
材料研发博士
2.5-3.5万元/月
材料工程师1-3年博士材料研发金属材料
岗位职责
1. 开展高熵合金催化剂的成分设计与制备工艺研发,涵盖机械合金化、熔炼、气相沉积等合成方法的优化与改进。
2. 利用XRD、SEM/TEM、XPS、BET等手段对材料的结构、表面形貌及元素组成进行系统表征,探究结构特征与催化性能之间的内在联系。
3. 针对电催化、光催化、热催化等目标反应,测试并分析高熵合金催化剂的催化活性、选择性及耐久性,实施性能提升实验。
4. 参与中试级实验装置的搭建与工艺放大研究,配合推进材料由实验室研发向实际应用的过渡。
任职要求
学历与专业:
材料科学与工程、材料物理化学、金属材料等相关学科背景。
具备高熵合金或纳米功能材料研究经历者优先考虑。
专业技能:
1. 掌握高熵合金的设计思路与制备技术,理解催化反应的基本机制。
2. 熟练运用常见材料表征技术(如XRD、SEM/TEM、XPS、TPR/TPD等),具备数据解析能力。
3. 拥有材料合成实验操作经验,可独立完成实验方案设计与执行。
4. 熟悉VASP、Materials Studio等材料模拟计算工具者优先。
综合能力:
具备良好的逻辑思维与科研问题解决能力,热爱科学研究,能适应高强度的研发工作节奏;善于团队合作,沟通表达清晰;具备英文文献检索、阅读与科技写作能力。
加分项:
在高熵合金或催化材料领域发表过学术论文或提交专利。
具有科研成果转化项目经验或跨领域协作背景。
持续关注高熵合金与催化技术前沿动态,能够撰写实验总结、技术文档及专利申请文件。
积极配合团队完成项目策划与实施,按时汇报研发成果进展。
高分子材料研发工程师
7000-12000元/月
材料工程师1-3年大专材料研发材料工艺胶粘材料纤维材料
高分子材料、化学工程研发人员,具备聚氨酯或亲水棉相关经验
材料研发工程师(氢能方向)
1-2万元/月
材料工程师1-3年硕士材料研发工艺改良材料性能优化跨部门技术支持
岗位内容:
1. 研发新型材料(高熵合金电极),提升产品品质与性能表现。
2. 改进现有材料体系,实现生产成本的有效控制。
3. 提供技术支持,协助相关部门解决材料相关技术问题。
任职要求:
1. 具备良好的材料学理论基础,了解常见材料的特性及其实际应用。
2. 拥有较强的学习意识和问题处理能力,具备良好的沟通与团队协作精神。
3. 有材料工程师相关工作经验者优先录用。
增材制造粉末工程师
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年本科金属材料合金材料
1. 工艺研发:
负责真空气雾化(VIGA)、电极感应雾化(EIGA)及等离子雾化(PA)等金属粉末制备工艺的技术开发与持续优化;主导制定并完善制粉工艺流程、关键参数设定以及标准作业规程(SOP)。
2. 材料开发:
面向高温合金材料(如Inconel 718、625等),开展新型金属粉末配方的研制工作,确保满足3D打印所需的高流动性、高松装密度和低氧含量等性能要求。
3. 质量控制:
承担粉末物理特性(包括粒度分布、流动性能、松装密度)和微观结构(金相组织、SEM分析、氧氮氢元素含量检测)的测试与评估任务;构建覆盖原材料进厂至成品出厂的全过程质量管控体系,及时识别并解决生产中出现的技术问题(如卫星球粉、空心颗粒、夹杂物等缺陷)。
4. 设备管理:
参与熔炼、雾化及后处理分级等制粉设备的选型论证、安装调试与日常维护工作,指导现场操作人员执行标准化作业流程。
5. 技术文档:
负责撰写研发总结报告、专利申请文件、企业技术规范及客户技术对接文档。
任职要求:
1. 具有金属粉末雾化制备相关的专业技术背景,掌握主流制粉工艺原理与应用
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
3. 能够不断改进工作方式方法,拥有较强的学习与适应能力
4. 专业方向为金属材料、粉末冶金或相关领域
项目管理工程师pm
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专客户项目管理PCB
工作内容:
主要负责公司客户项目的统筹管理与日常维护,与客户保持顺畅沟通和密切协作,及时响应并处理客户提出的样品需求及量产交付事宜。
岗位要求:
1、具有FPC、SMT工厂相关工作经历;
2、掌握FPC生产流程及相关工艺规范;
3、能熟练操作ERP系统与CAD软件;
4、大专及以上学历,理工科背景优先考虑;
5、具备同行业项目管理经验或重点客户对接经历者优先录用。
制冷系统设计工程师(新厂建设,成长空间大,5天8小时,包食宿,缴五险一金)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计设备选型空调调试空气处理系统制冷系统制热系统通风系统空调水系统
岗位职责:
1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计,零部件选型与匹配,以及控制逻辑的编写
2. 承担新产品机械结构的设计开发工作
3. 跟进样机试制进度,组织实施样机测试与验证流程
4. 推进在售产品技术优化及成本降低相关工作
5. 处理产品售后技术支持问题,并开展市场端技术培训支持
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务
任职资格:
1. 具备暖通、制冷类相关专业本科及以上学历
2. 拥有3年以上行业经验,掌握空调系统设计原理与实际应用,精通中央空调技术知识
3. 具备创新思维,能够独立开展问题分析与解决
4. 品行良好,具备较强的团队协作意识,善于沟通交流,能独立高效完成职责内工作
工作地点:
江苏省镇江市新区金港大道70号
制冷系统研发工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限CAD
职责1. 根据项目实际需求,独立完成制冷系统(包括冷库、工业制冷、冷水机组等)的方案设计、冷负荷计算、设备选型及热力性能核算,输出完整的技术方案与成本预算清单。
2. 熟练运用CAD、BIM等相关绘图工具,绘制系统原理图、管道布局图、设备安装图等施工图纸,确保图纸符合规范并具备现场可实施性。
3. 全程参与项目执行过程,承担现场技术交底、施工技术支持、安装调试及验收工作,及时处理施工与运行阶段出现的技术问题。
产品设计工程师
6000-11000元/月
材料工程师5-10年本科团队管理经验材料检测经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料改性经验
工作经历:
5年以上热喷涂与激光熔覆领域从业经验(具备以下任一或两项背景):
1.参与表面涂层材料的设计与研发工作,熟悉不同热喷涂及激光熔覆工艺及其应用场景(如防腐、耐磨等)下的材料选型原则;
2.具备热喷涂或激光熔覆工艺开发、生产管理相关经验,掌握工艺参数的优化与设计,可独立操作热喷涂设备或激光熔覆设备。
工作职责和内容:
1.开展表面涂层领域新应用方向与新产品市场的调研,识别行业难点与实际需求;
2.根据市场需求,开展涂层材料的配方设计与技术开发;
3.配套开发适用于新材料及应用产品的涂层工艺方案;
4.组织面向内部生产、技术及销售团队的新产品知识培训;
5.负责向客户进行新产品介绍与技术推广;
6.推动新产品在内部生产环节的落地与实施。
个人能力(软实力要求):
1.具备较强的学习意愿与适应能力,能主动掌握新技术、新产品知识并持续提升自我;
2.拥有良好的沟通表达能力:
a)善于倾听,表达清晰,尊重协作对象;
b)具备行业信息分析与归纳能力,能够挖掘潜在痛点;
c)能够准确提出问题并有效推进问题解决;
3.具备团队协作意识:
a)不强调个人主义,注重集体成果;
b)乐于分享经验与心得,正视成败;
c)主动指导同事,同时虚心向他人学习;
d)积极维护团队氛围,勇于担当责任;
e)认同企业价值观和发展理念;
4.作风务实、为人坦率:
a)工作踏实认真,注重实效;
b)不浮夸、不空谈;
c)待人真诚,表里如一;
5.勤奋敬业:
a)在需要时能投入额外精力,克服困难完成任务;
b)执行力强,有恒心有韧性;
c)时间观念强,工作高效不拖延。
无锡宜兴市招其他钢结构人员工地在常州,需要有登高证的团队,能吃苦耐劳在屋面工作,有意者联系,非诚勿扰
8000-10000元/月
其他钢结构人员1-2人
无锡市宜兴市招其他钢结构人员工地在常州,需要有登高证的团队,能吃苦耐劳在屋面工作,有意者联系,非诚勿扰
金属材料连接性能测试工程师
5000-8000元/月
材料工程师3-5年本科汽车制造新能源金属材料材料研发材料检测材料相关专业
岗位职责:
1、负责线切割、激光切割等工艺的图纸绘制工作;
2、对接外部客户,沟通并确认连接与测试方案,跟进实验进展,编制项目执行过程中的参数记录、阶段性总结报告及结题文档,并向客户进行汇报;
3、协调项目实施中材料的内外部加工事宜,完成定位工装、拉伸工装的设计出图,参与相关专利技术文件的编写与申报;
4、承担与上下游客户的联络与协作任务,保障项目顺利推进;
岗位要求:
1、本科及以上学历,材料科学、机械设计及其自动化等相关专业;
2、掌握常用钢材、铝合金材料的基本特性和性能指标;
3、具备材料实验室工作经验者优先考虑;
4、有焊装工艺实际操作经验者优先;
5、熟练操作各类绘图软件;
6、具备较强的语言表达能力,良好的组织协调、沟通交流及书面撰写能力,工作认真负责,思维细致严谨,富有团队合作意识;
冰镇啤酒装盒320一天/五险一金/免费吃住/住宿4人间
9000-10000元/月
长白班啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√30一小时,保底工资8500-9000
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味
【岗位职责】
啤酒厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在南京
材料研发工程师
1.1-1.5万元/月
材料工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责铜铝排产品的结构开发、性能模拟与设计优化;
2. 开展铜铝排在电气性能、机械强度、温升表现及连接稳定性的研究与评估;
3. 编写产品技术规范、设计图纸、BOM清单及工艺指导文档;参与材料选型与测试,推进表面处理、绝缘包覆等工艺技术探索;
4. 协助生产团队解决成型、焊接、折弯等制造环节中的技术难题;
5. 推进铜铝排产品的标准化与模块化设计,助力产品系列化发展。
招聘要求:
1. 本科及以上学历,金属材料、电气工程、机械设计等相关专业背景;
2. 具备相关工艺经验,熟练操作AutoCAD等设计工具;
3. 掌握常用制图软件及办公软件的使用;
4. 具备较强的逻辑分析能力,良好的沟通与表达能力;
塑料配方工程师
1.2-2万元/月
材料工程师3-5年本科PVC
岗位职责:
1、开发全新的PVC电缆料产品,优化公司已有产品配方、技术参数、品质等;
2、对低烟无卤阻燃材料、聚氯乙烯电缆料或交联聚乙烯(化学交联或硅烷交联)相关产品
有研发工作经验并能独立开展研发工作。
3、根据定制材料可以独自完成配方调整并且上线生产。
4、熟悉塑料设备性能,能解决生产线的工艺异常,持续生产工艺改进。
5、公司产品技术文件的修订,管理体系文件的维护。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,高分子材料或相关专业,三年以上PVC电缆料配方研发经验。
2、对PVC电线电缆相关材料的特性、应用有较深了解,熟悉电线电缆料的生产工艺、性能,能解决生产出现的问题。
高分子材料 / 配方研发高级工程师
3-5万元/月
材料工程师5-10年硕士材料研发材料工艺材料合成材料改性
岗位职责
负责汽车橡塑零部件所用橡胶及高分子材料的配方研发与性能优化,涉及天然橡胶(NR)、丁苯橡胶(SBR)、三元乙丙橡胶(EPDM)、丁腈橡胶(NBR)、氯丁橡胶(CR)以及热塑性弹性体(TPE/TPV)等体系;
主导新材料与新配方从实验室开发到小试、中试直至量产落地的全流程推进,确保材料各项性能符合产品功能需求(如减震刚度特性、耐疲劳性、耐臭氧性、耐油性、耐高低温性、低VOC与低气味表现等);
系统研究填料体系(炭黑N系列、白炭黑、纳米填料等)、硫化体系、防老体系及增塑体系对橡胶加工工艺与最终性能的作用机制,持续提升配方在成本与性能间的综合优势;
搭建并维护橡胶配方数据库及管理系统,推动配方标准化与通用化建设,降低配方冗余与碎片化现象;
参与客户技术沟通与材料认证工作,依据主机厂材料规范(如比亚迪、广汽、日产等企业标准)完成配方设计并通过第三方检测认证;
关注高分子材料前沿发展方向(如石墨烯/CNT功能填料、生物基弹性体、自修复材料、可回收弹性体等),开展前瞻性技术探索与预研;
负责材料实验室检测能力提升,建立和完善DSC、TGA、DMA、FTIR、RPA等分析测试方法的操作规程,指导原材料进厂检验及生产过程中的材料性能监控;
任职资格
学历专业:硕士及以上学历,高分子材料与工程、材料科学与工程、橡胶工程、复合材料等相关专业背景,博士优先考虑;
工作经验:具备5年以上橡胶或高分子材料配方开发经验,有汽车橡塑零部件行业背景者优先;
核心能力:熟练掌握橡胶配方设计理论与方法,深入理解生胶、填料、硫化、防老及增塑五大体系间的协同作用机理;
仪器操作:能够熟练使用DSC(差示扫描量热仪)、TGA(热重分析仪)、DMA(动态力学分析仪)、FTIR(傅里叶红外光谱仪)、RPA(橡胶加工分析仪)等材料表征设备;
体系认知:熟悉IATF16949质量管理体系及PPAP材料提交流程,具备主机厂材料认可(BMG认可)经验者优先;
个人特质:具备扎实的技术攻坚能力和创新思维,愿意长期深耕材料科学底层原理研究。
材料研发主管
1.5-3万元/月
材料工程师10年以上本科高分子材料金属材料材料研发
一、研发战略与制度管理
1、结合公司发展战略及市场实际需求,制定滑动轴承材料(金属/高分子)的中长期技术路线与年度实施计划;
2、跟踪国内外材料科技发展趋势、行业规范及政策法规,撰写技术情报分析报告,为研发方向提供决策依据;
3、构建并持续优化材料研发管理体系(包括实验操作规程、数据归档机制、知识产权防护措施),保障研发流程规范运行。
二、材料研发与技术创新
1、牵头开展金属材料(如巴氏合金、铜基合金)与高分子材料(如PTFE、PEEK复合材料)的组分配比设计、性能验证与迭代升级;
2、研发新型功能材料(如纳米改性材料、自润滑复合材料),增强轴承产品的抗磨性、负载性能及复杂工况适应能力;
3、推动产学研深度融合,联合高校及科研单位开展技术攻关,促进先进技术成果落地应用;
4、统筹研发项目全过程管理,涵盖项目启动、资源配置、进度监控及成果验收评估环节。
三、技术支持与生产转化
1、协同生产团队完成材料加工工艺支持(如热处理工艺、注塑成型、表面改性处理),解决批量生产中的关键技术难题;
2、编制材料加工工艺标准文件(SOP)和质量管控方案,保障产品品质稳定性和一致性;
3、基于客户使用反馈及失效案例分析,提出材料性能优化路径并组织实施改进措施;
高分子材料研发员
6000-8000元/月
材料工程师经验不限大专化学相关专业
要求高分子/化工相关专业,熟悉软泡、高回弹、慢回弹配方,精通原料助剂搭配、手工小试、缺陷整改;熟悉TB117、Crib5阻燃体系、物性检测、DOE实验,可独立完成新品开发与量产落地。
非标自动化机械研发工程师
7000-12000元/月
机械设计工程师1-3年本科非标设备设计维修/保养
岗位职责:
1、设计与优化:承担机械设备,尤其是增材制造设备或机器人集成系统的设计开发及制造工艺的持续改进;
2、选材与品控:开展机械零部件的选型、材料性能分析与匹配工作,确保产品品质满足规定标准;
3、安装与运维:主导设备的现场安装、调试及故障诊断,保障设备稳定高效运行;
4、文档管理:配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写与维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、自动化、制造工程等相关专业背景;
2、具备5年以上设备设计与制造工作经验,其中至少2年团队管理经历,具有智能装备、非标自动化、工程机械等领域经验者优先;
3、熟练掌握机械原理及CAD/SolidWorks等设计软件,了解生产制程、材料选用及质量管控流程;
4、具备良好的项目规划与生产组织能力,可独立推动项目从设计阶段至批量生产的全过程;
5、沟通协调能力强,能够顺畅对接内外部协作团队,具备处理现场技术问题的实际经验;
6、拥有创新意识与成本控制观念,能适应高强度工作节奏及多部门协同作业环境。
机加工主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专
工作内容
1.负责机加工车间内产品的制造、装配及检验作业;
2.及时识别生产环节中的异常情况并迅速上报;
3.承担车间日常运营的管理与协调任务。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.工作踏实认真,具备较强的执行力;
3.有机械加工相关工作经验者优先录用。
研发人员
5000-10000元/月
工艺工程师PE经验不限大专自动化客户对接工艺文件编制工艺流程改进熟悉各类制造工艺
岗位职责:
1、承担新产品开发、调试工作,处理生产环节中涉及工艺、质量及技术相关的各类问题;
2、设计产品生产工艺流程,编写作业指导书、工艺档案等技术文件,完成技术资料整理归档并参与人员培训;
3、协同相关部门推进工作交接与任务落实;
4、执行上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械设计、模具设计、材料成型技术、机电一体化或冶炼技术等相关专业优先;
2、熟练操作CAD、SolidWorks等二维三维设计软件,具备不规则体、曲面绘图能力,有机械制造类企业从业经验者优先;
3、具备责任意识,愿意在生产一线长期发展;
4、遵守管理规定,富有创新思维,工作态度积极主动。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科电子/半导体团队管理智能硬件机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
岗位职责:
1、优化工厂各层级运营管理体系,科学配置人力与设备资源,推行生产现场6S管理,持续提升生产效率与产品良率;
2、主导公司安全生产管理工作,强化员工安全意识,完善安全防护机制及应急响应预案,保障生产过程安全有序;
3、制定并执行生产计划与作业排程,确保制造任务如期完成,对计划未达成情况承担管理责任;
4、统筹各类生产订单的审核与调度安排,组织协调各部门高效协作,确保生产任务保质、保量、准时交付;
5、负责生产全过程的质量管控,制定具有针对性的生产体系绩效考核方案并组织实施;
6、统筹管理工厂各部门管理团队,推动组织协同与管理能力提升;
7、持续优化生产体系工艺流程,跟踪重点客户订单进度,保障各生产环节顺畅运行;
8、完成总经理交办的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、机械、机电一体化等相关专业;
2、具备10年以上生产管理经验,有非标自动化设备组装与生产管理背景者优先;
3、精通精细化管理,掌握生产过程控制、生产计划制定及成本管控方法;
4、具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作精神;
5、熟悉生产管理理论体系,了解国家及行业相关法规标准,掌握生产操作规程与质量规范,熟悉ISO9001、ISO13485、ISO14000等质量与环境管理体系要求,具备6S管理实践经验;
6、薪资面议
生产总监
4-6万元/月
生产总监10年以上本科注塑工艺经验电子电器经验服装/纺织经验机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验装配工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改
岗位名称:生产总监
工作地点:浙江海宁、江苏沭阳
工作职责:
在集团副总的指导下,全面主持公司生产制造相关事务。涵盖产销对接、生产计划制定、物料控制、采购管理、供应商统筹、制造执行、品质管控及工程技术管理等工作。
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,工科类专业优先考虑。
2、具备8年以上大中型企业从业经历,其中至少3年担任同岗位职务,并完整主导过生产制造体系的运营管理。
车间主管
7000-9000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
岗位职责:
1、负责生产线的日常管理,确保生产计划按时、保质、保量完成。
2、优化生产流程,提升效率,降低生产成本。
3、负责人员培训、生产安全管理。
4、协调与其他部门的沟通,确保物料供应与生产进度匹配。
任职要求:
1、大专以上学历,机械制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。
2、3年以上小家电/厨房电器行业生产管理经验。
3、责任心强,具备抗压能力和团队领导能力,良好的沟通协调能力,能跨部门解决问题。
工程设备总监
2.5-4万元/月
机械设备工程师10年以上本科PLC编程软件团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验SolidWorks非标设备经验
岗位职责:
1、建立并完善设备管理机制,优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。
2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。
3、统筹团队人才发展体系,围绕公司主营业务制定部门阶段性目标,并落实分解与考核。
4、完善工程类项目在安全与环保方面的管理体系。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气等相关工科专业背景。
2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。
栏目概述
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