搜索
登录注册
OpenMini
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责: 1、全面负责企业财务战略的制定与实施,确保财务管理与公司发展方向高度协同; 2、组织并推进财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析,为经营决策提供有力支撑; 3、持续改进财务工作流程,提升财务工作的运行效率与数据精准度; 4、统筹内外部审计工作,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与合作关系; 5、监控资金流动与使用情况,确保资产安全,优化资金运作效能。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理体系知识,具备较强的财务管理实战经验; 2、通晓国家财经政策及税收法规,能独立开展合规性税务规划; 3、具备出色的团队管理能力,可有效引领财务团队达成各项绩效目标; 4、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧,推动业务协同高效进行; 5、恪守职业操守,责任心强,能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。
零售财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责零售中心财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析,保障财务目标顺利达成; 2、持续优化财务运作流程,提高资金使用效率,防范财务风险,确保公司资产安全完整; 3、审核各类零售业务财务单据,保证财务信息的真实、准确与合规,为管理决策提供可靠数据支撑; 4、协同业务团队,针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略,助力业务可持续发展; 5、按时出具财务报表,深入分析销售成果与成本构成,制定切实可行的优化方案。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业背景,拥有零售领域财务管理实践经验; 2、精通国家财经法规、税收政策及会计准则,具备扎实的财务分析与风险防控能力; 3、具备良好沟通协调素质,能高效推进跨部门协作,促进财务流程改进; 4、对数据高度敏感,逻辑清晰,问题解决能力强,适应高强度工作节奏; 5、具备出色的团队领导力和组织建设能力,可有效带领团队完成各项任务。
会计主管
会计主管
对账务信息完全明白,可以独自解决与税务相关问题,工作经验丰富,谈吐自如,表达能力强。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责: 1、统筹企业财务战略规划与日常管理,确保财务体系与公司发展路径协同推进; 2、全面负责会计核算、预算制定、成本管控及财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据; 3、持续改进财务作业流程,增强财务管理的规范性与运行效率; 4、组织内外部审计对接工作,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通; 5、监控资金流动与使用情况,确保资产安全并提升资金运营效能。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与项目经验; 2、精通国家财经政策及税收法规,能独立开展合理的税务安排; 3、具备出色的团队管理能力,可有效带领财务团队达成各项绩效目标; 4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧,推动多方高效配合; 5、恪守职业操守,责任心强,能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业成本管理财务综合管理
岗位职责: 1. 全面负责公司预算管理工作,保障财务运作的规范性与高效性。 2. 组织并监督日常财务事务,涵盖账务核对、成本管控等环节。 3. 参与月度及年度财务结账工作,确保财务报表数据真实准确。 4. 拟定并推行企业财务制度,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能推动团队完成财务任务。 2. 精通财务系统及常用办公工具,拥有扎实的数据处理与分析技能。 3. 具备良好的表达能力和协作意识,可高效协调处理财务相关事项。 4. 能够自主开展工作并应对突发情况,具备强烈的责任感和保密观念。
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责公司日常财务工作的组织与监督,保障财务数据记录的准确性与时效性。 2. 编制并推动预算落地执行,跟踪预算使用情况,确保达成既定财务指标。 3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管控,为业务运营提供财务支持。 4. 持续优化财务管理流程,提升资金使用效率与运作水平。 5. 定期完成财务报表编制与深度分析,提出可行性改进建议。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划和团队管理能力,能有效推动财务团队完成目标。 2. 拥有良好的沟通协调能力及合作意识,能够高效开展跨部门协作。 3. 对财务工作具备高度责任心和敏锐度,熟练处理各类财务信息与数据。 4. 具备较强的应变与问题应对能力,能在动态环境中稳定输出工作成果。 5. 适应高强度工作节奏,始终坚持高标准的工作质量要求。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1. 负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等相关工作; 任职要求: 1. 持有初级会计师或以上职称,具备财务领域相关从业经验; 2. 熟悉财务管理体制、业务流程及相关规范,掌握财务信息化建设相关内容; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 5. 有较强的责任感和抗压能力,能适应高强度的工作节奏。 岗位福利:五险、过节福利、绩效
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1.负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等工作; 任职要求: 1.持有初级会计师或以上职称,具备财务相关岗位工作经验; 2.熟悉财务管理制度、业务流程及相关规范,了解财务信息化系统建设; 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 5.责任心强,抗压能力突出,能适应高强度的工作节奏; 岗位福利:五险、节日福利、绩效奖金
财务总监助理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师
岗位内容: 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等相关财务管理事务。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理体系。 任职要求: 1. 年龄在25至40周岁之间,全日制本科学历,具备财务类专业背景,重视细节管理,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位职责充满积极性。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:4S店财务经验优先 1、主导公司财务战略规划、预算制定及实施过程管控,保障财务目标顺利实现; 2、组织财务报告的编制与深度分析,为经营决策提供有力支撑; 3、加强资金运作管理,提升资金利用效率,有效控制财务风险; 4、完善财务管理制度与业务流程,强化内部管控能力; 5、对接税务、银行等外部机构,妥善处理各类合规性财务事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事管理工作; 3、熟悉国家财经、税务政策法规,掌握会计准则及内控规范; 4、拥有良好的团队管理能力和沟通协作技巧,抗压性强; 5、熟练操作财务软件及常用办公工具,具备较强的数据分析能力。
山东枣庄南通菜馆要厨师一名,工资一万以上,简单家常菜,联系电话
厨师1-2人月结
南通山东菜馆要厨师一名,工资一万以上,简单家常菜,联系电话
枣庄
2月22日 20:47拨打电话
模具钳工钳工
枣庄海联金汇汽车装备有限公司因业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人员: 1. 模具技术部长(1名) 负责模具技术团队管理、技术方案评审、工艺优化及重大技术问题解决; 要求:8年以上模具行业经验,3年以上技术管理经验,精通模具设计与制造流程。 2. 模具编程(3名) 负责模具零件CNC编程、刀路优化、加工工艺制定; 要求:熟练使用UG,能独立完成模具零件编程。 3. 厂内模具钳工(5名) 负责模具装配、配模、调试、修模及日常保养; 要求:能看懂图纸,动手能力强,有厂内装配经验 。 4. 模具售后(5名) 负责模具现场安装、调试、维修、问题处理; 要求:能适应出差,沟通良好,有模具售后/钳工基础优先。 5. 项目管理员(1名) 负责模具项目进度跟踪、跨部门协调、客户对接; 要求:熟悉模具流程,细心负责,沟通协调能力强。 福利待遇 薪资面议/行业内有竞争力薪酬,五险一金、包吃包住、全勤奖、工龄奖、节日福利、带薪年假、晋升空间大 联系方式:时经理
枣庄
2月22日 20:47拨打电话
A2箱车
诚聘A2集装箱驾驶员,年后上车,主跑黄岛一枣庄济宁临沂,要求服从管理,听从安排,能积极完成公司安排的计划,联系电话
枣庄
2月22日 20:47拨打电话
枣庄滕州市鲍沟玻璃城招二保焊/气焊,机械设备干过优先,年龄,30--45
气保焊二保焊
枣庄市滕州市鲍沟玻璃城招二保焊/气焊,机械设备干过优先,年龄,30--45
枣庄 滕州市
2月22日 20:38拨打电话
贴标签普工用品厂玩具厂长白班免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
财务主管
3000-6000元/月
财务经理大专及以上
1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理,保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档,确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对,做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作:员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度,保守财务、人事、生产相关保密信息。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务
5000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析固定资产管理制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力战略目标达成 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力,责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录,具备良好的职业道德与保密意识
会计经验不限本科及以上
财务会计 岗位职责: 1.主导公司财务管理,确保财务活动遵循行业规范与公司政策。 2.监控财务流程,包括但不限于账目审核、成本监控。 3.参与月末和年末的财务结算,保证财务报告的精确无误。 4.设计和优化财务操作流程,提升工作效率。 任职要求: 1.具备扎实的财务知识,能够独立处理和解决财务问题。 2.熟悉财务软件及办公自动化工具,具有优秀的数据分析技能。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内部财务事务。 4.对工作认真负责,具备高度的职业道德和保密意识。
枣庄市中区本公司现招会计一名,工作地点市中区城北,单休,待遇面谈。
3000-4000元/月
会计学历不限
本公司现招会计一名,工作地点市中区城北,单休,待遇面谈。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1. 负责公司各职位的人员招聘与面试安排 2. 协助完成员工请休假相关手续的办理 3. 负责公司人事档案的整理与日常维护 4. 主动承担并完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验,能力突出者条件可适当放宽; 2. 具有较强的团队合作意识; 3. 具备良好的人际沟通与交流能力; 4. 执行力强,工作积极主动; 工作时间: 早九晚六,中午休息两小时 岗位福利: 月休五天,享受国家法定节假日,定期开展团建活动、下午茶、狼人杀等员工活动,提供带薪休假
出纳专员
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位福利: 1,中午提供工作餐,下午茶福利, 2,4000底薪+社保 岗位职责 1.办理公司日常现金与银行收付款业务,严格按照财务制度审查报销单据(含发票、费用明细、审批流程等),确认手续完备、符合规定后执行支付操作,并及时整理归集相关凭证资料。 2.逐笔登记公司资金流水账目,详细记录每项收支的来源、用途、金额及业务类别,每日完成流水账与实际资金情况的核对,确保账证相符、账实相符,为后续资金分析提供可靠数据支撑。 3.熟练操作用友、金蝶等常用财务软件,独立完成现金及银行凭证的录入、审核和记账工作,保障系统数据与实际业务保持同步,定期利用软件生成资金类报表。 4.编制并持续优化各类资金管理表格,如现金日报表、银行余额调节表、资金周/月度收支计划表等,统一格式标准,保证内容清晰、逻辑严密,提升表格的可读性与使用效率,满足各级别数据查阅需要。 5.妥善保管库存现金、空白票据、财务印章及财务软件密钥等重要物品,落实保管责任,定期进行盘点,防范资金与资料安全风险。 6.协助会计开展账务核对、纳税申报等工作,及时提供资金相关的原始单据和数据支持,配合完成年度审计及各类财务检查任务。 7.持续关注国家有关现金管理、银行结算等方面的政策更新,确保公司资金业务操作合法合规,针对发现的问题主动向主管反馈并提出合理化建议。 任职要求 1.学历与专业:专科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,持有会计从业资格证书者优先考虑。 2.工作经验:具有1-3年出纳岗位实际工作经验,熟悉企业流水账登记规范及费用报销全流程,具备实操经历者优先。 3.软件操作能力:熟练使用用友、金蝶等主流财务软件,能独立完成资金凭证处理及账务登记,并生成相应报表;精通Excel等办公工具,熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数功能,具备资金类表格的设计与优化能力。 4.专业能力:掌握国家关于现金管理、银行结算及费用报销的相关法规,具备较强的票据审核能力,能够准确判断报销资料的合规性与完整性。 5.个人素养:做事认真细致,责任心强,具备良好的数字敏感性,确保资金记录与支付准确无误;具备良好沟通协调能力,能高效对接各部门处理报销事务;严格遵守财务保密要求,无任何不良职业记录。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化薪资
主要职责: 1、全面负责企业招聘工作的组织与实施,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜; 2、管理员工人事档案的建立与更新,完成入职资料审核、档案转移及归档工作; 3、执行公司考勤管理与绩效考核工作,负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务; 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈; 5、负责年度社保基数的申报、调整与核查,持续关注并解读国家相关法律法规政策变化; 6、策划并组织员工文化活动,统筹季度及年度团队建设安排,提升团队凝聚力; 7、维护良好的员工关系,办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续; 8、配合上级处理各类人事行政支持工作,包括员工关怀、福利项目执行等; 9、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄22-35岁,具备2年以上人力资源相关工作经验; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、了解劳动法及相关人事法规,具备良好沟通能力,能有效促进员工关系和谐; 4、工作认真细致,具备较强的责任心、主动性及团队协作精神; 5、具有较强的口头与书面表达能力,性格亲和,易于沟通; 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。
人事行政
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
招聘和后勤
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验
可兼职 1.对挣钱渴望,缺钱,不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力,愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平
财务助理/出纳
3000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责: 1.负责公司日常财务收支管理,保障资金流转的准确与及时; 2.办理现金及银行存款的收付款事项,登记并维护现金日记账和银行存款明细账; 3.按期开展现金盘点工作,确保账面余额与实际库存一致; 4.审核员工报销单据及相关费用,确保原始凭证合规、数据无误; 5.协助财务报表的整理与编制,提供必要的财务信息支持; 6.承担票据的申领、登记、保管及开具工作,规范票据使用流程; 7.处理银行账户的常规事务,如对账、信息变更、销户等操作; 8.配合完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相近专业优先; 2.具备1年以上出纳或财务辅助岗位工作经验; 3.掌握国家财经法规、会计制度及税务相关政策,熟悉基础财务操作流程; 4.能熟练操作财务软件及常用办公软件,如Excel、Word等; 5.工作态度端正,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
AI训练师
4000-5000元/月
培训经验不限大专及以上沟通能力强
这是一个成立9年的企业,团队规模超百人,充满年轻活力,公司发展稳定,晋升空间广阔,团队氛围极佳,诚邀你的加入! 岗位职责: 1、承担话术标注及AI模型训练相关工作 2、保障回复内容的准确与高质量,符合AI系统训练标准 3、协同团队成员,高效完成项目各项任务 任职要求: 1、具备全日制大专及以上学历 2、性格积极乐观,具备良好沟通能力,思维敏捷 3、欢迎应届毕业生或无经验者应聘 公司福利: 1. 定期组织团建活动; 2. 节日关怀礼品(涵盖妇女节、中秋节、春节等) 3. 公司周年庆典、茶话会等丰富员工活动 工作时间: 8:00—16:30(早班) 16:30—23:30(晚班) 每周轮换一次班次 薪资待遇: 1. 月收入4000-5000元 2. 奖金激励优厚 3. 薪酬构成:底薪+全勤奖+绩效奖金 这是一个朝气蓬勃、富有激情的团队,期待你的加入!
房产出纳
2000-3000元/月
出纳1年以下学历不限
负责售楼处房款收取、员工薪酬发放及各类单据整理汇总等工作。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供枣庄财务经理找活在线招聘信息,主要招聘枣庄财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐