岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 负责核算、应收、应付、现金等相关方向的财务工作管理。 发展方向：会计、核算/应收/应付专员 任职要求： 1、26届毕业生，成绩排名前30%，无挂科记录，品学兼优，具备较强的学习意愿，富有进取心与责任感； 2、持有初级会计证书者优先考虑。 工作地点： 江苏省宿迁、徐州，山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂，河北省邢台等地；

1. 负责企业财务管理工作，依据公司战略目标及年度经营计划，组织编制年度财务预算，科学管控年度运营支出； 2. 主导财务分析工作，推进业务端财务分析体系的搭建与落地执行； 3. 组织制定并优化财务管理制度、内控机制及相关实施细则与流程，健全公司财务管理规范； 4. 构建财务预算管理架构及预警系统，定期出具预测性财务报表； 5. 搭建财务架构与报表体系，保障财务信息完整准确； 6. 负责财务团队日常管理及工作标准化建设：指导并监督会计报表的及时编制，确保报表数据真实可靠； 7. 编制经营分析报告，为管理层提供决策支持依据； 8. 统筹税务筹划与税务事务管理，设计纳税方案、涉税流程，并监控涉税风险； 任职要求：具备3-5年财务管理工作经验

岗位职责: 1. 负责企业财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 带领财务团队持续优化财务管理流程及内控机制，提升整体工作效率。 3. 深度参与公司财务战略制定，为经营决策提供专业财务分析与支持。 任职要求： 1. 具备系统的财务理论基础和多年财务管理实践经验。 2. 有在大型建筑类企业担任财务主管岗位的工作经历。 3. 具备较强的团队管理能力与协作意识，能高效组织财务团队运作。 4. 拥有出色的沟通协调能力和应对复杂财务事务的解决能力。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作，确保财务体系合规高效运行 2. 主导编制年度财务预算及月度资金计划，并对执行情况进行动态分析与优化建议 3.统筹应收应付、成本费用、固定资产等全模块账务处理，定期出具财务分析报告支持经营决策 4. 对接审计、税务、银行等外部机构，妥善处理各项检查、申报及融资事务 5.指导并培养财务团队，完善内控制度与财务流程，提升整体专业水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上医疗健康或科技行业财务管理工作经验，具备全流程财务管理实操能力 3.熟悉国家财税法规及医疗行业相关政策，熟练使用用友/金蝶及ERP系统 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及风险防控意识 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业操守与团队领导力

招聘综合会计，专人带 1、定期收集、审查公司会计凭证、账簿报表、财务计划及重要经济合同等资料，规范装订归档，登记编号，依据《会计档案管理办法》妥善保管，并按规定履行档案销毁审批手续。 2、严格执行财务管理制度，认真稽核记账凭证，准确编制财务报表，确保财务结算的准确性、时效性与真实性，为管理层提供可靠的经营决策支持。 3、实时掌握流动资金的使用与周转状况，定期向总经理提交工作汇报，反映资金运行情况。 4、监督公司财务人员按时间节点完成记账与收款工作，真实反映企业各项经济活动和财务收支，全面监督并保障经济行为的合规性、合理性与合法性。 5、负责审核公司各项财务账目，严格把关原始收支凭证，核查账务处理是否符合制度要求，做到账目清晰、数据准确、结算及时。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障资金高效运转及成本科学管控。 2. 带领并统筹财务团队，确保账务记录精准、报表提交准时。 3. 协同各职能部门，参与公司战略制定与财务相关决策支持。 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业基础和团队组织协调能力。 2. 可独立应对和处理各类财务事务与突发问题。 3. 拥有良好的沟通技巧及跨部门协作意识。

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薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。

岗位职责: 1. 负责招聘渠道的日常维护，发布岗位信息，优化招聘流程，提升人员到岗效率； 2. 筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行阶段性跟进与反馈； 3. 开展招聘渠道效果评估，做好简历收集与分类追踪工作； 4. 落实招聘任务，持续完善人才储备体系； 5. 及时完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的抗压能力，性格稳重，责任心强，能够积极配合团队管理； 3. 掌握基础招聘方法，熟悉主流招聘渠道的操作与应用。 上班时间: 9:00-18:00 做六休一 固定周日休息

【1】岗位标准： 1.专业情况：有初级证书 2.年龄要求：21-37岁之间均可 性格要求：性格外向、灵活，擅长沟通 【2】薪资福利待遇： 试用期面谈薪资（2000—3000），过了试用期后薪资范围：底薪（2000-3500）+全勤200+绩效500（根据日常表现打分按照比例拿）+户提（1000-2000报税）提成+续费提成（1000-上不封顶老客户续费）（薪资范围5-1.4w） 试用期前后均是无责底薪 每月15-25号发工资 缴纳五险 【3】其他福利： 1、早上8:30-11:45下午13:30-17:30冬季18：00夏季 2、休息:16号之前单休周天16号之后双休周六周天（不含16号），法定节假日按国家规定休息带薪。平时有事可以请事假。 【4】工作内容： 沟通客户、报税、工商年报、税务年报、清卡等 组内两人负责，咱们是两个人一组，一个对接账务和客户、一个做账。 基本上是0报的简单的账务处理的多一些，少部分是一般纳税人。 户数会结合你的实际工作能力分配适合你的小组。

岗位职责: 1. 构建并推行员工绩效管理机制，用于衡量员工工作成果及发展潜力； 2. 协同团队落地员工培训与成长方案，增强员工业务能力与作业效能； 3. 参与人力资源制度的制定过程，确保政策契合企业战略与行业规范； 4. 调解员工关系相关事务，如处理申诉、协调矛盾，并推动积极健康的职场氛围。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力和协作意识，能妥善应对各类员工关系议题； 2. 具备高度责任感与自主作业能力，能在高压环境下维持工作水准与产出效率； 3. 擅长分析问题并提出解决方案，可有效应对人力管理中的多重挑战； 4. 熟悉人力资源运作流程，能够结合实际提出优化建议以提升管理效能。

岗位职责： 1. 根据BPO行业特性（如客服代表、技术支持、后台处理等岗位），制定、执行并持续优化月度及季度招聘规划，保障各项目人力需求按时达成。 2. 统筹管理涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调至录用通知的全流程招聘工作。 3. 拓展并维护多渠道招聘资源，包括招聘平台、社交媒介、校园合作、人才市场、内部推荐机制以及第三方招聘伙伴。 4. 建立科学的候选人评估标准与结构化面试题库，保障人才选拔质量。 5. 带领小型招聘团队（含招聘专员/助理），合理分配任务，提供日常辅导、培训支持与绩效评价，推动团队高效完成招聘目标。 6. 与运营、培训等相关业务负责人紧密协作，深入理解岗位职责、团队氛围及绩效要求，输出专业化的招聘策略建议。 7. 定期向管理层提交招聘进度报告，同步关键数据指标（如招聘周期、人均成本、留存率等）及外部人才市场动态。 8. 收集并分析招聘过程数据，编制数据分析报告，识别流程短板，提出切实可行的优化措施以提升整体招聘效能。 9. 全面提升候选人从初次接触到正式入职各环节的体验感受，强化企业雇主品牌影响力。 10. 负责申请人追踪系统（ATS）或招聘数据库的日常管理与维护，确保信息录入及时、准确、完整。 任职要求： 1. 有参与招聘体系搭建或优化的实际经验。 2. 掌握劳动力市场研究方法，具备招聘预算统筹能力。 3. 具备良好的组织协调与团队领导力，能有效激励成员达成既定目标。 4. 沟通表达能力强，富有协作意识，可跨部门高效联动。 5. 关注招聘流程持续改进，能够主动发现痛点并提出合理化优化建议。

1、依托线上招聘渠道为公司招揽一线岗位人员，主要聚焦客服类岗位。入职后除基本薪资外，还可享受额外绩效奖励。 2、负责接收求职简历，并主动邀请合适候选人到公司参加面试。 3、开展求职者面试工作，深入了解其岗位意向，合理安排匹配岗位的面试流程。 4、同等条件下，具备相关工作经验者将优先考虑录用。

公司直招，无需相关经验 工作时间：早九晚六，月休六天，可灵活调休 岗位职责：主要负责线上人才招募相关工作 福利待遇：面试通过即安排带薪岗前培训，入职首日签订劳动合同，保障员工合法权益，公司统一缴纳五险，提供免费食宿，拥有完善的晋升体系 500U+团队建设经费，不定期发放奶茶、小蛋糕、水果等丰富下午茶，团队氛围轻松融洽 新办公环境发展机会多 晋升通道广阔 期待你的加入！

岗位职责：依据公司人员需求开展招聘工作 任职要求：大专及以上学历，薪酬结构为底薪加提成，不限经验，公司提供系统培养 岗位福利：缴纳五险一金，享受节日福利，按规定安排休息

岗位职责 1、通过线上新媒体平台发布招商信息，推进流量合伙人及销售合伙人的招募工作。 2、组织并开展公司现有培训，帮助合伙人熟悉运营机制与操作流程。 3、借助线上工具追踪合伙人数据，及时记录并反馈流程中的问题。 4、负责客户资源的对接流转，协调处理合作过程中出现的各类障碍。 5、维护线上推广渠道，提升招聘信息的展示效果与吸引力。 6、整合行业相关资源，开发更多有效的合伙人招募途径。 岗位要求 1、*****，具备1年以上相关经验，了解线上渠道运作，可独立完成招商内容发布的优先。 2、具备良好的沟通能力，能有效推动招商进展及促成合作落地。

一、工作内容 负责公司日常账务处理、账目核对，及时完成各项税务申报，确保财务与税务操作规范准确。 二、任职要求 1. 熟悉财税法规及账务、税务办理流程，具备独立完成相关工作的能力，工作细致认真，具备较强的责任意识。 2. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历。 三、薪资待遇 • 薪资：基本工资4400 + 绩效 + 业绩奖金； • 保障：五险 + 补充商业保险，带薪年假、法定节假日 • 发展：每年 1–2 次调薪机会，晋升通道畅通 • 福利：节日/生日福利、每月团建活动、年度体检、日常下午茶 • 氛围：扁平化管理，团队协作高效，办公环境舒适

岗位职责： 1、根据公司管理需要，开展对公司本部及下属单位的内部控制审计工作，推动业务流程规范化，有效防范经营与管理风险； 2、结合内控要求及审计结果，针对业务环节提出改进或优化建议，助力业务持续健康发展； 3、参与企业内控体系运行，开展风险与控制的识别、测试及评估工作； 4、配合推进公司经营风险的识别、评价、应对及控制措施落实； 5、承担采购与供应链领域的审计任务：监督招标、采购及开标流程执行情况；审核合同条款、管理制度、操作流程及相关标准化文件；实施采购与供应链全流程及后续审计； 6、负责集团项目在工程运营、成本管控、招采管理、设计实施及项目执行等方面的审计工作； 7、完成上级交办的临时性任务，并协同各业务平台或事业部开展审计相关支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、审计或相关专业背景； 2、掌握内部审计规范与流程，了解零售行业运营模式、财税政策、审计方法及财务管理体系； 3、具备内审实际工作经验，有大型企业审计经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织、协调能力，富有团队合作意识； 5、品行端正，工作认真积极，具有较强的责任心； 6、具备出色的沟通协作与管理能力，恪守职业操守，具备良好团队精神； 7、主动性强，踏实进取，具备高度的职业责任感； 8、具备良好的书面与口头表达能力，熟练使用Microsoft Office等办公软件。

1. 负责公司财务管理工作，依据企业战略目标及年度经营计划，编制年度财务预算，科学统筹年度运营支出； 2. 主导公司财务分析事务，推进业务部门财务分析体系的建设与落地执行； 3. 组织制定并完善各项财务管理制度、内部控制制度及相关实施细则与工作流程，健全公司财务管理机制； 4. 构建财务预算管理架构及预警系统，定期出具预测性财务报表； 5. 搭建财务框架与报表体系，保障财务信息的完整性与规范性； 6. 负责财务团队管理及日常运作规范：指导并监督财务人员按时完成会计报表编制，并对报表数据的准确性承担职责； 7. 编制经营分析报告，为管理层提供决策支持依据； 8. 统筹税务筹划与税务事务管理，设计纳税方案、优化涉税流程，开展税务风险监控； 任职要求：具备3-5年财务管理工作经验

岗位职责： 1. 负责日常财务事务的处理与管理工作，提供专业的财务支持； 2. 统筹公司资金运作，实施资金管理，并协同完成资金的合理调配； 3. 对企业资产进行监督与管控，确保资产安全与合规使用； 4. 擅于对接政府部门、税务机构及银行等外部单位，保持良好沟通； 5. 能够基于财务数据对公司经营情况进行分析并提出专业建议； 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备五年以上财务管理工作经验，持有中级职称者优先考虑； 2. 有高新技术企业或快消品行业从业经历，熟悉财务专业知识、账务操作及财务管理流程； 3. 工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力及团队带领能力； 4. 持有驾照，可适应短期出差安排。