
会计
6000-7000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务管控类(J10305)
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析应收应付核算会计
岗位职责:
负责核算、应收、应付、现金等相关方向的财务工作管理。
发展方向:会计、核算/应收/应付专员
任职要求:
1、26届毕业生,成绩排名前30%,无挂科记录,品学兼优,具备较强的学习意愿,富有进取心与责任感;
2、持有初级会计证书者优先考虑。
工作地点:
江苏省宿迁、徐州,山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂,河北省邢台等地;
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析中级会计师税务管理财务综合管理
1. 负责企业财务管理工作,依据公司战略目标及年度经营计划,组织编制年度财务预算,科学管控年度运营支出;
2. 主导财务分析工作,推进业务端财务分析体系的搭建与落地执行;
3. 组织制定并优化财务管理制度、内控机制及相关实施细则与流程,健全公司财务管理规范;
4. 构建财务预算管理架构及预警系统,定期出具预测性财务报表;
5. 搭建财务架构与报表体系,保障财务信息完整准确;
6. 负责财务团队日常管理及工作标准化建设:指导并监督会计报表的及时编制,确保报表数据真实可靠;
7. 编制经营分析报告,为管理层提供决策支持依据;
8. 统筹税务筹划与税务事务管理,设计纳税方案、涉税流程,并监控涉税风险;
任职要求:具备3-5年财务管理工作经验
财务经理/主管
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 负责企业财务工作的统筹管理,保障财务信息的准确性与及时性。
2. 带领财务团队持续优化财务管理流程及内控机制,提升整体工作效率。
3. 深度参与公司财务战略制定,为经营决策提供专业财务分析与支持。
任职要求:
1. 具备系统的财务理论基础和多年财务管理实践经验。
2. 有在大型建筑类企业担任财务主管岗位的工作经历。
3. 具备较强的团队管理能力与协作意识,能高效组织财务团队运作。
4. 拥有出色的沟通协调能力和应对复杂财务事务的解决能力。
财务
3000-5000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析医药财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作,确保财务体系合规高效运行
2. 主导编制年度财务预算及月度资金计划,并对执行情况进行动态分析与优化建议
3.统筹应收应付、成本费用、固定资产等全模块账务处理,定期出具财务分析报告支持经营决策
4. 对接审计、税务、银行等外部机构,妥善处理各项检查、申报及融资事务
5.指导并培养财务团队,完善内控制度与财务流程,提升整体专业水平
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上医疗健康或科技行业财务管理工作经验,具备全流程财务管理实操能力
3.熟悉国家财税法规及医疗行业相关政策,熟练使用用友/金蝶及ERP系统
4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及风险防控意识
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业操守与团队领导力
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析总账核算税务管理财务综合管理风险控制
招聘综合会计,专人带
1、定期收集、审查公司会计凭证、账簿报表、财务计划及重要经济合同等资料,规范装订归档,登记编号,依据《会计档案管理办法》妥善保管,并按规定履行档案销毁审批手续。
2、严格执行财务管理制度,认真稽核记账凭证,准确编制财务报表,确保财务结算的准确性、时效性与真实性,为管理层提供可靠的经营决策支持。
3、实时掌握流动资金的使用与周转状况,定期向总经理提交工作汇报,反映资金运行情况。
4、监督公司财务人员按时间节点完成记账与收款工作,真实反映企业各项经济活动和财务收支,全面监督并保障经济行为的合规性、合理性与合法性。
5、负责审核公司各项财务账目,严格把关原始收支凭证,核查账务处理是否符合制度要求,做到账目清晰、数据准确、结算及时。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责企业财务管理工作,保障资金高效运转及成本科学管控。
2. 带领并统筹财务团队,确保账务记录精准、报表提交准时。
3. 协同各职能部门,参与公司战略制定与财务相关决策支持。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业基础和团队组织协调能力。
2. 可独立应对和处理各类财务事务与突发问题。
3. 拥有良好的沟通技巧及跨部门协作意识。
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7)工作地址:无锡异地招工
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
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财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!!
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验;
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专成本管理会计中级职称中级会计师房地产/建筑
工作职责
1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施,完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。
2. 主导资金运营事务,涵盖预算规划、资金调配及成本管控,确保各项目资金运转顺畅。
3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作,保障财务信息真实可靠,符合行业监管规范。
4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析,为管理层决策提供有力的财务支持与建议。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备中级或以上会计职称资格。
2. 具备2年以上财务管理工作经历,有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。
3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则,掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。
4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识,能够独立应对和解决复杂财务事务。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专
岗位职责:
1. 负责招聘渠道的日常维护,发布岗位信息,优化招聘流程,提升人员到岗效率;
2. 筛选应聘简历,组织并协调面试安排,对录用候选人进行阶段性跟进与反馈;
3. 开展招聘渠道效果评估,做好简历收集与分类追踪工作;
4. 落实招聘任务,持续完善人才储备体系;
5. 及时完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑;
2. 具备良好的抗压能力,性格稳重,责任心强,能够积极配合团队管理;
3. 掌握基础招聘方法,熟悉主流招聘渠道的操作与应用。
上班时间: 9:00-18:00 做六休一 固定周日休息
待遇超好的会计!
4000-10000元/月
会计经验不限学历不限应收应付总账成本资金管理财务分析税务风控收入账预算固定资产核算代理记账公司不可兼职
【1】岗位标准:
1.专业情况:有初级证书
2.年龄要求:21-37岁之间均可
性格要求:性格外向、灵活,擅长沟通
【2】薪资福利待遇:
试用期面谈薪资(2000—3000),过了试用期后薪资范围:底薪(2000-3500)+全勤200+绩效500(根据日常表现打分按照比例拿)+户提(1000-2000报税)提成+续费提成(1000-上不封顶老客户续费)(薪资范围5-1.4w)
试用期前后均是无责底薪
每月15-25号发工资
缴纳五险
【3】其他福利:
1、早上8:30-11:45下午13:30-17:30冬季18:00夏季
2、休息:16号之前单休周天16号之后双休周六周天(不含16号),法定节假日按国家规定休息带薪。平时有事可以请事假。
【4】工作内容:
沟通客户、报税、工商年报、税务年报、清卡等
组内两人负责,咱们是两个人一组,一个对接账务和客户、一个做账。
基本上是0报的简单的账务处理的多一些,少部分是一般纳税人。
户数会结合你的实际工作能力分配适合你的小组。
人事绩效专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专五险一金五险一金及其他福利管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 构建并推行员工绩效管理机制,用于衡量员工工作成果及发展潜力;
2. 协同团队落地员工培训与成长方案,增强员工业务能力与作业效能;
3. 参与人力资源制度的制定过程,确保政策契合企业战略与行业规范;
4. 调解员工关系相关事务,如处理申诉、协调矛盾,并推动积极健康的职场氛围。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通能力和协作意识,能妥善应对各类员工关系议题;
2. 具备高度责任感与自主作业能力,能在高压环境下维持工作水准与产出效率;
3. 擅长分析问题并提出解决方案,可有效应对人力管理中的多重挑战;
4. 熟悉人力资源运作流程,能够结合实际提出优化建议以提升管理效能。
招聘主管
4000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 根据BPO行业特性(如客服代表、技术支持、后台处理等岗位),制定、执行并持续优化月度及季度招聘规划,保障各项目人力需求按时达成。
2. 统筹管理涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调至录用通知的全流程招聘工作。
3. 拓展并维护多渠道招聘资源,包括招聘平台、社交媒介、校园合作、人才市场、内部推荐机制以及第三方招聘伙伴。
4. 建立科学的候选人评估标准与结构化面试题库,保障人才选拔质量。
5. 带领小型招聘团队(含招聘专员/助理),合理分配任务,提供日常辅导、培训支持与绩效评价,推动团队高效完成招聘目标。
6. 与运营、培训等相关业务负责人紧密协作,深入理解岗位职责、团队氛围及绩效要求,输出专业化的招聘策略建议。
7. 定期向管理层提交招聘进度报告,同步关键数据指标(如招聘周期、人均成本、留存率等)及外部人才市场动态。
8. 收集并分析招聘过程数据,编制数据分析报告,识别流程短板,提出切实可行的优化措施以提升整体招聘效能。
9. 全面提升候选人从初次接触到正式入职各环节的体验感受,强化企业雇主品牌影响力。
10. 负责申请人追踪系统(ATS)或招聘数据库的日常管理与维护,确保信息录入及时、准确、完整。
任职要求:
1. 有参与招聘体系搭建或优化的实际经验。
2. 掌握劳动力市场研究方法,具备招聘预算统筹能力。
3. 具备良好的组织协调与团队领导力,能有效激励成员达成既定目标。
4. 沟通表达能力强,富有协作意识,可跨部门高效联动。
5. 关注招聘流程持续改进,能够主动发现痛点并提出合理化优化建议。
招聘主管
6000-10000元/月
招聘3-5年大专团队搭建经验制造业公司人力资源部门猎头经验HRBP高管招聘经验
1、依托线上招聘渠道为公司招揽一线岗位人员,主要聚焦客服类岗位。入职后除基本薪资外,还可享受额外绩效奖励。
2、负责接收求职简历,并主动邀请合适候选人到公司参加面试。
3、开展求职者面试工作,深入了解其岗位意向,合理安排匹配岗位的面试流程。
4、同等条件下,具备相关工作经验者将优先考虑录用。
招聘两名hr专员/行政岗(工作至退休)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专五险一金节假日福利
公司直招,无需相关经验
工作时间:早九晚六,月休六天,可灵活调休
岗位职责:主要负责线上人才招募相关工作
福利待遇:面试通过即安排带薪岗前培训,入职首日签订劳动合同,保障员工合法权益,公司统一缴纳五险,提供免费食宿,拥有完善的晋升体系
500U+团队建设经费,不定期发放奶茶、小蛋糕、水果等丰富下午茶,团队氛围轻松融洽
新办公环境发展机会多 晋升通道广阔 期待你的加入!
人事招聘 五险一金 日班工作
5000-8000元/月
招聘经验不限大专团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门HRBP电商
岗位职责:依据公司人员需求开展招聘工作
任职要求:大专及以上学历,薪酬结构为底薪加提成,不限经验,公司提供系统培养
岗位福利:缴纳五险一金,享受节日福利,按规定安排休息
农业招聘HRBP
4000-5000元/月
HRBP1-3年大专
岗位职责
1、通过线上新媒体平台发布招商信息,推进流量合伙人及销售合伙人的招募工作。
2、组织并开展公司现有培训,帮助合伙人熟悉运营机制与操作流程。
3、借助线上工具追踪合伙人数据,及时记录并反馈流程中的问题。
4、负责客户资源的对接流转,协调处理合作过程中出现的各类障碍。
5、维护线上推广渠道,提升招聘信息的展示效果与吸引力。
6、整合行业相关资源,开发更多有效的合伙人招募途径。
岗位要求
1、*****,具备1年以上相关经验,了解线上渠道运作,可独立完成招商内容发布的优先。
2、具备良好的沟通能力,能有效推动招商进展及促成合作落地。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专税务会计税务集团公司
一、工作内容
负责公司日常账务处理、账目核对,及时完成各项税务申报,确保财务与税务操作规范准确。
二、任职要求
1. 熟悉财税法规及账务、税务办理流程,具备独立完成相关工作的能力,工作细致认真,具备较强的责任意识。
2. 本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专学历。
三、薪资待遇
• 薪资:基本工资4400 + 绩效 + 业绩奖金;
• 保障:五险 + 补充商业保险,带薪年假、法定节假日
• 发展:每年 1–2 次调薪机会,晋升通道畅通
• 福利:节日/生日福利、每月团建活动、年度体检、日常下午茶
• 氛围:扁平化管理,团队协作高效,办公环境舒适
审计专员
3000-5000元/月
审计经验不限大专内部审计
岗位职责:
1、根据公司管理需要,开展对公司本部及下属单位的内部控制审计工作,推动业务流程规范化,有效防范经营与管理风险;
2、结合内控要求及审计结果,针对业务环节提出改进或优化建议,助力业务持续健康发展;
3、参与企业内控体系运行,开展风险与控制的识别、测试及评估工作;
4、配合推进公司经营风险的识别、评价、应对及控制措施落实;
5、承担采购与供应链领域的审计任务:监督招标、采购及开标流程执行情况;审核合同条款、管理制度、操作流程及相关标准化文件;实施采购与供应链全流程及后续审计;
6、负责集团项目在工程运营、成本管控、招采管理、设计实施及项目执行等方面的审计工作;
7、完成上级交办的临时性任务,并协同各业务平台或事业部开展审计相关支持工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,会计、审计或相关专业背景;
2、掌握内部审计规范与流程,了解零售行业运营模式、财税政策、审计方法及财务管理体系;
3、具备内审实际工作经验,有大型企业审计经历者优先考虑;
4、具备较强的沟通、组织、协调能力,富有团队合作意识;
5、品行端正,工作认真积极,具有较强的责任心;
6、具备出色的沟通协作与管理能力,恪守职业操守,具备良好团队精神;
7、主动性强,踏实进取,具备高度的职业责任感;
8、具备良好的书面与口头表达能力,熟练使用Microsoft Office等办公软件。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管经验不限本科制造业中级会计师互联网财务综合管理金融电商
1. 负责公司财务管理工作,依据企业战略目标及年度经营计划,编制年度财务预算,科学统筹年度运营支出;
2. 主导公司财务分析事务,推进业务部门财务分析体系的建设与落地执行;
3. 组织制定并完善各项财务管理制度、内部控制制度及相关实施细则与工作流程,健全公司财务管理机制;
4. 构建财务预算管理架构及预警系统,定期出具预测性财务报表;
5. 搭建财务框架与报表体系,保障财务信息的完整性与规范性;
6. 负责财务团队管理及日常运作规范:指导并监督财务人员按时完成会计报表编制,并对报表数据的准确性承担职责;
7. 编制经营分析报告,为管理层提供决策支持依据;
8. 统筹税务筹划与税务事务管理,设计纳税方案、优化涉税流程,开展税务风险监控;
任职要求:具备3-5年财务管理工作经验
会计主管(快速消费品领域)
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 负责日常财务事务的处理与管理工作,提供专业的财务支持;
2. 统筹公司资金运作,实施资金管理,并协同完成资金的合理调配;
3. 对企业资产进行监督与管控,确保资产安全与合规使用;
4. 擅于对接政府部门、税务机构及银行等外部单位,保持良好沟通;
5. 能够基于财务数据对公司经营情况进行分析并提出专业建议;
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备五年以上财务管理工作经验,持有中级职称者优先考虑;
2. 有高新技术企业或快消品行业从业经历,熟悉财务专业知识、账务操作及财务管理流程;
3. 工作责任心强,具备优秀的沟通协调能力及团队带领能力;
4. 持有驾照,可适应短期出差安排。
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