1. 负责企业财务管理工作，依据公司战略方向及年度经营计划，制定年度财务预算，科学统筹年度运营支出； 2. 主导财务分析事务，推进业务部门财务分析机制的建设与落地执行； 3. 组织拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及相关实施细则与流程，健全并优化财务管理运行体系； 4. 构建财务预算管理架构及风险预警机制，定期出具预测性财务报表； 5. 搭建财务组织框架与报表系统体系； 6. 负责财务团队管理及日常运作规范：指导并监督财务人员按时完成会计报表编制工作，并对报表数据的准确性承担管理责任； 7. 编制经营分析报告，为管理层提供决策支持依据； 8. 主管税务筹划与税务事务管理，设计纳税方案、涉税流程，并实施税务风险监控。

核算工地成本费用，统计考勤，核算工资

岗位职责: 1. 负责企业人才的引进与梯队建设工作 2. 组织实施员工培训计划并制定培训方案，完善培训体系； 3. 承担员工绩效考核相关工作的推进与执行； 4. 负责人事资料的归档、整理、登记、汇总及日常管理工作； 5. 确保人事相关政策符合政府劳动主管部门的相关法律法规； 6. 保障员工薪酬核算以及福利、奖金等各项待遇的准确发放； 7. 配合各部门做好人力配置与预算管理的协调支持工作； 8. 负责监督核查各部门及员工对规章制度的落实执行情况 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年人力资源领域实际工作经验 2. 思维活跃，具备较强的责任意识，能适应高强度工作； 3. 年龄在23至33周岁之间； 4. 工作细致，具有良好的学习能力

超市内账，晚上9.30需要回超市拢账，白天比较闲暇，就近招聘

招聘，城阳区（1号地铁，凤岗站）城中城附近代理公司招聘会计3名，要求能独立处理公司帐务，熟悉税收政策，审核票据的合理化。上班时间8.30点到5点，双休，投保，工资面议 电话，微信

内帐会计年龄25~35岁

每天8小时，周末双休

岗位职责: 1. 策划并落实招聘方案，运用多元化渠道开展人才引进工作，保障人员供给稳定。 2. 规划并推动员工培训项目，统筹内外部培训资源，支持员工能力提升与职业成长。 3. 建立绩效管理机制，组织实施考核流程，输出评估结果并提出优化建议。 4. 搭建并维护薪酬福利体系，负责工资计算、社保及公积金相关事务管理。 5. 协调处理员工反馈与劳动争议，营造良好劳资关系，策划团队活动以提升凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能高效带领团队完成任务。 2. 掌握人力资源各模块运作流程，可制定并持续改进招聘与培训实施方案。 3. 能独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的应变与解决能力。 4. 拥有良好的统筹能力和协作意识，适应团队协同工作模式。 5. 能够准确理解并高效落实公司各项规章制度，保障人力资源工作的有序开展。

明天石横招聘铲车替班人员。

明天需要一位铲车老师傅，负责操作铲车，使用棒子进行作业。

山东泰安明天需要车辆，运输范围为江浙沪地区。

招聘：招聘咖啡师厨师（兼职）薪资：面议莫干山小鹿餐厅招聘职位：咖啡师厨师（兼职）职位要求：会做咖啡/会做简餐（20-45岁）薪资范围：200/天公司福利：8:00-17:00包吃有班车工作地址：莫干山

招聘运轮胎司机，运输油轮胎，车型为3类，路线从泰安市到东营市。

西藏林芝鲁朗酒店 财务主管1名，薪资：1W-1.1W，年龄35-42岁 年度往返交通费3000，入职购买五险一金； 包吃住+双休+带薪年假+节日福利+年度体检； 联系电话

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，办公软件操作熟练，拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3、对数据敏感，做事细致耐心，具备服务意识，执行力强，职业稳定性好。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开发与维护，以及网络招聘平台信息的发布与更新； 2、根据各部门用人需求，完成简历筛选及初试人员的邀约与初步甄选； 3、办理员工入职、培训安排、离职手续、转正评估、岗位调动、薪资调整等人事流程； 4、建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5、负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理； 6、本岗位为HRBP方向的基础岗位，有机会全面参与人力资源各模块工作。 任职资格： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年人力资源领域实际工作经验； 3、掌握一定的人力资源专业知识，熟悉招聘流程，能够独立推进工作开展； 4、性格热情开朗，善于人际沟通，责任心强，工作严谨细致； 5、熟练操作各类常用办公软件。 工作时间： 夏令时：9:00 - 18:00 冬令时：9:00 - 17:30 休息制度：每周日固定休息（单休） 薪资范围：3.5K - 4.5K 福利待遇：缴纳五险、享受带薪年假、定期组织团建活动、员工关怀计划、节日福利等

工作经验 1、具备3年以上招聘相关工作经历，其中1-2年及以上专注于呼叫中心或客服领域招聘（熟知客服坐席、质检专员、班组长等岗位特点）； 2、拥有1年以上招聘团队管理实践（如带领3人及以上招聘团队），可合理分配任务并指导团队成员，此条件优先录用； 3、具有大规模人员招聘（例如单次招聘50名以上客服坐席）及短期项目增补（如电商大促、节庆高峰期临时用人）经验者优先。

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，全方位助力团队高效运转！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！人力资源管理或相关专业背景者优先考虑；

岗位职责: 1. 结合公司业务发展需要，拟定并落实人力资源规划，合理调配人力，提升组织效能。 2. 办理员工入职、离职等相关手续，确保操作规范，符合公司制度及法律法规要求。 3. 维护员工关系，统筹劳动合同管理，开展员工沟通与支持工作。 4. 协助设计并推动实施培训与发展项目，助力团队能力提升与员工职业成长。 5. 负责人事档案的归集与管理，保障信息真实、完整及安全保密。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理员工事务及劳动关系问题。 2. 熟知人力资源各模块流程及相关法律规范，可根据企业实际调整管理方案。 3. 熟练使用常用办公软件及人力资源系统，提高日常工作效率。 4. 具备较强的逻辑分析与解决问题的能力，能结合业务提出可行性建议。 5. 工作积极主动，责任心强，适应力好，能在动态环境中保持高效与热情。

负责项目团队的人员稳定工作， 以及项目日常中的人际沟通与协调。

外贸会计。

好人之城商贸公司（西城区）招会计1名，薪资5000-6000元，交保险，长白班，月休2天

岗位职责: 1. 负责开拓并维系与合作方的稳定业务往来 2. 达成招商指标，促进业务持续拓展 3. 深入把握客户实际需求，输出专业化的服务方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 具备独立作业能力，对市场动态有敏锐判断 3. 富有团队协作精神，能与团队共同推进目标实现

工作内容： 1、开展公司人才招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排与组织； 2、协助推进人事行政日常事务，参与招聘流程的优化与完善； 3、对接各部门需求，做好沟通协调，保障招聘任务顺利落实。 岗位要求： 1、具有较强的沟通能力及团队协作意识； 2、了解人事行政工作流程及相关法律法规； 3、具备多任务处理能力，组织协调能力强，工作效率高。

招会计

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关政策，确保与企业战略发展方向保持一致； 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估及职业成长规划； 3.持续改进人力资源业务流程，推动部门运作高效化与标准化； 4.跟踪国家人力资源相关法规动态，保障公司制度符合法律规范要求； 5.协同各部门对接需求，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队目标达成； 2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规知识； 3.拥有良好的表达与协调能力，善于协作并促进团队良性互动； 4.可独立应对人力资源管理中的各类挑战，具备较强的分析决策能力； 5.持续关注并深入研究人力资源领域前沿趋势与实践方法。

岗位职责: 1. 负责日常人事用工相关工作的处理与进度跟进 2. 协助团队开展人力资源数据的汇总与更新维护 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升工作方式