岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作，包括文件收发、资料归档及档案的规范管理； 2. 协助筹备内部会议，完成会议记录，并跟踪落实会议决议执行情况； 3. 参与企业文化建设，策划并组织实施员工活动，增强团队协作氛围； 4. 保持办公区域环境整洁，合理调配办公物资，保障资源有效使用； 5. 完成上级交办的临时性任务，确保办公流程高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能高效处理内外部协作事务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字撰写及文档整理能力； 3. 工作细致认真，具备良好的时间规划与组织协调能力，可同时推进多项任务； 4. 责任心强，职业素养高，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 有房地产行业行政相关工作经验者优先录用。 工资构架: 底薪5000，带薪休假，每月固定单休四天，调休四天，总共八天休息！

岗位职责： 1。负责把房子的照片和信息录入到公司的系统上 2。确保房源信息的准确性和及时性，定期更新房源信息 3。使用办公软件进行日常工作任职要求： 1。会使用智能手机，细心有耐心2。入职有师傅带，包教包会，不用担心不会 3。上班时间朝九晚五，午休两小时，月休八天 综合薪资6K-9K

岗位职责: 1. 负责办公室各类文档的日常管理，保障信息的准确性与安全存放。 2. 承担文件的搜集、分类、归档及保密相关工作。 3. 为团队成员提供文档使用支持与操作协助。 4. 配合团队完成文档的编写、修订与更新任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效进行档案资料的整理与维护。 2. 熟练操作常用办公软件，满足文档处理与管理需求。 3. 拥有良好的沟通能力，能够在团队中积极配合协作。 4. 工作执行力强，注重任务效率并严守信息保密原则。

工作内容: 1. 接待同事、房东及来访客户，递上一杯水轻松聊几句，做团队的门面担当； 2. 负责钥匙的整理收纳与借用登记，确保每把钥匙都有去有回； 3. 协助发布招聘信息、筛选简历并协调面试安排，为团队引进新成员助力； 4. 顺手处理打印文件、物资归整等日常行政事务，流程简单不繁琐！ 我们希望你： · 细致耐心，有人进门能主动热情招呼； · 钥匙管理、面试安排井井有条，小事也能认真对待； · 喜欢交流、性格阳光，能和00后打成一片（开黑打王者、约饭局随时加入~）。 这里的优势： · 工作时间轻松：早9晚6， 周末双休， 不加班！ · 着装自由：T恤、裙子随心搭， 不打卡、不查工牌； · 年轻团队：氛围真诚无套路，奶茶聚会、团建活动说走就走， 生日还有红包祝福； · 薪资范围：4k-7k， 配备五险一金+节日福利。 （简单讲：工作轻松， 氛围愉快， 快来和我们一起边赚钱边玩耍！）

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、熟练操作Office系列办公软件； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程； 3、工作细致严谨，能配合食堂排班时间安排。 25-45岁，薪资约4000元，提供食宿待遇。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记等安排 3协助新员工培训工作 4工作时间：朝9晚五点半 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【工作内容/职责】 1.审核运营上架链接的质量情况 2.分析链接亏损的具体原因 3.跟踪新员工的数据表现 【工作时间】 9点-19点午休1.5h入职包2餐 【岗位任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁，可接受无电商运营背景； 2.不限工作经验，具备相关经验特别是电商领域的优先考虑； 3.具备良好的沟通与表达能力，踏实肯干； 4.熟练掌握基础办公软件操作

自带笔记本电脑，会操作电脑就可以！

招聘接单员及兼职会计，接单员要求懂电脑，会WPS性格开朗愿与客户交流，有过销售经验最好

武汉市汉阳区招电焊

找地板打蜡，7号一天，日结。电联

团结大道爱家国际要一个叉车

武汉洪山区找砌墙师傅，要求长期做家装，手艺好，砌墙规整，三段式，植筋，挂纤维网，激光精度5mm以内

大量招聘吊篮安拆工数名，工作地点武汉，杭州，榆林，有工作经验者优先，有意者联系电话（）

中午11点上班，晚上11点下班，工作简单，容易上手，包吃包住，交五险

流水帐目，收帐打款，日结月结！

（） 清洁工一名（年龄不可超过六十岁） 文员1名 联系电话：

招 聘 位于长沙门浩瑞宜购超市，招聘：销售人员5名，收银员2名，理货员2名，文员2名，有工作经验者优先，具体情况面议，详情请拨打电话：

沙田驾照诚聘 文员 2名，要求：懂电脑，有沟通能力，年龄22岁一35岁 业务员 10名，男女不限，手把手带。 科二科三教练 5名，年龄23岁一45岁，驾驶证5年以上，无经验的公司可培训上岗，有教练资格证及教学经验优先，能吃苦耐劳，有责任心。福利待遇好 非诚勿扰!

任职资格： 大专及以上学历，市场营销相关专业；具备良好的沟通与谈判能力，掌握基本销售技巧，有建材类大项目工作经历者优先考虑。 工作职责： 负责公司产品的销售及市场推广，达成既定销售目标； 开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售区域； 收集辖区市场信息，进行竞争对手分析； 策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。

薪酬福利: 平均薪资不低于7.2K，综合8-9k 五险一金，团队活动，现金激励，下午茶点，欢迎无经验应届生加入！！！ 行政班制，法定节假日正常休息，享带薪年假！ 工作详情: 在办公室内负责线上后台业务处理，无需外勤，全程空调环境办公 具体工作内容可私信沟通详细了解

职位详情 [福利待遇] 1. 年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2. 薪资结构：出勤底薪+职级底薪+项目佣金（养老入住、医疗、旅游、服务类佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均年收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励方案，佣金越高，对应津贴越高。例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如新人班、特训营、BAC销售课程等 4. 提供国内外出行机会，感受多元风情，曾前往迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常工作为陪同客户参观高端养老社区，包括样板间、活动中心等设施；安排客户参访泰康同济医院，进行体检、视力检测及康复理疗体验；在泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等服务；带领客户参与泰康旗下文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动 [岗位要求] 1. 年龄24-50周岁，具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售从业者 4. 近一年收入达到12万元以上

1【上班时间】: 双休，享受国家法定节假日； 9:30—18:30，中午休息1.5小时，不强制加班 2【岗位要求】 欢迎新人加入，需具备积极乐观的心态，具备一定的抗压能力 3【福利待遇】 底薪＋提成＋社保，综合薪资上限详谈 薪资范围：9000-35000以上，月均成交1单即可获得9500提成，员工平均5天成一单 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！ 1：加盟订单成交价25800元，单笔提成9500元 2：成功转介绍或自主招聘，每单额外奖励1500元 3：老客户返单享40%提成（老门店返单率100%） 4：普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力冲刺年薪200万以上！ 晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室

！！接受小白，接受25届应届生工作内容： 咱们这个是银行后台岗位，工作简单易上手，！！！ 接受小白 上班时间： 行政班，早9晚7，周末休，法定节假日正常休息。 试用期，新人保底5000，在职员工均薪 6000-7000，每月18号准时发放薪资，试用期正常缴纳五险一金，下午茶，带薪春节假假期8-10天，带薪婚假，产假等

【岗位职责】 负责开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标，并通过有效的市场分析和策略调整，提升销售额和市场份额。您需要与团队紧密合作，共同实现销售计划，并定期向管理层汇报工作进展。 【任职要求】 -熟悉销售流程和技巧。 -对服装或相关行业有深入了解者优先考虑。 -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 -良好的团队合作精神和自我驱动能力。

岗位职责： 1、负责商务团队的组建、日常运营、团队管理及客户资源开拓等相关工作。 2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，确保团队目标的顺利达成。 3、定期开展业务培训与学习活动，持续提升团队的专业素养与实战能力。 4、带领团队开发并维护渠道达人客户，提供定制化专业服务方案，实现业绩增长。 任职要求： 1、具备1年以上业务团队管理经验，有电商领域达人合作项目管理经验者优先。 2、在市场拓展、销售团队运作、人才培养等方面具有扎实的能力与实践经验。 3、具备较强的市场洞察力，思维缜密，分析判断能力突出。 4、积极主动，目标感强，具备良好的抗压能力与拼搏精神。 薪酬待遇： 1，无责底薪：6K-1.3W 2，全勤奖：300。 3，绩效奖：2000，根据商务部KPI评定。 4，个人提成：1% 5，团队提成：具体面试环节谈。 6，月度奖金：根据月度公司网店销售额的完成情况获取奖金，具体面试环节聊。 7，年终奖：根据店铺年终利润来进行分配，具体面试环节聊。 8，晋升通道：部门经理-店长 优势明显：发展空间广阔，管理氛围宽松，成长路径清晰。 福利齐全：员工福利：零食下午茶（每天都有）、五险、带薪年假、项目奖金、年终奖。 作息时间：上班时间：9：00-11：50，13：20-18：30；单休（周日休息）。

岗位职责 1、开展所辖区域（非洲、孟加达国）配用电业务的市场拓展，深入理解客户需求痛点，引导客户认知，展示解决方案价值，并协同事业部资源推进项目履约与交付； 2、掌握海外项目运作的商业逻辑与潜在风险，能在合同签署前及执行过程中有效识别并规避相关风险； 3、依据既定销售目标，制定可行的工作计划与实施策略，并推动落地，确保业绩指标达成； 4、运用数字化手段实时捕捉市场动态与客户变化趋势，提前布局应对，持续巩固并提升市场占有率。 任职要求： 1、熟悉目标区域配用电领域的商业模式与项目执行方式，具备配用电行业客户资源； 2、有1-3年以上上海外派或长期驻外工作经历； 3、具备独立开拓客户及渠道运营的能力； 4、拥有市场宣讲、信息收集、商务洽谈与市场分析等综合能力； 英语可作为主要工作沟通语言； 具备海外差旅或长期派驻经验者优先。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，如文件归类、资料存档等相关事务。 2.负责统计信息的采集、汇总与分析，为管理决策提供数据依据。 3.配合团队完成各项协作任务，保障办公运作高效有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效推动工作协同。 2.拥有出色的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并确保执行质量。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能快速融入新环境并应对工作挑战。

岗位职责: 1.负责青年宿舍楼栋的日常运营管理，保障楼内秩序与安全 2.提供高标准的住宿服务，营造整洁舒适的居住氛围 3.策划并参与楼栋各类社区活动，增强住户之间的交流与归属感 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能及时响应并妥善处理住户诉求 2.拥有团队协作精神，善于与同事配合，高效推进各项工作执行 3.工作认真负责，具备抗压能力，确保任务完成的质量与时效