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财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管经验不限本科制造业中级会计师互联网财务综合管理金融电商
1. 负责公司财务管理工作,依据企业战略目标及年度经营计划,编制年度财务预算,科学统筹年度运营支出; 2. 主导公司财务分析事务,推进业务部门财务分析体系的建设与落地执行; 3. 组织制定并完善各项财务管理制度、内部控制制度及相关实施细则与工作流程,健全公司财务管理机制; 4. 构建财务预算管理架构及预警系统,定期出具预测性财务报表; 5. 搭建财务框架与报表体系,保障财务信息的完整性与规范性; 6. 负责财务团队管理及日常运作规范:指导并监督财务人员按时完成会计报表编制,并对报表数据的准确性承担职责; 7. 编制经营分析报告,为管理层提供决策支持依据; 8. 统筹税务筹划与税务事务管理,设计纳税方案、优化涉税流程,开展税务风险监控; 任职要求:具备3-5年财务管理工作经验
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科税务管理风险控制
做过餐饮账的优先录取
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析线下零售财务信息化经验制造业总账核算成本管理税务管理互联网财务综合管理电商
【岗位职责】 1. 全面统筹公司财务管理工作; 2. 建立并优化财务管理体系,强化成本管控; 3. 统筹税务筹划与执行,制定合规纳税策略,防范税务风险; 4. 带领财务团队高效运作,规范业务流程,持续提升专业水平; 【任职要求】 1. 大专及以上学历,财会、经济、金融类相关专业; 2. 具备1年以上财务主管工作经验,有电商、互联网或制造业行业经验者优先; 3. 精通财务全流程管理及税务筹划,熟练操作各类财务软件; 4. 具备较强的逻辑分析能力,良好的沟通协调素质,工作踏实稳定。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作,保障资金高效运转及成本科学管控。 2. 带领并统筹财务团队,确保账务记录精准、报表提交准时。 3. 协同各职能部门,参与公司战略制定与财务相关决策支持。 任职要求: 1. 具备扎实的财务专业基础和团队组织协调能力。 2. 可独立应对和处理各类财务事务与突发问题。 3. 拥有良好的沟通技巧及跨部门协作意识。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析会计中级职称会计初级职称
1. 负责企业财务管理工作,依据公司战略方向及年度经营计划,制定年度财务预算,科学统筹年度运营支出; 2. 主导财务分析事务,推进业务部门财务分析机制的建设与落地执行; 3. 组织拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及相关实施细则与流程,健全并优化财务管理运行体系; 4. 构建财务预算管理架构及风险预警机制,定期出具预测性财务报表; 5. 搭建财务组织框架与报表系统体系; 6. 负责财务团队管理及日常运作规范:指导并监督财务人员按时完成会计报表编制工作,并对报表数据的准确性承担管理责任; 7. 编制经营分析报告,为管理层提供决策支持依据; 8. 主管税务筹划与税务事务管理,设计纳税方案、涉税流程,并实施税务风险监控。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析中级会计师税务管理财务综合管理
1. 负责企业财务管理工作,依据公司战略目标及年度经营计划,组织编制年度财务预算,科学管控年度运营支出; 2. 主导财务分析工作,推进业务端财务分析体系的搭建与落地执行; 3. 组织制定并优化财务管理制度、内控机制及相关实施细则与流程,健全公司财务管理规范; 4. 构建财务预算管理架构及预警系统,定期出具预测性财务报表; 5. 搭建财务架构与报表体系,保障财务信息完整准确; 6. 负责财务团队日常管理及工作标准化建设:指导并监督会计报表的及时编制,确保报表数据真实可靠; 7. 编制经营分析报告,为管理层提供决策支持依据; 8. 统筹税务筹划与税务事务管理,设计纳税方案、涉税流程,并监控涉税风险; 任职要求:具备3-5年财务管理工作经验
财务bp主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理会计中级职称业财融合预算编制与管控财务流程优化
工作职责 1. 全面掌握农副产品加工制造各环节业务流程,构建业财一体化的数据模型,输出准确的成本分析及盈利预测报告。 2. 牵头业务单元的预算制定与执行监控,通过持续追踪核心指标,及时识别并应对业务风险与成本偏差。 3. 推进财务流程与业务系统的协同优化,统一规范的业财数据标准,提高数据传递效率与决策支持时效。 4. 作为业务团队的财务接口人,提供针对性财务支持与策略建议,推动业务目标顺利实现。 任职要求 1. 统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上财务BP或业务财务工作经验,具有制造业或快消品行业经历者更佳。 3. 熟悉财务核算体系与成本管控方法,熟练操作ERP系统及Excel分析工具(如VBA、PowerQuery)。 4. 具备出色的跨部门协作能力与问题处理能力,能迅速理解业务运作并转化为财务视角表达。
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年本科
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP) 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
电商财务负责人
6000-11000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务综合管理
综合薪资:6000-12000 1、统筹公司整体财务管理工作,建立健全财务部门管理制度与流程体系,优化财务管理机制; 2、组织编制公司月度、季度、年度会计报表,负责会计决算及利润分配方案的核算执行; 3、主导财务预算报告的编制与实施,推动月度、季度及年度财务计划的落实与跟踪; 4、承担项目收入、成本及各项费用的会计核算工作,确保账务处理准确及时; 5、制定税务筹划策略,全面开展日常税务管理与协调工作; 6、定期开展现金流与财务状况分析,及时预警风险,保障公司财务安全与稳定运行
财务管控类(J10305)
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析应收应付核算会计
岗位职责: 负责核算、应收、应付、现金等相关方向的财务工作管理。 发展方向:会计、核算/应收/应付专员 任职要求: 1、26届毕业生,成绩排名前30%,无挂科记录,品学兼优,具备较强的学习意愿,富有进取心与责任感; 2、持有初级会计证书者优先考虑。 工作地点: 江苏省宿迁、徐州,山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂,河北省邢台等地;
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泰安
5月7日 21:54拨打电话
文员1-2人
【 高新区物流公司】 诚聘:文员1名 任职要求: ⏰ 上班时间:早7:00 - 晚6:00 休息安排:每周日单休 联系电话: 工作地点:北集坡街道篦子店村 有意者欢迎直接电话咨询!
泰安
5月7日 21:51拨打电话
B2
肥城奔腾物流因业务拓展,诚招各岗位合作伙伴 1⃣办公室内勤数名 要求熟悉电脑操作,普通话标准,具备良好的沟通能力并遵守公司管理制度,年龄25-40 工作内容:及时跟踪货物信息,处理出现的异常问题件,维护客户售后关系。 2⃣诚聘C本司机数名,B本司机数名 要求熟悉城区道路,有丰富的驾驶货车经验,服务意识强,服从公司管理,年龄28-50 工作内容:负责区域内的货物收派工作,安全快速的将客户货物送达,保证客户货物不受损失,确保公司利益不受侵害。 3⃣另诚招肥城范围内各乡镇,开发区二级代理,承包区,出货口,我提供优于同行的价格来节约您的成本,并做到让您的利益最大化。 ☎
泰安
5月7日 21:48拨打电话
泰安岱岳区招工地力工
力工
泰安市岱岳区招工地力工
泰安 岱岳区
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泰安
5月7日 21:47拨打电话
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法; 2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理,成本预算。 7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验; 2、制造业企业相关工作经验优先; 3、对成本控制有一定的管理经验; 福利待遇: 1、早八晚五,双休,五险一金; 2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。 职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围: 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行; 2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议; 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控; 4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据; 5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系; 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!! 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验; 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 负责日常财务事务的处理与管理工作,提供专业的财务支持; 2. 统筹公司资金运作,实施资金管理,并协同完成资金的合理调配; 3. 对企业资产进行监督与管控,确保资产安全与合规使用; 4. 擅于对接政府部门、税务机构及银行等外部单位,保持良好沟通; 5. 能够基于财务数据对公司经营情况进行分析并提出专业建议; 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备五年以上财务管理工作经验,持有中级职称者优先考虑; 2. 有高新技术企业或快消品行业从业经历,熟悉财务专业知识、账务操作及财务管理流程; 3. 工作责任心强,具备优秀的沟通协调能力及团队带领能力; 4. 持有驾照,可适应短期出差安排。
财务总监
5000-10000元/月
CFO10年以上大专团队搭建经验四大成本管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理金融会驾驶财务信息化经验集团公司制造业代理记账公司中级会计师资金管理税务管理投融资经验
1、负责财务团队日常运作,统筹税务申报及融资方案制定 2、编制并整合财务预算,监督预算执行进度与成效 3、开展会计核算与账务管理相关工作 4、优化资产负债结构,落实风险防范与控制措施 5、牵头组织成本管理,实施成本预测、管控、核算与分析 要求财务或会计专业背景,具备全面财务管理经验,专业基础扎实,具有全局思维,品行端正,沟通与协调能力突出
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理专业
岗位描述: 1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调配等相关手续办理; 2、管理员工人事档案,落实劳动合同的签订与续签工作; 3、编制并统计分析各类人力数据报表; 4、协调员工关系事务,提升员工体验,降低用工风险; 5、策划执行员工关怀活动,负责企业公众号内容撰写与发布。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、限人力资源相关专业,非本专业者请勿投递。 3、具备优秀的语言表达与沟通能力,富有亲和力,服务意识强,理解反应快; 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 5、工作严谨踏实,责任心强,具备良好的抗压能力。
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘人力资源管理员双休五险一金长白班
接受无经验 工作内容:协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;办理员工入职、离职、转正等流程手续;维护员工档案资料及人力资源信息系统的数据更新;参与薪酬核算与福利发放工作。 节假日正常休息,周末双休,办公室固定坐班 缴纳五险一金,享受节日福利
人力资源总监
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化战略管理薪酬福利
岗位职责: 1、依据公司发展战略,牵头制定短期、中期及长期的人力资源发展规划; 2、搭建并优化人力资源管理体系,组织制定并推动实施各项人力资源管理流程与制度; 3、全面主持人资中心的日常运作及团队管理工作; 4、定期向公司高层提供关于人力资源战略、组织发展、流程优化等方面的专业建议,为公司重大决策提供人力相关数据与信息支持; 5、强化人力资源的前瞻预判与整体统筹,结合各项目运营情况及市场变化,科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系; 6、主导公司核心骨干人才的培养与发展,推进内部人才梯队建设与实施; 7、精通中高级人才的评估与引进机制,健全人才储备体系,提升团队持续发展能力; 8、及时应对和解决人力资源管理中的关键问题,主导企业文化建设工作。 职位要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业,全日制本科及以上学历; 2、5年以上中大型企业人力资源管理经验(互联网行业优先); 3、系统掌握人力资源管理模式,具备扎实的实践经验,拥有先进的人力资源管理理念,能有效指导各模块工作;有集团化管理背景者优先; 4、具备卓越的领导力与管理能力,沟通高效,拥有优秀的组织协调能力和判断分析能力; 5、熟悉国家及地方相关劳动法律法规与政策规定; 6、具备战略性、前瞻性思维,能够整合多元团队,推动跨部门协同运作
招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限交五险双休
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 协同团队制定并落实招聘策略与具体实施计划。 3. 维护并拓展招聘渠道,持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4. 提升候选人在招聘环节的整体体验,助力塑造企业优质雇主品牌形象。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅交流。 2. 具备独立开展工作的能力,熟悉招聘全流程运作机制。 3. 具备较强的组织与协调能力,可同时推进多个招聘项目。 4. 面对招聘过程中的各类突发情况,具备良好的应变与解决能力。
建筑行业会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 负责建筑项目各项会计核算工作,涵盖收入、成本及费用的确认与计量; 2. 编制并审查建筑项目财务报表,保障数据真实准确; 3. 办理建筑项目相关税务事务,如税务申报及税务筹划等工作; 4. 参与项目成本管控与预算执行,提供专业财务分析和优化建议; 5. 监控项目财务运行情况,确保资金使用合规,并组织定期财务审计。 任职要求: 1. 具有建筑行业会计实操经验,掌握建筑业财务处理规范; 2. 持有会计从业资格或更高级别证书,具备财务主管或类似岗位经历者优先; 3. 熟悉国家财经政策与税收法规,能有效开展税务规划; 4. 熟练操作各类财务系统及办公工具,拥有良好的数据分析与处理能力; 5. 工作认真负责,具备良好沟通技巧和团队合作意识,适应高强度工作节奏。
集团审计负责人
4000-9000元/月
审计1-3年本科
岗位职责 1. 根据公司发展战略及管理规范,拟定年度审计工作规划,覆盖财务、运营、合规与风险控制等方面,独立或带领团队实施各类审计任务。 2. 审核公司财务收支状况、会计信息准确性及预算执行效果,确保财务记录真实合规,及时发现财务隐患并提出优化建议。 3. 对核心业务流程(如采购、销售、库存管理等)进行效能评估,核查制度执行情况,推动流程改进,提升运营效率与风险防控水平。 4. 持续跟进审计问题整改进展,编制审计报告,向管理层汇报审计结论,并监督整改措施有效落地。 5. 跟踪行业监管动态及相关法律法规更新,协助完善企业内部控制体系,组织合规宣导培训,增强员工风险防范意识。 任职要求 1. 本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业背景,具备CPA(注册会计师)、CIA(国际注册内部审计师)资质者优先考虑。 2. 具备2-5年内部审计或会计师事务所工作经验,熟悉企业内控机制、财务准则及审计程序,有零售、制造、互联网等行业背景者优先。 3. 具备扎实的逻辑思维与数据分析能力,能够独立理清业务链条,识别潜在风险点,熟练操作Excel、审计工具或ERP系统。 4. 表达清晰,沟通顺畅,抗压性强,坚持客观公正立场,严格遵守职业操守与保密规定。 5. 熟悉国家财经法规与税务政策,能结合企业实际提供合规管理建议,具有大型企业审计团队管理经验者优先。
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效奖金法定假日
岗位职责:每日主要负责候选人邀约及面试安排 工作时间:9:00-18:00,准时下班不加班 平均薪资4500-8000+ 零食自由供应 享有团建福利、绩效奖金、生日关怀 员工福利包含 定期组织团建、餐费补贴、育儿假、婚假、生日福利
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
任职要求:大专及以上学历,年龄25岁以上。 行业经验:具备3年以上相同岗位工作经历。
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