提成月结1-3年学历不限全职有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故
3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实,持续优化生产流程,提升效率与良品率
4.协调技术、质量、物流等部门,及时解决生产异常,保障跨部门协作顺畅
5. 负责班组建设与员工绩效管理,开展技能辅导与团队考核,营造积极实干的车间文化
任职要求:
1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验,熟悉制造业生产全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规
4. 具备基础数据分析能力,能运用报表工具进行生产分析与改进
5.责任心强,执行力突出,认同精益生产理念
钢制门与不锈钢门图纸制作及下单
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产跟单生产设备管理
岗位职责:厂长
任职要求:具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与下单能力
岗位福利:8K-12K
教育背景:表达清晰,沟通顺畅
行业经验:3-5年相关从业经历
岗位经验:3-5年同类岗位经验
种花棚结构
招大棚杂货阿姨一名,栽花。裹保鲜膜,轻松简单。手快的来,今天上午就能来的。地址:耿圩淮西周大多肉园,245路边。电话(不要,直接电话)
生产管理储备人才
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产计划管理
职位要求:
1、具备优秀的统筹、协调与沟通技巧;
2、有明确的职业发展方向,愿意为实现个人目标持续奋斗;
3、富有责任感,敢于担当,并积极提升自身能力以胜任责任。
4、大专及以上学历,化学、电化学、机电一体化、机械制造等相关专业应往届毕业生优先,具有生产型企业一线管理经验者学历可适当放宽。
工作内容:
1、了解公司基本概况,熟悉部门规章制度及对应岗位职责,掌握团队整体运作流程;
2、达成公司设定的储干成长各阶段发展目标;
3、通过快速学习适应并胜任不同岗位工作任务;
4、为部门运营提供可行性建议,协助上级完成岗位及团队管理工作。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利
非标机械设计工程师
1.4-2.2万元/月
机械工程师5-10年本科3C自动化新能源AutoCADSolidWorks
岗位职责
1、承担自动化项目的机械方案设计、评审及图纸审核工作;
2、推进项目各阶段的执行与落实;
3、负责对客户进行技术培训,开展直接的技术对接与沟通,并依据客户需求完成相应设计;
4、参与制定公司内部机械设计标准、设计流程以及设计优选资料库;
5、评估研发项目中机械部分的技术可行性、潜在风险及成本控制;
6、按时完成上级安排的其他相关任务;
7、主导自动化项目机械设计工作的实施(涵盖机械方案设计、评审、图纸审核及开发进度管理等)。
任职要求
1、本科及以上学历,具备5年以上机械设计工作经验,同时具有5年以上非标自动化设备开发背景;
2、精通Solidworks、AutoCAD等常用机械设计软件;
3、掌握常用机械元器件的技术参数及其选型方法;
4、拥有扎实且全面的机械设计理论基础与实践积累;
5、了解常规机械零部件的加工制造与装配工艺;
6、熟悉常见工程材料的性能特点、加工方式及相关表面处理技术;
7、熟练操作MS-Office等办公应用软件;
8、具备新能源或储能领域自动化设备开发经验者优先考虑。
设备主管
1.5-2万元/月
机械设备工程师10年以上本科PLC编程软件团队管理经验电工证设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验非标设备经验
岗位职责:
1、负责生产设备(如自动裁床、挤出/吸塑机)的日常运维、保养、检修及管理工作。
2、牵头新设备的引入工作,涵盖规划布局、供应商评估、设备选型、到货验收及安装调试,并推进在用设备的技术革新与升级。
3、持续优化设备管理机制,制定并完善相关管理制度、操作规程和技术文档。
4、根据新产品工艺要求,主导开展设备结构改进与技术创新研究。
5、执行设备安全标准,组织定期安全巡检,有效控制作业过程中的安全风险。
6、负责设备技术团队的日常组织与管理工作。
岗位要求:
本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业。
8年以上制造业设备管理经验,3年以上团队管理经验
工程设备总监
2.5-4万元/月
机械设备工程师10年以上本科PLC编程软件团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验SolidWorks非标设备经验
岗位职责:
1、建立并完善设备管理机制,优化裁剪、缝纫、成型等核心设备的运行效率与综合效能。
2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。
3、统筹团队人才发展体系,围绕公司主营业务制定部门阶段性目标,并落实目标分解与绩效评估。
4、完善工程项目在安全与环保方面的管理体系建设。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气等相关工科专业背景。
2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。
栏目概述
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