职位详情
岗位职责:
1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等全流程管理工作;
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及相关社会保险事务;
3、组织实施考勤管理与奖惩制度,监督各部门执行落实情况;
4、搭建并优化职位轮换、晋升发展机制;
5、持续完善绩效考核体系,推动制度规范落地执行;
6、协助各部门开展绩效评估工作,及时解答员工关于考核的疑问;
7、处理日常人事相关事务,并提供专业问题咨询与支持;
8、严格执行公司各项管理制度,准确录入各类信息数据,定期汇总分析并向上级提交报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大型企业集团人力资源岗位工作经验,精通人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬等)运作流程,熟悉劳动法律法规,确保用工合规;
3、综合素质与证书:具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,工作认真细致,抗压性强;持有人力资源管理师证书者优先。
1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等全流程管理工作;
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及相关社会保险事务;
3、组织实施考勤管理与奖惩制度,监督各部门执行落实情况;
4、搭建并优化职位轮换、晋升发展机制;
5、持续完善绩效考核体系,推动制度规范落地执行;
6、协助各部门开展绩效评估工作,及时解答员工关于考核的疑问;
7、处理日常人事相关事务,并提供专业问题咨询与支持;
8、严格执行公司各项管理制度,准确录入各类信息数据,定期汇总分析并向上级提交报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大型企业集团人力资源岗位工作经验,精通人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬等)运作流程,熟悉劳动法律法规,确保用工合规;
3、综合素质与证书:具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,工作认真细致,抗压性强;持有人力资源管理师证书者优先。
2026-05-09 11:21
IP属地:山东东营
职位福利
本科3-5年人力资源管理员

齐成控股集团有限公司

工作地址

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