要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容： 亚马逊平台财务核算与利润分析： 深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理： 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理： 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。 日常记账报税： 负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持： 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力： 扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质： 高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

我们正在寻找一位专业的成本会计师，负责管理公司的成本结构，确保财务报告的准确性。 工作内容： 1.分析公司成本结构，提出成本控制建议； 2.制定和执行成本预算，进行成本核算； 3.跟踪和监督成本变化，识别和解决成本偏差； 4.协助制定成本管理政策和流程，提高成本效益。 岗位要求： 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2.3-5年成本会计工作经验； 3.熟练掌握成本会计原则和方法； 4.良好的沟通能力和团队协作精神； 5.熟练使用财务软件，具备良好的数据分析能力。

1、给代理记账客户提供服务 2、根据客户需求回复客户问题 3、根据客户业务给企业开具发票 4、企业税控和发票管理 岗位要求: 1、22岁以上、男女不限、有经验均可、有会计证 2、会计财务专业毕业或有会计工作经验者优先 3、有较强的沟通能力、熟练使用电脑及办公软件 4、薪资范围3000-6000 5、周末单休、节假日带薪休息，享受奖金补贴

要求大专以上工作经验，工作踏实，追求上进，爱岗敬业。

1,有工作经验；2,熟悉财务制度；3,能责任心；

岗位职责: 1.构建、优化并落地执行一套完整的绩效管理体系，确保各项考核指标与企业战略方向高度契合。 2.深入调研各业务部门实际运营情况，制定符合行业特性与组织需求的绩效解决方案。 3.协同相关部门，将公司年度经营目标分解为可量化的绩效指标，并持续跟踪达成进展。 4.策划并推行短期激励与长期激励相结合的机制，助力绩效文化的培育与深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接基层员工与管理层。 2.拥有扎实的数据分析与问题应对能力，可根据业务变化及时优化绩效管理方案。 3.熟悉各类绩效管理模型与实操方法，能灵活应用以提升整体组织运作效率。 4.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力与执行力。

岗位职责: 1.组织并实施公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力 2.能够独立推进招聘流程，执行力强 3.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合 教育背景：

早上8:50上班，中午12点下班，下午2点上班，晚上6:50下班。 岗位职责： 1. 承担公司日常现金与银行收付款事务，保障账务记录清晰、准确无误。 2. 配合会计人员开展月末对账工作，协助完成月度及年度财务报表的编制。 3. 负责发票的开具及相关管理工作，确保发票使用符合相关规范要求。 4. 跟踪日常账务运行情况，及时处理各类账目问题，维护账目完整性与准确性。 5. 工作时间：早上8:50上班，中午12点下班；下午2点上班，晚上6:50下班。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。 2. 热爱财务岗位工作，具备高度的责任感和职业投入度。 3. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。 4. 具备良好的计划安排与时间管理能力，能高效推进工作任务。 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合企业实际发展需要，制定科学有效的招聘规划与实施方案； 3.搭建并持续优化招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4.与团队保持高效协作，保障招聘任务有序推进。 上班时间：9:00-18:00，月休六至七天

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行收支操作，准确记录资金往来，保障资金流转清晰无误； 2、管理库存现金、支票和各类财务票据，落实安全保管措施，防范财务风险； 3、登记现金与银行日记账，按时完成对账工作，确保账实一致、账账相符； 4、协助会计开展账务处理，包括凭证整理、账目核对等工作，配合完成审计任务； 5、办理日常财务事项，如发票开具、费用审核与报销等，优化财务管理流程。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，掌握国家财经法规及税务基本政策； 2、具备1年以上出纳或财务岗位工作经验，熟悉出纳作业规范与流程； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，提升数据处理效率； 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境。

作为绩效专家，您将主导构建并持续优化科学、灵活的绩效管理体系，覆盖技术、销售、售后、代理商管理、品牌策划、直播运营等多职能核心岗位。您需紧密围绕业务发展方向，将企业战略目标分解为可执行、可衡量的绩效指标，通过数据驱动的评估机制与激励设计，促进团队目标实现，提升整体组织效率。同时，推动绩效沟通机制建设，强化反馈文化，助力员工发展与组织能力同步提升。 核⼼职责 1.绩效体系搭建与迭代 深入理解各业务单元运作模式，制定适配不同职能的绩效方案（如KPI/OKR/MBO等）。 结合行业趋势与公司发展阶段，动态优化指标结构与评分规则，保障体系的激励效果与公平透明。 2.战略目标转化与执行 将公司年度经营目标逐级拆解至部门及个人层面，形成对齐一致的绩效承诺。 开发可视化追踪看板，实时监控关键指标进展，为管理决策提供数据支撑。 3.激励机制设计与反馈闭环 设计联动短期回报（提成、奖金池）与长期发展（股权、晋升通道）的绩效激励方案。 规范绩效面谈及校准流程，推动管理者与员工之间的有效对话，制定可落地的改进计划。 4.跨部门协同与能力建设 联合技术、销售等业务负责人，开展绩效工具赋能培训（如OKR对齐、数据看板应用）。 诊断绩效瓶颈根源，输出组织优化建议（如流程调整、资源配置优化），提升团队产出效能。 具体要求 1.专业背景与经验 •硬性要求：3年以上绩效管理或组织发展相关经验，具备互联网或软件企业从业背景者优先，熟悉研发、销售、直播等多元业务场景下的绩效设计逻辑。 •加分项：有OKR成功推行案例，了解敏捷团队考核方式，或曾搭建直播/新媒体运营类岗位绩效模型。 2.核心能力要求 •数据分析：熟练运用数据分析工具，能够从业务结果中提取关键绩效维度。 •方法论掌握：精通KPI、OKR、360度评估等主流工具，并能根据实际场景灵活组合应用。 •行业认知：掌握软件领域薪酬行情与竞争企业绩效策略，具备代理商分润机制、技术项目制考核等实操经验。