1. 负责企业财务管理工作，依据公司战略方向及年度经营计划，制定年度财务预算，科学统筹年度运营支出； 2. 主导财务分析事务，推进业务部门财务分析机制的建设与落地执行； 3. 组织拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及相关实施细则与流程，健全并优化财务管理运行体系； 4. 构建财务预算管理架构及风险预警机制，定期出具预测性财务报表； 5. 搭建财务组织框架与报表系统体系； 6. 负责财务团队管理及日常运作规范：指导并监督财务人员按时完成会计报表编制工作，并对报表数据的准确性承担管理责任； 7. 编制经营分析报告，为管理层提供决策支持依据； 8. 主管税务筹划与税务事务管理，设计纳税方案、涉税流程，并实施税务风险监控。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作，确保财务体系合规高效运行 2. 主导编制年度财务预算及月度资金计划，并对执行情况进行动态分析与优化建议 3.统筹应收应付、成本费用、固定资产等全模块账务处理，定期出具财务分析报告支持经营决策 4. 对接审计、税务、银行等外部机构，妥善处理各项检查、申报及融资事务 5.指导并培养财务团队，完善内控制度与财务流程，提升整体专业水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上医疗健康或科技行业财务管理工作经验，具备全流程财务管理实操能力 3.熟悉国家财税法规及医疗行业相关政策，熟练使用用友/金蝶及ERP系统 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及风险防控意识 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业操守与团队领导力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协同业务部门开展成本管控与经营分析，支持管理层决策 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，维护良好合作关系 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性突出 5.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立应对税务稽查与审计工作

岗位职责 1、审核财务收支、会计报表及财务专项报告，会签重大财务计划与经济合同； 2、负责预算编制与执行，统筹资金筹措及合理调配使用； 3、审核对外会计资料，把控财务合规； 4、审核本部及下属单位财务报表，出具财务分析报告，支撑管理层决策； 5、制定财务管理制度及流程，组织落地并监督执行； 6、编制并落实收支、信贷、成本费用各项财务计划。 任职要求 1、财会相关专业，大专及以上学历； 2、2 年以上财务工作经验，一般纳税人企业经验优先； 3、做事严谨细心，职业操守良好，责任心强； 4、思路清晰，能独立处理账务工作，善于总结； 5、熟练办公及财务软件，会金蝶、用友优先； 6、沟通协调能力良好； 7、持有会计从业证，有初级会计证优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关事务。 2、管理员工人事档案，维护人事信息数据并编制相关报表。 3、负责员工社会保险与住房公积金的日常维护与操作。 4、处理员工劳动争议事项，开展调解与协调工作。 5、配合开展薪酬核算及相关福利事务支持。 6、协助组织与落实员工活动的执行工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、具备人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规，熟练使用计算机及办公软件。 3、工作认真细致，善于思考，具备良好亲和力，积极主动，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识。

统计记录公司内部账目，发放工资，开票报税等

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需求，高效完成人才引进工作。 2. 持续优化招聘体系，统筹实施面试安排、人员评估与录用流程，提升人岗匹配精准度。 3. 协助开展其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备统招本科或以上学位。 2. 拥有三年以上制造业招聘背景（优先考虑机电制造领域），了解机械类岗位招聘特性。 3. 具备扎实的招聘实操能力，精通候选人搜寻、简历筛选、面试组织及薪酬沟通环节，能够准确对接岗位用人标准。

统筹人事团队工作，分配任务，组织公司内部人员招聘，实施绩效评估

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工考勤相关事务的执行与监督。 4. 组织制定、考核并推行系统的培训计划，提升员工专业能力与综合素养。 5. 搭建并维护绩效考核机制，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 负责临时用工人员的协调与日常管理。 7. 处理人事日常运营工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国内及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。

下午需要一个安装玻璃门的门在万泰安装一个200自己提门

高薪诚聘家用空调安装工，学徒工。（45岁一下）工资面议，当天结算。可以兼职

山东青岛山东泰安找二次大工中工5人，找一次大工中工5人，混子勿扰！水电工勿扰！干现场的勿扰！王

找两个小工200，现在来混子勿扰磨洋工的勿扰，

泰安门电先生竞小姐网吧招聘：打扫卫生阿姨，要求身体健康，能长干的，联系电话：

有二年以上生产加工销售财务工作经验，做事认真负责，能接受短期出差

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1.针对公司从业多年成熟会计团队开展高阶技能授课，摒弃基础做账报税，主攻中高难度财税实操内容； 2.授课板块包含：进出口出口退税全流程、加工贸易核算、函调与退税稽查应对、大额税务筹划、股权财税、汇算清缴深度风控、疑难工商注销、大额异常账务调整、高新 / 小微企业资质财税搭建、建筑、贸易、生产等特殊行业全盘账务； 3.结合真实棘手客户案例制作课件，手把手拆解风险点、节税方案、补救操作，课后集中答疑，整理标准化疑难处理手册。 任职要求： 1.多年一线财税实操经验，有事务所、大型企业财务负责人、头部代账公司主管履历； 2.熟练吃透出口退税整套体系，一般贸易、跨境电商、来料 / 进料加工、视同自产、单证备案、退税纠错等全部精通；同时精通多行业复杂账务与大额筹划； 3.具备线下授课、团队带教经验，逻辑清晰，不讲空理论，全部落地可套用；熟悉广东本地税务、海关政策； 4.经手处理过税务稽查、退税函调、大额补申报、账务整改等高风险疑难业务； 5.时间可灵活协调，兼职授课合作模式。 合作待遇： 高额课时费，高阶课程薪资溢价可观；我方全包场地、学员组织、设备物料；能力出众可叠加常年财税顾问合作身份，待遇面议无上限。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

1.负责月度考勤出具; 2.负责月度薪资核算; 3.负责钉钉管理、入离职档案管理; 要求：有百人以上生产型企业考勤、薪资核算工作经验

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实公司内部财务管理制度，优化财务流程，强化风险控制； 3. 参与成本控制分析、损益情况评估及财务报表的编制工作； 4. 审核各类费用支出，规范票据审核与归档管理； 5. 准确记录并整理财务数据资料，协助完成外部审计配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备1年以上财务或会计岗位经验，有预算管理、成本控制实践经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理能力与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（线上平台、校园、社群等），提升岗位曝光与匹配效率 3.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像梳理与招聘策略优化 4.维护候选人体验，及时跟进反馈，建立优质人才库 5. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出优化建议 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届生亦可培养 3.责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳 5.认同轻松友好的团队氛围，接受“不收手机、上班放歌听”的人性化办公文化

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP证书者优先

年龄25-45岁 学历大专及以上 上午8:00-11:00下午2:00-5:00 负责招聘，完成日常工作，工作简单，无压力。

一、岗位职责1. 负责机械加工厂各类物资的出入库财务核算，包括原材料、辅助材料、备品备件、半成品及产成品等，审核材料采购入库单、生产领用单、销售出库单等原始凭证，确保单据的真实性、准确性与完整性。 2. 建立并维护材料明细账和台账，准确记录各类材料的收、发、存动态，定期核对仓库库存数据，保障账账一致、账实相符，及时识别并处理盘盈、盘亏、毁损等异常情况。 3. 核算材料采购成本与生产领用成本，归集并分配生产环节中的材料费用，协同成本会计完成产品成本核算，为工厂的成本管控提供可靠的数据支持。 4. 与采购部门、仓储团队及生产车间保持对接，核对材料采购合同、实际入库数量及发票信息，办理材料采购报账及付款审核等财务流程，确保操作合规。 5. 组织实施月末及年末材料盘点工作，制定盘点方案，参与现场盘点，编制盘点报告，并跟进差异原因分析及账务调整事项。 6. 负责材料类会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、分类、归档与保管，确保档案完整、可查、可追溯。 7. 完成上级交办的其他财务相关任务。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等财会类相关专业，具备会计初级或以上职称。 2. 工作经验：具有2年以上制造业材料会计工作经验，有机械加工或五金制造行业背景者优先，熟悉该领域材料属性、生产工艺及成本核算方式。 3. 专业技能：熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握Excel常用函数，能够独立完成材料核算、库存对账及费用归集等全流程账务处理；了解国家财经法规、企业财务制度及税务相关政策。 4. 能力素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的分析能力、沟通协调能力与问题处理能力；作风踏实，原则性强，具有良好的保密意识，能高效协同多部门协作。 5. 其他：适应工厂工作环境与节奏，具备一定抗压能力，服从工作安排。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。