核算工地成本费用，统计考勤，核算工资

1. 负责企业财务管理工作，依据公司战略方向及年度经营计划，制定年度财务预算，科学统筹年度运营支出； 2. 主导财务分析事务，推进业务部门财务分析机制的建设与落地执行； 3. 组织拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及相关实施细则与流程，健全并优化财务管理运行体系； 4. 构建财务预算管理架构及风险预警机制，定期出具预测性财务报表； 5. 搭建财务组织框架与报表系统体系； 6. 负责财务团队管理及日常运作规范：指导并监督财务人员按时完成会计报表编制工作，并对报表数据的准确性承担管理责任； 7. 编制经营分析报告，为管理层提供决策支持依据； 8. 主管税务筹划与税务事务管理，设计纳税方案、涉税流程，并实施税务风险监控。

岗位职责 1. 制定财务战略规划，组织年度预算编制，并监督预算执行情况。 2. 负责日常账务处理工作，按时编制各类财务报表，保障数据真实准确。 3. 开展项目成本与收入的核算及分析，提出有效的成本优化建议。 4. 组织实施税务筹划，及时完成各项税务申报，防范税务合规风险。 5. 跟踪资金流动状况，科学调配资金使用，保障资金运行安全。 6. 定期开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 7. 配合内部审计工作，发现并管控潜在财务风险。 8. 负责财务团队的日常运作，指导和培养团队成员。 9. 审查合同相关财务条款，确保符合法律法规及公司要求。 10. 完成领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 5年以上财务管理工作经验，熟悉国家财经法规、财务制度与业务流程；熟练操作财务软件及办公工具；具备全面财务管理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力；持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。

工作职责 负责局域网、办公、监控网络的日常运维与监控，保障网络系统的稳定运行。 电脑打印机等办公设备的维护。 后勤、行政工作。 任职要求 本科及以上学历相关专业优先。 具备2年以上网络维护经验。 责任心强，有上进心。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

企业快速发展，为构建战略性人力资源管理框架，快速完善公司人才梯队；搭建起适合公司发展的人力资源体系。现人力资源团队招聘如下岗位： 岗位一：招聘主管 工作职责： 1. 负责开展年度人员编制测算，并根据编制规模统筹制定全年招聘规划 2. 组织实施多元化渠道招聘，确保各业务部门人力需求得到及时满足 3. 主导推进各岗位胜任力模型及任职标准的梳理，强化人才评估机制 4. 对新进人员实施跟进评估，对不匹配岗位要求者进行及时调整 任职资格： 1. 具备中大型企业工作经验，有制造业背景者优先 2. 统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验，精通人力资源六大模块 3. 工作细致严谨，具备强烈的目标意识，能适应高强度工作节奏 4. 有团队管理实践经历者优先考虑 岗位二：薪酬绩效主管 工作职责： 1. 牵头制定年度绩效管理方案，组织设定中心级、部门级KPI指标 2. 组织开展绩效制度与KPI指标的宣贯与培训 3. 推动各部门完成KPI指标的细化分解与执行落地 4. 组织实施季度绩效考核工作，完成考核数据汇总与分析 5. 负责年度薪酬体系的拟定与报批流程 6. 定期开展市场薪酬调研，保障核心岗位薪酬外部竞争力 7. 监测内部薪酬满意度状况，提出优化建议并推动改进 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，5年以上薪酬绩效领域经验，熟悉薪酬与绩效体系搭建，熟练掌握各类绩效管理工具 2. 有大型制造行业工作经验者优先 3. 具备出色的沟通协调能力与项目落地执行能力 岗位三：人才发展主管 主要工作职责： 1. 负责构建系统化的人才发展体系 2. 组织实施人才盘点工作，动态识别高潜人才，搭建企业人才梯队 3. 策划并推动各类人才发展项目，提升关键人才成熟度 4. 编制年度培训计划，并统筹培训项目的组织实施 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，5年以上人才发展与培训管理经验，掌握人才发展理论体系 2. 能独立主导人才盘点，建立人才评价标准并完成人才识别 3. 具备大型制造类企业从业背景 4. 目标感强，具备良好的抗压能力 企业快速发展，机会多、待遇好，诚邀优秀人才加入

岗位职责： 1. 制定契合汽车零部件产业特点的财务战略（如应对主机厂年度降价压力、新能源相关补贴政策等） 2. 主导年度、月度预算编制，跟踪OEM项目全生命周期成本执行情况 3. 推进成本控制与优化工作，实现成本核算的精细化管理 4. 提升现金流运作效率，协调主机厂回款周期与供应商付款周期间的资金匹配 5. 落实IATF 16949质量管理体系中财务环节的相关要求（如成本可追溯性规定） 6. 负责日常费用审核、账务处理及财务报表编制 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业 2. 具备中级会计职称，持有CPA或CMA证书者优先 3. 5年以上制造业成本核算工作经验，具备实际团队管理经历 4. 主导过ERP系统上线项目，熟练掌握主流ERP财务模块操作 5. 持有有效驾驶证且驾龄满3年，能适应短期出差安排

招聘薪酬绩效主管一名，需具备工业制造领域绩效管理相关工作经验，熟悉制度建设的合规流程及实施落地。待遇从优

岗位职责： 1、制定并执行公司人事管理制度、流程及相关政策，配合总经理完善绩效考核体系并推动实施； 2、拟定招聘方案，发布职位信息，开展简历筛选、组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作； 3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计与考勤管理，协同各部门推进专业培训落地； 4、依据公司发展战略，编制人力资源规划，保障人力资源配置与业务发展相匹配； 5、协助部门负责人处理日常行政事务。 任职要求： 具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，掌握人力资源六大模块知识，至少精通其中两个模块。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30（18：00）

岗位职责： 1.负责企业全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、报表编制及税务申报 2.建立并优化财务内控流程，监督执行财务管理制度与合规要求 3.统筹资金计划与调度，保障公司资金安全与使用效率 4. 主导月度/季度/年度财务分析，为管理层提供经营决策支持 5. 协调内外部审计、税务稽查及相关部门财务对接工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 具备3-5年及以上企业财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业（按行业信息补充）优先 3.精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数 4.具备良好的组织协调能力、风险意识和数据敏感度 5.责任心强，原则性突出，具备团队管理经验

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北上高汇盛广场院内融合菜馆招聘厨师长1名｜薪资8000-10000精通融合菜，有后厨管理经验、控成本、带团队工资准时发放，待遇优厚地址：北上高汇盛广场院内联系电话：

招聘:保安公司直聘，无任何隐形，工作轻松，环境优越。工作地点:泰安鲁商国际社区年龄要求:58周岁以下，形象好气质佳可适当放宽年龄标准工资待遇:白班2700元/月夜班2700元/月工资发放:按月打卡（）报名电话:

一、岗位职责 1.统筹公司人力资源业务财务全流程管理，制定适配行业特性的财务核算标准、管理制度及流程，确保财 务工作与业务发展同频。 2.配合内外部审计、税务及监管相关部门完成财务审计、税务核查、专项检查等工作，协助梳理财务内控 流程、排查财税合规漏洞，建立审计问题整改台账并跟踪闭环落实，持续完善财务合规管理体系。 3.统筹税务全流程管理，熟悉人力资源行业差额征税等专项财税政策，完成纳税申报、发票管控与税务筹 划，配合内外部税务核查，防范税务合规风险。 4.开展财务分析与成本管控，结合人力业务经营数据编制财务报表及分析报告，为公司业务拓展、用工模 式优化、经营决策提供全局化数据支撑。 6.管理财务团队，明确岗位职责，优化工作流程，提升团队专业能力，协调财务部与业务部、人力部协同 配合，保障业务顺畅推进。 7.统筹年度财务预算编制、执行与管控，规范财务档案管理，确保财务数据真实、完整、合规。 二、任职资格 1.学历专业:本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计职称、注册会计师(CPA) 优先。 2.工作经验:5年以上财务管理经验，3年以上人力资源行业财务相关经验，熟悉行业财务核算逻辑、税 务政策及业务特性。 3.专业能力:精通企业会计准则、财税法规，熟练处理外包派遣薪酬核算、成本管控、税务筹划;熟练使 用财务软件(用友)及Excel高级函数。 4.综合能力:具备较强的统筹规划、逻辑分析及问题解决能力，能精准把控财务风险;善于沟通协调，可 高效对接内外部相关方，具备团队管理能力。 5.职业素养:原则性强、责任心强，抗压能力突出，恪守财务职业道德，熟悉外包、派遣行业政策，能适 配业务快速发展需求。

负责公司所有财务事宜，兼行政事务

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

岗位职责 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、费用报销、应收应付核算，按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作； 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，出具经营分析基础数据，对接管理需求； 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊，管控账务数据真实准确； 对接税务申报、发票管理，配合税务稽查、年度审计，把控账务合规性； 统筹物流板块成本归集核算（仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算），梳理对账流程； 完善财务核算制度、账务流程，管理出纳、核算组员日常工作，完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，持有初级会计证书，中级会计优先； 3 年以上全盘总账工作经验，有物流、供应链、货代行业总账经验优先； 熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）、Excel 函数，熟悉全盘做账、报税、审计全流程； 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先； 细心严谨、原则性强，具备账务问题排查、团队基础管理能力，抗压性强。

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

招聘财务内勤3名（有经验的） 薪资待遇，3500-5000 五险一金 联系方式（非诚勿扰）

职位描述 【岗位职责】： 公司提供客户资源，统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐席工作） 【任职资格】 （1）高中、中专及以上学历 （2）普通话表达清晰流畅，具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】 固定上下班时段 上午：8:30-18:30，每周固定休息一天，国家法定节假日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享8天带薪岗前培训 （2）底薪范围1800至7300元，另加绩效提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（涵盖实物奖励、现金补贴、专项培训等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：可晋升储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+健全的职业发展通道

双休，每月固定薪资4000，不加班； 8小时工作制，办公室文员坐班岗； 工作内容；通过语音或者远程视频形式解决用户在使用无人驾驶汽车过程中遇到的问题

岗位内容： 1、负责生猪业务的会计核算工作，编制并提供公司内外部所需报表，确保资金与资产安全，为经营管理决策提供准确的数据支持； 2、因应生猪养殖的生物安全规范，需偶尔短期驻场作业，能够适应猪场现场工作环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备1年以上账务处理经验，有猪场会计岗位或畜牧养殖行业财务工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作Excel等办公软件及金蝶等财务系统，具备基础财务分析与成本核算能力，熟悉企业会计准则及相关财税法律法规； 4. 能够接受不定期加班及节假日轮岗安排，具有较强的沟通协调能力与抗压性。 福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等员工福利。 工作地点：德州、泰安、潍坊、枣庄等地

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务处理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍月薪在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等额外福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，尽情融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与完善的成长通道。

办公室文员 岗位工作 1.办公室资料整理 2.档案管理 3·纸质资料及电子资料的保存 4·其他临时性工作 岗位要求 1有相关工作经验1年以上 2熟悉电脑使用操作 3工作灵活不死板

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 响应员工基础人事咨询，协助解答考勤、入职、转正等常见问题 4.按计划推进招聘目标，确保岗位交付时效与质量 5.居家远程办公，灵活安排工作时间，高效完成每日招聘任务指标 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.具备基本招聘实操经验或客户服务意识者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的执行力和时间管理能力 4.熟练使用办公软件，能独立完成线上协作与信息同步 5.认同灵活办公模式，结果导向，具备自驱力和团队协作精神

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无经验要求，入职前提供带薪培训，帮助快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成。 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30， 每月休息5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验者亦可应聘，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+绩效提成 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 +舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多通道助力职业成长！

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动等场合的现场秩序维护、流程衔接与临时协调工作 3.熟练使用前台设备及办公系统，处理电话转接、邮件收发、资料整理等日常事务 4.保持接待区域整洁有序，及时响应并反馈客户咨询与需求 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 无经验要求者可提供带教培训，欢迎优秀应届毕业生投递 5. 身体健康，能适应轮班或阶段性加班安排