核算工地成本费用，统计考勤，核算工资

1. 负责企业财务管理工作，依据公司战略方向及年度经营计划，制定年度财务预算，科学统筹年度运营支出； 2. 主导财务分析事务，推进业务部门财务分析机制的建设与落地执行； 3. 组织拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及相关实施细则与流程，健全并优化财务管理运行体系； 4. 构建财务预算管理架构及风险预警机制，定期出具预测性财务报表； 5. 搭建财务组织框架与报表系统体系； 6. 负责财务团队管理及日常运作规范：指导并监督财务人员按时完成会计报表编制工作，并对报表数据的准确性承担管理责任； 7. 编制经营分析报告，为管理层提供决策支持依据； 8. 主管税务筹划与税务事务管理，设计纳税方案、涉税流程，并实施税务风险监控。

岗位描述 1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹收集并预判各部门人力需求，制定招聘与培训策略，组织实施年度、季度及月度招聘培训计划； 2、全面负责社会招聘工作的落地执行，涵盖招聘渠道的维护与管理、招聘需求对接、招聘制度优化等，保障人才供给； 3、协同推进校园招聘工作，包括院校关系维护、招聘流程设计、实施计划落实等相关事务管理； 4、构建覆盖全员、分层次的培训体系，涵盖新员工入职培训、领导力培养、专业能力提升、通用素质课程等多个维度； 5、主导核心培训项目及人才发展项目的设计开发、推动实施与持续优化； 6、整合内外部学习资源，搭建并运营内部讲师团队与外部课程合作网络。 任职要求 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，有工业自动化或RPO/猎头行业背景者优先； 2、熟练掌握常用面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、熟悉招聘与培训全流程操作，并具备实际执行能力； 4、职业素养良好，踏实细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责公司项目财务管理，保障资金运作的合规性与高效性 2. 编制并落实项目财务规划，实施财务风险管控措施 3. 与金融机构对接，保持稳定合作关系 4. 按期向公司管理层提交项目财务情况报告 岗位要求： 1. 山东省内人员，熟悉当地房地产/建筑领域财务相关法规与政策 2. 具备5-10年房地产/建筑行业财务工作经历 3. 具有较强的财务分析水平及风险防控能力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

1.具备扎实的专业技能 2.拥有良好的沟通协调能力与环境适应力 3.熟悉专业招聘流程，且具备一定人员培训实践经验

招聘泥瓦作业员，工作地点为泰安东部产业园，负责台阶散水施工。薪资面议，成手优先，缴纳五险。

泰安临空经济区基坑支护工程招聘侧卸铲车操作手，薪资为12600-14400元/月，成手优先，需接受倒班。

泰安市岱岳区招工地小工/杂工

泰安市东平县招水暖安装/维修，ppr，三组

财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德

任职要求 学历与专业： 不限 工作经验： 具备1-3年以上财务工作经验； 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助开展公司的人力资源相关工作。 工作内容： 1. 负责招聘相关事务 岗位要求： 1. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强

1. 核查线上用户视频、账号违规情况，处理处罚申诉、限流解封等相关事宜。 2. 接受用户线上工单，对接跟进诉求，按规范回复、闭环处理。 3. 无销售压力、八小时工作制，带薪培训。 【福利待遇】 1. 五险一金，包吃包住，节日福利，晋升机制。

岗位职责：负责办公场所卫生与纪律的日常检查，接待来访客户。

岗位内容： 1.负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设； 2.深入参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营工作； 3.负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金及福利相关事务管理； 4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上传统行业人力资源管理工作经验； 2.熟悉劳动用工相关法律法规，拥有良好的沟通协调能力； 3.具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力； 4.为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

人力资源主管的岗位要求主要涵盖以下方面： ‌学历与专业背景‌： 通常需具备大专及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 ‌工作经验‌： 一般要求有2年以上人事管理经验，或3年以上人力资源专职岗位工作经验。 ‌专业知识与技能‌： 熟悉人力资源六大模块的运作与体系建设，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节。 能够熟练操作招聘与员工关系管理模块，依据企业实际独立制定并实施工作方案，编制相关制度与流程文件。 ‌能力与素质‌： 具备出色的沟通协调能力与人际交往能力，具有敏锐的问题洞察力和良好的团队合作意识。 原则性强，责任心高，拥有较强的抗压能力、诚信品质及亲和力。 学习能力强，了解人力资源三支柱模式者更具优势。 具备优良的职业操守与全局观念。 以上要求全面反映了该岗位在专业基础、实践经验、核心能力及综合素质方面的综合需求。

1.登记处理用户在平台上遇到的售后咨询类问题 2.工作时间：长白班9-18 双休 3.薪资3300+提成，平均薪资4500-6500 4.包吃包住，五险一金，公司团建等

工作地点：市民之家政务大厅工作内容：使用电脑进行办公，主要负责资料的登记与整理 班次安排：实行排班制，每日工作8小时，行政班次无需加班，享受双休 福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金；定期组织团建活动，发放生日礼物、节日福利及下午茶等

泰安东平招钢结构安装/打板，能上高年轻壮工

一、工作职责 1. 全面负责公司后勤服务体系的运作管理，涵盖食堂运营、绿化养护、司机调配、安全保卫及员工住宿等各环节的组织实施与执行落地。 2. 制定并完善后勤服务规范及绩效考核制度，定期开展供应商服务质量评审，优化成本配置，提升服务品质与员工体验。 3. 主导行政团队的日常运作与能力建设，统筹协调各部门资源应对后勤突发事件，确保办公与生产环境稳定有序。 4. 搭建后勤服务数据监测平台，运用数据分析识别改进机会，推动服务流程的持续优化与效率提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型制造型企业行政后勤管理工作经验，熟悉食堂、安保、住宿等多模块综合管理实务。 3. 掌握行政后勤类供应商管理方法论，具有实际的成本管控与服务升级操作经验。 4. 拥有出色的跨部门协作与沟通能力，能够高效处理突发问题并作出快速响应。 5. 责任意识强，注重细节，具备推动后勤体系标准化、规范化建设的能力与实践经验。

岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排 工作时间：9:00-18:00，准时下班不加班 平均薪资4500-8000+ 零食自由供应 享有团建福利、绩效奖金、生日关怀 员工福利包含 定期组织团建、餐费补贴、育儿假、婚假、生日福利

1. 具备较强的数据报表处理能力，熟练掌握各类办公软件 2. 有大型数据处理相关工作经验者优先 岗位福利：提供公寓式住宿、下午茶及五险一金

1.日常招聘 2.员工入职离职手续资料整理办理 3.培训培养新同事 4企业文化建设 5.企业制度优化

岗位职责: 1、招聘、面试、入职、离职、办公室事务; 2、完成领导临时交办的各项工作。任职要求: 1、1年及以上人事岗位工作经验优先; 2、踏实稳重，工作细心，责任心强; 3、熟练使用相关办公软件，服从领导安排。上班时间: 上午8:50-11:50下午13:00-17:30每周日休息(不加班)福利待遇; 1.薪资构成:底薪4k加提成; 2.其他福利:节日福利+团队聚餐;

岗位职责： 1、结合公司用人需求，梳理并分析各岗位人才需求情况，拟定相应招聘实施方案； 2、开拓并维护多元化招聘渠道，确保招聘覆盖面满足公司业务发展需要； 3、收集并筛选候选人简历，分类归档，协调安排面试流程； 4、熟悉行业动态及企业信息，准确解答求职者相关咨询； 5、负责招聘预算管理、费用申报及相关报销事务； 6、整合行业人力资源市场数据，追踪人才流动趋势，吸引优质人才加入，建立并维护企业人才储备库，妥善保管应聘人员资料； 7、定期复盘招聘工作，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 8、负责每月员工考勤数据的统计、核对与汇总工作。 任职要求： 1、2024届应届毕业生或2023届毕业生，本科及以上学历； 2、有校学生会工作经历者优先考虑； 3、有班级管理经验者优先录用； 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作主动性强； 5、具备个人兴趣特长或阅读偏好。 薪资福利： 1、薪酬结构=基本工资+绩效提成+奖励金，综合月收入（4K~6K）； 2、工作时间8:30-17:30，每月享有4天休息及法定节假日带薪休假； 3、公司按规定缴纳五险。

岗位职责：1根据企业需求匹配各部门人员需求2熟练使用各招聘平台3具有职业标签推动力强4对于工作有热度责任心5打通各部门关系6人资6板块不会可以学：不懂装懂自负者勿扰7加班少早8：00-12:00下午1:30-5:30

接受零经验新人，岗位稳定，26年可安排实习 工作内容：负责办公室内勤事务，任务轻松易上手 具体细节欢迎沟通详聊~ 享受带薪休假，缴纳五险一金，提供食宿，免费班车接送 不定期供应下午茶福利！ 不招暑期短期工，仅限全职人员报名！