人事行政专员 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括入职、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：8:30-11:30/13:30-17:00，双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.配合完善招聘体系及流程制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实领导交办的工作任务，确保成果达标。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。

招聘行政事务年龄25至30长期稳定优先

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况； 2、统筹公司招聘全流程，包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训，负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项，并负责员工保险业务的对接与处理； 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理（含合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与跟进； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会，协助开展对外交流活动，提升企业外部关系与社会形象； 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立并维护合同台账及相关档案体系； 9、严格遵守保密规定，不得泄露公司商业信息及工作机密； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉HR系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可； 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 完善的岗前培训，资深HR带教，拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作，做事认真负责； 3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 轻松的工作氛围，完善的培训体系，表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定业务拓展方案，带领团队完成案源开拓目标； 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场，有一定客户资源或渠道资源者优先； 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力，工作积极进取，抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游； 3. 主导公司业务板块规划，共享品牌资源，拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上市场拓展或客户维护经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的沟通谈判能力，能独立对接客户需求，协助完成业务洽谈与跟进； 3. 熟悉法律服务基本流程，有较强的目标感和执行力，抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建； 3. 专业的业务技能培训，一对一导师带教，助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作； 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 熟悉业务全流程，表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上行政团队管理工作经验，有律所或咨询公司行政工作经验者优先； 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作； 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力，工作高效务实，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司日常运营管理，拥有稳定的职业发展平台。

人事行政专员岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹面试安排，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、跟进新员工试用期表现，开展试用期间的沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括报到、转正、岗位调整、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00，双休，法定节假日休息。

任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员保持顺畅交流。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块，主要承担员工招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作； 3. 拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间： 上午8：30 ~ 11:30 ；下午13:30 ~ 17:00； 周末双休、法定节假日正常休息；

八面通早餐店雇钟点工，早四点——九点，十元一小时，要求干净麻利的，☎

招修理插秧机师傅，水上漂，四驱高速，来五常合作

种木耳大棚找一名长工，干零活一个月5000 ，16号开工有想干的马上联系

烧烤店招聘服务员，每个月三天公休，薪资：4000底薪➕200满勤➕提成➕奖金，工龄满一年每个月➕100，无封顶。 联系电话： 牡丹江波斯特南门七炭河烧烤

招快递拉货人员一名 月入四五千左右

本岗位提供资深员工指导，毕业后有机会留用转正 【岗位职责】 1. 负责员工全周期事务管理，涵盖招聘调配、入离职手续办理、劳动合同的签订/续签/解除等工作，确保流程合规、材料完整，提升员工满意度与留存水平。 2. 承担人事系统日常操作、维护与优化任务，有参与人事系统建设经验者优先，构建高效的人事数据管理机制，实现人力资源数据的准确统计与深度分析。 3. 协助完善公司人力资源管理制度与流程体系，推动制度有效落地，规范人事运作全过程，防范用工风险，保障人事管理工作合法合规。 4. 维护员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动争议协调事宜，策划组织员工关怀活动，营造积极融洽的工作环境，增强团队凝聚力与稳定性。 5. 对接企业党建工作事务 【任职要求】 1. 26届统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，中共党员优先考虑； 2. 有意愿在人力资源领域长期发展； 3. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力、项目规划能力和抗压能力。 【公司简介】 1、中国首批医药产业互联网企业之一，现有员工近1000人，下设16家全资子公司 2、公司2025年交易规模预计达50亿元，医药电商平台服务用户超15万家，库存品种逾2万个 3、2022-2023年度：位列全国医药商业企业第48位，中国医药行业成长力50强第9名 4、2024年3月于温江投资10亿元建设聚创医药产业园，总建筑面积超10万㎡

岗位名称：高级招聘专员（资深招聘） 注意：对于优秀人才，工资可面谈 【岗位职责】 1. 深度市场挖掘： · 主动整合多元渠道（行业社群、人脉推荐、竞品分析、定向Mapping等），深入掌握目标领域人才布局与趋势，形成系统性人才洞察报告。 · 突破传统招聘平台限制，具备出色寻访“隐性人才”的实战能力，高效触达非活跃求职人群。 2. 核心岗位攻坚（销售/商务方向）： · 承担公司关键业务板块（重点为销售、商务类岗位）中高端人才引进任务。 · 结合销售岗位特点，精准评估候选人的业绩达成力、资源整合转化力及抗压韧性，保障人岗高度契合。 3. 人才资源库建设： · 搭建并持续运营个人专属人才储备网络，尤其聚焦拥有行业头部销售资源及圈层关系者，构建敏捷响应的人才供给链。 · 定期开展人才梳理与关系维护，助力提升企业在本领域的雇主影响力与人才吸引力。 【任职资格】 · 学历经验： 专科及以上学历，具备3年以上招聘或猎头从业背景者优先，熟悉“一卡通”、智慧停车场、道闸门禁领域或其产业链者优先。 · 拥有扎实的行业销售类人才资源积累者优先。 · 具备成功组建规模化销售团队经历者优先。 · 猎头思维： 具备敏锐的市场嗅觉和Mapping实操能力，能以猎头模式开展高效招聘。 · 沟通谈判力： 拥有出色的沟通说服力与影响力，可同步协调候选人意向与用人部门需求。 · 数据驱动： 熟练运用数据工具分析招聘渠道效能、流程转化率及外部人才市场动态。 【我们提供】 · 资源赋能： 配备高竞争力预算与多维渠道权限，支持你全面开拓优质人才市场。 · 价值认可： 坚持结果导向机制，对自带资源、能突破核心岗位招聘瓶颈的人才给予充分授权与优厚激励。 【上班时间及其他】 · 大小周，朝九晚六，中午12:00-13:40，法定节假日。 社保，节日福利。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，维护各类招聘渠道（直聘等）； 2、依据公司用人需求，开展简历筛选、面试邀约及招聘流程中各项数据的整理与汇总； 3、定期或临时配合各部门开展员工沟通工作，做好员工关系的协调与维护； 4、协助上级组织培训活动，更新培训资料，完成PPT课件制作； 5、协助领导妥善应对劳动纠纷及人员管理问题，防范用工风险，促进良好的工作氛围； 6、落实并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备较强的招聘实操能力，有连续两年以上的招聘工作经验； 3、具有2年以上TO B服务类企业人事工作经验，且企业规模在100人以上； 4、具备良好的计划性与执行力，工作细致严谨，目标明确，注重个人职业发展； 5、熟练掌握办公软件操作，包括Excel、Word、PPT等。

岗位职责： 1、薪资核算：依据考勤记录、绩效结果等信息准确完成员工工资及奖金计算，确保发放零误差； 2、人效分析：开展基础性人力效能数据分析，针对异常波动提出合理的薪酬结构优化建议； 3、人事管理：协助处理日常人力资源相关事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备本科学历者优先考虑； 2、熟练操作办公软件，尤其掌握Excel常用功能（如VLOOKUP函数）、数据透视表等数据分析工具； 3、具备一定财务基础知识，了解劳动法律法规相关内容，包括但不限于社保、个人所得税政策； 4、具备良好的沟通协调能力与较强的数据逻辑分析能力。

岗位职责： 1、配合完成招聘相关事务，如简历初筛、面试协调及候选人沟通与进度跟进； 2、协助推进培训工作，包含课件优化、培训活动的筹备与执行； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通能力和抗压能力，做事认真细致，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件。

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下午用一个力工 5点~9点 推残土 100块钱

明天用美缝小工一位，需要会干的呦。

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找一个钟点工，文具店帮忙看着点，11点半到1点半，电话，

在黑龙江牡丹江寻找一名小工跟随电焊工工作，提供食宿，工资为三天一开，共170元。

招力工不超六十岁200一天活在牡丹江

黑龙江牡丹江招小工早8.晚5.30150一天一直干到过年管饭加班另算要求5 招聘人数:2人

下午用一个力工推

找人扣框 缺2人