岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

招聘：营销经理 薪资：6000-12000 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户群体，提高客户复购率与消费频次。 2.带领营销团队完成月度、季度、年度销售目标，监督团队成员工作进度与业绩表现。 3.协调门店各部门（如前台、服务、酒水部），保障营销活动顺利执行，提升客户消费体验。 4.负责营销团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体业务能力与职业素养。 平台消息比较多有意向直接电话联系我

【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国拥有26大中心库，建立起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店超过500家，员工5000余人，广泛覆盖400余三四线城市以及周边地区。 襄阳樊城门店：花生好车旗下全国排名top 20门店，地理位置优越位于襄州区万达广场附近，门店管理扁平轻松，现针对门店需求开设客服岗位。 【薪资待遇及上下班时间】 1.薪资5k-10k，享客户提成； 2.早九晚六，中午12-14点休息两小时，每周单休。 【岗位职责】 带领团队完成工作任务 具备积极心态与工作热情 表现优异者可晋升门店经理，公司承担房租水电人力成本，提供充分发展空间 【我们可以提供】 1.带薪一对一培训，门店氛围融洽 2.办公室固定坐班，无需风吹日晒外勤作业 3.员工生日、法定节假日均享福利，每月在工作日组织团建活动，不占用个人休息时间 【任职要求】 年龄22~40岁，品行端正，有无汽车销售经验均可 欢迎宝妈群体加入

销售经理 职位详情岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作； 需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历不限，年龄非核心考量因素，关键在于投入与回报成正比； 公司坚持多劳多得原则，不提供“高薪且轻松”的岗位，适合踏实肯干者； 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市差异及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出成正比，公司期待能沉下心来持续耕耘的伙伴； 表现优异者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展路径； 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日固定坐班，须完成每日外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息； 我们欢迎渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入！ 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。

岗位职责: 1、负责襄阳的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

工作职责: 1、制定并推动落实所辖部门的年度战略规划； 2、确保所辖部门年度销售目标的实现与具体实施； 3、统筹所辖团队的人才管理及梯队建设，促进成员成长； 4、负责部门各项日常运营管理工作。 任职资格： 1、具备大学本科或以上学位； 2、有5年以上家电、电器或建材行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力与市场拓展能力； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，行动力突出； 6、为人诚恳正直，待人友善，富有团队精神，积极进取，充满热情； 7、熟练掌握Office等常用办公软件。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 有快消品销售相关经验者优先，时间灵活自主，日收入200元起步，另享长期分润奖励 主要负责商超、餐饮及零售门店收款设备的推广与快消类通用产品的对接服务

工作职责： 1. 与门店对接目标，推进目标确认及落地执行； 2. 制定管辖范围内门店的销售指标，并确保指标顺利完成； 3. 协调区域内各门店资源分配与费用投入，推动各项投入按计划实施； 4. 负责对下属人员进行目标传达，通过实际带教开展指导与培训，调动团队积极性，助力业绩目标达成，提升整体产出效率； 5. 根据门店运营现状制定适配的销售策略与执行方案，保障人效水平，及时识别并处理门店运营中的问题； 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好的数据分析能力，有2年以上销售团队管理及带队经历； 3. 有KA门店管理相关经验，熟悉本地KA体系者优先考虑； 4. 热爱销售工作，具备责任心与良好的服务意识；

职责： 1. 根据市场动态制定销售方案并推动执行，确保销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，且拥有扎实的团队管理经验； 3. 巩固既有客户关系，开发新客户渠道，拓展市场空间； 要求： 1. 3年以上销售岗位工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：8000-12000元/月

沟通协调能力较好

招长期熟练摆板工5人，老河口四期对面，联系电话

招长期熟练摆板工5人，联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

各位工友们，新年好！！！没有华丽地语言，真材实料的赚才是目的，湖北汉匠木业诚聘 1. 熟练摆板工、10人 2. 熟练滚胶工、4人 3. 熟练修板工、12人 4. 熟练锯边工6人 5，锅炉工2人 6，合胶，扎补料工1人 产量高，不放假，全整芯，包住宿，月薪10000+ 要求，吃苦耐劳，服从管理，工作有责任心！ 2026年，3月1点开始报名，（正月十八）开工生产 联系☎ 地址，湖北省，枣阳市

二汽物流工贸火热招聘中 长白班！长白班！长白班！！ 周一8点面试，提前联系我报名 一、岗位1：叉车司机（厂区开叉车转货，要求有叉车证）20.5元/小时，月综合5000-5500元 二、要求：18~47岁以内 三、吃住：小时工有食堂自费，长期工餐补300元/月，提供住宿，长期工买社保 工作地址：襄阳二汽天籁大道 报名‬电话☎：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告，为营销策略优化提供依据 4.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与跨部门协作效率提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店 想换工作的看过来[機智]面试通过即可 现招聘以下岗位： [禮物]楼层保洁员：2名 酒店销售经理：1名 入职成功包吃住、购买社保，节假日福利待遇。 欢迎自荐或推荐～ 联系电话：

招聘岗位： 1.配件打包2名：初中以上学历，按照订单要求完成新能源汽车配件的分拣、打包及贴码操作，确保配件型号、数量与单据完全一致；合隆附近优先。 2.业务经理2名：熟悉吉林省内一线区域市场,底薪+提成+年终奖励 联系方式：电微同步

招聘店员，工作认真负责，年龄20-40，月工资3500—4500，工作地址百荣市场,男女不限会操作电脑者优先。销售经理2名20到35岁，有一定的销售能力，2000到8000 联系电话：

烟台三泰密封有限公司 1.硫化工：6名，计件工资5000-9000元/月 2.预成型工：1名，计件工资。 3.检验、包装：4名，计件3500-4000元/月 4.销售经理：2名，薪资面议。 以上岗位有相关工作经验优先，空调、洗衣机、洗澡间等配备齐全，有满勤奖、工龄补贴、高温补贴、餐饮补助、年节福利，保险等，生产车间洁净、环保设施齐全，当月工资次月发放，绝不拖欠 电话：

5年以上本地生活服务领域（涵盖外卖、到店消费、即时零售等）工作经验 熟悉O2O行业运营逻辑，具备商户拓展、用户增长及配送运营实操经验 市场洞察力强，了解本地餐饮与零售业态，能快速响应市场变化并制定应对策略 具备优秀商务谈判与BD能力，可主导与头部品牌的合作推进 拥有团队管理经验，善于激发成员潜力，提升团队整体执行效率 能在高强度、快节奏、高目标导向的工作环境中持续输出 任职资格：具有美团、饿了么城市经理岗位经验，或在美团、饿了么担任大客户经理及以上职位满三年者优先 薪资待遇：面议

手工 18岁 - 50岁，身体健康，学习能力强，工作细心，责任心强，有经验者优先聘用 薪资福利:计件工资4500—6000元，公司提供住宿+中餐 招工人数:3人 欢迎大家自荐或推荐 工作地址:湖北省枣阳市吴店镇汽车站上坡500米右院内

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组、法催接触合作人招募中： 曾涉足负债相关事务，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，具备快速变现基础！ 当前公司核心业务方向： 1：法催解除类一站式解债服务：涵盖担保剥离（个人及企业法人、股东担保解除）、撤诉支持（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业公账、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账、规避催收、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 完善培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2. 专属一对一辅导：针对合作人定制成长路径，实现从入门到精通的进阶支持； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作发展； 4. 专业售后支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度高效解决客户诉求； 6. 持续推出新型市场项目，保障业务持续更新与竞争力。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或人脉资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抗干扰能力强，情绪稳定，经得起挫折，始终保持进取信念——若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

区域负责人 一、工作内容 1、精准拓展客源：对接本地商家资源，提供定制化合作方案，推动项目落地； 2、负责案件基础信息的收集与整理，公司提供系统化岗前培训，零经验可入职； 3、工作时间：9:00-19:30，每周日固定休息； 4、薪酬结构：业务提成5000起+团队管理提成5%-12%，综合月收入8k-1.6w； 公司配备完整的培训体系，助力快速成长。 任职要求 1、年龄要求28-56岁； 2、学历不限，经验不限； 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，富有责任感。 优先考虑 具备互联网金融行业相关从业背景者

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚公示信息撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据撤销服务 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免高额利息与罚息，依法降低超出司法保护利率上限的部分 3. 企业信用修复服务：法律咨询支持、企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、法律诉讼信息更正、限制消费令解除、被执行人及历史失信记录处理 公司扶持政策： 1. 全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一专属帮扶：针对合伙人定制成长路径，助力从零基础到专业精通 3. 深度运营支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后客服机制：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抗干扰能力强，情绪稳定，耐得住挫折，守得住信念，我们的合作即可开启

市场部业务经理 30-40周岁，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力，并适应出差，有相关工作经验者优先。主要负责公司产品在指定区域的销售推广，收集市场动态与行业信息，独立完成销售流程，定期提交出差日志。 薪资福利:待遇面议。 招工人数:1名 工作地址:枣阳中兴大道83号(吴店二郎叶家湾)

工作职责: 1、依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、实施计划及营销方案，协同客户推动执行，确保区域销售任务达成； 2、定期拜访客户，巡访终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求策划并推行个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，挖掘市场潜力，促进线下业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售行业经验者优先，本科及以上学历； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速入职，并接受区域内频繁出差安排。

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地团队管理与市场开发工作； 2、开展业务团队的任务规划、绩效跟进及新员工辅导，结合市场动态与公司方向优化销售策略，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在运营、业务及产品技术方面保持高效对接，及时响应并解决一线销售人员在工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务培训，传达并监督执行公司各项规章制度，确保团队运作合法合规； 5、负责所辖区域团队的搭建与人才培养，定期向省级负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有15人及以上团队管理经历者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购类互联网企业并具BD管理经验者条件可适当放宽； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道或教育机构资源者优先考虑； 3、具备团队组建能力，能独立完成人员招聘、面试、带教，并深入一线带领团队推进业务拓展； 4、认同公司管理体系，愿意接受外派及出差安排，按时赴总部进行工作述职。

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地人员管理与市场开发工作； 2、开展业务团队的任务布置、业绩追踪及新成员带教，结合市场动态与公司策略及时优化营销方案，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在业务、运营及产品技术方面保持高效对接，第一时间响应并解决销售岗位在实际工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务类培训，传达并监督落实公司各项规章制度，确保所辖团队运作合法合规； 5、主导所在业务条线的团队建设与人才培育，定期向省区负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经历，有带领15人以上团队经验者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购等互联网企业并具BD一线管理实操者可酌情放宽录用标准； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在本地具备一定商户资源、行业协作网络或教育机构资源者更佳（加分项）； 3、具备团队搭建能力，能独立完成新人招聘、面试及培训，并深入一线带队推进业务拓展； 4、认同公司管理制度，愿意接受外派与出差安排，按时赴总部参加述职汇报。